Sk. Tim Rsm2019

PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
DINAS KESEHATAN
RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT
Jl. Harimau No 01 Mataram Telp.(0370) 784984
email : rsmata@ntbprov.go.id Kode Pos: 83235
KEPUTUSAN DIREKTUR
NOMOR : 188.4/184-AK/RSM-NTB/I/2019
TENTANG
TIM PENYUSUNAN ANALISA JABATAN (ANJAB) DAN ANALISA BEBAN KERJA (ABK)
PADA RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT
DIREKTUR RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT
MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka penataan jabatan fungsional baik

fungsional umum maupun fungsional tertentu di Rumah Sakit
Mata Nusa Tenggara Barat, maka diperlukan penyusunan
analisa jabatan dan analisa beban kerja sehingga informasi
terkait jabatan ASN akurat;
b. bahwa penyusunan analisa jabatan dan analisa beban kerja
harus dilakukan oleh Tim yang mempunyai pengetahuan dan
kredibilitas yang sesuai dengan peraturan yang berlaku;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
pada huruf a dan b diatas perlu ditetapkan Tim Analisa
Jabatan dan Analisa Beban Kerja dengan Keputusan
Direktur Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat ;
MENGINGAT : 1. Undang-undang Nomor 64 Tahun 1958 tentang

Pembentukan Daerah-daerah Tingkat I Bali, Nusa
Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur;
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang
Pemerintah Daerah;
3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2009 tentang Kesehatan;
2009 tentang Rumah Sakit;
5. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Tahun 2014 Nomor 6
Tambahan Lembaran Negara Nomor 5494);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 Tentang
Jabatan Fungsional Pegawai Sipil
7. Peraturan Kepala BKN Nomor 3 Tahun 2013 Tentang
Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan;
8. Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi
Nusa Tenggara Barat (Lembaran Daerah Provinsi Nusa
Tenggara Barat Tahun 2016 Nomor 11, Tambahan
Lembaran Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Nomor
134);
9. Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Barat Nomor 53
Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Gubernur
Nusa Tenggara Barat Nomor 53 Tahun 2016 tentang
Pembentukan Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas
dan Fungsi Serta Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas
Pada Dinas-Dinas Daerah dan Unit Pelaksana Teknis
Badan Pada Badan-Badan Daerah Provinsi Nusa
Tenggara Barat
Perlunya usaha untuk menata jabatan fungsional baik fungsional

umum maupun fungsional tertentu di Rumah Sakit Mata Nusa
Tenggara Barat ;
MEMPERHATIKAN :
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
PERTAMA : Keputusan Direktur Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat
tentang Tim Analisa Jabatan (ANJAB) dan Analisa Beban Kerja
(ABK) Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat ;
KEDUA Tim Analisa Jabatan (ANJAB) dan Analisa Beban Kerja (ABK)
: Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat sebagaimana
tercantum dalam lampiran Keputusan ini;
Pembinaan dan pengawasan Tim Analisa Jabatan (ANJAB) dan

KETIGA : Analisa Beban Kerja (ABK) Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara
Barat dilaksanakan oleh Direktur Rumah Sakit Mata Nusa
Tenggara Barat ;
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di
kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Mataram
Tanggal : 12 Januari 2019
Plt. Direktur Rumah Sakit Mata
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
TEMBUSAN :
1. Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Nusa Tenggara Barat.
2. Pertinggal
LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
NOMOR: 188.4/184-AK/RSM-NTB/I/2019
TENTANG TIM PENYUSUNAN ANALISA
JABATAN (ANJAB) DAN ANALISA BEBAN
KERJA (ABK)
NO NAMA/NIP PANGKAT/GOL JABATAN DALAM TIM

dr. Handomi Penata Tk.I
1. Ketua
NIP. 19710601 200501 1 014 (III/d)
Sapta Wijaya, SKM Penata Tk.I
2. Wakil Ketua
NIP. 19720908 199303 1 006 (III/d)
Luh Mas Suhatrining, SKM Penata Pengolah Data Anjab dan
4.
NIP. 19760113 200312 2 003 (III/c) ABK
Zaenal Abidin, ST Penata Tk.I
5. Anggota
NIP. 19651231 198603 1 197 (III/d)
Mediawan fuji Harta, S.Kep Penata
6. Anggota
NIP. 19791210 200312 1 008 (III/c)
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG TIM PENYUSUNAN ANALISA
JABATAN (ANJAB) DAN ANALISA BEBAN
KERJA (ABK)
TUGAS, WEWENANG dan TANGGUNG JAWAB TIM
- Tugas dan wewenang Tim ANJAB dan ABK meliputi :

