Anda di halaman 1dari 49

Rencana Strategis (Renstra)

Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah


Tahun 2017-2022

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR
........................................................................................ i
DAFTAR ISI ..................................................................................... ii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................. 1
1.1. Latar Belakang ........................................................... 1
1.2. Maksud dan Tujuan ................................................... 5
1.3. Landasan Hukum ....................................................... 6
1.4. Hubungan Renstra dengan Dokumen Perencanaan Lain 9
1.5. Sistimatika Penulisan .................................................. 9

BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS PARIWISATA ..................... 12


2.1. Tugas Pokok dan Struktur Organisasi ........................... 12
2.2. Struktur Organisasi .................................................... 13
2.3. Susunan Kepegawaian ............................................... 15

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN .... 33


FUNGSI
3.1. Identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan
fungsi.........................................................................
............................................................................. 33
3.2. Telahaan visi, misi dan program kepala daerah dan ..... 34
Wakil kepala daerah

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN ............ 37


KEBIJAKAN
4.1. Visi ............................................................................ 37
4.2. Misi .......................................................................... 37

BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA 39


KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
5.1. Program pengembangan destinasi .............................. 39
5.2. Program pengembanan kemitraan ............................... 40
5.3. Program Pengembangan pemasaran pariwisata ............ 40

BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPK YANG MENGACU PADA TUJUAN 44


DAN SASARAN RPJMD

BAB VII PENUTUP .......................................................................... 45

1
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah puji beserta syukur dipanjatkan kehadirat Allah SWT,


Perencanaan Stratejik (Renstra) Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah Tahun
2017-2022 telah selesai disusun. Berdasarkan Undang-undang Nomor 25 Tahun
2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Dinas Pariwisata
menyusun Renstra untuk tahun 2017-2022 yang merupakan pedoman bagi
pelaksanaan Pemerintahan dan pembangunan Daerah.
Perumusan Renstra Dinas Pariwisata ini didasarkan pada hasil analisa
lingkungan internal dan eksternal dinas serta mengkombinasikan potensi daerah
berkaitan dengan Pariwisata yang ada untuk mengambil peluang sekaligus
meminimalkan hambatan yang mungkin timbul. Selain itu, dalam menyusun
Renstra digunakan pendekatan partisipatif agar Renstra yang tersusun
mencerminkan aspirasi dari seluruh Stakeholder, baik yang berasal dari dinas
maupun di luar dinas.
Renstra ini tentunya masih banyak kelemahan dan kekurangan sehingga
terbuka untuk mendapatkan saran dan kritik yang konstruktif dari berbagai pihak
untuk penyempurnaan dimasa mendatang. Renstra ini diharapkan dapat digunakan
sebagai acuan dalam pelaksanaan pembangunan di Kabupaten Bener Meriah.
Akhirnya, kami mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah
memberikan dukungan dalam rangka penyusunan Renstra Dinas Pariwisata
Kabupaten Bener Meriah Tahun 2017-2022.

Redelong, Juli 2017


Kepala Dinas Pariwisata
Kabupaten Bener Meriah

Drs. HAILI YOGA, M.Si


Pembina Tk. I/ NIP. 19700203 198803 1
001

2
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang


Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem perencanaan
pembangunan nasional memberikan landasan hukum dalam perencanaan
pembangunan. Sistem ini merupakan satu kesatuan tata cara perencanaan
pembangunan untuk menghasilkan rencana pembangunan jangka panjang,
jangka menengah, dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur
penyelenggara pemerintahan baik pusat maupun daerah. Berkaitan dengan
perencanaan pembangunan dibidang pariwisata, Kebudayaan, pemuda dan
olahraga Kabupaten Bener Meriah, perencanaan stratejik disusun untuk
menjamin aparatur Dinas Pariwisata melaksanakan tugas dan
kewenangannya dengan sungguh-sungguh. Dalam sistem akuntabilitas
kinerja instansi pemerintah, perencanaan stratejik merupakan langkah awal
dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsi dinas yang dibebankan
oleh kepala daerah.
Dengan demikian Pemerintah Daerah wajib menyelenggarakan
penunjang pariwisata yang diperlukan untuk menunjang pembangunan.
Agar pembangunan itu berjalan baik maka diperlukan perencanaan
strategis, yaitu perencanaan yang disusun berdasarkan data yang akurat
dan terkini/terbaru. Perencanaan strategis jangka menengah maupun
jangka panjang harus sesuai dengan Visi, Misi, situasi dan kondisi daerah
Kabupaten Bener Meriah dan memerlukan dukungan semua pihak, baik
Pemerintah maupun swasta, tokoh masyarakat dan alim ulama, serta
masyarakat pada umumnya.
Pembangunan Daerah merupakan upaya pemerintah daerah
bersama masyarakat melaksanakan berbagai kegiatan disemua bidang
dalam rangka meningkatkan kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat
menuju keadaan yang lebih baik, melalui pemamfaatan sumber daya yang

3
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

optimal. Sejalan dengan perkembangan waktu kebutuhan masyarakatpun


semakin meningkat, beriring dengan permasalahan yang juga semakin
kompleks. Disisi lain sumber daya yang tersedia terutama kemampuan
keuangan daerah masih relatif terbatas. Untuk memenuhi kebutuhan
pembangunan yang semakin meningkat dan sesuai dengan kemampuan
yang ada, maka diperlukan suatu perencanaan yang terintegrasi dan
komprehensi. Perencanaan itu sendiri diformulasikan dengan mengacu
kepada kebutuhan riil masyarakat dan kemampuan yang tersedia. Undang-
Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional memberikan landasan hukum dalam perencanaan pembangunan.
Sistem ini merupakan satu kesatuan tata cara perencanaan pembangunan
untuk menghasilkan rencana pembangunan jangka panjang, jangka
menengah, dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggara
pernerintahan baik pusat maupun daerah. Undang–Undang nomor 25
Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan, Undang-Undang
Nomor 11 Tahun 2006 tentang Pemerintahan Aceh terutama termuat
dalam Pasal 141 Undang – Undang Nomor 11 tahun 2006 tentang
Pemerintahan Aceh disebutkan pada ayat (1): “bahwa Perencanaan
pembangunan Aceh/kabupaten/kota disusun secara komprehensif sebagai
bagian dari sistem perencanaan pembangunan nasional dalam kerangka
Negara Kesatuan Republik Indonesia dengan memperhatikan:
a. nilai – nilai Islam;
b. sosial budaya;
c. berkelanjutan dan berwawasan lingkungan;
d. keadilan dan pemerataan; dan
e. kebutuhan.

pada ayat (2): “….. sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disusun
untuk menjamin keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan,

4
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

penganggaran, dan pengawasan. Pada ayat (3): “ Masyarakat berhak


terlibat untuk memberikan masukan secara lisan maupun tertulis tentang
penyusunan perencanaan pembangunan ….”., dan Peraturan Pemerintah
Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan Tata Cara Penyusunan,
Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
memberikan landasan hukum dalam perencanaan pembangunan. Sistem ini
merupakan satu kesatuan tata cara perencanaan pembangunan untuk
menghasilkan rencana pembangunan jangka panjang, jangka menengah,
dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggara pemerintahan
baik pusat maupun daerah. Berkaitan dengan perencanaan pembangunan
di bidang Pariwisata Kabupaten Bener Meriah, perencanaan strategis
(Renstra) periode tahun 2017–2022 disusun untuk menjamin aparatur
Dinas Pariwisata melaksanakan tugas dan kewenangannya dengan
sungguh-sungguh. Dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah,
perencanaan strategis merupakan langkah awal dalam rangka
melaksanakan tugas pokok dan fungsi dinas yang dibebankan oleh kepala
daerah.
Renstra tersebut disusun berdasarkan Visi Dinas Pariwisata yang hendak
diwujudkan “Terwujudnya Pembangunan dan Pengembangan
Sarana dan prasarana pariwisata, Olahraga dan seni budaya guna
Mendukung perekonomian Daerah menuju Masyarakat Bener
Meriah Islami, Harmoni, Maju dan Sejahtera”
Sejalan dengan visi tersebut pembangunan pariwisata memiliki misi
untuk:
 Meningkatkan kualitas Sumberdaya Manusia.
 Menata semua objek wisata (alam, agro, budaya dan minat
khusus) dan menjadikan sebagai objek yang layak jual.
 Menjadikan budayawan dan pekerja seni sebagai ujung tombak
pelestarian budaya dan seni daerah yang islami serta berperan

