Cómo realizar una entrevista de membresía

Artículo
03.07.2019

La popularidad del cristianismo privado e individualista

crea y perpetúa serios desafíos. Por ejemplo, los cristianos
tienen poco sentido de su responsabilidad colectiva por un
discipulado de los demás. El nominalismo abunda y pocos cristianos comprenden
plenamente lo que significa ser un miembro de la iglesia. Incluso, muchas iglesias
con una predicación teológica y expositiva no enfatizan regularmente las
implicaciones corporativas de las Escrituras para su gente.

He sentido la (aparente) inutilidad de tratar de abordar estos problemas. Sin

embargo, por gracia, la membresía en nuestra iglesia se ha vuelto lentamente
significativa, y una de las herramientas más cruciales en esta
transición es entrevistar a quienes desean unirse a la iglesia.

El doble objetivo de una entrevista es: (1) discipular a la persona y (2)

discernir si su profesión de fe en Jesús es
creíble. Quieres discipular y discernir.

Los temas cubiertos en nuestras entrevistas de membresía incluyen: (1) saludo y

oración; (2) información básica de contacto, familia e historia de la iglesia; (3)
testimonio personal; (4) definición del evangelio; (5) preguntas personales sobre el
alma y compromiso con nuestra iglesia; y (6) una visión general de las expectativas
y los próximos pasos. Pensemos en cómo entrevistar estratégicamente mediante el
discipulado y el discernimiento.

Los cristianos discipulan a otros ayudándolos a avanzar hacia la madurez en

Jesús. Incluso algo tan mundano como una entrevista de membresía puede
discipular a los cristianos hacia Jesús en la confianza del evangelio, la gratitud del
evangelio y la comunidad del evangelio.

Al mismo tiempo, debes discernir si recomendarías o no al candidato para la

membresía. Para hacer esto, necesita saber si la profesión de fe de una persona en
Jesús es creíble. La credibilidad no busca una certeza absoluta sino una
evidencia observable de arrepentimiento continuo del pecado y la fe funcional en
Cristo.

Ahora, si apenas conoces a alguien, ¿cómo puedes discernir la credibilidad de

una profesión? Sencillamente, busca si tiene un entendimiento básico del evangelio
y una disposición presente para obedecer todo lo que Cristo ordena (Mateo
28:20). Puedes discernirlo por su explicación del evangelio, su testimonio y su
voluntad de unirse a una iglesia que practica una membresía significativa.

Veamos estas tres categorías para el discipulado y el discernimiento.

 EVANGELIO
Discípulo por la confianza del evangelio.

Esta es la pregunta más importante que puedes hacerle a un posible miembro:

«¿Qué es el evangelio?». Al pedir una simple comprensión del mensaje del
evangelio, discípulas al probable miembro hacia la estabilidad en la Palabra
acerca de Cristo. Quieres asegurarte de que entiendan tanto la muerte de Cristo por
nuestros pecados como su resurrección para nuestra justificación. Quieres
asegurarte de que tengan categorías de (1) la creación y la justicia de Dios; (2) la
dignidad, el pecado y la condenación del hombre; (3) la persona y obra de Cristo;
(4) la necesidad de responder con arrepentimiento del pecado y la confianza en el
Señor Jesús.

Los cristianos nuevos y no instruidos probablemente tropezarán con el mensaje

básico, así que no tengas miedo de entrenarlos donde son inestables. Pregúntales
directamente si creen en este evangelio, y luego que agradezcan a Dios por su
profesión.

Discernir una fe creíble por su explicación del evangelio.

¿Entienden el evangelio? Si piensan que Dios los acepta según sus obras, si no
creen que Jesús resucitó de los muertos (un misionero que se unió a nuestra iglesia
solo pensaba que Jesús resucitó espiritualmente) o si tienen o no una idea de por
qué murió Jesús. Entonces, has pausa en el proceso para asegurarte de que
entienden el evangelio. En estas situaciones, es posible que necesites invitarlos a
algunos estudios sobre el evangelio. Quizás puedas conectarlos uno a uno con un
miembro de la iglesia.

TESTIMONIO
Discípulo por la gratitud del evangelio.

Pregúntales por la historia de su vida centrada en su conversión: cómo era la

vida antes y después de que Dios los salvó. ¿Cuándo fueron bautizados? ¿Por cuál
iglesia? ¿De qué iglesias han sido parte, y cuál fue su experiencia más reciente en
la iglesia? ¿Cuáles son sus principales eventos y relaciones que dan forma a la
vida? En todo esto, celebramos la gracia de Dios, recordándoles la fidelidad de
Dios.