1. Menyusun analisis jabatan tenaga fungsional umum
2. Menyusun analisis jabatan tenaga fungsional tertentu
3. Menyusun analisa beban kerja tenaga fungsional umum
4. Menyusun analisa beban kerja tenaga fungsional tertentu
5. Menyusun rencana kebutuhan tenaga berdasarkan analisa beban kerja
6. Menyusun peta jabatan berdasarkan analisa beban kerja
- Tanggung Jawab Tim ANJAB dan ABK meliputi :

1. Tersusunnya Analisa Jabatan Tenaga Fungsional baik Fungsional Umum maupun
Fungsional Tertentu
2. Tersusunnya Analisa Beban Kerja Tenaga Fungsional baik Fungsional Umum
maupun Fungsional Tertentu
3. Tersusunnya Rencana Kebutuhan Tenaga berdasarkan Analisa Beban Kerja
Tenaga Fungsional baik Fungsional Umum maupun Fungsional Tertentu
4. Tersusunnya Peta Jabatan berdasarkan Analisa Beban Kerja Tenaga Fungsional
baik Fungsional Umum maupun Fungsional Tertentu
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
DINAS KESEHATAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG
TIM PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)
MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka menetapkan arah kebijakan untuk

melaksanakan program kegiatan Rumah Sakit Mata Nusa
Tenggara Barat, maka diperlukan penyusunan Rencana
Strategis selama kurun waktu 5 (lima) tahun;
b. bahwa penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) harus
dilakukan oleh Tim yang mempunyai pengetahuan dan
kredibilitas yang sesuai dengan peraturan yang berlaku;
pada huruf a dan b diatas perlu ditetapkan Tim Penyusunan
Rencana Strategis dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit
Mata Nusa Tenggara Barat ;
MENGINGAT : 1. Undang-undang Nomor 64 Tahun 1958 Tentang

Pemerintah Daerah;
2009 Tentang Kesehatan;
2009 Tentang Rumah Sakit;
5. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional ;
Pengelolaan Keuangan Daerah;
Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Rencana
Pembangunan;
134);
Tenggara Barat
Perlunya usaha untuk menyusun rencana strategis selama kurun

waktu 5 (lima) tahun di Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat ;
MEMPERHATIKAN :
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
tentang Tim Penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) Rumah
Sakit Mata Nusa Tenggara Barat ;
KEDUA : Tim Penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) Rumah Sakit

Mata Nusa Tenggara Barat sebagaimana tercantum dalam
lampiran Keputusan ini;
KETIGA : Pembinaan dan pengawasan Tim Penyusunan Rencana Strategis

(RENSTRA) Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat
dilaksanakan oleh Direktur Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara
Barat ;
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
TEMBUSAN :
2. Pertinggal
LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG TIM PENYUSUNAN RENCANA
STRATEGIS (RENSTRA)
JABATAN DALAM
NO NAMA/NIP PANGKAT/GOL
TIM
dr. Handomi Penata Tk.I
1. Ketua
NIP. 19710601 200501 1 014 (III/d)
Sapta Wijaya, SKM Penata Tk.I
2. Wakil Ketua
NIP. 19720908 199303 1 006 (III/d)
Sri Heny Sumardiwati, SKM Penata Tk.I
3. Sekretaris
NIP. 19650323 198803 2 018 (III/d)
Baiq Aniswaty Adhani Aisyah, SE Pembina
4. Anggota
NIP. 19690324 199603 2 003 (IV/a)
Luh Mas Suhatrining, SKM Penata
4. Anggota
NIP. 19760113 200312 2 003 (III/c)
Zaenal Abidin, ST Penata Tk.I
5. Anggota
NIP. 19651231 198603 1 197 (III/d)
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG TIM PENYUSUNAN RENCANA
STRATEGIS (RENSTRA)
- Tugas dan wewenang Tim RENSTRA meliputi :

