Anda di halaman 1dari 34

MELALUI SERTIFIKASI KOMPETENSI MENCIPTAKAN

SDM UNGGUL MENUJU INDONESIA KOMPETEN

Arleni Rosdiana Saragih, S.T


Komisi Manajemen Mutu LSP P2 BBPLK Bandung

Disampaikan pada :
Bimtek Pengelola Pelatihan di BLK Komunitas
Hotel Amarossa Bandung, 9 Oktober 2019

1
TUGAS LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
a. Menetapkan kebijakan dan prosedur yang terkait
pelaksanaan kegiatan LSP;
b. penerapan kebijakan dan prosedur;
c. Pengelolaan keuangan LSP;
d. Menetapkan sumberdaya untuk kegiatan sertifikasi;
e. Menetapkan pengembangan dan pemeliharaan skema
sertifikasi;
f. Melaksanakan kegiatan asesmen;
g. Menetapkan standar pengambilan keputusan sertifikasi,
termasuk pemberian, pemeliharaan, sertifikasi ulang,
perluasan dan pengurangan lingkup sertifikasi,
pembekuan dan pencabutan sertifikasi;
4
h. pengaturan kontrak;
Asesor/Penguji
•Penguji kompetensi atau asesor kompetensi
Orang yang mempunyai kompetensi dan
mendapatkan penugasan resmi untuk
melakukan dan memberikan penilaian dalam uji
kompetensi yang memerlukan pertimbangan
atau pembenaran secara profesional.

•Rekomendasi : K atau BK

16
Definisi
• Kompetensi Kerja adalah spesifikasi dari setiap sikap,
pengetahuan, keterampilan dan atau keahlian serta
penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan
standar kinerja yang dipersyaratkan.
• Sertifikasi Kompetensi Kerja adalah proses pemberian sertifikat
kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif
melalui uji kompetensi yang mengacu kepada Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) atau regional atau
internasional
• Uji Kompetensi adalah proses penilaian baik teknis maupun non
teknis melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk
menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten
pada suatu unit kompetensi atau kualifikasi tertentu
• Sertifikat Kompetensi adalah bukti pengakuan tertulis atas
penguasaan kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu yang
diberikan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi atau Badan Nasional
Sertifikasi Profesi
17
BNSP – LSP-SKEMA SERTIFIKASI
• Badan Nasional Sertifikasi Profesi yang selanjutnya disingkat BNSP adalah
lembaga independen yang bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi
yang dibentuk dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2004.
• Lembaga Sertifikasi Profesi yang selanjutnya disingkat LSP adalah lembaga
pelaksana uji kompetensi dan sertifikasi kompetensi yang telah
mendapatkan lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi
• LSP adalah pemilik skema sertifikasi yang dikembangkannya. LSP
mengembangkan skema sertifikasi berdasarkan pada kemasan KKNI atau
okupasi nasional yang bersumber dari kemasan yang ditetapkan oleh
instansi teknis, atau berdasarkan pada kemasan klaster yang disesuaikan
dengan kebutuhan industri pengguna. Skema sertifikasi yang dikembangkan
oleh LSP tersebut pada dasarnya adalah dalam rangka memberikan
pelayanan sertifikasi kepada para pemangku kepentingannya.
• BNSP adalah pemilik skema sertifikasi yang dikembangkan melalui
mekanisme Komite Skema Sertifikasi BNSP. Skema ini dapat digunakan oleh
LSP secara langsung setelah mendapat persetujuan dari BNSP
• Skema Kompetensi Paket kompetensi dan persyaratan spesifik yang
berkaitan dengan kategori jabatan atau keterampilan tertentu 18dari
Tujuan Penyusunan Skema Sertifikasi

•Sebagai acuan untuk memastikan bahwa


proses sertifikasi dilakukan dengan
menggunakan standar dan aturan khusus
serta prosedur yang sama.

• Memastikan dan memelihara kompetensi


pelaku terkait, sesuai dengan tuntutan
industri,tuntutan profesi serta tuntutan
pasar/konsumen.
19
ALUR PELAYANAN PERSURATAN
BNSP


PROSES 10
HARI KERJA
ALUR LISENSI didahului
kegiatan APRESIASI
- Didata
- Dicek/validasi
Surat permohonan Pelaksanaan Berita Acara
- Penjadwalan Apresiasi
dari LSP - Draft Surat Undangan Apresiasi Apresiasi

Konsultasi Verifikasi kelengkapan Surat Undangan Hasil Apresiasi


dokumen CLSP Apresiasi
ALUR PEMBERIAN LISENSI
Register setelah Proses LSP Menerima
1 dokumen lengkap 2 Cek dokumen
ketercukupan 3 Pembuatan SPT 4 SPT

Laporan hasil asesmen Tim Asesor Lisensi


Hasil Asesmen
LKS ke bagian lisensi &
kordinator lisensi
8 LKS
7 Pelaksanaan
Asesmen 6 Verifikasi/ 5
Asesmen

