Anda di halaman 1dari 19

POLA PIKIR RS TERHADAP AKREDITASI

1. SERTIFIKAT:
• PIMPINAN SETENGAH HATI
• SEKEDAR MEMENUHI KEWAJIBAN
• PESTA KEMBANG API
• IKP  DIABAIKAN

2. RISK MANAGEMENT:
• PIMPINAN SEPENUH HATI  PMKP BERJALAN DGN BAIK
IMPROVEMENT • SISMADAK TELAH DIGUNAKAN
• IDENTIFIKASI RISIKO
• MONITORING KEPATUHAN KARYAWAN THD SPO -> ASESOR
INTERNAL  REDOWSKO DIGUNAKAN
RISK • IKP SEBAGAI LEARNING PROCESS
MANAGEMENT
3. IMPROVEMENT (CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT)
• KOMITMEN TOTAL
SERTIFIKAT • PMKP DITEKUNI DAN DIJALANKAN DGN BENAR
• PEMANFAATAN T.I UNTUK MENDUKUNG PELAYANAN
• SISMADAK DAN IMUT DIKERJAKAN DGN BAIK DAN BENAR
• IMUT DIGUNAKAN SBG UPAYA PENINGKATAN MUTU
Sutoto.KARS • LEARNING CULTURE
AKREDITASI SNARS ADALAH MEMOTRET KEPATUHAN RS TERHADAP
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
SERTA STANDAR DAN ETIKA PROFESI

BAGAIMANA AGAR STAF RS DAPAT MEMATUHI


DAN MENG IMPLEMENTASIKAN
SNARS DENGAN BAIK ?
PEMBIMBING

1. Peran Pimpinan Rs Dalam


Snars
2. Sistem Monev Yg Dilakukan
Oleh Asesor Internal
3. Penggunaan Teknologi
Digital
4. Keterlibatan seluruh staf dlm
akreditasi  learning culture
ASESOR
INTERNAL
3. PEMANFAATAN TEKNOLOGI DIGITAL

KARS Sumber: Institute for Safe Medication Practice


PERAN DAN TUGAS
DAN TEKNIS BIMBINGAN
PEMBIMBING SNARS ED 1.1

DR.Dr.Sutoto,M.Kes
DENGAN SPO
MENEBAR KEBAIKAN RS UNTUK INDONESIA

S: SEMANGAT MENCARI SOLUSI PERMASALAHAN RS


INDONESIA
P: POSITIVE THINKING (SENANTIASA BERPIKIR POSITIF GUNA
KEMAJUAN RS DI INDONESIA)
O; OPTIMIS (SENANTIASA OPTIMIS BAHWA RS INDONESIA
BISA MENCAPAI STANDAR INTERNASIONAL ..\..\Videos\motto kars.mp4
PEMBIMBING KARS
• ADALAH MOTIVATOR RS UNTUK MAJU
• RENDAH HATI DAN TIDAK SOMBONG, TIDAK MERASA ILMUNYA
PALING BENAR
PEMBIMBING SNARS ED 1.1
 PEMBIMBING adalah seorang pejuang mutu yang harus menjadi
edukator, motivator dan evaluator, disamping berperan
mendukung dan meningkatkan kredibilitas KARS.
 PEMBIMBING adalah duta KARS selama bimbingan berlangsung.
Kredibilitas KARS amat tergantung pada kinerja dan
penampilannya,
 PEMBIMBING adalah kontak person antara Rumah Sakit dan
KARS.
SIFAT SIFAT YG DIHARAPKAN
1. Objektif
2. Ahli (ekspert)
3. Berpengetahuan terkini /SELALU UPDATE
4. Taktis DALAM MENJAWAB PERTANYAAN
5. Edukator
6. Motivator
7. Evaluator
AREA BIMBINGAN
SEMI-A
• STANDAR
• ELEMEN PENILAIAN
• MAKSUD DAN TUJUAN
• INSTRUMEN
• ACUAN
Tidak ada keharusan untuk menjawab pertanyaan diluar area ini

