Anda di halaman 1dari 9

RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

OPTIMALISASI KEGIATAN SCREENING ORANG DENGAN


GANGGUAN JIWA (ODGJ) BERAT DI WILAYAH PUSKESMAS
KEMBARAN II

OLEH :

NAMA PESERTA : dr. RIFQI MAZIYANSYAH


NIP : 19891029 201902 1 007
GOL. / ANGKATAN : III / XII / CCXCIII
NO. ABSEN : 40
JABATAN : DOKTER AHLI PERTAMA
INSTANSI : PUSKESMAS KEMBARAN II

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XII


PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS
BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH
2019
LEMBAR PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR ASN

Judul : Optimalisasi Kegiatan Screening Orang dengan


Gangguan Jiwa (ODGJ) Berat di Wilayah Puskesmas
Kembaran II
Nama Peserta : dr. Rifqi Maziyansyah
NIP : 19891029 201902 1 007
No. Urut : 40

Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada :


Hari : Sabtu
Tanggal : 02 November 2019
Tempat : Gedung Diklat Kabupaten Banyumas

Purwokerto, Oktober 2019


PesertaLatsar CPNS 2019

dr. Rifqi Maziyansyah


NIP. 19891029 201902 1 007

Menyetujui

COACH MENTOR

Yudi Ristiawan, S.Sos, M.Si. drg. Tri Handayaningsih


Widyaiswara Ahli Muda Plt. Kepala Puskesmas Kembaran II
NIP. 19711127 199203 1 004 NIP. 19670407 199402 2 001

ii
LEMBAR PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR ASN

Judul : Optimalisasi Kegiatan Screening Orang dengan


Gangguan Jiwa (ODGJ) Berat di Wilayah Puskesmas
Kembaran II
Nama Peserta : dr. Rifqi Maziyansyah
NIP : 19891029 201902 1 007
No. Urut : 40

Telah diseminarkan pada :


Hari : Sabtu
Tanggal : 02 November 2019
Tempat : Gedung Diklat Kabupaten Banyumas

Peserta Latsar CPNS 2019

dr. RIFQI MAZIYANSYAH


NIP. 19891029 201902 1 007

COACH NARASUMBER MENTOR

Yudi Ristiawan,S.Sos., M.Si. Khomsatun, S.H.,M.H drg. Tri Handayaningsih


Widyaiswara Ahli Muda Pembina Plt Kepala Puskesmas Kembaran II
NIP. 19711127 199203 1 004 NIP. 19630115 198903 1 011 NIP.196704071994022001

iii
PRAKATA

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala


rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas
rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN dengan judul “Optimalisasi
Kegiatan Screening Orang dengan Gangguan Jiwa (ODGJ) Berat di
Wilayah Puskesmas Kembaran II”.
Melalui rancangan aktualisasi ini diharapkan pembaca akan
memahami berbagai upaya untuk mengaktualisasi nilai-nilai Akuntabilitas,
Nasionalisme, EtikaPublik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi di
Puskesmas Kembaran II KabupatenBanyumas.
Banyak hambatan yang menimbulkan kesulitan dalam penyusunan
rancangan aktualisasi ini. Penyelesaian rancangan aktualisasi nilai-nilai
dasar ASN ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu penulis
menyampaikan terimakasih kepada:
1. Drs. Mohamad Arief Irwanto, M.Si., Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jateng;
2. Pemerintah Kabupaten Banyumas beserta jajarannya yang telah
menyediakan segala sarana dan prasarana dalam rangka pelatihan
dasar CPNS;
3. Drs. Achmad Supartono, M.Si., selaku Kepala Badan Kepegawaian
Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Banyumas;
4. Khomsatun, S.H., M.H., selaku Narasumber yang telah memberikan
saran dan kritik yang bersifat membangun serta perbaikan-perbaikan;
5. drg. Tri Handayaningsih selaku Plt. Kepala Puskesmas Kembaran II
dan Mentor yag telah berkenan membimbing dalam merancang
laporan ini;
6. Bpk Yudi Ristiawan, S.Sos., M.Si selaku pembimbing yang telah
memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis sehingga
rancangan aktualisasi ini dapat selesai dengan baik;
7. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan ilmunya selama kegiatan
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan XII;

iv
8. Seluruh Panitia Penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
Angkatan XII;
9. Seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan XII atas
inspirasi, kekompakan, bantuan, dan dukungannya;
10. Seluruh keluarga terutama Kedua Orang Tua, istri dan anak yang selalu
memberi dukungan dan doa.
Penulis menyadari rancangan aktualisasi ini jauh dari sempurna,
untuk itu penyusun mengharapkan kritik dan saran demi kesempurnaan
rancangan aktualisasi ini. Semoga apa yang telah dihasilkan dari tulisan
ini dapat bermanfaat bagi kebaikan sesama.

Purwokerto, Oktober 2019


Penyusun,

Rifqi Maziyansyah
NIP.19891029 201902 1 007

v
DAFTAR ISI

Halaman Judul……………………………………………………………………i
LembarPersetujuan…..…………………………………………………………ii
LembarPengesahan...………………………………………………………….iii
Prakata…………………………………………………………………………...iv
Daftar Isi………………………………………………………………………….vi
Daftar Tabel..…………………………………………………………………...vii
Daftar Gambar…………………………………………………………………..ix

BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang...……………………………………………………….1
B. Identifikasi Isu, Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan dan Rumusan
Masalah…………………………………………………………………2
1. Identifikasi Isu……………………………………………………..2
2. DampakJikaIsuTidakDiselesaikan…………………………..10
3. Rumusan Masalah……………………………………………….10
C. Tujuan………………………………………………………………….11
D. Manfaat………………………………………………………………..11

BAB II. LANDASAN TEORI


A. Sikap Perilaku Bela Negara…………………………………………12
B. Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil……………………………………17
C. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI………………………….31
D. Screening ODGJ……………………………………………………..35

BAB III. PROFIL UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA


A. Profil Organisasi………………………………………………………38
1. Data Geografis…………………………...………………………38
2. Tugas Pokok dan Fungsi Puskesmas………………………...40
3. Tenaga Kesehatan………………………………………………41
4. Visi, Misi, Tujuan dan Tata NilaiPuskesmas………..………..41
B. Tugas Jabatan Fungsional Dokter Umum…………………………45
C. Role Model…………………………………………………………….46

vi
BAB IV. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI
A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan Keterkaitan dengan
Nilai Dasar ASN………………………………………………………48
B. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi……………………………………61
C. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala……………………..63

BAB V PENUTUP……………………………………………………………...65

DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………63

DAFTAR RIWAYAT HIDUP…………………………………………………..65

vii
DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Identifikasi Isu ...................................................................... …..4


Tabel 1.2 Parameter APKL .................................................................. …..5
Tabel 1.3 Analisis APKL ...................................................................... …..8
Tabel 1.4 Penjelasan USG .................................................................. …..7
Tabel 1.5 Parameter USG ................................................................... …..8
Tabel 1.6 Penetapan Isu USG ............................................................. …..9
Tabel 1.7 Dampak jika Isu Tidak Diselesaikan..........................................10
Tabel 4.1 Matriks Rancangan Kegiatan dengan Keterkaitan ANEKA…...47
Tabel 4.2 Jadwal PelaksanaanAktualisasi..………………………………..62
Tabel 4.3 Antisipasi Menghadapi Kendala-Kendala Aktualisasi...………..64

viii
DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Peta Wilayah Kerja Puskesmas kembaran II………………...38


Gambar 3.2 Struktur Organisasi Puskesmas Kembaran II Tahun 2019…44

ix