1. Menyusun visi misi RSM NTB
2. Menyusun tujuan, sasaran strategis dan kebijakan
3. Menyusun rencana program kegiatan dan pendanaan kegiatan RSM NTB dalam
kurun waktu 5 (lima) Tahun
4. Menyusun indikator kinerja RSM NTB
- Tanggung Jawab Tim RENSTRA meliputi :

1. Tersusunnya visi misi RSM NTB
2. Tersusunnya tujuan, sasaran strategis dan kebijakan
3. Tersusunnya rencana program kegiatan dan pendanaan kegiatan RSM NTB
dalam kurun waktu 5 (lima) Tahun
4. Tersusunnya indikator kinerja program kegiatan RSM NTB
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
DINAS KESEHATAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG
EVALUASI KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA LINGKUP
MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja ASN Lingkup

Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat maka perlu
melakukan evalusi kinerja tenaga ASN pada Rumah Sakit
Mata Nusa Tenggara Barat;
b. bahwa dalam upaya peningkatan kinerja ASN, perlu adanya
penilaian evaluasi terhadap kinerja ASN sesuai tupoksi
masing-masing di lingkup Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara
Barat;
pada huruf a dan b diatas perlu ditetapkan dengan
Keputusan Direktur Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat
;
MENGINGAT : 1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun

2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan RB

Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian
Kinerja Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Kinerja
Instansi Pemerintah;
3. Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Barat Nomor 25 Tahun

2014 Tentang Disiplin Kerja PNS Lingkup Pemerintah
Provinsi Nusa Tenggara Barat;
MEMPERHATIKAN :
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
PERTAMA : Menugaskan kepada seluruh Kepala Sub Bagian dan Kepala
Seksi lingkup Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat
melakukan Evaluasi Kinerja staf yang berada di bawahnya secara
berkala yaitu setiap 6 (enam) bulan sekali dan Penilaian kinerja
setahun sekali sesuai tupoksi masing-masing;
KEDUA Evaluasi Kinerja wajib dilakukan sebagaimana Diktum Pertama

: oleh seluruh Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi Dengan
Penuh Rasa Tanggung Jawab;
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di

akan diadakan peninjauan dan perbaikan sebagaimana mestinya.
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
DINAS KESEHATAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG
PENUNJUKKAN PETUGAS PENANGGUNG JAWAB DOKUMEN KEPEGAWAIAN
MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka menjalankan tertib administrasi umum

kepegawaian Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat maka
perlu menunjuk petugas penanggung jawab dokumen
kepegawaian pada Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat;
b. bahwa dalam upaya administrasi, perlu adanya dokumentasi
terhadap dokumen kepegawa sesuai aturan yang berlaku di
lingkup Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat;
pada huruf a dan b diatas perlu ditetapkan dengan
Keputusan Direktur Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat
;

MEMPERHATIKAN :
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
PERTAMA : Menunjuk Petugas Penanggung Jawab Berkas Kepegawaian
Sebagaimana Tercantum Pada Lampiran Keputusan ini;
KEDUA : Petugas Sebagaimana Diktum Pertama Untuk Melaksanakan

Tugas Dengan Penuh Rasa Tanggung Jawab;

Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
TEMBUSAN :
2. Pertinggal
LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG PENUNJUKKAN PETUGAS
PENANGGUNG JAWAB DOKUMEN
KEPEGAWAIAN
NO NAMA/NIP PANGKAT/GOL JABATAN

Zaenal Abidin, ST PenataTk. I Kepala Urusan Umum
1.
NIP. 19651231 198603 1 197 (III/d) Kepegawaian
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
DINAS KESEHATAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG
PENETAPAN POLA KETENAGAAN
MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka penataan pola ketenagaan yang

berdasarkan kompetensi sesuai standar pelayanan minimal
dan kebutuhan di Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat,
maka perlu adanya penetapan pola ketenagaan sehingga
pengadaan dan pendayagunaan tenaga sesuai kompetensi
dan kebutuhan;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
pada huruf a diatas perlu ditetapkan Pola Ketenagaan
dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Mata Nusa
Tenggara Barat ;