5
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

sebagai ajang promosi daerah baik bagi wisatawan nusantara


maupun mancanegara.
 Menyelenggarakan event-event daerah secara berkala sebagai
media promosi wisata dan budaya daerah serta ikut berpartisipasi
pada event nasional maupun event internasional.
 Meningkatnya jumlah kunjungan wisatawan yang mampu membuka
peluang lapangan kerja dan usaha baru disektor pariwisata dan
mendongkrak pertumbuhan ekonomi daerah.
 Meningkatkan pelestarian budaya dan seni agar tidak terlepas dari
nilai-nilai budaya yang Islami, Harmoni, maju dan Sejahtera.
 Melestarikan situs-situs budaya daerah.
 Meningkatkan sarana dan prasana olahraga guna mendukung
meningkatnya prestasi olahraga di Kabupaten Bener Meriah
Meningkatkan pembinaan olahraga bagi pemuda di Kabupaten Bener
Meriah
Penyusunan rencana strategis Dinas Pariwisata Kabupaten Bener
Meriah tahun 2017–2022 dilakukan melalui pendekatan metodologi analisis
kesenjangan (Gap Analytic) melalui langkah penggalian dan analisis kondisi
yang ada yang dibandingkan dengan kondisi Ideal yang diharapkan untuk
mendapatkan gambaran kesenjangan (Gap). Analisis terhadap unsur-unsur
tersebut merupakan dasar bagi perwujudan dan pencapaian visi, misi, dan
strategi Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah untuk menyelaraskan
potensi yang dimiliki dengan kendala yang dihadapi.
Perencanaan strategis Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah ini
berisi serangkaian rencana tindak baik program dan kegiatan mendasar
yang disusun sebagai respon terhadap kondisi yang ada dengan target
kondisi ideal untuk diimplementasikan oleh seluruh jajaran Dinas Pariwisata
Kabupaten Bener Meriah dalam rangka pencapaian tujuan yang ditetapkan

6
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

untuk mewujudkan pemerataan pembangunan kepariwsataan dan


peningkatan wisata sesuai dengan Tupoksi Dinas Pariwisata.

1.2. Maksud dan Tujuan


Renstra Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah Tahun 2017–2022
berorientasi pada hasil yang ingin dicapai oleh dinas selama kurun waktu 5
(lima) tahun yang selanjutnya akan dijabarkan dalam rencana kerja
tahunan secara sistematis dan berkesinambungan dengan
memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau yang
mungkin timbul. Renstra ini memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan,
program dan kegiatan indikatif yang akan dilaksanakan oleh Dinas
Pariwisata dalam waktu 5 tahun mendatang.

Maksud disusunnya Rencana Strategis ini adalah untuk memberikan


arah dan landasan yang lebih konkrit terhadap tujuan, kebijakan dan
program-program pembangunan yang akan dilaksanakan oleh Dinas
Pariwisata Kabupaten Bener Meriah untuk masa lima tahun ke depan.
Dengan adanya Renstra ini diharapkan alokasi sumber daya dilakukan
secara efektif dan efisien dan diarahkan untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan masyarakat. Renstra ini
akan memberikan kemudahan bagi Dinas Pariwisata dalam mengukur
kinerja penyelenggaraan pemerintahan khususnya di bidang Pariwisata,
Kebudayaan, kepemudaan dan Olahraga.
Tujuan penyusunan Renstra Dinas Pariwisata Kabupaten Bener
Meriah tahun 2017–2022 adalah:
(1) Menjabarkan Visi dan Misi Bupati Kabupaten Bener Meriah sesuai
dengan Visi, Misi, Tujuan dan Strategi kelembagaan serta kebijakan
berdasarkan kewenangan kedinasan.
(2) Sebagai landasan dan acuan penyusunan perencanaan pembangunan
di bidang Pariwisata, Kebudayaan, kepemudaan dan Olahraga.

7
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

(3) Sebagai landasan pelaksanaan sistem akuntabilitas dan kinerja Dinas


Pariwisata Kabupaten Bener Meriah berdasarkan prinsip-prinsip
kepemerintahan yang baik (Good Governance );
(4) Pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja (RENJA), Kebijakan
Umum Anggaran (KUA), Plafon dan Prioritas Anggaran Sementara
(PPAS), Rencana Kerja dan Anggaran SKPD (RKA-SKPD), Rencana
Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (RAPBD) dan Penetapan
Kinerja (Tapkin), serta sebagai rujukan dalam penyusunan Laporan
Kinerja, Menciptakan akuntabilitas kinerja Dinas Pariwisata Kabupaten
Bener Meriah.
Sasaran penyusunan Renstra adalah meningkatnya efisiensi,
efektivitas, produktivitas, dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan
daerah.

1.3. Landasan Hukum


Penyusunan Renstra Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah
tahun 2017–2022 berdasarkan pada;
(a) Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2001 tentang Otonomi Khusus bagi
Propinsi Daerah Istimewa Aceh sebagai Propinsi Nanggroe Aceh
Darussalam;
(b) Undang-Undang Nomor 41 Tahun 2003 tentang Pembentukan
Pemerintah Kabupaten Bener Meriah di Propinsi Nanggroe Aceh
Darussalam;
(c) Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2003,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
(d) Undang-undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan
Negara;

8
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

(e) Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan


Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 66 Tahun 2004, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400);
(f) Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
(g) Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437)
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun
2005 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2005
tentang Perubahan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah Menjadi Undang-Undang (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 108, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4548); sebagaimana telah beberapa
kali diubah, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008
tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004
tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4844);
(h) Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan
Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438)
(i) Undang-undang Nomor 11 Tahun 2006 tentang Pemerintahan Aceh
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 62,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4633)
(j) Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan
Keistimewaan Propinsi Daerah Istimewa Aceh;

9
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

(k) Peraturan Pemerintah Nomor 105 Tahun 2000 tentang Pengelolaan dan
Pertanggungjawaban Keuangan Daerah;
(l) Peraturan Pemerintah Nomor 108 Tahun 2000 tentang Laporan
Pertanggungjawaban Kepala Daerah;
(m) Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2001 tentang Pembinaan dan
Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;
(n) Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2001 tentang Pelaporan
Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah. Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4124
(o) Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2003 tentang Pedoman
Organisasi Perangkat Daerah;
(p) Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007
Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4741);
(q) Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata
Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah;
(r) Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2005 Tentang
RPJM Nasional Tahun 2004-2009;
(s) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2007 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
(t) Qanun Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam Nomor 2 Tahun 2003
tentang Susunan, Kedudukan dan Kewenangan Pemerintahan
Kabupaten atau Kota dalam Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam
(Lembaran Daerah Nanggroe Aceh Darussalam Tahun 2003 Nomor 15,
Tambahan Lembaran Daerah Nanggroe Aceh Darussalam Nomor 18);
(u) Qanun Kabupaten Bener Meriah Nomor 2 tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Bener
Meriah;

10
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

(v) Qanun Kabupaten Bener Meriah Nomor 51 Tahun 2016 tentang


Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja
Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah.

1.4. Hubungan Renstra dengan dokumen perencanaan lainnya


Keterkaitan sistem perencanaan pembangunan sebagaimana yang
telah diamanatkan dalan Undang–Undang Nomor 25 Tahun 2004,
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008, dan Undang-Undang Nomor
11 Tahun 2006 menyebutkan bahwa keberadaan Renstra Dinas Pariwisata
merupakan satuan bagian manajemen kerja dalam perencanaan
pembangunan daerah untuk menjalankan agenda pembangunan yang
tertuang dalam RPJM Kabupaten Bener Meriah untuk mewujudkan visi misi
Kepala Daerah, sehingga keberadaannya akan dijadikan pedoman bagi
Dinas Pariwisata untuk menyusun Renja pada setiap tahunnya.
Renstra SKPD Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah merupakan
bagian dari RPJMD Kabupaten Bener Meriah tahun 2017–2022. dalam
implementasinya, program dan kegiatan Pariwisata Kabupaten Bener
Meriah dijadikan sebagai acuan kewenangan dan tanggung jawab semua
jajaran di bawah Dinas Pariwisata. Selain itu program dan kegiatan yang
dikembangkan juga dijadikan dasar untuk menjalin kerjasama lintas SKPD,
seperti Dinas Kesehatan, Sektor Ekonomi, Kantor Kementerian Agama dan
sektor-sektor lain baik yang menangani sarana, prasarana infrastruktur
maupun keuangan yang mempunyai hubungan serta dengan ketercapaian
tujuan Pariwisata.

