PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM

INFORMASI AKUNTANSI DAN MOTIVASI KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMDES
SE-KECAMATAN BANJAR KABUPATEN
BULELENG

SKRIPSI

Diajukan kepada
Universitas Pendidikan Ganesha
Untuk Memenuhi Salah Satu Persaratan dalam Menyelesaikan
Program Sarjana Ekonomi

Oleh
I KETUT SELAMAT
NIM 1517051002

PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI

EK0NOMI DAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA
SINGARAJA
2019

B
 SKRIPSI

DIAJUKAN UNTUK MELENGKAPI TUGAS

DAN MEMENUHI SYARAT-SYARAT UNTUK
MENCAPAI GELAR SARJANA PENDIDIKAN

Menyetujui

Pembimbing I Pembimbing II

I Putu Julianto, S.E., M.Si Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., M.Si., Ak., CA
NIP. 198301052008122002 NIP. 197702012001121001

C
Skripsi oleh I KETUT SELAMAT ini
telah dipertahankan di depan dewan penguji
pada tanggal 23 April 2019

Dewan Penguji,

I Nyoman Putra Yasa, S.E., M.Si.

NIP. 198401202015041001

D
Diterima oleh Panitia Ujian Fakultas Ekonomi
Universitas Pendidikan Ganesha
guna memenuhi syarat-syarat untuk mencapai gelar sarjana pendidikan

Pada:
Hari : Selasa
Tanggal : 23 April 2019

E
 Hidup slow
Mati mekelo

F
 PRAKATA

Puji syukur penulis panjatkan ke hadapan Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat-Nya-
lah, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Efektivitas Penerapan
Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Bumdes Se-Kecamatan Banjar Kabupaten Buleleng”. Skripsi ini disusun guna
memenuhi persyaratan mencapai gelar sarjana pendidikan pada Universitas Pendidikan
Ganesha.
Dalam menyelesaikan skripsi ini, penulis banyak mendapat bantuan baik berupa moral
maupun material dari berbagai pihak. Untuk itu, dalam kesempatan ini, penulis
mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat, yaitu:
1. Dr. I Nyoman Jampel, M.Pd selaku Rektor Universitas Pendidikan Ganesha.
2. Prof. Dr. H. Naswan Suharsono, M.Pd selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Pendidikan Ganesha.
3. Gede Adi Yuniarta, S.E., Ak., M.Si selaku Wakil Dekan I Bidang Akademik Fakultas
Ekonomi Universitas Pendidikan Ganesha.
4. Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., Ak., M.Si. CA selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Program S1 Fakultas Ekonomi Universitas Pendidikan Ganesha.
5. I Putu Julianto S.E., M. Si.,Ak., selaku Pembimbing I yang penuh kesabaran dalam
memberikan arahan, saran, semangat, bimbingan yang sangat berharga serta selalu
memberikan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini.
6. Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E., Ak., M.Si. CA selaku Pembimbing II selalu
memberikan arahan dan bimbingan dengan penuh kesabaran dan tanggung jawab serta selalu
memberikan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini.
7. Staf Dosen Jurusan Akuntansi Program S1 Fakultas Ekonomi Universitas Pendidikan
Ganesha yan tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah mendidik penulis selama
ini sehingga dapat menyelesaikan studi pada Jurusan Akuntansi Program S1 Fakultas
Ekonomi Universitas Pendidikan Ganesha.
8. Kepada BUMDes Se-Kecamatan Banjar Kabupaten Buleleng yang telah bersedia menjadi
Responden Penelitian serta telah meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner dan
diwawancarai dalam penelitian selama ini.
9. I Putu Hendra Mertadinata selaku dosen yang telah memberikan motivasi, dukungan,
semangat dan petunjuk selama ini.

