INFORME PSICOLÓGICO 16 PF

Universidad Peruana los Andes17/07/2013 Lima - Perú

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UNIVERSIDAD PERUANA DE LOS ANDES
MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD I
INFORME PSICOLÓGICO
“
Cuestionario de Personalidad 16 PF
”

[16 PF]

Por:
GONZALES QUIÑONES, César Augusto
2013

INFORME PSICOLÓGICO 16 PF
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I. DATOS GENERALES

Apellidos y nombres:
Sharoon Villareal Ricapa
Edad:
25 años 06 meses 10 días
Sexo:
Hombre
X
Mujer
Niveles de estudio: Ocupación:
Odontóloga
PrimariaSecundariaTécnico
X
Estudiante Univ.Superior
Lugar de nacimiento:
Lima
Estado Civil: Lugar de evaluación:
Salón de su vivienda X
Soltero(a)Casado(a)
Número de sesiones
1 sesión
Conviviente(a)Separado(a)Viudo(a)

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II. MOTIVO DE EVALUACION
Con la finalidad de desarrollar la segunda actividad del curso Medición dela
personalidad I bajo la guía de la psicóloga Ana Belkis Antinori, se evaluóa la
señorita Sharoon Villareal Ricapa para determinar el tipo depersonalidad que
tiene.
III. OBSERVACIONES DE LA CONDUCTA
La evaluación se llevó a cabo en el salón de su vivienda, el cual era unambiente
tranquilo fuera de factores externos de distracción o que generaalguna
interrupción. La evaluada, presentaba aseo en sus vestimentas, elcabello suelto y
cuidado. La evaluada mostró disposición de colaboracióna lo largo de toda la
prueba, cuyos ítems los respondía con tendenciareflexiva, tranquila y segura.
IV. BATERÍA PSICOLÓGICA APLICADA
Prueba de personalidad 16 PF, 16 factores de la personalidad Forma B.
V. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS
Luego de recoger la información a través de la hora de respuestas delcuestionario,
procesamos los datos siguiendo la metodología del manual ycon el apoyo del
software diseñado específicamente para este test.

FACTOR A:
Esta escala evalúa la orientación emocional que generalmente desarrollauna
persona en una situación de interacción social. En su extremonegativo se
mostraría distante y hasta díscola mientras en el positivo seríaafectuosa y
comunicativa.La evaluada obtuvo una puntuación de 11, puntuación que
lecorresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de
“
Medio
”
. Sobre esta base se afirma que es una persona medianamenteamable y cálida.
Regularmente le gusta alternar con otra gente a la vezque compartir en grupo sus
ratos de ocio y expansión. No manifiesta tener problemas para establecer
relaciones, las cuales medianamente sabemantenerlas positivamente. No
obstante, en ciertas circunstancias tiendea sentirse incómoda, deprimida y triste.
En algunas ocasiones manifiesta ser Reservada, alejada y crítica.
FACTOR B:
Esta escala mide la habilidad para abstraer relaciones en función decómo se
sitúan unas cosas con respecto a otras. En su extremo negativoencontraríamos a
alguien de baja capacidad mental y de razonamiento;en el positivo alguien con
mayor potencia mental, perspicaz y de rápidoaprendizaje.La evaluada obtuvo una
puntuación de 10, puntuación que lecorresponde el decatipo 5. Valor que la ubica
en la categoría de
“
Bajo
”
.En consecuencia, la evaluada no destaca por su inteligencia puesto que

el valor obtenido es similar a la de la mayoría de la población, por lo tanto,es una

persona que no tiene déficit intelectual que pueda limitar surendimiento
profesional. Comprende y analiza en la medida que lo hacenlos demás.
FACTOR C:
Esta evaluación con esta escala hace referencia a la capacidad deadaptación de
las personas a las demandas del entorno, problemascotidianos y sus retos. En su
polo alto se sitúan aquellas personasemocionalmente estables, maduras y
tranquilas; en el polo bajo se hallanlas afectables por sentimientos y que se
perturban con facilidad.La evaluada obtuvo una puntuación de 17, puntuación que
lecorresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categoría de
“
Medio
”
. Sobre esta base se afirma que la evaluada tiene una estabilidademocional
normal; medianamente equilibrada, segura e impasible. Enalgunas ocasiones le
dominan los estados emocionales afectivos. Suelemantener su estado de humor y
algunas veces las circunstancias haceque cambie de estado. Rara vez se deja
llevar por criterios emocionales ala hora de juzgar a personas o cosas. Tiende a
ser objetivo, pacífico,plácido y no le alteran las preocupaciones.