Dokumen Perbaikan Cek ulang & buat bahan


9 disampaikan LSP ke
Lead asesor
10 pantek pleno (Close
LKS) Tim Asesmen
11 Bahan Pantek
12 PANTEK

Pencatatan dokumen Hasil pleno dibuatkan


dan distribusi SK &
Sertifikat Lisensi
16 Tanda tangan SK &
Sertifikat Lisensi 15 surat keputusan
diberi / ditunda
14 Rapat Pleno 13

Laporan Hasil witness


17 Terima SK Lisensi 18 Penyaksian Uji
Witness 19 Hasil LKS
Witness
20 LKS Ke Bag. Lisensi &
Kordinator Lisensi

“HARI
TOTAL 90
KERJA
SERTIFIKAT LISENSI Cek, Verifikasi dan
Close Tim witness 21
ALUR PEMBERIAN RELISENSI
Register setelah Proses LSP Menerima
1 dokumen lengkap 2 Cek dokumen
ketercukupan 3 Pembuatan SPT 4 SPT

Laporan hasil asesmen Tim Asesor Lisensi


Hasil Asesmen
LKS ke bagian lisensi &
kordinator lisensi
8 LKS
7 Pelaksanaan
Asesmen 6 Verifikasi/ 5
Asesmen

Dokumen Perbaikan Cek ulang & buat bahan


9 disampaikan LSP ke
Lead asesor
10 pantek pleno (Close
LKS) Tim Asesmen
11 Bahan Pantek
12 PANTEK

Pencatatan dokumen Hasil pleno dibuatkan


dan distribusi SK &
Sertifikat Lisensi
16 Tanda tangan SK &
Sertifikat Lisensi 15 surat keputusan
diberi / ditunda
14 Rapat Pleno 13

17 Terima SK
Relisensi SERTIFIKAT RELISENSI

“HARI
TOTAL 60
KERJA
ALUR PENGAJUAN ASKOM DAN RCC

Surat Pengajuan Minimal 28 hari Pengecekan kelengkapan - Pengecekan ketercukupan dokumen Surat persetujuan
Kerja sebelum pelatihan Askom dokumen - Validasi Dokumen pelaksanaan Pelatihan
- Menyampaikan dokumen hasil verifikasi

Penyampaian
5
Pelaksanaan
SPT MA
Penjadwalan MA
hasil ASKOM ASKOM/RCC (5 Hari) dan Narsum

Komtek hasil Draft Surat Keputusan Surat Keputusan Hasil Cetak Sertifikat
pelatihan Askom pelatihan Askom Pelatihan Askom

Pencatatan dokumen
Terima Sertifikat dan distribusi
Askom/RCC Sertifikat Askom/RCC
“HARI
TOTAL 50
KERJA
Skema SERVIS SEPEDA MOTOR KONVENSIONAL

NO Kode Unit Unit Kompetensi

1 OTO.SM01.001.0 Mengikuti Prosedur Keselamatan, Kesehatan


1 Kerja Dan Lingkungan
2 OTO.SM01.006.0
Menggunakan dan Memelihara Alat Ukur
1
3 OTO.SM02.003.0 Melepas Kepala Silinder, Menilai Komponen-Komponennya Serta Merakit Kepala
1 Silinder
4 OTO.SM02.007.01 Memperbaiki Dan Melakukan Overhaul Komponen Sistem Bahan Bakar Bensin
5
OTO.SM02.008.0 Melakukan Overhaul Engine Dan Menilai Komponen-Komponennya, Memeriksa
1 Toleransi Serta Melakukan Prosedur Pengujian Yang Sesuai
6 OTO.SM02.011.0 Melakukan Overhaul Kopling Manual Dan Otomatik Berikut Komponen-
1 Komponennya
7 OTO.SM02.013.0
Melakukan Overhaul Sistem Transmisi Manual
1
8 OTO.SM02.015.0
Merakit Dan Memasang Sistem Rem Berikut Komponen-Komponennya
1
9 OTO.SM02.019.0
Memeriksa Sistem Suspensi
1
10 OTO.SM02.025.0
Mengganti Rantai / Chain
1
11 OTO.SM02.030.0 25
Memperbaiki Sistem Starter
1
Skema : TUNE UP SEPEDA MOTOR KONVENSIONAL

NO Kode Unit Unit Kompetensi


1 OTO.SM01.001.01 Mengikuti Prosedur Keselamatan, Kesehatan Kerja dan
Lingkungan
2 OTO.SM01.006.01 Menggunakan dan Memelihara Alat Ukur

3 OTO.SM02.003.01 Melepas Kepala Silinder, Menilai Komponen-Komponennya


serta Merakit Kepala Silinder
4 OTO.SM02.007.01 Memperbaiki dan Melakukan Overhaul Komponen Sistem
Bahan Bakar Bensin
5 OTO.SM02.010.01 Memelihara Unit Kopling Manual dan Otomatik berikut
Komponen-Komponen Sistem Pengoperasiannya.
6 OTO.SM02.014.01 Memelihara Sistem Rem

