12/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-GESTION POR COMPETENCIAS-[GRUPO2]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha límite 12 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 9 de nov en 0:00-12 de nov en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 36 minutos 75 de 75

Calificación para este intento: 75 de 75

Presentado 12 de nov en 20:51
Este intento tuvo una duración de 36 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

El reclutamiento en un proceso de selección, actualmente tiene como objetivo

principal:

¡Correcto!
Atracción de personal con el perfil solicitado

Aplicación inmediata de pruebas a los posibles candidatos

Permitir que se hagan entrevistas telefónicas a los reclutados

Aplicación de entrevista de forma rápida a los posibles candidatos

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

Según el modelo de Spencer y Spencer una de las clasificaciones que podemos

hacer de las competencias es:

¡Correcto!
Competencias de influencias

Competencias tecnológicas

Competencias determinantes

Competencias permisivas

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

Se denomina administración del recurso humano a:

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Trazar unas rutas de la organización, que nos señale los caminos para alcanzar nuestra
visión y misión

Servicio al Cliente

¡Correcto!

La utilización de las personas como recurso para lograr los objetivos organizacionales

La estrategia de conservación, crecimiento, perdurabilidad, sostenibilidad y, sobre todo,

de servicio a sus clientes

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

El principal objetivo del directorio por competencias es:

Identificar rápidamente a los empleados para contactarlos

Clasificar por orden de antigüedad a los empleados

¡Correcto!
Establecer un lenguaje común y suministrar un instrumento que presente indicadores de
conducta en los procesos de evaluación

Enumerar las posibles vacantes

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que no se relacione con uno de los objetivos de
la organización

Suministrar medios para que los administradores desempeñen sus puestos

Proporcionar condiciones para las relaciones entre los empleados

¡Correcto! Desintegración de las actividades administrativas

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Planear, ejecutar y controlar las actividades propuestas

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

Las competencias personales hacen alusión a:

Coordinación de los generadores de valor a través de la estructura organizativa de la

empresa

Combinar las actividades para crear valor añadido hacia clientes en múltiples mercados

¡Correcto! Conjunto de capacidades de las personas, habilidades.

La capacidad de diseñar, comprar, fabricar y vender

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

El área higiene y seguridad en el trabajo en la organización es importante porqué:

¡Correcto! Previene riesgos laborales

Maneja lo relacionado con las compensaciones laborales

Ayuda a determinar quién es apto para un cargo según su perfil

Previene peleas entre los empleados

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “organización”

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Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y

programas necesario para alcanzar algunos objetivos

Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses,
aptitudes, actitudes y potencialidades

¡Correcto!
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los
recursos humanos o de la gestión del talento humano

Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas
metas.

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

Según Alfred Chandler, estrategia puede definirse de la siguiente manera:

Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa casi

siempre, cambio organizado

La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es nuestro

negocio? ¿Qué debería ser?

¡Correcto!
La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la adición
de los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas metas

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para
conseguir dichas metas establecidas

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Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “estrategia”

Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y

programas necesario para alcanzar algunos objetivos

Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses,
aptitudes, actitudes y potencialidades

¡Correcto!
Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas
metas.

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los
recursos humanos o de la gestión del talento humano

Calificación de la evaluación: 75 de 75

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