Daftar Pustaka

Adawiyah, Raden AR. 2013. Kecerdasan Emosional, Dukungan Sosial, dan

Kecenderungan Burnout. Jurnal Psikologi Indonesia. 2(2):99-107.

Amir, Taufiq. 2015. Merancang Kuesioner. Penerbit : Kencana. Jakarta.

Anderson Neil., Ones, Deniz S., Sinangil, Handan Kepir., and Viswesvaran,
Chockalingan. 2001. Handbook of Industrial, Work, and Organizational
Psychology. Volume 1. Personnel Psychology. Sage Publications.

Budiman. 2015. Pengaruh Kualitas Hubungan Antara Tasan dan Bawahan terhadap
Perilaku Keraj Kontraproduktif. Jurnal Psikologi Islam. 1(2):35-41.

Colquitt, Jason A., Lepine, Jeffery A., and Wesson, Michael J. 2015. Organizational
Behavior. McGraw-Hill Education
Darsana, I Wayan Eka dan Gede, Riana. 2018. The Realtionship of organizational
Justice to Counterproductive Work Behaviour ad Personality as A
Mediation. Journal of Business and Management. 20:35-42.

Engkus., Hikmat., dan Suminnurahmat, Karso. 2017. Perilaku Narsis Pada Media
Sosial Di Kalangan Remaja Dan Upaya Penanggulangannya. Jurnal
Penelitian Komunikasi. 20(2):121-134.

Farhati, Fery. dan Rosyid, Haryanto F. 1996. Karakteristik Pekerjaan, Dukungan

Sosial, dan Tingkat Burnout pada non Human Service Corporation. Jurnal
Psikologi. 1:1-12.

Ghozali, Imam. 2016. Dasar-dasar Statistik dan Implikasi SPSS 20. BPFE,
Yogyakarta.

Gibson, James L., Ivancevich, John M., Jr, James H. Donnelly., dan Konopaske,
Robert. 2012. Organizations Behavior, Structure, Processes. Published :
McGraw-Hill, Irwin.

Greenberg, Jerald., and Baron, Robert. 2008. Behavior in Organizations. Ninth

Edition. Pearson Prentice Hall.
Jackson, Susan E., Schuler, Randall S., Werner, Steve. 2011. Pengelolaan Sumber
Daya Manusia. edisi 10. Penerbit : Salemba Empat, Jakarta Selatan.

32
Judge, Timothy A., Lepine, Jeffery A., and Rich, Bruce L. 2006. Loving Yourself
Abundantly: Relationship of the Narcissistic Personality to Self- and Other
Perceptions of Workplace Deviance, Leadership, and Task and Contextual
Performance. Journal of Applied Psychology. 91(4):762–776.

Lestari, Milna Ayu. 2016. Hubungan Budaya Organisasi Dengan Perilaku

Kontraproduktif Pada Pegawai Badan Pertanahan Nasional Tingkat Ii
Samarinda. PSIKOBORNEO. 4(2):286 – 291.

Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior. Twelfth Edition. McGraw-Hill, Irwin.

Mas’ud, Fuad. 2004. Survai Diagnosis organisasional. Penerbit : UNDIP.

Miranda, Destryarini. 2013. Strategi Coping dan Kelelahan Emosional (Emosional
Exhaustion) pada Ibu yang Memiliki Anak Berkebutuhan Khusus. E-Jurnal
Psikologi. 1(2):133-145.
Nugraheni Haryanti dan Salamah Wahyuni. 2016, pengaruh narsisme dan job stressor
pada perilaku kerja kontraproduktif (anger) sebagai mediator. Jurnal Bisnis
dan Manajemen. 16(2):49-66

Nurfianti, Agustin dan Seger Handoyo. 2013, Hubungan antara keadilan distributive
dan perilaku kerjakontraperoduktif dengan mengontrol leader member
exchange. Jurnal Psikologi dan Organisasi. 3(3):183-189

Penney, Lisa M. and Spector, Paul E. 2002. Narcissism and Counterproductive Work
Behavior: Do Bigger Egos Mean Bigger Problems. International Journal of
Selection Assessment. 10(1):126-133.

Robbins, Stepehen P., dan Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi. edisi 12.
Penerbit : Salemba Empat, Jakarta Selatan.
Robinson, Sandra L. and Bennett, Rebecca J. 1995. A Typology of Deviant
Workplace Behaviors: A Multidimensional Scaling Study Author(s). The
Academy of Management Journal. 38(2):555-572.
Rusdi, Zainnur M. 2014. Analisis Perilaku Kerja Kontraproduktif Pada Pegawai
Negeri Sipil di Bandar Lampung. Jurnal Bisnis dan Manajemen. 10(2):165-
177.
Russ, Eric., Shedler, Jonathan., Bradley, Rebekah., dan Westen, Drew. 2008.
Refining the Construct of Narcisstic Personality Disorder: Diagnostic and
Subtypes. Im J Psychiatry. 165:1473-1481.

33
Sari, Sarlinda Dian. dan Rahmah, Laily. 2016. Prediktor Prilaku Kerja
Kontraproduktif dari Tinjauan Aspek Internal Karyawan. Prosiding Seminar
Nasional Psikologi. 30(2):168-178.
Sitawati, Ni Wayan Ari. dan Putra, Made Surya. 2016. Pengaruh Kelelahan
Emosional Terhadap Perilaku Menyimpang Karyawan Dengan Variabel
Moderasi Stres Kerja. E-Jurnal Manajemen UNUD. 5(12):7929-7955.
Smithikrai, Chuchai. 2014. Realationship of Culture Values to Counterproductive
work behaviour: The Mediating Role of Job Stress. Asian Journal of Social
Psychology. 17:36-43
Spector, Paul E., Fox, Suzy., Penney, Lisa M., Brursema, Kari., Goh, Angeline., dan
Kessler, Stacey. 2006. The Dimensionality of Counterproductive: Are All
Counterproductive Behaviors Created Equal?. Journal of Vocational
Behavior. 68:446-460.
Talahatu, Imelda. 2018. Kelelahan Emosional Terhadap Motivasi Kerja Pegawai
Pada Pt Pln Persero Wilayah Maluku Dan Maluku Utara. Jurnal Manajemen,
Ide, Inspirasi (MINDS). 5(2):173-189.
Widiyanti, Wida., Solehuddin, M., dan Saomah, Aas. 2017. Profil Perilaku
Narsisisme Remaja Serta Implikasinya Bagi Bimbingan dan Konseling.
Indonesia Journal of Educational Counseling. 1(1):15-26.
Wijayanti, Indah. 2015. Pengaruh Keadilan Organisasi dan Perceived Organizational
Support Tehadap Perilaku Kontraproduktif Guru SD Negeri di Kecamatan
Beji Kota Depok Provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Pendidikan.
4(2):927-935.

Winurini, Sulis. 2014. Mengatasi Perilaku Kontraproduktif Aparatur Negara Melalui

Sistem Remunerasi (Sebuah Review Mengenai Keadilan Organisasi). Jurnal
Aspirasi. 5(1):35-48.

34