ii
10. Kedua Orang Tua saya tercinta I Ketut Rahayu dan Ni Wayan Guna yang tulus memberikan
kasih sayang, doa restu, serta perhatian yang begitu besar sehingga penulis merasa terdorong
untuk menyelesaikan studi pada waktunya dan dapat mencapai cita-cita dan memenuhi
harapan orang tua.
11. Kakak dan Adik saya tercinta I Nengah Rapet, Ni Wayan Misi, I Wayan Budiana, Ni
Komang Rista Sari dan Ni Nyoman Duduk yang dengan tulus memberikan motivasi,
perhatian, dan semangat untuk bisa menyelesaikan studi pada waktunya.
12. Keluarga yang tidak dapat disebutkan satu per satu, terima kasih atas dukungan dan doa restu
selama ini.
13. Kekasih, Putu Sri Murtini yang selama ini telah banyak memberikan kasih sayang, doa restu,
saran, motivasi, dan perhatian yang begitu besar sehingga penulis termotivasi untuk segera
menyelesaikan studi pada waktunya serta dapat mencapai cita-cita maupun harapan bersama.
14. Teman-teman HMJ Akuntansi Program S1 masa bakti 2017/2018 yang telah memberikan
pengalaman organisasi kampus.
15. Temen-temen Forum Komunikasi Bidikmisi (FORKOM) masa bakti 2016/2017-2018/2019
yang telah memberikan pengalaman organisasi kampus.
16. Temen-temen KMHD YBV UNDIKSHA masa bakti 2016/2017-2018/2019 yang telah
memberikan pengalaman organisasi kampus.
17. Temen-temen UKM CATUR masa bakti 2017/2018 yang telah memberikan pengalaman
organisasi kampus.
18. Sahabat dan teman seperjuangan: Kadek Cahya Pradipta, I Ketut Rama Nanda, Jero Gede
Sarwa Merta Winaya, I Nyoman Masa, Ni Luh Putu Wahyu Purnami, I Nengah Suba, Jero
Gede Ngarti, I Nyoman Adi Gunawan, Ni Putu Ari Puspita, Cahya Quality dan Temen-
temen SMA yang telah memberikan motivasi, semangat, masukan dan pengalaman bagi
penulis selama menempuh studi di Jurusan Akuntansi Program S1. Semoga sukses selalu
untuk kita semuanya.
19. Teman-teman angkatan 2015 yang tidak dapat disebutkan satu per satu, terima kasih telah
memberikan pengalaman baru bersama kalian disetiap semesternya.
20. Teman-teman KKN Undiksha tahun 2018 di Desa Mendoyo Dauh Tukad, Kecamatan
Mendoyo, Kabupaten Jembrana yang telah memberikan dukungan dan doa selama KKN dan
penyelesaian skripsi ini.

iii
 21. Semua pihak yang telah membantu penulis selama menempuh studi di Universitas
Pendidikan Ganesha dan selama menyelesaikan skripsi ini, terima kasih banyak atas
bantuannya. Mohon maaf karena penulis tidak dapat sebutkan satu per satu.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih sangat jauh dari kesempurnaan. Hal ini
dikarenakan keterbatasan kemampuan peneliti. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat
bermanfaat bagi semua pihak baik instansi/lembaga maupun mahasiswa yang berkepentingan serta
dapat dijadikan referensi dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan menambah wawasan
pembaca.
Singaraja, 23 Maret 2019

Penulis

iv
PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMDES
SE-KECAMATAN BANJAR KABUPATEN BULELENG

Oleh
I KETUT SELAMAT, NIM 1517051002
Jurusan Ekonomi dan Akuntansi

ABSTRAK

Efektivitas kinerja karyawan merupakan suatu hal yang harus dicapai

organisasi dalam upayanya untuk mengoptimalisasi operasional perusahan.
Dengan Sistem Informasi Akuntansi dan motivasi kerja yang dapat diukur dengan
kemauan untuk meningkatkan suatu perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Karyawan.
Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi
yang digunakan adalah seluruh BUMDes Se-Kecamatan Banjar Kabupaten
Buleleng. Sampel diambil dari semua karyawan yang ada di BUMDes. Responden
dalam penelitian ini sebanyak 47 orang responden. Sumber data yang digunakan
adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan
menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier
berganda dengan bantuan aplikasi SPSS v. 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Sistem Informasi Akuntansi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Simultan
Sistem Informasi Akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Efektivitas kinerja karyawan, Sistem Informsi Akuntansi, Motivasi

