MENIMBANG:

a. Bahwa kredensial dan rekredensial keparawatan dan kebidanan merupakan proses untuk
menentukan dan mempertahankan kompetensi tenaga kesehatan.
b. Bahwa proses kredensial merupakan salah satu cara profesi tenaga kesehatan
mempertahankan standar praktik dan akuntabilitas persiapan pendidikan anggotanya.
c. Bahwa Untuk menentukan dan mempertahankan kompetensi tenaga kesehatan dirumah Sakit
avisena ,Maka perlu dilakukan kredensial dan rekredensial dengan mengacu pada panduan
kredensial dan rekredensial yang sudah ditetapkan.
d. Bahwa untuk maksud tersebut diatas maka perlu ditetapkan Panduan kredensial dan
rekredensial keperawatan dan kebidanan dirumah sakit avisena Dengan Surat Keputusan
Direktur
e. MENGINGAT:
f. 1. UU No. 36 tahun 2009 tentang Kesehatan
2. UU No. 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
3. PerMenKes No:HK 02.02/MENKES/148/1/2010 tentang Registrasi dan Praktek
Perawat
4. PermenKes No 1796/MENKES/PER/VIII/2011 tentang Registrasi Tenaga Kesehatan
5. Standar Profesi Keperawatan
6. KMK No. 369/Menkes/SK/III/2007 tentang Standar profesi bidan
g. 7. perMenKes No. 49 tahun 2013 tentang komite keperawatan
h. 8. UU No. 44 tahun 2009 tentang hak dan kewajiban pasien
i. 9. keputusan direktur nomor tentang pengangkatan komite keperawatan
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r. MEMUTUSKAN
s. MENETAPKAN :
t.
u. KESATU : PERATURAN DIREKTUR TENTANG PANDUAN KREDENSIAL DAN
REKREDENSIAL KEPERAWATAN RSU AVISENA
v. KEDUA : panduan ini menjadi acuan bagi komite keperawatan dalam memnentukan
kredensial dan rekredensial keperawata
w. KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal diterbitkan dan akan dilakukan
evaluasi minimal 3 (tiga) tahun sekali. Apabila hasil evaluasi adanya perubahan dan
perbaikan, maka akan dilakukan perubahan dan perbaikan sebagaimana mestinya.
x.
y.
z.
aa.
bb.
cc. TANGGAL :
dd. RSU AVISENA
DIREKTUR