1.5. Sistematika Penulisan


Renstra Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah tahun 2017–2022,
disusun dengan sistematika sebagai berikut :

11
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

Bab I. Pendahuluan
Pada bab ini dijelaskan Latar Belakang, Maksud dan
Tujuan, Landasan Hukum, Hubungan Renstra SKPD
dengan dokumen perencanaan lainnya, dan Sistematika
Penulisan Renstra.
Bab II. Gambaran Pelayanan Dinas Pariwisata
Pada bab ini dijelaskan mengenai struktur Organisasi,
Susunan kepegawaian dan perlengkapan, tugas dan fungsi
Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah
Bab III.Isu-isu strategis berdasarkan tugas pokok dan
fungsi
Pada bab ini dijelaskan gambaran umum terkini Kabupaten
Bener Meriah dan Dinas Pariwisata Kabupaten Bener
Meriah .
Bab IV.Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan
Kebijakan
Pada bab ini dijelaskan Visi dan Misi Bupati serta Dinas
Pariwisata Kabupaten Bener Meriah yang spesifik dan
terukur yang dilengkapi dengan rencana sasaran yang
hendak dicapai. Strategi adalah cara untuk mencapai
tujuan yang diimplementasikan dalam kebijakan-kebijakan
dan program-program.
Bab V. Rencana program dan kegiatan, indikator kinerja,
kelompok sasaran, dan Pendanaan Indikatif
Memuat tentang program dan kegiatan indikatif Dinas
Pariwisata Kabupaten Bener Meriah tahun 2017–2022
anggaran dan pembiayaan serta dumber dana Pariwisata.
Bab VI. Indikator Kinerja SKPK yang mengacu pada tujuan
dan Sasaran RPJM

12
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

Pada bab ini dijelaskan tentang Prinsip pelaksanaan,


sistematika pemantauan dan evaluasi, mekanisme
pelaksanaan serta indikator kinerja Dinas Pariwisata
Kabupaten Bener Meriah.

Bab VII. Penutup


Berisi kaidah pelaksanaan yang meliputi Renstra-SKPD
sebagai pedoman dalam penyusunan Renja-SKPD,
gambaran kebutuhan pengembangan kapasitas staf Dinas
Pariwisata, penguatan peran stakeholders dalam
pelaksanaan Renja-SKPD dan dasar evaluasi serta laporan
pelaksanaan kinerja tahunan dan lima tahunan serta
catatan dan harapan Kepala SKPD.

13
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

BAB II
GAMBARAN PELAYANAN DINAS PARIWISATA

2.1. Tugas, Fungsi dan Stuktur Organisasi


Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah mempunyai tugas
melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan di bidang
Pariwisata, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga.
Dalam melaksanakan tugas tersebut, Dinas Pariwisata mempunyai
fungsi :
a. Penyelenggaraan pelaksanaan koordinasi dibidang kepariwasataan,
bidang destinasi pariwisata, pemasaran pariwisata, Kepemudaan dan
olahraga, senibudaya, sejarah dan kepurbakalaan;
b. Penyelenggaraan pelaksanaan tugas bidang kegiatan administrasi,
perlengkapan rumah tangga, keuangan perencanaan, dan pelaporan;
c. Penyelenggaraan pelaksanaan perumusan kebijakan teknis di bidang
kepariwisataan, bidang destinasi pariwisata, pemasaran pariwisata,
kepemudaan dan olahraga, seni budaya, sejarah dan kepurbakalaan;
d. Penyelenggaran pelaksanaan pelayanan di bidang kepariwisataan,
bidang destinasi pariwisata, pemasaran pariwisata, kepemudaan dan
olah raga, senubudaya, sejarah dan kepurbakalaan;
e. Penyelenggaraan pelaksanaan pemantauan dan pasilitas di bidang
kepariwisataan, bidang destinasi pariwisata, pemasaran pariwisata,
kepemudaan dan olahraga, seni budaya, sejarah dan kepurbakalaan;
f. Penyelenggaraan dan pelaksanaan pelayanan pemberianrekomendasi
di bidang kepariwisataan, bidang destinasi pariwisata, pemasaran
pariwisata, kepemudaan dan olahraga, seni budaya,sejarah dan
kepurbakalaan;
g. Penyelenggaraan pelaksanaan pengawasan dab penertiban izin di
bidang kepariwisataan, bidang destinasi pariwisata, pemasaran

14
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

pariwisata, kepemudaan dan olahraga, senibudaya, sejarah dan


kepurbakalaan;
h. Penyelenggaraan dan pelaksanaan penyelenggaraan kerjasama dan
perizinan di bidang kepariwisataan, bidang destinasi pariwisata,
pemasaran pariwisata, kepemudaan dan olah, seni budaya, sejarah dan
kepurbakalaan;
i. Penyelenggaraan penyelenggaraan peningkatan sember daya manusia
di bidang kepariwisataan, bidang destinasi pariwisata, pemasaran
pariwisata, kepemudaan dan olahraga, seni budaya sejarah dan
kepurbakalaan;
j. Penyelenggaraan pengendalian, pengawasan dan pemberdayaan di
bidang kepariwisataan, bidang destinasi pariwisata, pemasaran
pariwisata, kepemudaan dan olahraga, seni budaya, sejarah dan
kepurbakalaan’
k. Penyelenggaraan pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan: dan
l. Penyelenggaraan pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lainya yang di
berikan oleh bupati melalui sekda sesuai dengan tugas dan fungsinya.

2.2. Struktur Organisasi


Struktur organisasi Dinas Pariwisata terdiri dari Kepala Dinas,
Sekretaris, Bidang kepemudaan dan olahraga, Bidang seni budaya, Bidang
sejarah dan kebudayaan. Rincian lebih lanjut Susunan Organisasi Dinas
Pariwisata.
Dinas Pariwisata ditetapkan dengan Peraturan Bupati Bener Meriah
Nomor 51 Tahun 2016 tentang kedudukan, susunan organisasi, tugas dan
fungsi, serta tata kerja dinas pariwisata kabupaten bener meriah, terdiri
dari:

1. Kepala Dinas membawahi:

15
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

a. Sekretaris
b. Kabid
c. Kasi
2. Sekretaris, membawahi:
a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
b. Sub Bagian Perencanaan dan Program
c. Sub Bagian Keuangan
3. Bidang bidang destinasi pariwisata, membawahi:
a Seksi Objek dan daya tarik wisata
b. Seksi pemberdayaan lembaga dan masyarakat pariwisata
4. Bidang pemasaran pariwisata
a. Seksi promosi pariwisata
b. Seksi pelayanan informasi wisata
5. Bidang pemuda dan olahraga
a. Seksi kepemudaan
b. Seksi olahraga
6. Bidang seni budaya dan purbakala:
a. Seksi alat budaya dan seni
b. Seksi pemersiuman sejarah dan kepurbakalaan

Bagan Struktur organisasi dan tata kerja Dinas pariwisata


berdasarkan Qanun Kabupaten Bener Meriah No. 51 Tahun 2016 Tentang

16
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

Dinas Pariwisata ditetapkan dengan Peraturan Bupati Bener Meriah No. 51


Tahun 2016 tentang kedudukan, susunan organisasi, tugas dan fungsi,
serta tata kerja dinas pariwisata kabupaten bener meriah adalah sebagai
berikut :

Grafik 2.1 Bagan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pariwisata

2.3. Susunan Kepegawaian


Susunan Kepegawaian merupakan modal dasar yang sangat besar
dalam upaya menyelenggarakan pemerintahan karena sumber daya
manusia sebagai unsur pelaksana penyelenggaraan pemerintahan.
Ketersediaan dana yang besar tidak ada artinya apabila tidak didukung
dengan sumber daya manusia yang memadai dari sisi jumlah dan
kualitasnya.
Sumber daya manusia yang ada di Dinas Pariwisata Kabupaten Bener
Meriah per 31 Januari 2017 berjumlah 75 orang, tersebar di seluruh Bidang
dan Sekretariat di lingkungan Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah.
Keseluruhan sumber daya manusia yang tersedia merupakan mesin
penggerak bagi kelancaran kegiatan yang direncanakan dengan sebaik-

