BAB IV

PERENCAAN KEBUTUHAN STAF UNIT RAWAT JALAN

RUAM SAKIT IBU DAN ANAK MAWAR

A. Cara Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja Keperawatan

1. Pengelompokan Unit Kerja Di Rumah Sakit
Kebutuhan tenaga keperawatan (perawat dan bidan) harus memperhatikan unit kerja
yang ada di Rumah Sakit Ibu Dan Anak Mawar. Secara garis besar pengelompokan
unit kerja di unit keperawatan di Rumah Sakit Ibu Dan Anak Mawar sebagai berikut:
a. Rawat Inap
b. Instalasi Gawat Darurat (IGD)
c. Kamar Bersalin
d. Rawat Jalan
e. Kamar Bedah
f. Laboratorium
g. Rekam Medik
h. Administarasi
i. Cleaning Service
Model Pendekatan Dalam Perhitungan Tenaga Kebutuhan Tenaga Keperawatan
model pendekatan dalam perhitungan kebutuhan tenaga yang di gunakan di Rumah
Sakit Ibu Dan Anak Mawar adalah:

Rawat Jalan
Jumlah pasien perhari = 33
Jam perawatan pasien setiap hari = 15
Jumlah kebutuhan tenaga perawat di rawat jalan:

33 x 15 = 2 orang + koreksi 15% ( 2 x 15% ) = 2 orang + 0,6 = 3 orang

7 x 60
Jadi kebutuhan pegawai di unit Rawat Jalan adalah berjumlah 3 orang.
 USULAN PERENCANAAN KEBUTUHAN
STAF UNIT RUANG BERSALIN
2019

RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK

MAWAR

Jl. Lintas Timur Plangkawati I Desa Labuhan Ratu VII Kecamatan Labuhan Ratu Kabupaten
Lampung timur

No Telp : 0823-8065-1111 Email : rsiamawar@gmail.com