FACTOR E:
Esta escala el deseo de control sobre otros, o bien el que percibe que seejerce
sobre él. En su polo bajo se encuentran aquellas personas más

sumisas, dependientes o conformistas, mientras su polo alto contiene a

laspersonas más firmes e independientes.La evaluada obtuvo una puntuación de
19, puntuación que lecorresponde el decatipo 10. Valor que la ubica en la
categoría de
“
Alto
”
.En consecuencia la evaluada se define como Tenaz, dominante,
agresiva,enérgica y constante luchadora por imponer sus ideas y puntos de
vista.En ocasiones, suele resultar intolerante frente a otros puntos de
vistaopuestos, lo que puede afectar a sus relaciones interpersonales.
FACTOR F:
Esta escala hace referencia al grado de impulsividad que manifiesta una persona.
Describe actitudes que van desde el entusiasmo, la locuacidad y la jovialidad (polo
positivo) hasta la seriedad y sobriedad (polo negativo).La evaluada obtuvo una
puntuación de 13, puntuación que le corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica
en la categoría de
“
Medio
”
. Sobre esta base, se afirma que se manifiesta en esta escala conuna posición
intermedia, entre la sobriedad y la locuacidad.Profesionalmente actuará de una
manera adaptativa, sabiendo ser seriocuando la ocasión así lo requiera y algo más
jovial en contextos de recreoy expansión.
FACTOR G:
Esta escala ofrece información del superyó de la persona evaluada, es por ello
que se la denomina Atención a las normas. Contrapone los conceptos

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de superyó débil (polo negativo), típico en individuos reacios a aceptar lasnormas
morales del grupo y de fuerza del superyó (polo positivo), presenteen los
individuos rectos y moralmente íntegros.La evaluada obtuvo una puntuación de 9,
puntuación que le correspondeel decatipo 4
. Valor que la ubica en la categoría de “
Bajo
”.
El nivel alcanzado por la evaluada en este aspecto indica que ella es una persona
que en la mayoría de las circunstancias es despreocupada,algunas veces se
muestra manifiesta poca aceptación de las normas convencionales. No suele
manifestar perseverancia en algunas cosas que se propone, algunas veces
manifiesta irresponsabilidad.
FACTOR H.
Esta escala informa sobre la tendencia de un individuo a asumir riesgos frente al
que analiza y sopesa antes de actuar. En su polo positivo se encuentran las
personas más audaces, aventuradas, impulsivas y socialmente atrevidas, mientras
en el polo negativo se hallan los tímidos,reprimidos y precavidos.La evaluada
obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decatipo 4
. Valor que la ubica en la categoría de “
Bajo
”.
En consecuencia, la evaluada es una persona con una actividad por debajo a la de
la mayoría de la gente. Vagamente encuentra cierto atractivo en las situaciones de
riesgo moderado, en muchos casos permanecerá con los pies en la tierra
asumiendo posturas más conservadoras.

FACTOR I:
Esta escala analiza la sensibilidad de la persona evaluada. En su polopositivo se
sitúan las personas generalmente definidas como sensibles. Setrata de gente
idealista, abierta y que busca afecto y comprensión en losdemás. Por otra parte, el
polo negativo se refiere a las personas frías, pocosentimentales y desconfiadas.La
evaluada obtuvo una puntuación de 11, puntuación que lecorresponde el decatipo
6. Valor que la ubica en la categoría de
“
Medio
”.
Se encuentra en un nivel intermedio, entre la Severidad ySensibilidad emocional.
Esto le confiere los rasgos de una persona quedefine objetivamente las
circunstancias en las cuales sabe manejar susemociones, sabe con certeza el
momento en que debe de utilizar laSeveridad y la Sensibilidad emocional.
FACTOR L:
La escala L evalúa la confianza que ofrece una persona a los motivos eintenciones
de los demás. Se la denomina Vigilancia y condiciona en unalto grado las
relaciones interpersonales. El polo más alto es compartidopor personas
precavidas, suspicaces y desconfiadas. El polo opuestoincluye a las personas más
confiadas, conformistas y tolerantes.La evaluada obtuvo una puntuación de 11,
puntuación que lecorresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categoría de
“
Medio
”
. Sobre esta base se afirma que en algunas ocasiones, alevaluada se muestra
conformista y en alunas otras se muestra suspicaz,

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Raras veces tolera la frustración y confiada con los demás. Suele tener celos
catalogados como normales. Debido a su actitud medianamenteconfiada puede
ser algunas veces difícil de engañar o manipular, aunquelo olvida con facilidad. Es
cordial y se adapta bien a las situacionesnovedosas.
FACTOR M:
La escala M, Abstracción, hace referencia al tipo de temas y cosas dondeuna
persona dirige su atención. Las personas con mayor puntuación sonimaginativas,
poco convencionales y extravagantes. Aquéllas con menor puntuación son más
realistas y prácticas, con los pies en el suelo.La evaluada obtuvo una puntuación
de 15, puntuación que lecorresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la
categoría de
“
Medio
”
. Es una persona objetiva y realista. Busca beneficios inmediatos yatiende sólo a
razones prácticas para actuar. Es sosegado y sereno y nodeja que sus estados de
ánimo le afecten.
FACTOR N:
Esta escala evalúa el grado de apertura que muestra la persona ante losdemás.
En concreto, su polo positivo incluye a personas discretas o quemanipulan sus
expresiones con la finalidad de agradar; en su polonegativo reside la ingenuidad,
la persona socialmente torpe y el que no seesfuerza en crear un buen clima con
sus interlocutores.