17
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

baiknya. Namun seberapapun baiknya perencanaan yang dibuat jika tidak


didukung dengan sumber daya manusia yang qualified akan berakibat
melemahnya pencapaian sasaran kegiatan.
Sumber daya manusia Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah
selengkapnya tertera pada Tabel dibawah ini.
Tabel. 2.1 Perincian Jumlah Jabatan Struktural

N Eselon
Jabatan Total
o
II III IV
1 Kepala Dinas 1 - - 1
2 Sekretaris / Kabid - 5 - 5
3 Kasubbag / Kasi - - 9 9
Jumlah 1 5 9 15

Tabel. 2.2. Perincian Jumlah Pegawai Menurut Golongan dan


Pendidikan

Golongan Pendidikan
Jl
No Jabatan Hon
I II III IV SD SMP SMA D3 S1 S2 h
or

1 Kepala 1 1 1
Sekretaris/
2 5 5 5
Kabid
Kasubbag /
3 9 1 7 8
Kasi
4 Staf 7 53 18 45 60

Jumlah 7 9 6 53 19 58 74
1. Kepala Dinas
Tugas dan fungsi kepala Dinas Pariwisata:

18
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

a. Pembinaan dan pengendalian urusan ketatausahaan dan


kepegawaian dinas:
b. Pembinaan penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah
dan jangka panjang;
c. Pembinaan dan pengendalian penyusunan kebijakan teknis di bidang
pengembangan destinasi pariwisata, bidang pemasaran pariwisata,
bidang kepemudaan dan olah raga, serta bidang seni budaya sejarah
dan kepurbakalaan;
d. Pembinaan dan pengkoordinasian penyusunan rancangan produk
hukum daerah;
e. Pembinaan, Pengkoordinasian dan pengendalian pengembangan
destinasi pariwisata, bidang pemasaran pariwisata, bidang
kepemudaan dan olah raga serta bidang seni budaya sejarah dan
kepurbakalaan;
f. Pengendalin dan pengawasan pemanfaatan teknologi dalam rangka
pengembangan destinasi pariwisata, bidang pemasaran pariwisata,
bidang kepemudaan dan olah raga serta bidang seni budaya sejarah
dan kepurbakalaan;
g. Pembinaan dan pengendalian monitoring, evaluasi dan pelaporan di
bidang penyelenggaraan destinasi pariwisata, bidang pemasaran
pariwisata, bidang kepemudaan dan olah raga serta bidang seni
budaya sejarah dan kepurbakalaan;
h. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait
lainnya di bidang destinasi pariwisata, bidang pemasaran pariwisata,
bidang kepemudaan dan olah raga serta bidang seni budaya sejarah
dan kepurbakalaan;
i. Pembinaan dan pengkoordinasian perencanaan peraturan rencana
induk pengembangan kepariwisataan daerah;
j. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan;

19
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

k. Pembinaan UPTD dan;


l. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Bupati
sesuai dengan tugas dan fungsinya;

2. Sekretaris
Tugas dan Fungsi Sekretaris Dinas Pariwisata :
a. Pengendalian teknis urusan ketatausahaan, rumah tangga, barang
inventaris, aset, perlengkapan, peralatan, pemeliharaan, arsip dan
perpustakaan;
b. Pengendalian teknis penyediaan sarana dan prasarana;
c. Pembinaan teknis urusan kepegawaian, organisasi dan
ketatalaksanaan;
d. Pembinaan teknis penyusunan produk hukum, protokoler dan
hubungan masyarakat;
e. Pembinaan dan pengendalian teknis pengelolaan administrasi
keuangan;
f. Pengendalian teknis penyusunan program kerja tahunan, jangka
menengah dan jangka panjang;
g. Pembinaan dan pengendalian teknis penyusunan rencana anggaran
yang bersumber dari APBK, APBN dan sumber lainnya;
h. Pembinaan dan pengendalian teknis penelitian, pengkajian dan
pengembangan Dinas Pariwisata;
i. Pengendalian teknis penyiapan data dan informasi pada Dinas
Pariwisata;
j. Penyusunan rencana strategis, laporan akuntabilitas kinerja dan
rencana kinerja Dinas Pariwisata;
k. Pembinaan dan pengendalian teknis monitoring, evaluasi dan
pelaporan; dan

20
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

l. Pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh


Kepala Dinas Pariwisata.

3. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian


Tugas / Fungsi Bagian Umum dan Kepegawaian :
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan pengadaan sarana dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk hukum daerah;
e. Pelaksanaan urusan ketatausahaan dan kepegawaian;
f. Pelaksanaan urusan organisasi dan ketatalaksanaan;
g. Pelaksanaan urusan hubungan masyarakat dan protokoler;
h. Pelaksanaan urusan rumah tangga, barang inventaris, aset,
perlengkapan, peralatan dan pemeliharan;
i. Pelaksanaan pengelolaan arsip dan perpustakaan;
j. Pelaksanaan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan;
k. Pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lainya yang diberikan oleh
sekretaris dinas pariwisata;

4. Kepala Sub Bagian Perencanaan


Tugas dan Fungsi Bagian Perencanaan:
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan pengadaan sarana dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pelaksanaan penyiapanbahan rancangan produk hukum daerah;
e. Pelaksanaan pengelola data dan informasi;
f. Pelaksanaan penyusunan perencanaan dan program yang
bersumber dari APBK, APBA, APBN dan sumber-sumber lain;

21
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

g. Penusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka


panjang;
h. Pelaksanaan penyusunan rencana setrategis , laporan akuntabilitas
kinerja dan rencana kinerja;
i. Pelaksanaan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan;
j. Pelaksanaan tugas-tuga kedinasan lainnya yang di berika oleh
sekretaris dinas pariwisata sesuai dengan tugas dan fungsinya;

5. Kepala Sub Bagian Keuangan


Tugas dan Fungsi Keuangan :
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan pengadaan sarana dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pelaksanaan penyiapan bahan rancangaan produk hukum daerah;
e. Pelaksanaan urusan pengelolaan administrasi keuangan;
f. Pelaksanaan verifikasi, perbendaharaan dan pembukuan;
g. Pelaksanaan pelaporan realisasi fisik dan keuangan;
h. Pelaksanaan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan;
i. Pelaksanaan tugaas-tugas kedinasan lainya yang di berikan oleh
sekretariat dinas pariwisata sesuai dengan tugas dan fungsinya;

6. Kepala Bidang Pengembangan Destinasi Pariwisata


Tugas dan Fungsi Bidang Pengembangan Destinasi Pariwisata:
a. Pembinaan pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pembinaan pelaksanaan penyiapan pengaduan pengadaan sarana
dan prasarana;
c. Pembinaan pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pembinaan pelelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk
hukum ddaerah;

22
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

e. Pembinaan teknispenyusunan, perumusan, kebijakan,


pengembangan promosi data tarik wisata, atraksi pengelolaan dan
pengembangan destinasi pariwisata;
f. Pembinaan dan pengembangan objek pariwisata unggulan;
g. Pembinaan penyusunan serta penetapan pedoman perencanaan dan
kerja sama promosi daya tarik wisata, atraksi serta pengelola dan
pengembangan destinasi pariwisata;
h. Pembinaan tekhnis penyusunan program perencanaan;
i. Pembinaan dan penyelenggaraan kalender event kepariwisataan;
j. Pemantauan dan evaluasi kegiatan promosi dan atraksi wisata;
k. Pengawasan dan evaluasi pelaksanaan pengembangan destinasi
pariwisata;
l. Penyiapan dan penyusunan bahan fasilitas, peningkatan sarana dan
prasarana wisata, lingkungan wisata dan pengembangan usaha
kepariwisataan;
m. Pemantauan dan pengawasan bahan fasilitas pengembangan
investasi, jaringan usaha dan pengembangan destinasi pariwisata;
n. Penyusunan laporan kegiatan di bidang tugasnya;
o. Pengendalian teknis monitoring, evaluasi dan pelaporan;
p. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait
lainnya;
q. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang di berikan oleh kepala
dinas pariwisata melalui sekretaris sesuai dengan fungsinya;

7. Kepala Seksi Objek dan Daya Tarik Wisata


Tugas dan Fungsi Seksi Objek dan Daya Tarik Wisata :
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan pengadaan sarana dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;

23
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

d. Pelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk hukum daerah;


e. Pelaksanaan kegiatan promosi, fasilitasi pembangunan daya tarik
wisaya serta atraksi wisata dan melakukan teknis pengelolaan dan
pengembangan destinasi wisata;
f. Pelaksanaan penyusunan bahan perumusan kebijakan promosi,
atraksi wisata dan daya tarik wisata;
g. Pelaksanaan penyiapan sarana dan prasarana;
h. Pelaksanaan penyusunan program kerja;
i. Pelaksanaan penyusunan bahan pembinaan, koordinasi, fasilitasi
pelaksanaan, pengelolaan dan pengembangan destinasi pariwisata;
j. Pelaksanaan penyusunan pengembangan objek pariwisata
unggulan;
k. Pelaksanaan dan penetapan pedoman perencanaan dan kerjasama
promosi pariwisata;
l. Pelaksanaan dan penetapan pedoman partisifasi dan
penyelenggaraan pameran atau event pariwisata;
m. Pelaksanaan kerjasama internasional pengembangan destinasi
pariwisata;
n. Pelaksanaan, pengelolaan dan pengembangan destinasi pariwisata;
o. Pelaksanaan pengawasan dan evaluasi pengelolaan promosi, daya
tarik wisata, atraksi wisata;
p. Pelaksanaan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan; dan
q. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh kepala
Bidang pengembanan destinasi pariwisata sesuai dengan tugas dan
fungsinya.