Kerja

v
 PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMDES
SE-KECAMATAN BANJAR KABUPATEN BULELENG

Oleh
I KETUT SELAMAT, NIM 1517051002
Jurusan Ekonomi dan Akuntansi

ABSTRACT

The effectiveness of employee performance is something that must be achieved by the

organization in its efforts to optimize the operation of the company. With an Accounting
Information System and working motivation that can be measured by the willingness to
increase a company. This study aimed to determine the effect of Accounting Information
System and Working Motivation on Employee Performance.
The study was conducted by using quantitative methods. The population used were all
Village Owned Interprises (BUMDes) in the Banjar Subdistrict, Buleleng Regency. The
samples were taken from all employees at those BUMDes. There were 47 respondents in this
study. The data source used was primary data. The data collection techniques were carried
out by using a questionnaire. The analytical method used was multiple linear regression
with the help of the SPSS v application. 20.
The results showed that the Accounting Information System variable had a positive
and significant effect on employee performance, the working motivation variable had a
positive and significant effect on employee performance, and simultaneously the Accounting
Information System and the working motivation had a positive and significant effect on
employee performance.

Keywords: Effectiveness of employee performance, Accounting Information

System, Work Motivation

vi
vii
 DAFTAR ISI

PRAKATA ..................................................................................................

ABSTRAK ..................................................................................................

DAFTAR ISI ...............................................................................................

DAFTAR TABEL .......................................................................................

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................

DAFTAR LAMPIRAN ...............................................................................

BAB I PENDAHULUAN ...........................................................................

1.1 Latar Belakang Masalah Penelitian .......................................
1.2 Identifikasi Masalah Penelitian .............................................
1.3 Pembatasan Masalah ...............................................................
1.4 Rumusan Masalah Penelitian ................................................. 9
1.5 Tujuan Penelitian ................................................................... 10
1.6 Manfaat Hasil Penelitian ....................................................... 10

BAB II KAJIAN PUSTAKA ............................................................ 11

2.1 Sistem Informasi Akuntansi ......................................................... 11
2.1.1 Sistem ...................................................................................... 11
2.1.2 Akuntansi ................................................................................. 12
2.1.3 Informasi ................................................................................ 15
2.2 Sistem Informasi ........................................................................... 20
2.3 Sistem Informasi Akuntansi ......................................................... 23
2.4 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi ........................................ 23
2.5 Fungsi Sistem Informasi Akunatnsi………………………………
2.5.1 pengumpulan data transaksi

viii
 2.5.2 Pemrosesan Data/ Transaksi

2.5.3 Pemanajemen Data

2.5.4 Pengendalian dan pengamanan data

2.5.5 Pengandaan informasi

2.5.6 Pertimbangan Perancangan Sistem Pemrosesan

2.6 Manfaat dan Tujuan Sistem Informasi Akuntansi

2.6.1 Untuk mendukung fungsi kepengurusan (stewardship) manajemen

2.6.2 Untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen

2.6.3 Untuk mendukung kegiatan operasi perushaan hari demi hari

2.7 Motivasi Kerja

2.8 BUMDes

2.9 Penelitian Terdahulu

2.10 Kerangka Berpikir

2.11 Hipotesis Penelitian

2.11.1 Pengaruh antara sistem informasi akuntansi dengan kinerja karyawan pada

BUMDes

2.11.2 Pengaruh antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada BUMDes

2.11.3 Pengaruh antara sistem informasi akuntansi (SIA), motivasi kerja dengan kinerja

karyawan BUMDes

ix
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................. 26
3.1 Rancangan Penelitian .................................................................... 26
3.2 Populasi dan Sampel ..................................................................... 30
3.2.1 Populasi............................................................................... 30
3.2.2 Sampel ................................................................................ 30
3.3 Jenis dan Sumber Data .................................................................. 33
3.3.1 Jenis Data dan Sumber Data ............................................ 33
3.3.2 Metode Pengumpulan Data ................................................. 33
3.4 Metode Analisis Data ................................................................... 42
3.5.1 Uji Kualitas Data ................................................................ 42