Pemerintah Daerah;
Jabatan Fungsional Pegawai Sipil
7. Peraturan Kepala BKN Nomor 3 Tahun 2013 Tentang
Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan;
8. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 340 Tahun 2010
Tentang Klasifikasi dan Perijinan Rumah Sakit;
134);
Tenggara Barat
MEMPERHATIKAN : Perlunya Penetapan Pola Ketenagaan pengadaan dan

penempatan di Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat ;
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
tentang Pola Ketenagaan Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara
Barat berdasarkan Kompetensi dan Kebutuhan SDMK dari semua
unit yang ada;
KEDUA
: Pola Ketenagaan untuk jenis ketenagaan mengacu pada Standar
Pelayanan Minimal sesuai peraturan yang berlaku dan untuk
kebutuhan SDMK mengacu pada Analisa Jabatan (ANJAB) dan
Analisa Beban Kerja (ABK) Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara
Barat;
KETIGA :
Pembinaan dan pengawasan Tim Analisa Jabatan (ANJAB) dan
Analisa Beban Kerja (ABK) Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara
Barat dilaksanakan oleh Direktur Rumah Sakit Mata Nusa
Tenggara Barat ;
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
TEMBUSAN :
2. Pertinggal
DINAS KESEHATAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG
PENETAPAN STRUKTUR ORGANISASI
MENIMBANG : a. bahwa untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas dan tata

kerja dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat di Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara
Barat, maka perlu adanya penetapan Struktur Organisasi
Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat;
pada huruf a diatas perlu ditetapkan Struktur Organisasi
Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat dengan Keputusan

Pemerintah Daerah;
134);
Tenggara Barat
MEMPERHATIKAN : Perlunya Penetapan Struktur Organisasi Rumah Sakit Mata Nusa

Tenggara Barat ;
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
tentang Struktur Organisasi Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara
Barat;
KEDUA : Struktur Organisasi Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat
sesuai jenis pelayanan dan peraturan yang berlaku di Rumah
Sakit Mata Nusa Tenggara Barat seperti terlampir;
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
TEMBUSAN :
2. Pertinggal
DINAS KESEHATAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG
PENETAPAN STRUKTUR ORGANISASI SUB BAGIAN TATA USAHA
MENIMBANG : a. bahwa untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas dan tata

kerja manajemen administrasi Sub Bagian Tata Usaha
dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat di Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat,
maka perlu adanya penetapan Struktur Organisasi Sub
Bagian Tata Usaha Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara
Barat;
pada huruf a diatas perlu ditetapkan Struktur Organisasi Sub
Bagian Tata Usaha Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat
dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Mata Nusa
Tenggara Barat ;

Pemerintah Daerah;
134);
Tenggara Barat
MEMPERHATIKAN : Perlunya Penetapan Struktur Organisasi Sub Bagian Tata Usaha

Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat ;
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
tentang Struktur Organisasi Sub Bagian Tata Usaha Rumah Sakit
KEDUA : Mata Nusa Tenggara Barat;
Struktur Organisasi Sub Bagian Tata Usaha Rumah Sakit Mata
Nusa Tenggara Barat sesuai peraturan yang berlaku di Rumah
Sakit Mata Nusa Tenggara Barat seperti terlampir;
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
TEMBUSAN :
2. Pertinggal
DINAS KESEHATAN
3.
KEPUTUSAN DIREKTUR
NOMOR : 188.4/191-AK/RSM-NTB/III/2019
TENTANG
PENETAPAN TIM HUMAS
MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan

mata pada masyarakat Provinsi Nusa Tenggara Barat maka
perlu melakukan promosi pelayanan kesehatan mata pada
masyarakat;
pada huruf a diatas perlu ditetapkan dengan Keputusan



MEMPERHATIKAN :
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
PERTAMA : Menunjuk Aparatur Sipil Negara Rumah Sakit Mata Nusa
Tenggara Barat sebagaimana yang terlampir pada daftar Tim
Humas untuk melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai Tim
Humas Rumah Sakit Mata Nusa Tenggara Barat;
KEDUA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG PENETAPAN TIM HUMAS
NO NAMA/NIP PANGKAT/GOL JABATAN

