10 Cara untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja

Karyawan
Memberikan Lingkungan Kerja yang baik untuk melakukan pekerjaan. Beberapa ahli sumber
daya manusia (SDM) mengatakan bahwa Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang
penting dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas Karyawan. Lingkungan kerja yang
dimaksud disini dapat berupa fasilitas kerja, suasana kerja seperti kebisingan, suhu ruangan,
sirkulasi udara, warna, bau serta keamanan dan keselamatan kerja.

Memberikan pelatihan yang cukup kepada Karyawan. Pelatihan ataupun Training akan
meningkatkan pengetahuan dan kemampuan karyawan dalam bekerja. Dengan demikian,
karyawan kita juga dapat melakukan pekerjaan secara professional dan semangat dalam bekerja
juga dapat ditingkatkan.

Jangan berhemat pada mesin dan peralatan kerja. Berikanlah karyawan kita mesin ataupun
peralatan kerja yang tepat dalam melakukan pekerjaannya sehingga tugas yang dilakukan dapat
dikerjakan secara efisien dan efektif.

Meyakinkan mereka bahwa mereka dapat melakukan pekerjaan dengan baik. Mendorong mereka
untuk mencari solusi sendiri terlebih dahulu. Jika benar-benar perlu bantuan, kita baru
memberikan bantuan kepada mereka dalam menyelesaikan masalah. Berikan mereka tantangan
dan ruang gerak yang lebih besar dalam bekerja.

Meyakinkan mereka bahwa kita selalu mendukung mereka dalam melakukan pekerjaannya.
Menyakinkan mereka bahwa mereka tidak kerja sendirian, kita selalu berada di belakang mereka
dan siap memberikan arahan yang tepat kepada mereka.

Tentukan Tujuan dan Target yang Jelas. Setiap Karyawan perlu mengetahui apa yang kita
inginkan dari mereka. Dengan demikian, kepuasan kerja akan timbul pada saat Tujuan ataupun
Target yang kita tentukan tersebut tercapai. Tentukanlah Tujuan ataupun Target yang realistis
dan yang dapat dicapai. Silakan baca artikel : Menentukan Target dengan prinsip SMART Goal.

Dengarkan mereka. Kita perlu melakukan pertemuan singkat minimal setiap minggu sekali untuk
melakukan pertukaran pikiran dengan karyawan ataupun bawahan kita. Dengan demikian kita
dapat mengetahui apa yang mereka pikirkan dan apa yang mereka harapkan dari perusahaan.
Mungkin kita juga bisa mendapatkan ide-ide yang luar biasa dari pertemuan singkat tersebut.

Jangan pelit memberikan pujian. Setiap orang senang mendengarkan pujian. Kata-kata pujian
yang tepat akan memberikan semangat kerja dan memotivasi mereka melakukan tugas menjadi
lebih baik lagi. Beberapa kata yang sederhana akan membuat mereka lebih bersemangat dalam
bekerja, contohnya “anda telah melakukan pekerjaan dengan sangat baik sesuai dengan
harapan saya”, “saya tidak salah meletakan kamu di posisi ini, you are the right man in the right
place”, “Anda telah membantu meringankan beban pekerjaan saya” dan lain sebagainya.

Merayakan keberhasilan. Saya sering melakukan hal ini, setiap Team produksi yang mencapai
target yang saya tentukan, saya selalu membelikan permen maupun coklat untuk Team produksi
tersebut. Dalam setahun, jika target profit perusahaan dapat tercapai, perusahaan kami akan
memberikan dana yang cukup untuk melakukan outbond maupun rekreasi ke pantai.

Memberikan penghargaan secara Finansial. Memberikan Bonus kepada karyawan merupakan hal
yang baik, tetapi perlu diingat bahwa karyawan yang berharap terlalu tinggi terhadap Bonus akan
menyebabkan mereka cepat putus asa, hidup tegang dan kurang bahagia. Oleh karena itu, kita
perlu selalu mengarahkan mereka untuk tidak terlalu melihat “jumlah” Bonus yang didapat tetapi
menganggap Bonus sebagai bentuk apreasiasi perusahaan terhadap kinerja dan produktivitas
yang dicapai oleh mereka.

