- Bisnis adalah aktivitas pertukaran barang, jasa, dan uang yang bertujuan untuk mencari laba dan memperoleh

keuntungan
- Perusahaan adalah suatu unit kegiatan ekonomi yang dijalankan sebagai organisasi produksi yang bertujuan untuk
menggunakan sumber-sumber ekonomi dan bertujuan untuk menghasilkan suatu barang dan jasa untuk kepuasan
kebutuhan dengan cara menguntungkan
- Hubungan antara perusahaan dengan bisnis sangat berhubungan, karena apa karena kita bisa berbisnis melalui
perusahaan, lalu bagaimana kita bisa berbisnis melalui perusahaan.
- Tujuan-tujuan perusahaan diantaranya adalah :
o Pencapaian laba maksimum
o Kelangsungan hidup (survival)
o Pertumbuhan perusahaan (growth)
o Prestise
o Kesejahteraan masyarakat
o Kesejahteraan anggota perusahaan, dan sebagainya.
- Perusahaan sebagai sistem mempunyai sifat-sifat sebagai berikut :
 Kompleks
 Sebagai Satu Kesatuan
 Bermacam-macam
 Dinamis
- Faktor yg mempengaruhi bentuk perusahaan :
 Jumlah modal yang dimiliki para pendiri.
 Jenis usaha yang dijalankan.
 Sistem pengawasan perusahaan.
 Batas-batas tanggung jawab terhadap hutang-hutang perusahaan.
 Cara pembagian keuntungan.
 Resiko yang dihadapi.
 Jangka waktu pendirian perusahaan.
 Peraturan pemerintah dan masyarakat, dan sebagainya.
- Faktor-faktor produksi adalah sumber daya yang digunakan dalam produksi :
o Barang dan jasa, antara lain tenaga kerja, modal, kewirausahaan, dan sumber daya alam.
o Tenaga kerja (sumber daya manusia) , kontribusi seseorang baik secara fisik dan mental ke dalam suatu produksi
perekonomian.
o Modal, adalah dana yang dibutuhkan untuk menciptakan dan mengoperasikan suatu usaha bisnis.
o Kewirausahaan, kemampuan seseorang untuk memanfaatkan peluang dan menerima resiko dalam menciptakan
dan mengoperasikan bisnis.
o mendukun bisnisnya, meliputi sumber daya alam dan bahan baku, kantor dan fasilitas produksi, peralatan,
computer dan perlengkapan lainnya.
o Sumber daya informasi, data dan informasi lain yang digunakan oleh bisnis.
- Organisasi adalah sebuah lembaga sosial yang terdiri dari sekumpulan orang dengan pola interaksi yang ditetapkan
dan secara sadar dibentuk dan dikoordinasikan dalam melaksanakan suatu kegiatan tertentu dengan tujuan untuk
mencapai hasil-hasil yang ditentukan.
- Produksi adalah suatu kegiatan untuk meningkatkan nilai guna barang dengan mengolah suatu bahan atau sumber-
sumber ekonomi.
- Perusahaan perseorangan adalah suatu bentuk perusahaan yang dikelola dan diawasi oleh satu orang, dimana seluruh
hartanya dijadikan jaminan terhadapa hutang hutang perusahaan dan berkuasa penuh terhadap pengawasan
perusahaan serta memiliki seluruh hasil keuntungan yang diperoleh perusahaan
- Firma adalah suatu persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan satu nama untuk
bersama dimana tanggung jawab anggota tak terbatas terhadap resiko dan hutang perusahaan dengan jaminan seluruh
harta kekayaan yang dimiliki oleh masing-masing anggota tetapi jika mendapatkan keuntungan atau kerugian juga akan
dibagi bersama.
- Persekutuan komanditer (Commanditer Vennootschoop) adalah merupakan persekutuan yg dilakukan 2 orang atau
lebih, dimana sistem keanggotaannya sebagai berikut :
 Sekutu komplementer (General Partner) dimana sekutu pemimpin atau anggota pengurus adalah anggota yang
aktif duduk dalam kepengurusan.
 Sekutu komanditer (Limited Partner) adalah anggota yang pasif.
- Perseroan terbatas (Naanloze Vennootschaap) suatu badan dimana mempunyai kekayaan, hak dan kewajiban sendiri
secara terpisah dari kekayaan pribadi masing-masing serta keanggotaan perseroan ditunjukan dengan jumlah
kepemilikan saham perusahaan.