8. Kepala Seksi Pemberdayaan Lembaga dan Masyarakat


Pariwisata

24
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

Tugas dan Fungsi Seksi Pemberdayaan Lembaga dan


Masyarakat Pariwisata:
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan pengadaan sarana dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk hukum daerah;
e. Pelaksanaan Pemantauan terhadap perkembangan sarana
pariwisata;
f. Pelaksanaan evaluasi terhadap kegiatan pembinaan dan
pengembangan sarana, tenaga kerja pariwisata;
g. Pelaksanaan pelayanan Operasional usaha-usaha pariwisata;
h. Pelaksanaan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan; dan
i. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh kepala
Bidang pengembanan destinasi pariwisata sesuai dengan tugas dan
fungsinya.

9. Kepala Bidang Pemasaran Pariwisata


Tugas dan Fungsi Bidang Pemasaran Pariwisata
a. Pembinaan pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pembinaan pelaksanaan penyiapan pengadaan sarana dan
prasarana;
c. Pembinaan pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pembinaan pelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk hukum
daerah;
e. Pengendalian teknis penyusunan program kerja;
f. Pengendalian teknis perumusan;
g. Pembinaan dan penyusunan bidang pemasaran pariwisata;
h. Pembinaan penelitian pengembangan potensi pasar kepariwisataan;

25
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

i. Pembinaan kerjasama pengembangan pemasaran pariwisata dengan


institusi atau lembaga di dalam dan luar negri;
j. Pembinaan pengembangan promosi pariwisata secara terpadu bagi
dalam maupun luar negri’
k. Pembinaan, partisifasi dan pasilitasi penyelenggaraan promosi
kepariwisataan terpadu antar atau dengan kabupaten/kota dan
steakholder pariwisata lainnya;
l. Pembinaan pengelolaan pusat informasi pariwisata turis information
sentar (TIC), pemberian layanan informasi dan penyebar luaskan
informasi kepada wisatawan manca negara domestik dan
masyarakat;
m. Pengendalian teknis monitoring evaluasi dan pelaporan;
n. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait
lainnya;
o. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang di berikan oleh kepala
dinas pariwisata melalui sekretaris sesuai dengan tugas dan
fungsinya;

10. Kepala Seksi Promosi Pariwisata


Tugas dan Fungsi Seksi Promosi Pariwisata
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan pengadaan sarana dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk hukum daerah;
e. Pelaksanaan penyusunan program promosi pariwisata;
f. Pelaksanaan penyusunan perencanaan promosi pariwisata secara
terpadu;

26
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

g. Pelaksanaan penyiapan bahan penyelenggaraan dan bekerjasama


penyelenggaraan event serta berpartisipasi dalam pameran
pemasaran pariwisata di dalam dan luar negeri;
h. Pelaksanaan travel exchange dan roodshow didalam dan luar
negeri;
i. Pelaksanaan pamiliarization, presto dan widia wisata;
j. Pelaksanaan promosi pariwisata melalui media;
k. Pelaksanaan penyiapan penyelenggaraan, koordinasi, pembinaan
dan fasilitasi kegiatan promosi pariwisiata;
l. Pelaksanaan promosi pariwisata terpadu dengan/atau antara
pemerintah propinsi, kabupaten kota, industri pariwisata, asosiasi
dan stakeholder Pariwisata;
m. Pelaksanaan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan; dan
n. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh kepala
Bidang pemasaran pariwisata sesuai dengan tugas dan fungsinya.

11. Kepala Seksi Pelayanan Informasi Pariwisata


Tugas dan Fungsi Seksi Pelayanan Informasi Pariwisata:
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan pengadaan sarana dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk hukum daerah;
e. Pelaksanaan penyelenggaraan touris informasi service (TIS)/ jasa
informasi waktu;
f. Pelaksanaan penyiapan bahan-bahan promosi pariwisata;
g. Pelaksanaan penyebarluasan bahan-bahan informasi wisata;
h. Pelaksanaan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan; dan
i. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh kepala
Bidang pemasaran pariwisata sesuai dengan tugas dan fungsinya.

27
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

12. Kepala Bidang Kepemudaan dan Olahraga


Tugas dan Fungsi Bidang Kepemudaan dan Olahraga:
a. Pembinaan pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pembinaan pelaksanaan penyiapan pengadaan sarana dan
perasarana;
c. Pembinaan pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pembinaan pelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk hukum
daerah;
e. Pembinaan penyusunan konsep pelaksanaan tugas-tugas di bidang
kepemudaan dan olahraga;
f. Pembinaan pengawasan dan pengendalian program kepemudaan
sesuai dengan ketentuan dan standar yang telah di tetapkan;
g. Pembinaan dan penyusunan rencana kerja, unit pembangunan,
sarana dan prasarana pemuda dan olahraga;
h. Pembinaan, pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan
pekerjaan;
i. Membuat laporansesuai dengan prosedur yang telah di tetapkan;
j. Memberikan masukan yang perlu kepada kepala dinas sesuai dengan
bidang dan tugas fungsinya;
k. Pembinaan bdan kerjasama dengan masyarakat serta lembaga
terkait di bidang kepemudaan dan olahraga;
l. Pelaksanaan bimbingan kegiatan evaluasi kegiatan kepemudaan dan
olahraga
m. Pembinaan dan perumusan program kerja dan kebijakan teknis di
bidang kepemudaan dan olahraga;
n. Pembinaan program kepemudaan dan olahraga serta pemberdayaan
sarana dan prasarana kepemudaan dan olahraga;
o. Pembinaan pelaksanaan dan pengawasan kegiatan kepramukaan;

28
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

p. Pembinaan organisasi kepemudaan dan olahraga sesuai dengan


petunjuk tugas dan fungsinnya;
q. Pembinaan pengawasan dan pengendalian program jangka
menengah dan tahunan sesuai dengan standar yang telah di
tetapkan;
r. Pengendalian teknis monitoring, evaluasi dan pelaporan;
s. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait
lainnya;
t. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang di berikan oleh kepala
dina pariwisata melalui sekretaris sesuai dengan tugas dan
fungsinya;

13. Kepala Seksi Kepemudaan


Tugas dan Fungsi Seksi Kepemudaan:
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan pengadaan sarana dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk hukum daerah;
e. Pelaksanaan pembinaan kepemudaan dan pencegahan kenakalan
remaja serta bahaya narkotika;
f. Pelaksanaan pembinaan dan mengolah data dan informasi yang
berhubungan dengan kepemudaan;
g. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait sesuai dengan tugas
dan bidangnnya dalam rangka pembinaan generasi muda;
h. Pelaksanaan kegiatan kretifitas siswa \;
i. Pelaksanaan kegiatan pendidikan berkelanjutan bagai pemuda putus
sekolah;
j. Pelaksanaan dan penyelenggaraan pembinaan generasi muda
termasuk kesiswaan sekolah;