Cara Mudah
Meningkatkan
Prestasi Kerja
Setiap orang pasti ingin
selalu melakukan
perubahan dalam dirinya.
Pastinya untuk berubah ke
arah yang lebih baik dari
sebelumnya. Begitu juga
dalam hal pekerjaan. Anda
pasti ingin selalu
meningkatkan kualitas diri
Anda sehingga Anda bisa
selalu berprestasi dalam
pekerjaan Anda. Berbicara
tentang meningkatkan kualitas diri guna meningatkan prestasi kerja tentu bukan
perkara mudah bukan? Banyak hal dalam diri Anda yang harus Anda ubah dan Anda
benahi dengan hal-hal atau kebiasaan baru yang lebih baik agar dapat meningkatkan
kualitas diri Anda. Berikut ini ada beberapa hal yang bisa Anda lakukan agar dapat
meningkatkan kualitas diri Anda dalam bekerja:
1. Menciptakan tantangan
Tantangan sangat diperlukan agar Anda bisa merasa tertantang untuk
menyelesaikannya yang pada akhirnya dapat meningkatkan kualitas diri dan pretasi
kerja Anda.
2. Jangan monoton
Melakukan pekerjaan yang itu-itu saja pasti sangat membosankan. Lakukanlah
pekerjaan lain sebagai selingan, misalnya mintalah pada atasan Anda untuk memberikan
tugas lain diluar tugas dan tanggung jawab Anda. Dengan demikian Anda akan
mendapatkan suasana baru yang dapat menghilangkan kebosanan Anda.
3. Tingkatkan kemampuan
Anda jangan mudah puas dengan kemampuan yang Anda miliki sekarang. Anda harus
selalu berfikir selangkah didepan dengan selalu meningkatkan skil dan kemampuan Anda
melalui berbagai program, misalnya seminar, workshop, diklat dll.
4. Belajar dari kesalahan
Kesalahan-kesalahan yang pernah Anda lakukan dalam pekerjaan Anda jangan Anda
jadikan beban yang akan membebani diri Anda sendiri. Belajarlah dari kesalahan yang
pernah Anda lakukan dan jangan sampai kesalahan tersebut terulang kembali.
5. Selalu berfikir positif
Dengan berfikir positif otak Anda akan mudah menerima masukan, kritik atau saran dari
orang lain. Dengan demikian Anda akan mudah memperbaiki kekurangan-kekurangan
Anda dan dapat berubah menjadi orang yang lebih baik lagi.
6. Supel
Supel atau pandai bergaul sangat bermanfaat bagi kehidupan Anda. Mudah bergaul
dengan orang lain akan membuat Anda memiliki banyak teman dan relasi yang pada
saatnya nanti relasi atau teman Anda bisa membantu dan menolong Anda saat Anda
membutuhkan.
7. Kejujuran
Kejujuran sangat penting Anda lakukan karena kepercayaan seseorang atau atasan
berasal dari kejujuran Anda. Jika Anda selalu menjadi orang yang jujur dalam hal
apapun pasti Anda menjadi orang yang selalu dipercaya oleh orang lain.
8. Kesetiaan
Kesetiaan Anda terhadap perusahaaan juga akan membawa nilai plus pada karier dan
prestasi Anda diperusahaan. Mulailah bekerja dengan niat yang ikhlas dan tulus dengan
demikian rasa setia akan muncul dalam diri Anda sehingga Anda dapat memberikan
konstribusi yang lebih pada perusahaan tempat Anda bekerja.
Seperti yang sudah dijelaskan di atas, untuk dapat meningkatkan prestasi kerja
semuanya berawal dari diri Anda sendiri. Prestasi kerja yang ingin Anda tingkatkan
harus dimulai dengan memperbarui dan meningkatkan kualitas diri Anda sendiri. Jika
Anda sudah memiliki keinginan yang kuat untuk mengubah diri Anda menjadi orang
yang lebih baik lagi agar selalu berprestasi dalam pekerjaan, ada terapi khusus yang
dapat membantu Anda untuk dapat mencapai semua keinginanan Anda, yakni dengan
Terapi Gelombang Otak.
Terapi Gelombang Otak adalah terapi yang dirancang khusus untuk membantu Anda
melakukan perubahan pada diri anda sendiri. Caranya hanya dengan mendengarkan CD
musik terapi, Gelombang Otak Anda akan direlaksasikan menuju gelombang tertentu
sehingga Anda dapat dengan mudah memasuki alam bawah sadar Anda. Ketika Anda
sudah berada pada alam bawah sadar Anda, Anda dapat dengan mudah menerima
sugesti-sugesti positif yang diberikan oleh Terapi Gelombang Otak yang pada akhirnya
dapat membantu Anda meningkatkan kualitas diri Anda yang akan berimbas pada
peningkatakn prestasi kerja Anda.