Discierne una fe creíble por su testimonio.

¿Testifican de un cambio en sus vidas después de convertirse en

cristianos? ¿Mencionan el fruto del arrepentimiento, incluso si no usan esa
frase? Si no saben cuándo se convirtieron en cristianos, ¿han visto los efectos de la
Palabra de Dios y el Espíritu Santo trabajando en ellos y cambiándolos en lo que
podrían ser de otra manera? Su compromiso voluntario hacia la comunidad del
evangelio puede expresarlo.

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 COMPROMISO HACIA LA IGLESIA
Discípulo por la comunidad evangélica.

La comunidad bíblica está destinada a florecer dentro de una estructura de

compromiso y responsabilidad. Esta entrevista de membresía se debe usar para
consolidar su conexión con la iglesia, ya que ellos ofrecen voluntariamente su
información de contacto básica, y usted ofrece voluntariamente diferentes rampas
de acceso para involucrarse en la iglesia.

Hablar con franqueza es crucial para la comunidad bíblica. Dado que cada
miembro es un sacerdote real y responsable de participar con toda la iglesia en el
ejercicio de las llaves del reino, debemos enseñarles a hablar. La entrevista brinda
la oportunidad de hacerlo, ya que pedimos tanto el aliento divino como la crítica.
Aprenderán que buscamos mejorar la iglesia mientras pedimos comentarios sobre
la clase de membresía, las reuniones dominicales, el canto, la predicación, los
grupos pequeños, la reunión de oración y cualquier otra cosa que hayan observado.
La apertura a las observaciones de otros fortalece a la iglesia y honra a Cristo.

Además, discipúlalos hacia amistades significativas, haciendo preguntas

personales directas, resumiendo las responsabilidades de los miembros
nuevos y preguntando si están de acuerdo con la declaración de fe y el
pacto de la iglesia.

No tengas miedo de preguntar: «¿Cómo es su relación personal con Jesús?».

Pero antes de hacer preguntas personales, asegúrate de informarles que estás
preguntando para que puedas pastorearlos bien.

Discernir su voluntad a ejercitar la responsabilidad colectiva.

Cristo nos ordena obedecer todo lo que él mandó (Mateo 28:20). Dado que ya
aclaraste la responsabilidad colectiva y la expectativa de la membresía y la
disciplina de la iglesia, ¿la reciben felizmente? ¿Están dispuestos a dar y recibir
el ministerio de disciplina correctiva (Mateo 18: 15–17)? Si captan la
gravedad de la carga de Cristo para seguirlo en todo, entonces generalmente es
suficiente para mí recomendarlos para la membresía.

Discernir su voluntad de ser pastoreados.

Ciertamente, algunas situaciones pueden surgir, caso por caso, que te harán
pausar, o buscar más información, o tal vez incluso contactar a su iglesia
anterior. Pero en términos generales, si responden a tus preguntas directas,
entienden las expectativas y están dispuestos a compartir su historia, esa es una
pista útil de que su profesión de fe es creíble.

Por otro lado, si un posible miembro se resiste a un pastoreo sabio y significativo,

si parece que no están interesados en la responsabilidad colectiva, entonces sería
prudente detener el proceso y continuar enseñando la Biblia hasta que muestre un
espíritu más dispuesto y comprensivo. Si tales desacuerdos persisten, entonces tal
vez sea mejor para ellos simplemente unirse a otra iglesia local donde puedan
unirse sin preocupación.

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 La conclusión es la siguiente: Has una estrategia sobre cómo entrevistar a los
posibles miembros de manera efectiva. Mantén el proceso relativamente uniforme
para que cualquier pastor pueda hacerlo. Esto probablemente comienza con
la adopción de una plantilla de entrevista de membresía básica.

CONCLUSIÓN
Si no entrevistas a los posibles miembros de manera efectiva, entonces puedes
perder la oportunidad de debilitar la cultura del cristianismo privado e
individualista. También puedes crear problemas innecesarios en tu iglesia en el
futuro.

Tal vez hayas sido desalentado por cristianos provenientes de culturas de

iglesias malsanas. Pero si entrevistas a personas nuevas, si buscas discipularlas a
medida que percibes la credibilidad de su profesión de fe, entonces puedes tener
una mayor confianza en que la enseñanza bíblica sobre la responsabilidad
colectiva es presionada personalmente más en sus corazones y mentes. Este es el
pastoreo efectivo.