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La evaluada obtuvo una puntuación de 15, puntuación que lecorresponde el
decatipo 6. Valor que la ubica en la categoría de
“Medio”.
Por lo tanto, es un tanto calculadora. Le gusta analizar antes deactuar. Se
esfuerza por crear una buena impresión en la gente, tienehabilidad social. Aunque
es astuto, a ojos de sus interlocutores puedeparecer un poco artificial. En algunas
ocasiones su esfuerzo por manejar las impresiones de los demás puede ser
interpretado como falsedad por sus compañeros. Sus relaciones laborales serán
buenas pero sólo desde unpunto de vista funcional. Es ambicioso y socialmente se
mueve condesenvoltura.
FACTOR O:
La escala O ofrece una visión de cómo se autopercibe una persona, esdecir su
Autoaprensión. Informa del nivel de autoestima y de laautoaceptación. En su polo
más alto se encuentran las personas másaprensivas, inseguras y deprimidas. En
su polo más bajo están los segurosde sí, serenos y confiados.La evaluada obtuvo
una puntuación de 15, puntuación que lecorresponde el decatipo 7
. Valor que la ubica en la categoría de “
Alto
”.
Es una persona que confía en sí misma. Es animoso, no permite que lastensiones
le afecten e intenta racionalizar cualquier temor que puedaaflorar. Su elevada
autoestima le lleva a hacer atribuciones externas desus errores. A veces puede
mostrar dificultades para empatizar con losdemás y ser percibido como una
persona fría y distante.
FACTOR Q1:
Esta escala, Apertura al cambio, informa sobre la tendencia de unapersona hacia
lo novedoso y poco convencional. El individuo que se sitúaen el polo positivo se
separa de las normas establecidas y busca disfrutar de nuevas experiencias lejos
de las constricciones más tradicionales. Por otra parte, el individuo con menor
puntuación hará gala de un patrón deconducta más conservador, típico de
personas enemigas del cambio yarraigadas al pasado.La evaluada obtuvo una
puntuación de 8, puntuación que le correspondeel decatipo 4. Valor que la ubica
en la
categoría de “
Bajo
”.
Es unapersona que se resigna en situaciones incómodas y las tolera bien.
Semuestra reacio a aceptar los cambios y se guía por la frase popular de'más vale
lo malo conocido...'. Le gusta aceptar todo aquello que ya estéprobado, aun
sabiendo que puede haber algo mejor. Es muy pococonflictivo, pocas veces está
en desacuerdo, muestra afinidad, actúa concalma y es sosegado. Es conservador,
respetuoso con las ideasestablecidas.
FACTOR Q2:
Esta escala evalúa la autosuficiencia, entendida como el grado en queuna persona
necesita de otros para poder hacer. Diferencia a dos tipos depersonas: los que
obtienen mayor puntuación son individuos tendentes ala soledad y que disfrutan
haciendo las cosas sin ayuda de nadie y los demenor puntuación, que son más
amantes de la compañía, integrados en

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grupos y que prefieren contar con el consenso y aprobación de los demásantes de
hacer nada.La evaluada obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le
correspondeel decatipo 5. Valor que la ubica en la
categoría de “
Medio
”.
Necesitasentir que pertenece a grupos y colectividades que le identifiquen con
losdemás. Puede afectarle negativamente la percepción de que los demásno le
aceptan. Es influenciable, lo que resultará peligroso si no se junta conla gente
adecuada.
FACTOR Q3:
La escala Q3 habla del orden y la perfección. En su polo más alto se hallanlos
individuos más perfeccionistas, organizados y disciplinados. El polonegativo
incluye a individuos flexibles y tolerantes con las faltas, débiles eindiferentes ante
las normas sociales.La evaluada obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le
corresponde
el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”.
El grado deautocontrol que manifiesta la evaluada es similar al de la mayoría de
lagente. No destaca por su obcecación en los detalles y en la perfección,pero
tampoco se puede decir de él que sea peligrosamente descuidado.
FACTOR Q4:
La escala Q4, evalúa el nivel de ansiedad de un individuo. Laspuntuaciones más
altas las obtienen las personas tensas, irritables y

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sobreexcitadas, mientras que las más bajas son típicas de personastranquilas,
relajadas y serenas.La evaluada obtuvo una puntuación de 15, puntuación que
lecorresponde el decatipo 7. Valor que la ubica en la categoría de
“Medio”.
Por lo tanto evaluada es descrita por el cuestionario como pocotranquila, con
tendencia a sobreextirase, con muchas tensiones.
V. RECOMENDACIONES
Que asista a eventos sociales más seguido, para que de esa manerapueda
compartir y expresar con sus allegados y amigos las cosas que ellase guarda para
si misma.