• MENGGUNAKAN SISMADAK DALAM


MEMBIMBING
• BEDAKAN ANTARA
• MUST DO (HARUS ADA DAN HARUS DILAKUKAN)
• NICE TO HAVE/TO DO : KALAU ADA LEBIH BAIK)

• TIDAK BOLEH SOMBONG DAN MERASA BAHWA


ILMUNYA PALING BENAR

• TIDAK TERJEBAK PADA KONFLIK INTERNAL RS


KEWAJIBAN PEMBIMBING SNARS ED
1.1
1. Mengisi data profile lengkap PEMBIMBING pada SIKARS
2. Komitmen terhadap visi dan misi KARS
3. Mengikuti Pelatihan PEMBIMBING
4. Mengikuti refreshing course setidaknya setahun dua kali
5. Bersedia melakukan tugas BIMBINGAN keseluruh Indonesia
6. Memperoleh izin dari atasannya
7. Memahami penerapan SNARS ED 1.1 pada berbagai kelas rumah
sakit dengan menggunakan pengetahuan manajemen dan praktik
klinis terkini dan dapat mentransfer ilmunya kepada staf RS
LANJUTAN…KEWAJIBAN PEMBIMBING
8. Membuat laporan tepat waktu
9. Berpartisipasi dalam edukasi dan kegiatan pembinaan atau
pengembangan standar KARS
10. Menjaga standar , teknik dan prosedur survei terkini
11. Mempertahankan pengetahuan dan ketrampilan sesuai bidang
tugasnya
RINGKASAN TUGAS
PEMBIMBING SNARS ED 1.1
• Pada waktu pelatihan ,PEMBIMBING akan memperoleh presentasi SNARS
EDISI 1.1 dari jangkar dan materi bahan bimbingan
• Pembimbing tidak dibebani target bahwa RS bimbingan harus lulus, Prinsip
bimbingan adalah memberdayakan RS yang dibimbing bukan meluluskan.
• Tanggungjawab utama PEMBIMBING adalah membimbing RS dengan
memberdayakan staf RS agar dapat memahami bidang bimbingannya serta
penerapannya, membimbing membuat regulasi RS, serta bagaimana
implementasi SNARS ED 1.1
• Menjelaskan proses telusur dengan ReDOWSKo
• Membuat laporan bimbingan tepat waktu sehingga memungkinkan KARS
memberikan kompensasi secara tepat waktu pula.
• PEMBIMBING bertanggung jawab kepada Ketua Eksekutif KARS
KEGIATAN NON BIMBINGAN
DENGAN SEIJIN KARS
• Sebagai pembicara atau fasilitator dalam kegiatan workshop, seminar,
dan pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan oleh KARS
• Mewakili KARS dalam komite atau kelompok kerja dalam
pengembangan standar kebijakan dan prosedur akreditasi
• Sebagai pembicara mewakili KARS dalam kegiatan yang berkaitan
dengan akreditasi dan atau yang memberikan benefit terhadap
kegiatan akreditasi
PENGEMBANGAN
PEMBIMBING SNARS ED 1.1
• Dalam rangka meningkatkan dan mempertahankan profesionalisme
PEMBIMBING dan mengantisipasi adanya perkembangan ilmu dan
teknologi dalam upaya peningkatan mutu pelayanan dan keselamatan
pasien rumah sakit, maka perlu dilaksanakan pendidikan secara
berkelanjutan (continuing education) bagi PEMBIMBING untuk
meningkatkan kompetensi khusus antara lain :
• Meningkatkan pemahaman akan SNARS ED 1.1
• Kemampuan berbahasa Inggris secara pasif dan aktif
• Pemahaman peraturan perundangan terkait RS dan Kesehatan serta
standar dan etika profesi terkait
SETIAP MATERI ADA TUGAS DISKUSI

• MENGUMPULKAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TERKAIT


• MENGUMPULKAN REGULASI TERKAIT BIMBINGAN
• MENGUMPULKAN CONTOH CONTOH REGULASI
• MENGUMPULKAN CONTOH CONTOH VIDEO SIMULASI
SEKIAN
TERIMA KASIH