EVALUASI KINERJA PUSKESMAS

No.Dokumen :

No. Revisi :0
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman : 1-1

Pemerintah Kota ABCD Kepala UPTD Puskesmas XYZ

Tanda Tangan :
Dinas Kesehatan

1. Pengertian  Evaluasi kinerja adalah kegiatan menilai dan mengevaluasi kinerja

capaian sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan
 Evaluasi mengacu pada komitmen yang tertuang dalam kebijakan mutu,
sasaran mutu, hasil audit, analisa data survey kepuasan pasien, tindakan
perbaikan dan pencegahan serta Rapat Tinjauan Manajemen
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk melakukan evaluasi
kinerja puskesmas
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD. Puskesmas XYZ Nomor tentang
Indikator mutu dan kinerja puskesmas
4. Referensi Pedoman penilaian kinerja Puskesmas, Depkes RI, 2006

Manual Mutu Puskesmas XYZ

5.1. Petugas membuat laporan bulanan, tribulan, semester dan tahunan.
5. Prosedur
5.2. Petugas melakukan identifikasi permasalahan capaian hasil kegiatan
5.3. Petugas menganalisa masalah dan penyebab masalah
5.4. Petugas membuat rencana tindak lanjut
5.5. Petugas melaksanakan implementasi hasil rencana tindak lanjut
5.6. Petugas melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan rencana tindak lanjut

6. Unit Terkait Semua unit/ poli

7. Rekaman historis Tgl. Mulai

perubahan. No Yang dirubah Isi Perubahan diberlakukan

.

1 | Evaluasi Kinerja Puskesmas