Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pengelolaan Security (Fungsi Satuan Pengamanan) dalam suatu perusahaan merupakan suatu
pekerjaan yang memiliki resiko bahaya yang tinggi, walaupun dalam pelaksanaanya bisa dibilang
susah-susah gampang mengingat tugas-tugas rutin yang dilakukan seperti prosedur pengamanan,
pemeriksaan maupun pengawalan. Akan tetapi untuk mengoptimalkan Fungsi Satuan Pengaman
Perusahaan disertai dengan improvisasi yang disesuaikan dengan bidang tugasnya, maka setiap
personil atau tim yg ada dalam fungsi security harus dibekali pengetahuan managerial dan
kepemimpinan, sehingga seluruh tugas & tanggung jawab dapat dilaksanakan secara effektif dan
effisien.
A.TUJUAN
B. MATERI
Mengenali tugas-tugas rutin dan standar yang harus dijalankan oleh seorang Manajer Security
Membangun rasa percaya diri bagi anggotanya bahwa security dapat memberi kontribusi yang
positif terhadap citra perusahaan
Dapat menentukan prioritas pekerjaan, mana yang harus didahulukan dan mana yang masih dapat
ditunda
B. METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang
disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode
yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
D. PESERTA
Security Manager, Chief of Security
E. TEMPAT
G. FASILITAS
1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person
from one company)
H. ITENERARY SCEDULE
I. BIAYA RINCI
J. PELATIH