29
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

k. Pelaksanaan dan penyelenggaraan kegitan kepramukaan;


l. Pelaksanaan kegiatan dan seleksi pertukaran pemuda (pemuda
ASEAN dan antar negara);
m. Pelaksanaan dan pembinaan tenaga teknis kepemudaan;
n. Pelaksanaan pemberdayaan organisasi dengan kegiatan
kepemudaan;
o. Pelaksanaan dan pembinaan pasukan pengibar bendera pusaka
(PASKIBRAKA);
p. Pelaksanaan dan pembinaan tim kita bahana nusantara;
q. Pelaksanaan pembinan kelompok pemuda produkif;
r. Pelaksanaan kegiatan monitoring, evalusi dan pelaporan;
s. Pelaksanaan dan tugas kedinasan lainnya yang di berikan oleh kepala
bidang kepemudaan dan olahraga, sesuai dengan tugas dan
fungsinya;

14. Kepala Seksi Olahraga


Tugas dan Fungsi seksi Olahraga:
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan pengadaan sarana dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk hukum dan daerah.
e. Pelaksanaan dan fasilitasi dan pembinaan kepada calon olqhrqgq
yqng berpretasi dan yang erkembang dalam masyarakat;
f. Pelaksanaan inpentrasasi data yang berhubungan dengan olahraga
masyarakat, olahraga prestasi dan reakreasi;
g. Pelaksaan pemberian piagam pengahrgaan kepada altit yang
berpretasi ;
h. Melaksanakan kegiatan kompetensi olahraga antara klun dan antara
kumpulan;

30
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

i. Melakasanakan kegiatan seleksi pertandingan dan pertandingan


pekan olahraga pelajar daerah (POPDA);
j. Melaksanakan kegiatan dan pembina olahraga tradisi yangberkebang
dimasyarat;
k. Melaksanakan kegiatan mengolahragakan masyarakat dan
memasyarakat olahraga;
l. Melakasanakan dan mengajak masyarakat ikut berolahraga secara
massal seperti senam kesegaran jasmani dan senam jantung sehat;
m. Melaksanakan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelporan;
n. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang di berikan oleh kepala
bidang kepemudaan dan olahraga sesuai dengan tugas dan
fungsinnya;

15. Kepala Bidang Seni Budaya dan Purbakala


Tugas dan Fungsi Bidang Seni Budaya dan Purbakala
a. Pembinaan pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pembinaan pelaksanaan penyiapan pengadaan sarana dan
prasarana;
c. Pembinaan pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pembinaan pelaksanaan penyiapn bahan rancangan produk hukum
daerah;
e. Pembinaan pelaksanaan pendataan kegiatan, kesenian, nilai budaya
kepurbakalaan dan cagar budaya;
f. Pembinaan pelaksanaan usaha secara terpadu dengan instansi
terkait untuk melestarikan dangan mengembangkan kesenian, nilai
budaya, benda-benda purbakala dan cagar budaya;
g. Pembinaan penginpentarisasian repitalisasi kesenian dari nilai
budaya tradisional;

31
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

h. Pembinaan pelaksanaan kesenian dan nilai budaya sejarah dan


purbakala;
i. Pembinaan pemamfaatan dan pengevaluasian kesenian dan nilai
budaya tradisional sejarah dan purbakala;
j. Pembinaan dan sosialisasi dan pendataan terhadap benda-benda
purbakal dan cagar budaya;
k. Pembinaan penyusunan kegiatan agenda atraksi seni dan budaya;
l. Pembinaan pelestarian nilai-nilai budaya tradisioonal serta
perumusan program di bidang sejarah, kepurbakalaan, arkiologi dan
situs-situs benda cagar budaya;
m. Penyusunan program pasilitasi sentra budaya etnis daerah;
n. Pengendalian pelaksanaan pemberian anugrah seni dan budaya ;
o. Pembinaan pelaksanaan fertival seni budaya daerah;
p. Pembinaan terhadap sanggar sanggar kesenian serta lembaga adat
dan kebudayaan;
q. Pengendalian teknis monitoring, evaluasi dan pelaporan;
r. Pelaksanaan koordinasi dengan instasi / lenbaga terkait lainnya
s. Pelaksanan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh kepala
dinas pariwisata melalui sekretaris sesuai dengan tugas dan
fungsinya.

16. Kepala Seksi Adat Budaya dan Seni


Tugas dan Fungsi seksi Adat Budaya dan Seni:
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan pengahdaan saran dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusuna program;
d. Pelaksanaan penyiapan bahan rancangan produk hukum daerah;
e. Pelkasaan pendataan informasi kesenian adat dan budaya derah;
f. Pelaksanaan pembinaan dan pengelola kesenian di daerah;

32
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

g. Pelaksanaan pemampaatan seni bagi kepentingan industri budaya


dan pranata sosial budaya dengan mengadakan perekaman,
penulisan buku dan pencetaka;
h. Pelaksanaan pembinaan terhadap sangar sangar kesenian, serta
lenbaga adat dan kebudayaan;
i. Pelaksanaan pengumpulan pengelolan dan penyajian data yang
menyangkut berbagai kegiatan dibidang adat budaya dan seni;
j. Pelaksanaan peningkatan kerja sama dengan organisasi yang
melaksanakan pengembangan nilai adat budaya dan seni;
k. Pelkasananan pembenrian pengharga dibidang adat budaya dan
seni;
l. Pelaksanaan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan;
m. Pelaksanaan tugas kedinas lainnya yang diberikan oleh kepala
bidang seni budaya dan purbakala esuai dengan tugas dan
fungsinya.

17. Kepala Seksi Permesiuman sejarah kepurbakalaaan


Tugas dan Fungsi seksi Permesiuman sejarah kepurbakalaaan
a. Pelaksanaan penyiapan bahan petunjuk teknis;
b. Pelaksanaan penyiapan bahan penagadaan saran dan prasarana;
c. Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan program;
d. Pelaksanaan penyiapan bahan rancanagan produk hukum daerah;
e. Pelaksanaan pengalian penelitaian terhadap nilai nilai adat dan
budaya di derah;
f. Pelaksanaan pasilitasi pendaftaran benda cagar budaya;
g. Pelaksanaan inventarisasi rotasi cagar budaya;
h. Pelaksanaan penyelamatan, pengamatan, pemeliharaan,
pemugaran serta penelitian cagar budaya yang memiliki nilai
sejarah;

33
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

i. Pelaksanaan pembinaan dan sosialisasi dan pendataan terhadap


benda benda purbakala dan cagar budaya;
j. Pelaksanaan kegiatan monitoring, evaliasi dan peloporan;
k. Pelaksanaan tugas kedinas lainnya yang diberikan oleh kepala
bidang seni budaya daan purbakala sesuain dengan tugas dan
fungsinya

34
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

BAB III
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN
TUGAS POKOK DAN FUNGSI

3.1 IDENTIFIKASI PERMASALAHAN BERDASARKAN TUGAS DAN


FUNGSI
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Dinas Pariwisata
Kabupaten Bener Meriah tidak terlepas dari berbagai permasalahan yang
dihadapi, permasalahan tersebut antara lain :
1. Masih Terbatasnya Sumber Daya Manusia (SDM) di Bidang Pariwisata

Ketersediaan Sumber Daya Manusia (SDM) baik kuantitas maupun


kualitas yang diharapkan mempunyai daya saing tinggi ternyata masih
jauh dari memadai. Terutama SDM di bidang pariwisata yang memiliki
pemikiran stratejik dan visioner. Kondisi tersebut dapat menghambat
kualitas dari segala aktivitas kegiatan pariwisata Kabupaten Bener
Meriah. Hal tersebut memberikan implikasi pada kualitas pariwisata
Kabupaten Bener Meriah itu sendiri, yang dihadapkan pada persaingan
yang semakin ketat dengan daerah-daerah lain.

2. Masih Rendahnya Daya Saing Unit Bisnis Kepariwisataan


Secara umum daya saing unit bisnis pariwisata Kabupaten Bener Meriah
masih kurang. Kelemahan tersebut menyangkut masalah manajemen
produk, kurangnya sajian atraksi pariwisata dan budaya, sumber daya
manusia, dan pemasaran. Hal ini memberikan implikasi pada lama
tinggal (length of stay) dan pengeluaran wisatawan (tourist expenditure)
di Kabupaten Bener Meriah. Dengan menyediakan lebih banyak atraksi
pariwisata dan budaya akan mendorong peningkatan lama tinggal dan
pengeluaran wisatawan.

35
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

3. Masih Rendahnya Aksesibilitas Menuju Ke Obyek Wisata


Meskipun secara umum kondisi jalan maupun panjang jalan di
Kabupaten relatif baik, akan tetapi kenyataan menunjukkan bahwa
kualitas maupun kuantitas jalan menuju obyek wisata masih relatif
rendah.