7 OTO.SM02.024.01 Memelihara Rantai / Chain

8 OTO.SM02.032.01 Memasang, Menguji dan Memperbaiki Sistem Penerangan


dan Wiring
9 OTO.SM02.033.01 Memperbaiki Sistem Pengapian 26
Skema : CERTIFIED COMPUTER PROFESIONAL
OFFICE ADMINISTRATOR (CCPOA)

NO Kode Unit Unit Kompetensi

Mengoperasikan piranti lunak presentasi dengan MS-


1 TIK.OP02.011.01A
Powerpoint
Mengoperasikan piranti lunak pengolah kata dengan MS- Word
2 TIK.OP02.012.01A
tingkat maju
Mengoperasikan piranti lunak lembar sebar dengan MS- Excel
3 TIK.OP02.013.01A
tingkat maju
Mempergunakan piranti lunak anti virus
4 TIK.OP02.014.01
Mempergunakan perangkat keras dan piranti lunak untuk
5 TIK.OP02.015.01
memindai dokumen gambar
Melakukan konversi data dari berbagai aplikasi perkantoran
6 TIK.OP02.016.01
Mengoperasikan Utilitas Dasar Untuk Back Up, Restore, Data
7 TIK.OP02.018.01
Recovery 27
Skema :Pengoperasian Komputer Dasar

NO Kode Unit Unit Kompetensi

1. TIK.OP01.001.01 Mengetik pada papan ketik Keyboard Standard

2. TIK.OP02.002.01 Mengoperasikan Printer


Mengoperasikan Piranti Lunak Pengolah Kata Tingkat Dasar
3. TIK.OP02.004.01
Mengoperasikan Piranti Lunak Lembar Sebar - Tingkat Dasar
4. TIK.OP02.005.01
Mengoperasikan Penelusur Web (Web Browser)
5. TIK.OP02.006.01
Mengoperasikan Piranti Lunak Klien E-Mail (Email Client)
6. TIK.OP02.007.01
Mengoperasikan Piranti Lunak Presentasi
7. TIK.OP02.011.01
28
Skema : Pembuatan Roti dan Kue
NO KODE UNIT JUDUL UNIT

Menerapkan Sistem dan Prosedur Keselamatan dan


1 THP.OO01.014.01
Kesehatan (K3)

Mengikuti Prosedur Kerja Menjaga Praktek Pengolahan Yang


2 THP.OO01.006.01
Baik (GMP)

3 THP.OO01.012.01 Membersihkan dan Sanitasi Peralatan

Melakukan Proses Pengembangan Akhir dan Pemanggangan


4 THP.OO03.083.01
Roti

5 THP.OO03.084.01 Melakukan Proses Produksi Roti

29
KONDISI KETENAGAKERJAAN INDONESIA

BEKERJA Tantangan
129,36 Juta (94,99%)

Non Formal 58% graduates 57% non formal


Formal 57% <Junior High worker
ANGKATAN 43%
KERJA
136,18 Juta
(69,32%)
5,01% 2,24jt new
workforce every
Unemployment
year

PENGANGGUR
6,82 Juta (5.01%)
63% Job 56jt job
impacted by
Missmatch
digitalization

Source: BPS, FebruarI 2019


REVOLUSI INDUSTRI 4.0
Mengubah Ekosistem dan Proses
Industri:
Kombinasi manusia, mesin dan Kecepatan Perubahan
BIG data yang mengakibatkan Eksponensial
Industri BERKURANG/ tutup dan
ada Industri TUMBUH

Mengubah tatanan Mengubah Paradigm Berbagasi


Ketenagakerjaan dimana akan Sekotr (Ekonomi / Bisnis,
ada pekerjaan yang BERKURANG Masyarakat/Komunitas,
bahkan HILANG dan ada Individual, dan Pemerintah
pekerjaan baru yang TUMBUH

Menuntut kebutuhan
KETERAMPILAN BARU
PENGUATAN AKSES PELATIHAN VOKASI
\ Mempermudah persyaratan untuk mengikuti Pelatihan di BLK;

Melakukan revitalisasi lembaga pelatihan vokasi (instruktur,


manajemen pengelolaan BLK, infrastruktur dan Peralatan);

Pengembangan metode pelatihan jarak jauh melalui


aplikasi online;

Triple Skillings ( Skilling, Upskilling dan Reskilling);

Mendorong dunia usaha dan industry untuk


melaksanakan pemagangan mandiri

Pengembangan Pola Pendanaan


Contoh Surat Permohonan UJK

33
Terima Kasih
Lsp.bbplkdn@gmail.com

www www.bnsp.go.id bnsp.official @bnsp_official @bnsp_official