Traducido por Renso Bello.

Plantilla de muestra para realizar una

entrevista de membresía
Nota del editor: Esto podría ser utilizado por las iglesias al
entrevistar a posibles miembros antes de unirse a la iglesia.

Preliminares

 Preséntese brevemente, junto con cualquier otra persona en la sala

o Puede completar las porciones de Fecha y Personal que
atiende la entrevista durante este tiempo
o Explique el propósito de la entrevista: esta es una oportunidad
para que conozcan a uno de los ancianos y para que uno de ellos
conozca su historia y su historia.
o Si el entrevistado parece nervioso o se pregunta acerca de los
demás en la sala, siéntase libre de tomarse el tiempo para explicar por
qué están los otros hombres y tranquilizarlos. Sea especialmente
sensible a esto para las mujeres.
 Para algunas entrevistas, es posible que deba hacer
preguntas para ayudar a "extraer" su comprensión. El objetivo
no es proporcionarles la información, sino extraer lo que ya
existe.
o Dé una breve descripción de la entrevista. Hay cuatro partes:
1. Información biográfica (dirección, teléfono, cónyuge, hijos,
etc.)
2. Presentación del evangelio
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 3. Información diversa (grupos pequeños, etc.)
4. Testimonio personal
o Ore por la persona por su nombre.

Información biográfica

 Complete la información biográfica básica

o Obtenga el nombre completo, incluido el segundo
nombre. También pregunte y registre cómo quieren que su nombre
aparezca en el directorio de CHBC. Incluya la pronunciación en la hoja
si no es intuitiva para usted.
o ¡No te olvides de pedir números de apartamentos!
o No asuma que alguien es soltero o que nunca ha tenido
hijos. Asegúrate de preguntar: “¿Eres casado? ¿Has estado casado
alguna vez? ¿Tienes hijos?"
 Pregúnteles si les gustaría estar en el mapa protegido por contraseña
en nuestro sitio web donde trabajan los miembros. Si es así, marque "sí" y
obtenga la dirección de su lugar de trabajo. Cross-street está bien si no
saben exactamente. Si parecen pensar que es algo extraño de preguntar,
explique que esto solo está disponible para los miembros y se usa para
ayudar a alentar a los miembros a conectarse.
 Complete la membresía previa de la iglesia y la información del
bautismo
o Pregunte por la iglesia anterior de la cual fueron miembros o
asistieron.
o Pregunte si han sido "bautizados como creyentes, es decir,
después de que se hizo cristiano", y si es así, dónde y cuándo.
 El año del bautismo sería suficiente.
 Una buena manera de ver si podría haber problemas para
discutir sobre el bautismo sería preguntar si la persona fue
bautizada en una iglesia o en una iglesia. Si la respuesta es no
a estos, puede explorar los detalles más a fondo.
 Si alguien no ha sido bautizado como cristiano pero está
"feliz de ser", debe explorarlo más con ellos. ¿Están simplemente
sometiéndose a nuestra enseñanza para unirse a la iglesia? ¿O
realmente están de acuerdo con nuestra declaración de fe, lo
que significa que ya no creen que su antiguo "bautismo" era un
bautismo ya que no tenían fe, y ahora quieren ser bautizados?
o Complete la información general de CHBC
 Pregunte cuándo comenzaron a asistir a CHBC y cómo se
enteraron de nosotros.
 Pregunte cuándo asistieron a Membership Matters y si
tienen alguna pregunta.
o Complete la información de divorcio
 Si la persona se ha divorciado, deberá explorar esto más a
fondo y tomar más notas. Algunas preguntas a tener en cuenta:
 ¿Cuánto tiempo hace el divorcio?
 ¿Por qué te divorciaste? El punto aquí es determinar
si esto fue o no un divorcio bíblico.

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  ¿Eras tú y tu cónyuge cristianos cuando te
divorciaste?
 ¿Has tratado de reconciliarte con tu ex
cónyuge? ¿Están abiertos a la reconciliación?