4. Masih Terbatasnya Obyek Wisata Yang Sudah Tertata


Kesiapan obyek wisata sebagai produk pariwisata tentunya merupakan
suatu hal yang harus diperhatikan. Disamping besarnya potensi obyek
wisata yang ada di Kabupaten Bener Meriah, ternyata masih banyak
potensi obyek wisata yang belum tertata. Dan yang sudah tertatapun
masih belum maksimal dalam penyajiannya.

5. Masih Rendahnya Koordinasi Dan Persamaan Persepsi Diantara SKPK


Terkait
Koordinasi merupakan hal yang penting didalam upaya mendorong
peningkatan kunjungan wisatawan. Dengan kordinasi yang baik akan
didapat kesamaan persepsi dan gerak langkah dalam menghadapi
berbagai tantangan dalam upaya meningkatkan kunjungan wisatawan.
Diakui bahwa sektor pariwisata merupakan end user terhadap sarana
dan prasarana yang ada. Sedangkan kewenangan penanganan sarana
dan prasarana ada di di masing-masing Satuan Kerja Perangkat
Kabupaten (SKPK) sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing.

3.2 TELAAHAN VISI, MISI DAN PROGRAM KEPALA DAERAH DAN


WAKIL KEPALA DAERAH.
Visi merupakan pandangan jauh ke depan, kemana dan bagaimana
suatu organisasi harus dibawa berkarya agar tetap konsisten dan dapat
eksis, antisipatif, inovatif dan produktif. Visi dapat membantu organisasi
untuk mendefinisikan kemana organisasi akan dibawa dan membantu
mendefinisikan bagaimana pelayanan harus dilaksanakan, sedangkan
menurut Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN), Visi adalah rumusan
umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode
perencanaan.
Sebagaimana telah ditetapkan dalam Qanun Kabupaten Bener Meriah
Nomor Tahun 2017 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah

36
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

Daerah (RPJMD) Kabupaten Bener Meriah Tahun 2017- 2022, bahwa


Visi Kabupaten Bener Meriah adalah “.BENER MERIAH YANG
ISLAMI, HARMONI, MAJU DAN SEJAHTERA”.
Misi adalah sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan oleh
instansi pemerintah, sebagai penjabaran visi yang telah ditetapkan.
Dengan pernyataan misi diharapkan seluruh anggota organisasi dan
pihak yang berkepentingan (stakeholders) dapat mengetahui dan
mengenal keberadaan dan peran instansi pemerintah dalam
penyelenggaraan pemerintahan. Misi suatu instansi harus jelas dan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi. Misi juga terkait dengan
kewenangan yang dimiliki oleh instansi pemerintah, sedangkan
menurut Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN), Misi adalah rumusan
umum mengenai upaya-upaya yang akan dilaksanakan untuk
mewujudkan visi.
Pernyataan misi sesuai dengan Qanun Kabupaten Bener Meriah Nomor
Tahun 2017 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Bener Meriah Tahun 2017-2022, Misi Kabupaten
Bener Meriah adalah:
1. Mewujudkan pelaksanaan syari’at islam secara kaffah;
2. Mewujudkan pelayanan prima sebagai wujud reformasi birokrasi;
3. Mewujudkan infrastruktur publik yang berkeadilan;
4. Mewujudkan tata kelola pertanian dan perkebunan yang
berkeadilan;
5. Mewujudkan pendidikan yang berkualitas dan berdaya saing;
6. Mewujudkan pelayanan kesehatan yang lebih optimal bagi
masyarakat;
7. Mewujudkan kehidupan sosial kemasyarakat yang harmonis;
8. Mewujudkan perekonomian yang kuat, mandiri dan berkeadilan.

37
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

Untuk mendukung pencapaian visi dan misi tersebut, Dinas


Pariwisata Kabupaten Bener Meriah sesuai tugasnya yaitu membantu Bupati
dalam melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
perencanaan pembangunan daerah, dan dalam melaksanakan tugas pokok
tersebut Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah mempunyai fungsi,
sebagai berikut :
1. Perumusan kebijakan teknis di bidang pariwisata;
2. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang
pariwisata;
3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang pariwisata; dan
4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas
dan fungsinya. Ditinjau dari sisi tugas pembangunan di bidang
pariwisata, secara umum tugas Dinas Pariwisata terkait dengan
pencapaian visi dan seluruh misi Kepala Daerah dan wakil Kepala
Daerah, namun secara khusus, tugas dan fungsi Dinas Pariwisata
berkontribusi langsung dalam mendukung pencapaian misi ke 2 yaitu
Meningkatkan perekonomian daerah yang berdaya saing dengan titik-
berat pada revitalisasi Pariwisata.

38
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN
KEBIJAKAN

4.1 VISI
Visi Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah adalah :

“ Terwujudnya Pembangunan dan Pengembangan


Sarana dan prasarana pariwisata, Olahraga dan seni
budaya guna Mendukung perekonomian Daerah
menuju Masyarakat Bener Meriah yang Islami,
Harmoni, Maju dan Sejahtera”

4.2 MISI
Untuk mewujudkan visi dimaksud, ditetapkan misi sebagai berikut:
1. Meningkatkan kualitas Sumberdaya Manusia.
2. Menata semua objek wisata (alam, agro, budaya dan minat
khusus) dan menjadikan sebagai objek yang layak jual.
3. Menjadikan budayawan dan pekerja seni sebagai ujung tombak
pelestarian budaya dan seni daerah yang islami serta berperan
sebagai ajang promosi daerah baik bagi wisatawan nusantara
maupun mancanegara.
4. Menyelenggarakan event-event daerah secara berkala sebagai
media promosi wisata dan budaya daerah serta ikut berpartisipasi
pada event nasional maupun event internasional.
5. Meningkatnya jumlah kunjungan wisatawan yang mampu membuka
peluang lapangan kerja dan usaha baru disektor pariwisata dan
mendongkrak pertumbuhan ekonomi daerah.

39
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

6. Meningkatkan pelestarian budaya dan seni agar tidak terlepas dari


nilai-nilai budaya yang Islami.
7. Melestarikan situs-situs budaya daerah.
8. Meningkatkan sarana dan prasana olahraga guna mendukung
meningkatnya prestasi olahraga di Kabupaten Bener Meriah
9. Meningkatkan pembinaan olahraga bagi pemuda di Kabupaten
Bener Meriah.

40
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

BAB V
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF

Program adalah instrumen kebijakan yang berisi satu atau lebih


kegiatan yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah/lembaga untuk
mencapai sasaran dan tujuan serta memperoleh alokasi anggaran, atau
kegiatan masyarakat yang dikoordinasikan oleh instansi pemerintah.
Dalam Renstra Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah tahun
2017-2022, program dan kegiatan dikategorikan ke dalam
Program/Kegiatan lokalitas SKPK, Program/ Kegiatan Lintas SKPK dan
Program/kegiatan Kewilayahan. Berikut disajikan Program dan Kegiatan
Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah Tahun 2017-2022.
Program/kegiatan SKPD adalah sekumpulan rencana kerja suatu
SKPK. Program Lintas SKPK adalah sekumpulan rencana kerja beberapa
SKPK. Program Kewilayahan dan Lintas Wilayah adalah sekumpulan
rencana kerja terpadu antar-Kementerian/Lembaga dan SKPK mengenai
suatu atau beberapa wilayah, Daerah, atau kawasan.
Program dan Kegiatan Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah
1. Program Pengembangan Destinasi Wisata
Program ini dimaksudkan untuk mengembangkan dan meningkatkan
kualitas produk pariwisata Kabupaten Bener Meriah. Program ini
dilaksanakan melalui kegiatan pokok sebagai berikut :
a. Pengembangan objek pariwisata unggulan;
b. Peningkatan pembangunan sarana dan prasarana pariwisata;
c. Pengembangan jenis dan paket pariwisata unggulan;
d. Pelaksanaan koordinasi pembangunan objek pariwisata dengan
lembaga/dunia usaha;

41
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

e. Pemantauan dan evaluasi Pelaksanaan program pengembangan


destinasi pemasaran pariwisata;
f. Pengembangan daerah tujuan wisata;
g. Pengembangan, sosialiasi dan penerapan serta pengawasan
standarisasi.

