DEMOSI KARYAWAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

/SPO-SDM/I/17 0 1/2

Ditetapkan oleh :
Direktur,
STANDAR PROSEDUR
Tanggal terbit
OPERASIONAL
01 Januari 2017
dr. Yovita Sari Metkono
NIK.2014

Pengertian Penurunan jabatan oleh perusahaan kepada karyawan

1. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif

2. Untuk menciptakan persaingan di antara karyawan sehingga
Tujuan
karyawan lebih termotivasi untuk meningkatkan kinerja nya
3. Untuk menciptakan pelayanan yang lebih baik

SK Direktur Rumah Sakit Bakti Timah Muntok Nomor : …..

Kebijakan /PT.RSBT/SK-1300/16.UM tentang Promosi sanksi dan demosi
karyawan
a. Berdasarkan penilaian prestasi kerja, Perusahaan berhak
Prosedur
dan berwenang melakukan demosi jabatan, golongan dan
status administrasi kekaryawanan
b. Sebelum demosi dilakukan Bagian SDM terlebih dahulu
mengedarkan DP3 kepada atasan langsung untuk penilaian
kinerja terhadap karyawan yang bersangkutan
c. Setelah mendapatkan nilai dari kinerja karyawan yang
bersangkutan kepala bagian SDM terlebih dahulu
melakukan klarifikasi kepada yang bersangkutan dan
atasan langsung
 DEMOSI KARYAWAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

003/SPO-SDM/I/16 0 2/2

Ditetapkan oleh :
Direktur,
STANDAR PROSEDUR
Tanggal terbit
OPERASIONAL
01 Januari 2017
dr.Yovita Sari Metkono
NIK.
d. Apabila ternyata kinerja karyawan yang bersangkutan
Prosedur
mengalami penurunan maka bagian SDM membuat memo
tentang pengajuan demosi karyawan kepada Direktur.
e. Setelah disetujui direktur, kepala bagian SDM membuat surat
keputusan demosi untuk karyawan yang bersangkutan dan
ditandatangani oleh direktur.
f. Bagian SDM memanggil karyawan yang bersangkutan untuk
menyerahkan Surat Keputusan Demosi Tersebut.

Unit Terkait Seluruh unit/ bagian/ bidang yang ada di Rumah Sakit Medika
Stannia