1.

Kesimpulan
Gaya kepemimpinan memainkan peran integral dalam meningkatkan ukuran
kualitas dalam perawatan kesehatan dan keperawatan. Dampak pada hasil terkait
kesehatan berbeda sesuai dengan gaya kepemimpinan yang berbeda, sementara
mereka dapat memperluas atau menutup kesenjangan yang ada dalam perawatan
kesehatan. Mengatasi kesenjangan kepemimpinan dalam perawatan kesehatan dalam
lingkungan yang berkembang dan menantang merupakan tujuan saat ini dan masa
depan semua masyarakat. Organisasi layanan kesehatan perlu memastikan keahlian
teknis dan profesional, membangun kapasitas, dan budaya organisasi, dan
menyeimbangkan prioritas kepemimpinan dan keterampilan yang ada untuk
meningkatkan indikator kualitas dalam layanan kesehatan dan melangkah maju.
Interpretasi dari hasil ulasan saat ini dan terjemahan dari pesan utama ke dalam
praktik implementasi dalam pengaturan perawatan kesehatan dan keperawatan sangat
disarankan