2. Program Pengembangan Kemitraan


Program ini dimaksudkan untuk mengembangkan informasi dan
database kebudayaan dan pariwisata serta meningkatkan hubungan
kemitraan antara pemerintah daerah dengan pihak lain dalam
mengembangkan kualitas kepariwisataan daerah. Program ini
dilaksanakan melalui kegiatan pokok sebagai berikut :
a. Pengembangan dan Penguatan informasi dan database;
b. Pengembangan dan penguatan litbang, kebudayaan dan pariwisata;
c. Pengembangan sumberdaya manusia dibidang kebudayaan dan
pariwisata bekerjasama dengan lembaga lainnya;
d. Fasilitas pembentukan forum komunikasi antar pelaku industri
pariwisata dan budaya;
e. Pelaksanaan koordinasi pembangunan kemitraan pariwisata;
f. Monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program
peningkatan kemitraan;
g. Pengembangan sumberdaya manusia dan profesionalisme bidang
pariwisata;
h. Peningkatan peran serta masyarakat dalam pengembangan
kemitraan pariwisata.
3. Program Pengembangan Pemasaran Pariwisata
Program ini dimaksudkan untuk mengembangkan dan meningkatkan
pemasaran dan informasi kebudayaan dan pariwisata Kabupaten Bener
Meriah. Program ini di dilaksanakan melalui kegiatan pokok seperti:

42
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

a. Analisa pasar untuk promosi dan pemasaran obyek wisata;


b. Peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dalam pemasaran
pariwisata;
c. Pengembangan jaringan kerjasama promosi pariwisata;
d. Koordinasi dengan sektor pendukung pariwisata;
e. Pelaksanaan promosi pariwisata nusantara didalam dan diluar
negeri;
f. Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program pengembagnan
pemasaran pariwisata;
g. Pengembangan statistik kepariwisataan;
h. Pelatihan pemandu wisata terpadu.

4. Program pengembangan nilai budaya


Program ini ini dimaksudkan untuk mengembangkan nilai-nilai budaya
yang ada di Kabupaten Bener Meriah. Program ini dilaksanakan melalui
kegiatan pokok sebagai berikut:
a. Pelestarian dan aktualisasi adat budaya daerah;
b. Penyusunan kebijakan tentang budaya lokal daerah;
c. Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program pengembangan nilai
budaya;
d. Pemberian dukungan, penghargaan dan kerjasama dibidang budaya;

5. Program Pengelolaan Kekayaan Budaya


Program ini dimaksudkan untuk mengelola dan melestarikan kekayaan
budaya yang ada di Kabupaten Bener Meriah. Program ini dilaksanakan
melalui kegiatan-kegiatan pokok sebagai berikut:
a. Fasilitasi partisipasi masyarakat dalam pengelolaan kekayaan
budaya;

43
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

b. Pelestarian fisik dan kandungan bahan pustaka termasuk naskah


kuno;
c. Penyusunan kebijakan pengelolaan kekayaan budaya lokal daerah;
d. Sosialisasi pengelolaan kekayaan budaya lokal daerah;
e. Pengelolaan dan pengembangan pelestarian peningkatan sejarah
purbakala, museu dan peninggalan bawah air;
f. Pengembangan kebudayaan dan pariwisata;
g. Pengembangan nilai dan geografi sejarah;
h. Perekaman dan digitalisasi bahan pustaka;
i. Perumusan kebijakan sejarah dan purbakala;
j. Pengawasan, monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
program pengelolaan kekayaan budaya;
k. Pendukungan pengelolaan museum dan taman budaya di daerah;
l. Pengembangan database sistem informasi sejarah purbakala;
m. Kajian sejarah seni budaya.

6. Program peningkatan sarana dan prasarana olahraga


Program ini dimaksudkan untuk meningkatkan sarana dan prasarana
olahraga yang ada di Kabupaten Bener Meriah. Program ini dilaksanakan
melalui kegiatan-kegiatan pokok sebagai berikut:
a. Peningkatan kerjasama pola kemitraan antara pemerintah dan
masyarakat untuk pembangunan sarana dan prasarana olahraga;
b. Peningkatan pembangunan sarana dan prasarana olah raga;
c. Pemantauan dan evaluasi pembangunan sarana dan prasarana olah
raga;
d. Pengembangan dan pemanfaatan iptek dalam pengembangan
sarana dan prasarana olahraga;
e. Peningkatan peran dunia usaha dalam pengembangan sarana dan
prasarana olahraga;

44
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

f. Pemeliharaan rutin/berkala sarana dan prasarana olah raga.

7. Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olahraga


Program ini dimaksudkan untuk meningkatkan pembinaan dan
pemasyarakatan olahraga yang ada di Kabupaten Bener Meriah.
Program ini dilaksanakan melalui kegiatan-kegiatan pokok sebagai
berikut:
a. Pelaksanaan identifikasi dan pengembangan olahraga unggulan
daerah;
b. Pembinaan cabang olahraga prestasi di tingkat daerah;
c. Peningkatan kesegaran jasmani dan rekreasi;
d. Penyelenggaraan kompetisi olahraga;
e. Pembinaan olahraga yang berkembang di masyarakat

8. Program Pembinaan Kepemudaan


Program ini dimaksudkan untuk meningkatkan pembinaan organisasi
kepemudaan yang ada di Kabupaten Bener Meriah. Program ini
dilaksanakan melalui kegiatan-kegiatan pokok sebagai berikut:
a. Pelatihan kewirausahaan bagi pemuda;
b. Pendidikan dan pelatihan dasar kepemimpinan;
c. Fasilitasi aksi bhakti sosial kepemudaan;
d. Penyuluhan pencegahan penggunaan narkoba dikalangan generasi
muda;
e. Pelatihan ketrampilan bagi pemuda.

9. Program Peningkatan Peran serta kepemudaan


Program ini dimaksudkan untuk meningkatkan peran serta kepemudaan
yang ada di Kabupaten Bener Meriah dalam pembangunan daerah.

45
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

Program ini dilaksanakan melalui kegiatan-kegiatan pokok sebagai


berikut:
a. Pembinaan organisasi kepemudaan;
b. Pendidikan dan pelatihan dasar kepemimpinan;
c. Fasilitasi aksi bhakti sosial kepemudaan;
d. Penyuluhan pencegahan penggunaan narkoba dikalangan generasi
muda;
e. Monitoring, evaluasi dan pelaporan.

46
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

BAB VI
INDIKATOR KINERJA SKPK YANG MENGACU PADA
TUJUAN DAN SASARAN RPJMD

Peran perencanaan dalam pembangunan sangatlah penting, untuk


itu, sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Pariwisata Kabupaten
Bener Meriah harus berkontribusi secara langsung dalam rangka
mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD yang ditunjukan dengan
indikator kinerja (Rencana program, kegiatan, indikator kinerja, kelompok
sasaran dan pendanaan indikatif Pemerintah Kabupaten Bener Meriah)
terlampir.

47
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

BAB VII
PENUTUP

Renstra Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah Tahun 2017-2022


merupakan dokumen perencanaan periode 5 (lima) tahunan yang memuat
visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan
pembangunan sesuai tugas poko dan fungsi Dinas Pariwisata serta disusun
dengan memperhitungkan seluruh potensi kebutuhan (kekuatan,
kelemahan, peluang dan tantangan).
Renstra Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah tahun 2017-2022
merupakan penjabaran dari RPJMD Kabupaten Bener Meriah Tahun 2017-
2022 dan menjadi pedoman dalam penyusunan Renja Dinas Pariwisata
Kabupaten Bener Meriah yang menjadi dokumen perencanaan tahunan
sebagai penjabaran dari Renstra Pariwisata Kabupaten Bener Meriah.
Pelaksanaan Renstra Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah ini
sangat memerlukan partisipasi, semangat dan komitmen dari seluruh
aparatur Dinas Pariwisata Kabupaten Bener Meriah karena akan
menentukan keberhasilan pencapaian kinerja program dan kegiatan yang
telah disusun. Dengan demikian, Renstra ini tidak hanya menjadi dokumen
administrasi saja, karena secara substansial merupakan pencerminan
aspirasi pembangunan yang memang dibutuhkan oleh stakeholders sesuai
dengan visi dan misi yang ingin dicapai.

Redelong, Juli 2017


Kepala Dinas Pariwisata
Kabupaten Bener Meriah

Drs. HAILI YOGA


Pembina Tk. I/ NIP. 19700203 198803 1 001

48
Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Pariwisata Kab. Bener Meriah
Tahun 2017-2022

49