dr. Liestya yang saat ini bekerja di dinas kesehatan kota membaca tajuk sebuah berita
mengenai pemerintah yang baru saja manggulirkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 46
Tahun 2014 tentang Sistem Informasi Kesehatan (SIK). Beliau menyambut baik sistem tersebut,
oleh karena poin-poin pasal dalam PP No 46/2014 tersebut sudah mengatur mengenai data,
informasi, dan indikator. Kebutuhan terhadap data, informasi, maupun indikator ini dapat
memudahkan dr. Liestya untuk perencanaan program ke depan secara efektif dan
efisien.Namun ketika dr. Liestya mencermati isi dari PP No 46/2014 ini, beliau menilai bahwa
implikasi utama dari PP No 46/2014 ini yaitu urgensinya pengalokasian sumber daya manusia
sebagai salah satu bagian dari struktur sistem manajemen informasi kesehatan. Formasi
kepegawaian yang dibutuhkan meliputi tenaga yang berkompeten di bidang statistik, komputer
dan epidemiologi. Artinya, mulai saat ini, dari level pusat perencanaan formasi penerimaan
pegawai negeri sipil (atau aparatur sipil negara) sudah harus mempertimbangkan mapping
kebutuhan tiap daerah akan jenis tenaga tersebut. Sebelum administrator sistem sebagaimana
yang dikehendaki dalam PP No 46/2014 ini terpenuhi, tatanan ideal sistem tersebut akan
terhambat.
Step 1
1. SIK (sistem informasi kesehatan) : sistem yang dibuat dan dibentuk untuk dipergunakan
oleh dinas kesehatan sebagai pengumpulan data laporan yang telah di entry oleh para
user yang berada di dinas2 kesehatan
Step 2
1. Apa saja fungsi dari SIK?
Menurut WHO, sistem informasi kesehatan merupakan salah satu dari 6 “building
block” atau komponen utama dalam sistem kesehatan di suatu Negara. Keenam
komponen (building block) sistem kesehatan tersebut adalah: