qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty

uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd
fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx
cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq
BUKU NILAI

wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui
RUANGAN : CVCU RSAS

opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg
STASE MANAJEMEN ANGKATAN 8
hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc
PROGRM PROFESI NERS

vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq
UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO
JUNI, 2018
wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui
opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg
hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc
vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq
wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui
opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg
hjklzxcvbnmrtyuiopasdfghjklzxcvbn
mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert
yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas
 Komponen evaluasi pembelajaran meliputi :

1. Kinerja pengelolaan ruang rawat :

a. Sebagai kepala ruangan/karu (1x)………………………………….20%
b. Sebagai ketua Tim/K.Tim/PN (1X)…………………………………20%
c. Sebagai pelaksana (1X)……………………………………………..15%
2. Laporan pengelolaan ruang rawat :
a. Sebagai kepala ruangan (1X)………………………………………..5%
b. Sebagai ketua tim/PN (1X)…………………………………………..5%
3. Kinerja projek peran pembaharu………………………………………15%
4. Makalah akhir………………………………………………………… 10%
5. Presentasi akhir …………………………………………………………10%
6. Kriteria kelulusan
Preseptee dinyatakan lulus praktek manajemen keperawatan apabila Preseptee
mengikuti semua tahapan komponen pembelajaran, memenuhi target kehadiran serta
Preseptee mendapatkan nilai minimal 3.00 (B) dari seluruh kegiatan praktek.
CATATAN :
Evaluasi dilakukan oleh Preseptor
1. Perseptor mengevaluasi karu dengan presentase 20%
2. Perseptor mengevaluasi ketua tim dengan presentase 15%, karu Preseptee
mengevaluasi k.tim sebesar 10% dan k.tim Preseptee mengevaluasi pelakssana
sebesar 5%
3. Perseptor mengevaluasi laporan dan kinerja project sesuai bobot di atas
4. Laporan karu dan k.tim dukumpulkan tiap hari setiap praktek hari sebelumnya,
laporan pelaksana langsung pada catatan perawataan . laporan mulai dinilai pada
minggu ke-2
5. Laporan k.tim yang dinilai adalah termasuk Renpra yang ditulis dicatatan perawatan
di RS.
6. Laporan akhir adalah laporan hasil kinerja project kegiatan berdasarkan 5 M
I. FORMAT EVALUASI

FORMAT I

PENILAIAN KINERJA & PENAMPILAN SIKAP MANAJEMEN KEPERAWATAN

PADA KARU

N ASPEK YANG DINILAI 1 2 3 4 KE

O T
1 Melaksanakan tugas sesuai fungsi & perannya ;
perencanaan,perorganisasian,pengarahan,pengendalian,evaluasi(l
ihat format 3, peran tugas karu & form 4 tugas & peran katim)
2 Kemampuan mengatasi masalah manajemen yang terjadi
3 Kamampuan kepemimpinan diskusi
4 Datang,pulang tepat waktu & bertanggung jawab
5 Bersikap etis
6 Bertanggung jawab terhadap semua yang dilakukan
7 Taat peraturan & kebijakan termasuk penampilan fisik

Rentang Nilai: Konversi Nilai = Jmlh Total /28 x

100%. Mis : 21/28 x 100% = 75.
1. = kurang Nilai A = 90-100, A- = 85-89.9,
2. = cukup
B+ = 80-84.9, B = 75-79.9
3. = baik
4. = baik sekali
FORMAT II

PENILAIAN KINERJA & PENAMPILAN SIKAP MANAJEMEN KEPERAWATAN

PADA KATIM

N ASPEK YANG DINILAI 1 2 3 4 KE

O T
1 Melaksanakan tugas sesuai fungsi & perannya ;
perencanaan,perorganisasian,pengarahan,pengendalian,evaluasi(l
ihat format 3, peran tugas karu & form 4 tugas & peran katim)
2 Kemampuan mengatasi masalah manajemen yang terjadi
3 Kamampuan kepemimpinan diskusi
4 Datang,pulang tepat waktu & bertanggung jawab
5 Bersikap etis
6 Bertanggung jawab terhadap semua yang dilakukan
7 Taat peraturan & kebijakan termasuk penampilan fisik

Rentang Nilai: Konversi Nilai = Jmlh Total /28 x

100%. Mis : 21/28 x 100% = 75.
1. = kurang
2. = cukup Nilai A = 90-100, A- = 85-89.9,

3. = baik B+ = 80-84.9, B = 75-79.9

4. = baik sekali
Format III

PENILAIAN KINERJA DAN PENAMPILAN PERAWAT PELAKSANAAN

NO ASPEK YANG DINILAI 1 2 3 4 KET

1 Melaksanakan tugas sesuai fungsi & perannya
2 Datang,pulang tepat waktu & bertanggung jawab
3 Bersikap etis
4 Bertanggung jawab terhadap semua yang dilakukan
5 Taat peraturan & kebijakan termasuk penampilan fisik

Rentang Nilai:
Konversi Nilai = Jmlh Total /28 x
1. = kurang 100%. Mis : 21/28 x 100% = 75.
2. = cukup Nilai A = 90-100, A- = 85-89.9,
3. = baik
B+ = 80-84.9, B = 75-79.9
4. = baik sekali

Catatan :

Peran dan fungsi kepala ruangan, ketua tim,pelaksana adalah sesuai kompetensi.
FORMAT IV :

PENILAIAN LAPORAN KEPALA RUANGAN

NO Aspek penilaian 1 2 3 4 KET

1 Susunan kalimat dan tata bahasa
2 Sisi kelengkapan fungsi manajemen(identifikasi
maslah, fungsi perncanaan,pengorganisasian,
ketenagaan, pengarahan,pengendalian,evaluasi)/sesuai
kondisi yang terjadi
3 Daya analisa
4 Memuat aplikasi teori yang berkaitan
5 Keaslian laporan
6 Ketepatan waktu pengumpulan
Rentang Nilai:

1. = kurang Konversi Nilai = Jmlh Total /28 x

100%. Mis : 21/28 x 100% = 75.
2. = cukup
3. = baik Nilai A = 90-100, A- = 85-89.9,

4. = baik sekali B+ = 80-84.9, B = 75-79.9

FORMAT V :

PENILAIAN LAPORAN KETUA TIM

NO Aspek penilaian 1 2 3 4 KET

1 Susunan kalimat dan tata bahasa
2 Sisi kelengkapan fungsi manajemen(identifikasi
maslah, fungsi perncanaan,pengorganisasian,
ketenagaan, pengarahan,pengendalian,evaluasi)/sesuai
kondisi yang terjadi
3 Daya analisa
4 Memuat aplikasi teori yang berkaitan
5 Keaslian laporan
6 Ketepatan waktu pengumpulan

Rentang Nilai: Konversi Nilai = Jmlh Total /28 x

100%. Mis : 21/28 x 100% = 75.
1. = kurang
Nilai A = 90-100, A- = 85-89.9,
2. = cukup
3. = baik B+ = 80-84.9, B = 75-79.9

4. = baik sekali
FORMAT VI

PENILAIAN LAPORAN AKHIR & PRESENTASI

NO ASPEK PENILAIAN 1 2 3 4 KET

1 Penulisan Laporan akhir(sistematika *)
1. Susunan kalimat & tata bahasa
2. Sistemtika uraian
3. Substansi :
a. Latar belakang masalah jelas
b. Relevan dengan judul
c. Ketajaman analisa
d. Kesesuaian alternatif
e. Pemecahan dengan tujuan penulisan
f. Saran bersifat operasional
2 Presentasi
1. Penyaji mempersiapkan presentasi dengan baik
2. Tujuan dipresentasikan dgn jelas
3. Penyaji menerangkan dgn jelas
4. Penyaji mendorong untuk diskusi dgn baik
5. Pembagian waktu diatur dgn baik
6. Pemakaian alat bantu yang tepat
7. Masalah dianalisa dgn tepat

Rentang Nilai:
Konversi Nilai = Jmlh Total /28 x
1. = kurang 100%. Mis : 21/28 x 100% = 75.

2. = cukup Nilai A = 90-100, A- = 85-89.9,

3. = baik B+ = 80-84.9, B = 75-79.9
4. = baik sekali
FORMAT VI

PENILAIAN KINERJA / PROJECT MANAJEMEN

NILAI KET
NO KOMPONEN 1 2 3 4
1 Proses identifikasi
masalah
2 Proses perencanaan
3 Proses implementasi
4 Proses evaluasi
5 Kerjasama dengan
kelompok
6 Kerja sama dengan
ruangan
Rentang Nilai:

1. = kurang Konversi Nilai = Jmlh Total /28 x

100%. Mis : 21/28 x 100% = 75.
2. = cukup
3. = baik Nilai A = 90-100, A- = 85-89.9,

4. = baik sekali B+ = 80-84.9, B = 75-79.9

 Format Penilian untuk perseptor klinik / Institusi

Nama Perseptor :

No Nama Karu Katim PP Lap. Lap. Projek Persentasi Laporan Tot

(20%) (20%) (15%) Karu Katim pembaharu akhir (10%) akhir al
(5%) (5%) manajmen (10%)
(15%)
1 Novi M.Sino
2 Maman Apriandi
3 Sarifudi Jaelani
4 Nafirah Tahir
5 Maryam Katili
6 Agriyan Balu
7 Desy Lusia F.Lumalo
8 Ika E.Nakoe
9 Meyke Tangkudung

Nama Perseptor :

Tanda tangan :
 Format Penilian untuk perseptor klinik / Institusi

Nama Perseptor :

No Nama Karu Katim PP Lap. Lap. Projek Persentasi Laporan Tot

(20%) (20%) (15%) Karu Katim pembaharu akhir (10%) akhir al
(5%) (5%) manajmen (10%)
(15%)
1 Novi M.Sino
2 Maman Apriandi
3 Sarifudi Jaelani
4 Nafirah Tahir
5 Maryam Katili
6 Agriyan Balu
7 Desy Lusia F.Lumalo
8 Ika E.Nakoe
9 Meyke Tangkudung

Nama Perseptor :

Tanda tangan :
 Format Penilian untuk perseptor klinik / Institusi

Nama Perseptor :

No Nama Karu Katim PP Lap. Lap. Projek Persentasi Laporan Tot

(20%) (20%) (15%) Karu Katim pembaharu akhir (10%) akhir al
(5%) (5%) manajmen (10%)
(15%)
1 Novi M.Sino
2 Maman Apriandi
3 Sarifudi Jaelani
4 Nafirah Tahir
5 Maryam Katili
6 Agriyan Balu
7 Desy Lusia F.Lumalo
8 Ika E.Nakoe
9 Meyke Tangkudung

Nama Perseptor :

Tanda tangan :
 Format Penilian untuk perseptor klinik / Institusi

Nama Perseptor :

No Nama Karu Katim PP Lap. Lap. Projek Persentasi Laporan Tot

(20%) (20%) (15%) Karu Katim pembaharu akhir (10%) akhir al
(5%) (5%) manajmen (10%)
(15%)
1 Novi M.Sino
2 Maman Apriandi
3 Sarifudi Jaelani
4 Nafirah Tahir
5 Maryam Katili
6 Agriyan Balu
7 Desy Lusia F.Lumalo
8 Ika E.Nakoe
9 Meyke Tangkudung

Nama Perseptor :

Tanda tangan :
 Format Penilian untuk perseptor klinik / Institusi

Nama Perseptor :

No Nama Karu Katim PP Lap. Lap. Projek Persentasi Laporan Tot

(20%) (20%) (15%) Karu Katim pembaharu akhir (10%) akhir al
(5%) (5%) manajmen (10%)
(15%)
1 Novi M.Sino
2 Maman Apriandi
3 Sarifudi Jaelani
4 Nafirah Tahir
5 Maryam Katili
6 Agriyan Balu
7 Desy Lusia F.Lumalo
8 Ika E.Nakoe
9 Meyke Tangkudung

Nama Perseptor :

Tanda tangan :
 Format Penilian untuk perseptor klinik / Institusi

Nama Perseptor :

No Nama Karu Katim PP Lap. Lap. Projek Persentasi Laporan Tot

(20%) (20%) (15%) Karu Katim pembaharu akhir (10%) akhir al
(5%) (5%) manajmen (10%)
(15%)
1 Novi M.Sino
2 Maman Apriandi
3 Sarifudi Jaelani
4 Nafirah Tahir
5 Maryam Katili
6 Agriyan Balu
7 Desy Lusia F.Lumalo
8 Ika E.Nakoe
9 Meyke Tangkudung

Nama Perseptor :

Tanda tangan :
 REKAPITULASI NILAI
ANGKATAN 8 STASE MANAJEMEN , JUNI 2018

No Nama PK 1 PK 2 PI 1 PI 2 PI 3 TOTAL NILAI AKHIR

A,A-,B+,B
1 Novi M.Sino
2 Maman Apriandi
3 Sarifudi Jaelani
4 Nafirah Tahir
5 Maryam Katili
6 Agriyan Balu
7 Desy Lusia F.Lumalo
8 Ika E.Nakoe
9 Meyke Tangkudung

Mengetahui,

Koordinator Profesi Ners PJ Perseptor

Ns. Yuniar M. Soeli, Sp. Kep J Ns. A. MURSYIDAH , M.Kes