ANALISIS JABATAN PELAKSANA

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

1. NAMA JABATAN : Analis
Kelembagaan
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT ORGANISASI :
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
d. Eselon IV :
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR

1
5.IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi
pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan
menyusun rekomendasi di bidang kelembagaan.

6.URAIAN TUGAS :
6.1. Mengumpulkan serta mengklasifikasi data dan informasi
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan.
6.1.1. Menerima arahan dari Atasan.
6.1.2. Mengumpulkan data dan informasi yang terkait.
6.1.3. Mengklasifikasi data dan informasi sesuai dengan
kebutuhan.
6.1.4. Mempelajari peraturan perundang-undangan yang
sudah terkumpul.
6.1.5. Melaporkan kepada Atasan.

6.2. Melakukan analisa serta menelaah data dan informasi di

bidang kelembagaan.
6.2.1. Menerima arahan dari Atasan.
6.2.2. Mengumpulkan data dan informasi yang terkait.
6.2.3. Melakukan analisa dan menelaah terhadap data dan
informasi di bidang kelembagaan.
6.2.4. Melaporkan kepada Atasan.

6.3. Melakukan analisa permasalahan di bidang kelembagaan.

6.3.1. Menerima arahan dari Atasan.
6.3.2. Mengumpulkan data dan informasi yang terkait.
6.3.3. Melakukan analisa terhadap permasalahan di bidang
kelembagaan.
6.3.4. Melaporkan kepada Atasan.

6.4. Memberikan saran, rekomendasi dan pemanfaatannya terkait

dengan bidang kelembagaan.
6.4.1. Menerima arahan dari Atasan.
6.4.2. Mengumpulkan hasil analisa dan telaahan.
6.4.3. Menyusun saran, rekomendasi serta tindak lanjut
terkait dengan bidang kelembagaan.
6.4.4. Melaporkan kepada Atasan.

6.5. Menyusun laporan kegiatan.

6.5.1. Menerima arahan dari Atasan.
6.5.2. Mengumpulkan data dan informasi yang terkait.
6.5.3. Menyusun lalporan kegiatan.
6.5.4. Melaporkan kepada Atasan.

6.6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh

Atasan.
6.6.1. Menerima tugas dari Atasan.
6.6.2. Mengoordinasikan kepada bawahan untuk
mengumpulkan data dan informasi yang terkait.
6.6.3. Melaksanakan tugas.
6.6.4. Menyusun laporan pelaksanaan tugas.
2
 6.6.5. Melaporkan kepada Atasan.

7.BAHAN KERJA :
7.1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
7.2. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 29 Tahun 2015
Tentang Orta Kemenkumham.
7.3. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 45 Tahun 2016
Tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan Aparatur Sipil Negara
di Lingkungan Kemenkumham.
7.4. Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 41 Tahun 2018
Tentang Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil di
Lingkungan Instansi Pemerintah.
7.5. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 3
Tahun 2013 Tentang Kamus Jabatan Fungsional Umum Pegawai Negeri
Sipil.
7.6. Peraturan Perundang-undangan terkait.
7.7. Disposisi atasan.
7.8. SOP.

8.PERANGKAT/ALAT KERJA :
8.1. PC
8.2. Laptop
8.3. Printer
8.4. Mesin Foto copy

9.HASIL KERJA :
9.1. Data, informasi.
9.2. Laporan analisa di bidang kelembagaan.
9.3. Laporan analisa permasalahan di bidang kelembagaan.
9.4. Saran, rekomendasi di bidang kelembagaan.
9.5. Laporan kegiatan.
9.6. Laporan tugas lain.

10. FUNGSI KERJA : D=D1,D2,D3,D4,D6 O=O1,O6,O7,O8

11. TANGGUNG JAWAB :

11.1. Kelancaran dalam melakukan kegiatan yang meliputi
pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan
dan menyusun rekomendasi di bidang kelembagaan.

12. WEWENANG :
12.1. Memberikan data dan informasi yang terkait.
12.2. Membuat laporan pelaksanaan tugas.

13. KORELASI JABATAN :

13.1. Jabatan : …..
Unit Organisasi : …..
Dalam Hal : …..

3
 13.2. Jabatan : …..
Unit Organisasi : …..
Dalam Hal : …..
13.3. Jabatan : …..
Unit Organssasi : …..
Dalam Hal : …..
13.4. Jabatan : …..
Unit Organssasi : …..
Dalam Hal : …..

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

a. Suhu : Baik
b. Kebisingan : Tidak ada
c. Penerangan/cahaya : Baik
d. Udara/ventilasi : Baik

15. RESIKO BAHAYA : Tidak ada

16. SYARAT JABATAN :
16.1.Pangkat/Golongan Ruang :
III A/ Penata Muda
16.2.Pendidikan : Sarjana
(Pemerintahan/Hukum/Adm Negara/
Sosial Politik)
16.3.Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : Diklat Fungsional
b. Teknik : Diklat/ Kursus …..
16.4.Pengalaman Kerja :
………
16.5.Upaya Jasmani :
Berdiri, berjalan, duduk,
berbicara, mendengar, melihat.
16.6. Bakat Yang Perlu Dimiliki : G, V, Q, F
16.7. Temperamen Kerja Yang Perlu Dimiliki : D, I, P, R, T, V
16.8. Minat Kerja Yang Perlu Dimiliki : 1.a, 1.b, 2.a, 3.a,
4.a, 5.b
16.9.Kompentensi : Peraturan
MENPAN RB Nomor 38 Tahun 2017
tentang Standar Kompetensi Jabatan
Aparatur Sipil Negara
a. Manajerial (Skala 5)
1) Integritas :
Level 1
2) Kerjasama :
Level 1
3) Komunikasi :
Level 1
4) Orientasi pada
Hasil: Level 1

4
 5) Pelayanan
Publik :
Level 1
6) Pengembangan
Diri dan Orang lain
: Level 1
7) Mengelola
Perubahan :
Level 1
8) Pengambilan
Keputusan :
Level 1

b. Sosial Kultural
1) Perekat Bangsa
: Level 1

c. Teknis
1) ………….. :
………..
2) ………….. :
………..
3) ………….. :
………..

17. BUTIR INFORMASI LAINNYA

Jakarta, Februari 2019

Pendamping, Yang Membuat

NIP. NIP.

Mengetahui Atasan langsung

NIP.