Presentación del evangelio

 Pídale a la persona que comparta brevemente con usted qué es el

Evangelio
o Básicamente estás buscando los cuatro puntos principales: Dios,
hombre, Cristo, respuesta (arrepentimiento y fe)
o Asegúrese de que entiendan la sustitución
o Después de su presentación, siéntase libre de hacer preguntas
que aclararán lo que significan o extraerán su comprensión de ciertas
cosas.
 Por ejemplo, si están temblorosos por el arrepentimiento,
puede preguntar: "¿Qué pasa si alguien afirma creer en todo eso,
pero continúa viviendo en pecado?"
o Si es necesario, pregunte: "¿Y usted cree que esto es cierto para
usted ?"
 Si esta persona parece dar una profesión creíble de su fe, entonces
puede continuar con la entrevista de membresía.
o Para aquellos que no son fuertes en su comprensión del
Evangelio, debe preguntarles si les gustaría estudiar uno de los
evangelios con un miembro de la iglesia. El PA puede ayudar a
configurar esto para usted. Por lo general, no quiere decir esto como si
hubieran reprobado su examen, sino para ayudarlos a crecer. A veces,
realmente no estás seguro de si son cristianos, y estás usando este
estudio, digamos de Christianity Explained, para desarrollarlo más a
fondo. En esos casos, generalmente trato de configurar esto
rápidamente para que puedan pasar al menos las primeras tres
sesiones antes de la reunión de miembros. Luego consultaré con la
persona que hace el estudio con ellos para ver si él / ella cree que el
individuo se convertirá.
o Sin embargo, si no crees que esta persona es cristiana, en este
punto terminarías la entrevista y sugerirías que pasen por Christianity
Explained. Una vez que hayan pasado por la clase y se hayan
entendido a sí mismos para creer en el Evangelio, puede volver a
programar y continuar la entrevista.
o Marque si esta persona entiende el Evangelio o no, e incluya
notas importantes.

Testimonio personal

 Pídale a la persona que pasee por cómo se convirtió en

cristiano. Probablemente incluirá (pero no se limita a):
o Donde nacieron y crecieron
o Trasfondo familiar
o Fondo de la iglesia
o Preconversión de vida
6
 o Conversión
o Vida post-conversión
o Donde fueron a la escuela
o Dónde ha estado esta persona desde que terminó la escuela
(trabajos, ciudades, etc.)
o Matrimonio, familia
o Cómo llegaron a DC
 El objetivo principal aquí es comprender cómo esta persona se convirtió
en cristiana, y cómo han dado evidencia de seguir a Cristo desde
entonces. Esto no es simplemente la historia de su vida. Es posible que deba
dirigir firmemente a personas más locuaces con preguntas específicas para
cubrir de manera concisa la mayoría de los puntos enumerados
anteriormente.

Información miscelánea

 Pregunte si están interesados en un grupo pequeño y qué tipo de grupo

(hombres, mujeres, comunidad, jóvenes casados [que es solo para parejas
jóvenes casadas]).
o No es obligatorio, pero es una excelente manera de conectarse
con otros cristianos durante la semana y ser alentado.
o Pregunte qué noche de la semana funcionaría mejor para ellos.
o Mencione que alguien se pondrá en contacto con ellos después
de convertirse en miembro para resolver ubicaciones y detalles
específicos de grupos pequeños.
 Pregunte si están interesados en el discipulado 1 a 1
o Explique que en realidad no tenemos la intención de asignarles a
alguien. En cambio, hemos tratado de crear una cultura de la iglesia
donde es normal que los miembros pasen tiempo juntos principalmente
para animarse espiritualmente. Entonces, en nuestra cultura
eclesiástica, es perfectamente normal acercarse a alguien que apenas
conoces y decir: "hey, noté que trabajamos a dos cuadras de
distancia". ¿Le interesaría reunirse para almorzar una vez por semana
para estudiar a través de Efesios? ”Utilice el directorio y el mapa del
lugar de trabajo para encontrar personas cerca de usted. Anímelos a
que no necesiten el permiso de nadie para hacer esto. En segundo
lugar, señale que si eso no sucede rápidamente, entonces, si se unen a
un grupo pequeño, su líder de grupo puede ayudarlos a conectarse con
alguien con quien reunirse. Y por último, porque acabas de marcar esta
casilla diciendo que están interesados, uno de los miembros del
personal de la iglesia les enviará un correo electrónico en
aproximadamente seis meses para ver si ha encontrado a alguien. Si
no lo han hecho, estaremos encantados de ayudarlos a conectarse con
alguien.
o Asegúrese de que obtengan una copia del artículo "Fomentar las
relaciones de disciplina individual en CHBC". Debe ser parte de la pila
de cosas que se les dará al final de la entrevista.
 Pregunte si han asistido al miércoles. Servicio nocturno y lo que
pensaban de él.