- Persero adalah semua perusahaan yg berbentuk PT dan diatur menurut Kotab Undang-undang Hukum Dagang dalam
mana seluruh atau sebagian saham-sahamnya dimiliki oleh Negara dan dipisahkan dari kekayaan Negara.
- Koperasi adalah oraganisasi ekonomi rakyat yang berwatak sosial, beranggotakan orang-orang atau badan hukum.
Koperasi yang merupakan tata susunan ekonomi sebagi usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan dan
kegotong-royongan.
- Yayasan
- Perbedaan Perusahaan dengan Badan Usaha :
 Perusahaan menghasilkan barang dan jasa sedangkan badan usaha menghasilkan untung atau rugi.
 Perusahaan dapat berupa toko, instansi, pabrik dan sebagainya sedangkan badan usaha dapat berupa CV, PT,
Firma, Koperasi dan sebagainya.
 Perusahaan merupakan alat badan usaha untuk menghasilkan barang dan jasa yang kemudian dapat
menghasilkan keuntungan atau kerugian.
- Bentuk kerjasama antar perusahaan dapat berbentuk :
o Kartel, adalah kerjasama yang terjadi antarbeberapa perusahaan yang sejenis di bawah perjanjian tetapi masing-
masing perusahaan masih berdiri sendiri-sendiri dan masing-masing anggota kartel mempunyai kedudukan yang
sama dan waktu perjanjian hanya bersifat terbatas. Ada beberapa jenis katel, yaitu : produksi, harga, daerah dan
kondisi.
o Sindikat, adalah bentuk kerjasama yang bersifat sementara.
o Trust, Joint Venture dan Holding Company, ketiga kerjasama inilah yang paling menguntungkan adalah bentuk
kerjasama joint venture.
- Trust adalah suatu konsep pemisahan atau penggabungan kepemilikan antara pemilik benda secara hukum (legal
owner) dan pemilik manfaat atas benda tersebut (beneficiary owner).
- Kartel adalah kerja sama antara beberapa badan usaha yang memproduksi dan memasarkan barang yang sejenis di
bawah suatu perjanjian tertentu. Tujuan kartel adalah untuk mengurangi persaingan.
- Joint Venture adalah bentuk kerja sama antar beberapa perusahaan yang berasal dai berbagai negara menjadi satu
perusahaan untuk memperoleh kekuatan ekonomi, sehingga diperoleh keuntungan bersama.
- Holding Company adalah suatu badan usaha yang besar yang pada umumnya berbentuk corporation (PT) yang
menguasai sebagian besar saham dari beberapa perusahaan lainnya.
- Lingkungan perusahaan :
o Lingkungan khusus/internal yang sangat berhubungan dengan produksi atau menghasilkan barang yang akan
dijual, karena lingkungan khusus mencakup bagaimana perusahaan mendapatkan bahan mentah dan
mengelolanya tergantung teknologi produksi perusahaan dengan mempertimbangkan selera pasar.
o Lingkungan umum/eksternal yang diluar kontrol perusahaan, apakah politik perekonomian, kebijaksanaan
moneter, kebudayaan, penduduk, pendidikan, sumber daya alam maupun keadaan perekonomian itu sendiri.
- Sumber-sumber ekonomi adalah hal yang menunjang pelaksanaan kegiatan perusahaan, sumber-sumber ekonomi ini
dikelompokan menjadi :
 Sumber Ekonomi Alam (material dan bahan baku)
 Sumber Ekonomi Manusia (tenaga kerja)
 Sumber Ekonomi Modal (dana, mesin dan gedung)
 Sumber Ekonomi Manajerial (keahlian mengelola)
 Sumber Ekonomi Lingkungan (sosial dan budaya)
- Sistem Ekonomi Tradisional adalah suatu sistem dalam organisasi kehidupan ekonomi berdasarkan kebiasaan, tradisi
masyarakat secara turun-temurun yang mengandalkan faktor produksi apa adanya. Kelebihan dari sistem ekonomi
tradisional adalah adanya semangat kekeluargaan dan kejujuran dari setiap individu dalam memenuhi kebutuhan
hidupnya.
