BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan staf / pegawai baru
untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah berpengalaman.
Pegawai baru mendapatkan petunjuk – petunjuk bagaimana cara melaksanakan tugasnya,
diselenggarakan dalam waktu tertentu sehingga pegawai baru dapat berdiri sendiri dalam
menjalankan tugasnya
Orientasi bagi petugas / staf baru di salah satu instansi merupakan hal yang
diwajibkan sebelum memangku jabatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai
dengan tugas yang akan diberikan oleh pimpinan.
Sesuai dengan rencana orientasi petugas / staf baru dilaksanakan selama 1 ( satu )
bulan.
Ucapan terimaksaih kami sampaikan kepada Kepala Puskesmas beserta staf di masing-
masing pelayanan yang telah dengan rela dan sabar memberikan bimbingan sehingga selama
masa orientasi kami memperoleh banyak pengalaman yang baru pertama kali kami dapat.

B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Dapat mengenali lebih jauh tentang pelaksanaan tata kerja dan tata kelola tugas – tugas
sesuai dengan tupoksinya di lingkungan Puskesmas Kemangkon.
2. Tujuan Khusus
 Mendapat gambaran tata kerja Puskesmas secara dekat
 Mengetahui beban kerja dari masing – masing unit pelayanan Puskesmas
Kemangkon
 Mendapatkan informasi yang jelas dari pengelola pelayanan
 Mengetahui pola pengelolaan tugas – tugas di lingkungan Puskesmas Kemangkon
sesuai tupoksinya masing – masing
 Mengetahui beban kerja yang harus dilaksanakan sesuai dengan job description yang
ada

1
 BAB II
SEKILAS PUSKESMAS KEMANGKON

1. DATA GEOGRAFIS
Batas – batas wilayah kerja Puskesmas Kemangkon :
Sebelah Timur berbatasan dengan wilayah Puskesmas Bukateja, Kecamatan Bukateja
Sebelah Selatan Berbatasan dengan wilayah Kabupaten Banjarnegara
Sebelah Utara berbatasan dengan wilayah Puskesmas Bojong, Kecamatan Purbalingga.
Sebelah Barat berbatasan dengan wilayah Puskesmas Kalimanah, Kecamatan Kalimanah.

2. DATA DEMOGRAFIS
Jumlah Desa : 19 Desa
Jumlah Penduduk : 54.730 Orang
Jumlah KK : 14.198 KK

3. SUMBER DAYA
Ketenagaan Di Puskesmas Kemangkon :
Dokter umum : 2 orang
Dokter gigi : 1 Orang
Perawat : 10 Orang
Bidan : 21 Orang
Sanitasi : 1 Orang
Gizi : 1 Orang
Promkes : 1 Orang
Analis Laborat : 1 Orang
Asisten Apoteker : 1 Orang
Perawat Gigi : 1 Orang
Tata Usaha : 3 Orang
Tenaga Administrasi : 3 Orang
Tenaga Tekhnis : 5 Orang
Sopir : 1 Orang
Dari ketenagaan diatas terdiri atas :
Tenaga PNS / CPNS : 34 Orang
Tenaga PTT : 18 Orang
Jumlah Tenaga : 52 Orang

2
 Puskesmas Kemangkon melayanai rawat jalan
1. Ruang Rawat Jalan terdiri dari :
a. Ruang Pendaftaran
b. Ruang Pengobatan Umum
c. Ruang KB
d. Ruang Kesehatan Gigi dan Mulut
e. Ruang Kesehatan Anak
f. Ruang Kesehatan Ibu
g. Ruang Pelayanan P2ML
h. Ruang Obat
i. Ruang Laborat
j. Ruang Kepala Puskesmas
k. Ruang Promosi Kesehatan dan Penyehatan Lingkungan
l. Klinik Terpadu ( Gizi, Sanitasi, KRR )
m. Ruang Tata Usaha
n. Ruang Rapat
o. Gudang Barang
p. Gudang Obat
q. Dapur
r. Kamar Mandi Karyawan
s. Kamar Mandi Pasien
t. Tempat Parkir
u. Pustu
v. PKD