7
 o El servicio del miércoles por la noche no es obligatorio, pero
alentamos a las personas a que lo hagan si pueden.
o Si nunca han estado en el miércoles. Servicio nocturno, aliéntelos
a venir al menos una vez y ver si esto sería adecuado para ellos.
 Pregúnteles si han asistido al servicio del domingo por la noche y qué
les pareció.
o Hágales saber que se espera la asistencia regular de los
domingos por la noche para todos los miembros y explique por qué.
o En realidad, es bueno preguntar: "¿Entonces planearás venir los
domingos por la noche?" Queremos obtener un compromiso verbal de
ellos y sacar cualquier excusa que pueda no ser válida.
 Pregúnteles si han asistido al servicio dominical de la mañana y qué
les pareció.
o Obviamente, se requiere asistencia regular para los miembros.
 Pregúnteles si han leído ¿Qué es una iglesia saludable?
o Así es como los ancianos tienen la intención de dirigir la iglesia.
o Si no lo han leído, pídales que lo lean y le envíen un correo
electrónico una vez que lo hagan con cualquier comentario, comentario
o pregunta. Normalmente les doy un plazo suave. Como en, "¿puedes
leerlo antes del final de la semana?" Y les doy mi correo electrónico
para que me puedan enviar preguntas.
 Pregúnteles si han leído la Fe y el Mensaje Bautista y si tienen alguna
pregunta o inquietud. Describo esto como una campaña de "verdad en la
publicidad" para aclarar ciertas implicaciones de nuestra declaración de
fe. Por ejemplo, nuestra declaración de fe no dice nada sobre la oposición al
matrimonio homosexual, ya que nadie lo había pensado en 1878. Lo mismo
sobre el liderazgo masculino en la iglesia. ¿Tienen alguna preocupación sobre
esas dos creencias? Si no han leído el BFM, dígales que lo lean ese día y le
respondan si tienen alguna pregunta o inquietud.
 Pregunte si han sido disciplinados (excomulgados) por una iglesia
antes.
o Si es así, deberá explorar esto más a fondo.
 Pregúnteles si estarían dispuestos a firmar la Declaración de Fe y el
Pacto de la Iglesia.
o Pregunte si tienen alguna pregunta al respecto (no ha cambiado
desde que lo estudiaron en Membership Matters)
o Asegúrese de que firmen e impriman su nombre y que lo fechen.
o Asegúrese de firmar y fecharlo también (como testigo de su
firma).

Cierre y cinco expectativas

 Explica lo que sucede después:

o La solicitud irá antes a los ancianos, luego harán una
recomendación a los miembros.
o El formulario de solicitud no se envía a todos los miembros, es
importante mencionar si surgió información personal o confidencial en
la entrevista: divorcio, lucha por el pecado, etc.
o Alguien de la oficina los contactará después de la próxima
reunión de miembros.
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  Cinco expectativas básicas para los nuevos miembros:

1. Asiste regularmente
o Esperamos que nuestros miembros estén aquí tanto el domingo
por la mañana como el domingo por la noche.
o Anímalos a ver esto como su ministerio principal durante los
primeros meses: estar aquí regularmente, conocer gente y dejar que
otros la conozcan.
2. Asiste a la Cena del Señor
o 1 er domingo del mes, por lo general en el servicio de la tarde del
domingo.
o Use esto como un chequeo espiritual para su vida y sus
relaciones.
3. Asistir a la reunión de miembros
o 3 er domingo de cada mes, cada dos meses, después de que el
servicio de la tarde. ¡Trae un bocadillo!
o No vienen a la próxima reunión, pero vendrían a las reuniones
después de convertirse en miembros.
o Puede dar una breve explicación de las reuniones de miembros,
si hay tiempo.
4. Dar fielmente
o El NT no ordena un porcentaje, pero para muchas personas el
10% es un buen lugar para comenzar, y aumentar a partir de ahí a
medida que el Señor lo permita.
5. Ora regularmente por la iglesia
o Aliéntelos a orar regularmente por los demás, y una forma de
hacerlo es orando a través del directorio de miembros.
o Dales un directorio antes de que se vayan, o si no hay ninguno,
entonces hágales saber que pueden recoger uno en la oficina de la
iglesia los domingos.

 ¿Alguna pregunta?
 Orar

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