- Sistem Ekonomi Terpusat (Sosialis) adalah sistem ekonomi di mana pemerintah memiliki kekuasaan yang dominan
pada pengaturan kegiatan ekonomi. Penguasaan dilakukan melalui pembatasan-pembatasan terhadap kegiatan
ekonomi yang dikerjakan oleh anggota masyarakat. Negara yang menganut sistem ekonomi terpusat antara lain: Rusia,
RRC, dan negara-negara Eropa Timur (bekas negara Uni Soviet).
- Sistem Ekonomi Pasar/Liberal (Kapitalis) adalah sistem ekonomi berdasarkan kebebasan seluas-luasnya bagi seluruh
masyarakat dalam kegiatan perekonomian tanpa adanya campur tangan daripada pemerintah. Landasan dari sistem
 perekonomian ini bertujuan secara umum untuk mencari keuntungan pribadi tanpa adanya pihak lain yang perlu
dipertimbangkan.
- Sistem Ekonomi Campuran adalah sistem ekonomi yang di satu sisi pemerintah memberikan kebebasan kepada
masyarakat untuk berusaha melakukan kegiatan ekonomi, akan tetapi di sisi lain pemerintah memiliki campur tangan
dalam perekonomian dengan tujuan menghindari penguasaan secara penuh dari segolongan masyarakat pada sumber
daya ekonomi.
- Faktor yang mempengaruhi iklim bisnis : inflasi, pengangguran, tabungan, investasi, pemerintah dan produktivitas
- 4 Fungsi Manajemen (POAC) yaitu :
 Planning (fungsi perencanaan)
 Organizing (fungsi pengorganisasian)
 Actuating / Directing (pengarahan)
 Controlling (pengendalian)
- 3 tingkatan manajemen :
 Top managemen bertanggung jawab atas pengaruh yang ditimbulkan dari keputusan keputusan manajemen
keseluruhan dari organisasi
 Middle management manajemen menengah garus memiliki kecantikkan interpersonal manusiawi, yang berarti
keahlian berkomunikasi, bekerja sama, dan memptivasi orang lain
 Supervisor adalah seseorang perwakilan dari kinerja dan produktifitas karyawan. Dengan melihat hal tersebut,
maka peranan supervisor sangat penting dan dibutuhkan keterampilan dan kemampuan yang khusus pula.
- Sumber-sumber tenaga kerja: Dari dalam perusahaan, teman para karyawan, Lembaga penempatan tenaga kerja,
lembaga pendidikan, masyarakat umum.
- Teori kompensasi atau upah kerja karyawan:
 Teori pasar upah : upah yang ditentukan oleh hasil proses perundingan antara karyawan dnegan pihak
managenen perusahaan. Jadi upah ditentukan oleh kekuatan suplai dan demand tenaga kerja.
 Teori standard hidup : upah harus dapat memberikan jaminan kepada karyawan untuk menikmati hidup dengan
layak dan perusahaan harus memberikan upah cukup tinggi untuk masuk tunjangan hari tua, pendidikan, hiburan,
dan tabungan.
 Teori kemampuan membayar : upah didasarkan pada kemampuan perusahaan untuk membayar besar kecil upah
dipengaruhi oleh laba yang diperoleh.
- Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi upah tenaga kerja:
 Pasar tenaga kerja: besar atau kecil upah ditentukan atau dipengaruhi suplai dan demand.
 Tingkat upah yang berlaku di daerah tersebut.
 Tingkat keahlian yang diperlukan.
 Situasi laba yang diperlukan.
 Peraturan pemerintah.
- Stakeholder (pemegang kepentingan) : Pemilik, Karyawan, Kreditor, Pemasok dan Pelanggan.

Perusahaan Perseorangan
Kelebihan:
1. Seluruh laba menjadi miliknya. Bentuk perusahaan perseorangan memungkinkan pemilik menerima 100% laba
yang dihasilkan perusahaan.
2. Kepuasan Pribadi. Prinsip satu pimpinan merupakan alasan yang baik untuk mengambil keputusan.
3. Kebebasan dan Fleksibilitas. Pemilik perusahaan perseorangan tidak perlu berkonsultasi dengan orang lain dalam
mengambil keputusan.
4. Sifat Kerahasiaan. Tidak perlu dibuat laporan keuangan atau informasi yang berhubungan dengan masalah
keuangan perusahaan. Dengan demikian masalah tersebut tidak dapat dimanfaatkan oleh pesaing.
Kelemahan:
1. Tanggung jawab pemilik tidak terbatas. Artinya seluruh kekayaan pribadinya termasuk sebagai jaminan terhadap
seluruh utang perusahaan.