3.5.2 Uji Asumsi Klasik ............................................................. 43

3.5.2.1 Uji Normalitas ........................................................... 43
3.5.2.2 Uji Homogenitas ........................................................ 43
3.5 Hipotesis Statistik .......................................................................... 44

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................ 45

4.1 Hasil Penelitian .............................................................................. 45
4.1.1 Gambaran Responden ........................................................ 45
4.1.2 Uji Statistik Deskriptif ....................................................... 48
4.1.3 Uji Asumsi Klasik ............................................................. 51
4.1.3.1 Uji Normalitas ........................................................... 51
4.1.3.2 Uji Homogenitas ........................................................ 52
4.1.4 Uji Statistik ........................................................................ 54
4.2 Pembahasan ................................................................................... 56
4.2.1 Perbedaan Persepsi Antara Mahasiswa Semester Awal dan Semester
Akhir dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan .............. 56

x
 4.2.2 Perbedaan Minat Antara Mahasiswa Semester Awal dan Semester Akhir
dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan ......................... 59
4.3 Implikasi Penelitian ....................................................................... 63

BAB V PENUTUP ...................................................................................... 66

5.1 Rangkuman .................................................................................... 66
5.2 Simpulan ....................................................................................... 68
5.3 Saran ............................................................................................. 70

DAFTAR RUJUKAN ................................................................................. 72

LAMPIRAN ................................................................................................. 76

xi
 DAFTAR TABEL

Halaman
Tabel 2.1 Tinjauan Penelitian Terdahulu yang Relevan ....................... 20
Tabel 3.1 Jumlah Mahasiswa Akuntansi Program S1 ........................... 30
Tabel 3.2 Ukuran Sampel Penelitian .................................................... 32
Tabel 3.3 Pengukuran Variabel Penelitian dan Kisi-kisi Penelitian ..... 37
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Persepsi tentang Akuntan ....................... 39
Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Minat untuk Berkarir ............................. 40
Tabel 3.6 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................. 41
Tabel 4.1 Rincian Kuesioner ................................................................. 45
Tabel 4.2 Gambaran Umum Responden ............................................... 46
Tabel 4.3 Gambaran Umum Responden yang Diwawancarai .............. 48
Tabel 4.4 Hasil Uji Statistik Deskriptif ................................................. 49
Tabel 4.5 Pedoman Skala Penilaian ...................................................... 50
Tabel 4.6 Kecenderungan Persepsi tentang Akuntan ........................... 50
Tabel 4.7 Kecenderungan Minat untuk Berkarir .................................. 51
Tabel 4.8 Hasil Uji Normalitas ............................................................. 52
Tabel 4.9 Hasil Uji Homogenitas Variabel Persepsi tentang Akuntan . 53
Tabel 4.10 Hasil Uji Homogenitas Variabel Minat untuk Berkarir ........ 53
Tabel 4.11 Hasil Uji Independent Sample T-test Persepsi tentang Akuntan 54
Tabel 4.12 Hasil Uji Independent Sample T-test Minat untuk Berkarir . 55

xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Berpikir ................................................................... 23
Gambar 3.1 Rancangan Penelitian .............................................................. 29

xiii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 01. Kuesioner Penelitian ............................................................. 76

Lampiran 02. Tabulasi Data ........................................................................ 80
Lampiran 03. Hasil Uji Instrumen Penelitian ............................................. 93
Lampiran 04. Hasil Uji Statistik Deskriptif & Penilaian Acuan Normal ... 101
Lampiran 05. Hasil Uji Asumsi Klasik ....................................................... 104
Lampiran 06. Hasil Uji Hipotesisi .............................................................. 106
Lampiran 07. Hasil Wawancara .................................................................. 107
Lampiran 08. Dokumentasi ......................................................................... 111

xiv