Romy Hidayat, S.Kep, Ns Penata MudaTk. I
1. Ketua
NIP. 19840321 201001 1 009 (III/b)
Luh Mas Suhatrining, SKM Penata
2. Sekretaris
NIP. 19760113 200312 2 003 (III/c)
Lalu Verry Asrisukma Holistia, Amd.Rad Pengatur
3. Dokumentasi
NIP. 19860204 201903 1 001 (II/c)
Ahmad Huzuwandi, Amd.RO Pengatur
4. Anggota
NIP. 19890107 201903 1 005 (II/c)
Retno Andi Saputra, ATEM Pengatur
5. Anggota
NIP. 19910316 201903 1 003 (II/c)
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014
LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR
TENTANG PENETAPAN TIM HUMAS
- Tugas dan Tanggung Jawab Tim HUMAS meliputi :
1. Menyusun rencana promosi pelayanan kesehatan RSM NTB

2. Menyusun kegiatan pelayanan kesehatan di luar gedung
3. Membuat dokumentasi pelayanan kesehatan mata
4. Memberikan informasi kepada masyarakat terkait kegiatan pelayanan kesehatan
mata yang dilakukan oleh RSM NTB
5. Mengakomodir saran dan masukan dari masyarakat terkait pelayanan kesehatan
mata yang dilakukan oleh RSM NTB
Nusa Tenggara Barat
dr. HANDOMI
Pembina (IV/a)
NIP. 19710601 200501 1 014

Sk. Tim Rsm2019

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Sk. Tim Rsm2019

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

DIREKTUR RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT

MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka penataan jabatan fungsional baik

MENGINGAT : 1. Undang-undang Nomor 64 Tahun 1958 tentang

Perlunya usaha untuk menata jabatan fungsional baik fungsional

Pembinaan dan pengawasan Tim Analisa Jabatan (ANJAB) dan

NO NAMA/NIP PANGKAT/GOL JABATAN DALAM TIM

TUGAS, WEWENANG dan TANGGUNG JAWAB TIM

- Tugas dan wewenang Tim ANJAB dan ABK meliputi :

- Tanggung Jawab Tim ANJAB dan ABK meliputi :

DIREKTUR RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT

MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka menetapkan arah kebijakan untuk

MENGINGAT : 1. Undang-undang Nomor 64 Tahun 1958 Tentang

Perlunya usaha untuk menyusun rencana strategis selama kurun

KEDUA : Tim Penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) Rumah Sakit

KETIGA : Pembinaan dan pengawasan Tim Penyusunan Rencana Strategis

TUGAS, WEWENANG dan TANGGUNG JAWAB TIM

- Tugas dan wewenang Tim RENSTRA meliputi :

- Tanggung Jawab Tim RENSTRA meliputi :

DIREKTUR RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT

MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja ASN Lingkup

MENGINGAT : 1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun

2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan RB

3. Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Barat Nomor 25 Tahun

KEDUA Evaluasi Kinerja wajib dilakukan sebagaimana Diktum Pertama

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di

DIREKTUR RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT

MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka menjalankan tertib administrasi umum

MENGINGAT : 1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun

KEDUA : Petugas Sebagaimana Diktum Pertama Untuk Melaksanakan

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di

NO NAMA/NIP PANGKAT/GOL JABATAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT

MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka penataan pola ketenagaan yang

MENGINGAT : 1. Undang-undang Nomor 64 Tahun 1958 tentang

MEMPERHATIKAN : Perlunya Penetapan Pola Ketenagaan pengadaan dan

DIREKTUR RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT

MENIMBANG : a. bahwa untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas dan tata

MENGINGAT : 1. Undang-undang Nomor 64 Tahun 1958 tentang

MEMPERHATIKAN : Perlunya Penetapan Struktur Organisasi Rumah Sakit Mata Nusa

DIREKTUR RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT

MENIMBANG : a. bahwa untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas dan tata

MENGINGAT : 1. Undang-undang Nomor 64 Tahun 1958 tentang

MEMPERHATIKAN : Perlunya Penetapan Struktur Organisasi Sub Bagian Tata Usaha

DIREKTUR RUMAH SAKIT MATA NUSA TENGGARA BARAT

MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan

MENGINGAT : 1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun

2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan RB

3. Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Barat Nomor 25 Tahun

NO NAMA/NIP PANGKAT/GOL JABATAN

TUGAS, WEWENANG dan TANGGUNG JAWAB TIM

- Tugas dan Tanggung Jawab Tim HUMAS meliputi :

1. Menyusun rencana promosi pelayanan kesehatan RSM NTB

Anda mungkin juga menyukai