2. Sumber keuangan terbatas. Karena pemiliknya hanya satu orang, maka usaha-usaha yang dilakukan untuk
memperoleh sumber dana hanya bergantung pada kemampuannya.
3. Kesulitan dalam manajemen. Semua kegiatan seperti pembelian, penjualan, pembelanjaan, pengaturan karyawan
dan sebagainya dipegang oleh seorang pimpinan. Ini lebih sulit apabila manajemen dipegang oleh beberapa orang.
4. Kelangsungan usaha kurang terjamin. Kematian pimpinan atau pemilik, bangkrut, atau sebab-sebab lain dapat
menyebabkan usaha ini berhenti kegiatannya.
P T (Perseroan Terbatas)
Kelebihan :
1. Tanggung jawab yang terbatas dari para pemegang saham terhadap utang-utang perusahaan. Maksudnya adalah
jika anda termasuk pemegang saham dan kebetulan perusahaan punya utang, anda hanya bertanggung jawab
sebesar modal yang anda setorkan dan tidak lebih.
2. Kelangsungan perusahaan sebagai badan hukum lebih terjamin, sebabtidak tergantung pada beberapa pemilik.
Pemilik dapat berganti-ganti.
3. Mudah untuk memindahkan hak milik dengan menjual saham kepadaorang lain.
4. Mudah memperoleh tambahan modal untuk memperluas volume usahanya, misalnya dengan mengeluarkan
saham baru.
5. Manajemen dan spesialisasinya memungkinkan pengelolaan sumber-sumber modal untuk itu secara efisien. Jadi
jika anda mempunyai manajer tidak cakap, anda bisa ganti dengan yang lebih cakap.
Kelemahan :
1. PT merupakan subyek pajak tersendiri. Jadi tidak hanya perusahaan yangterkena pajak. Dividen atau laba bersih
yang dibagikan kepada para pemegang saham dikenakan pajak lagi sebagai pajak pendapatan. Tentunya dari
pemegang saham yang bersangkutan.
2. Jika anda akan mendirikan perseroan terbatas, pendiriannya jauh lebihsulit dari bentuk kepemilikan usaha lainnya.
Dalam pendiriannya, PTmemerlukan akte notaris dan ijin khusus untuk usaha tertentu.
3. Biaya pembentukannya relatif tinggi.
4. Bagi sebagian besar orang, PT dianggap kurang “secret” dalam hal dapur perusahaan. Hal ini disebabkan karena
segala aktivitas perusahaan harus dilaporkan kepada pemegang saham. Apalagi yang menyangkut laba
perusahaan.

C V/Persekutuan Komanditer
Kelebihan :
1. Modal yang dikumpulkan lebih besar.
2. Anda lebih mudah menerima suntikan dana dikarenakan badan usaha persekutuan komanditer sudah cukup
populer di Indonesia.
3. Kemampuan manajemennya lebih besar.
4. Pendiriannya relatif lebih mudah jika dibandingkan dengan perseroan terbatas (P T).
Kelemahan :
1. Seperti yang telah saya terangkan diatas, sebagian anggota atau sekutu di persekutuan komanditer mempunyai
tanggung jawab tidak terbatas.
2. Kelangsungan hidupnya tidak menentu.
3. Sulit untuk menarik kembali modal yang telah ditanam, terutama bagi sekutu pimpinan.

Firma
Kelebihan
1. Karena jumlah modalnya lebih besar dibandingkan dengan usaha perseorangan, persekutuan firma lebih mudah
untuk memperluasusahanya.
2. Kemampuan manajemen persekutuan firma lebih besar karena adanya permbagian kerja diantara para anggota.
Semua keputusannya diambil bersama-sama.
3. Persekutuan firma tidak memerlukan akte, jadi pendiriannya relatif lebih mudah.
4. Lebih mudah memperoleh kredit karena mempunyai kemampuan finansial yang lebih besar
Kelemahan
1. Tanggung jawab pemilik tidak terbatas terhadap seluruh utang perusahaan.
2. Apabila salah seorang anggota membatalkan perjanjian untuk menjalankanusaha bersama maka secara otomatis
badan usaha firma menjadi bubar sehingga kelangsungan perusahaan tidak menentu.
3. Jika salah satu anggota membuat kerugian, maka kerugian tersebut juga ditanggung oleh anggota yang lain.