2. VISI DAN MISI

VISI
Pukesmas handal dan profesioanal menuju masyarakat Kemangkon sehat mendiri

MISI
1. Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan di wilayah kerja Puskesmas
Kemangkon
2. Memberdayakan serta mendorong kemandirian Keluarga dan masyarakat dalam
pembangunan kesehatan dengan mengupayakan agar perilaku hidup bersih sehat menjadi
kebutuhan

3
3. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna , merata , bermutu dan
berkeadilan
4. Senantiasa mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan tehnologi dibaidang
kesehatan

TUJUAN PUSKESMAS KEMANGKON

Menumbuhkan perilaku hidup bersih dan sehat serta meningkatkan kesadaran hidup sehat
bagi setiap orang diwilayah kerja Puskesmas Kemangkon agar tercipta derajat kesehatan
yang optimal

TATA NILAI
1. Bertindak cepat , tepat kreatif dan inovatif
2. Bersikap jujur ramah dan sopan
3. Terbuka, beretika dan bertanggung jawab
4. Kerjasama dan solidaritas
5. Konsisten dalam mencapai tujuan

4
 BAB III
PELAKSANAAN ORIENTASI

Orientasi dilaksanakan dari tanggal 29 April sampai dengan 29 Maret 2010 di semua
program pelayanan di Puskesmas Kemangkon, disini dimaksudkan agar petugas / staf baru
mengenal tata kerja dan tata kelola, mengetahui beban kerja masing – masing program dan
pelayanan dan dilaksanakan sesuai dengan jadwal masing – masing petugas yang diorientasi.
Pihak administrasi dan manajemen menentukan materi orientasi yaitu mengenai visi, misi, tujuan
Puskesmas, tugas pokok dan fungsi, hubungan tata kerja, tata kelola dan tanggung jawab staf,
cara penilaian kerja staf, tata kerja yang berlaku di Puskesmas Kemangkon dengan terlebih
dahulu memperkenalkan ruangan – ruangan yang ada di Puskesmas Kemangkon dan juga
personil Puskesmas Kemangkon.

5
 BAB IV
HASIL ORIENTASI

Hasil yang diperoleh selama Orientasi

 Audiensi dengan Kepala Puskesmas dan Staff
 Memperoleh gambaran tentang masing –masing pelaksanaan program di Puskesmas
Kemangkon
 Mendalami kegiatan program pada masing – masing pelayanan
 Memperoleh masukan tentang personalia dan struktur organisasi Puskesmas
 Mengetahui tentang alur pelayanan di Puskesmas Kemangkon baik rujukan internal maupun
rujukan eksternal

6
 BAB V
KESAN DAN PESAN

1. Ida Fidianti, SKM

Kesan
Semua bagian dari Puskesmas Kemangkon manjalankan tugas masing – masing dengan baik
sehingga mampu memberikan pelayanan yang baik untuk kebutuhan masyarakat akan
kesehatan
Pesan
Semoga Puskesmas Kemangkon bias semakin baik dan mampu menciptakan masyarakat
Kemangkon yang sehat dan manjadi Puskesmas kebanggan masyarakat kemangkon
2. Januar Adi P, Amk
Kesan
Semua staf dan karyawan Puskesmas Kemangkon ramah – ramah dan melayani pasien
dengan baik sesuai dengan tugas dan fungsinya masing – masing.
Pesan
Pegawai Puskesmas agar lebih meningkatkan mutu pelayanan Puskesmas Kemangkon.

7
 BAB VI
PENUTUP

Demikian laporan singkat hasil orientasi di Puskesmas Kemangkon, kami buat dengan
harapan ke depan akan lebih baik dalam melaksanakan tugas – tugas sebagai pelaksana program.
Mohon maaf apabila dalam penulisan laporan ini banyak kekeliruan maupun kekurang
sempurnaan.

Kemangkon, 29 Maret 2010

Pelaksana Orientasi

No Nama NIP TANDA TANGAN

1 Ida Fidianti, SKM 19841207 201001 2 017 1
2 Januar Adi P 19870116 201001 1 008 2

Kepala UPTD Puskesmas Kemangkon

dr. R.M Martanto Budiarto

NIP. 19710331 200604 1 013

8
9