EVIDENCIA 4 Cuestionario ” ANALISIS DOFA”

Trabajo realizado GESTIÓN LOGÍSTICA

(1749875)

Realizado Por: NUBIA MARITZA OROZCO BELTRAN

Para: SENA VIRTUAL

Tutor Transversal de Ética: CESAR AUGUSTO OSSA GUTIERREZ

2018.
 Evidencia 4: Cuestionario “ANALISIS DOFA”

Teniendo en cuenta lo anterior, desarrollé la presente evidencia respondiendo

cada una de las preguntas es importante consultar el material de formación
“Planeación estratégica DOFA para el proyecto de vida”. También puede realizar
consultas acerca del tema en la web y en otras fuentes confiables.

1. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo

dos ideas.

El planteamiento de objetivos y metas es un proceso de desarrollo personal,

porque nos hace reflexionar y nos da oportunidad de conocernos mejor cuando
respondemos a las preguntas: ¿Qué quiero? ¿Dónde deseo llegar? ¿Cómo puedo
hacerlo? Y ¿por qué? Estas preguntas deben formularse en las diferentes áreas
de nuestra vida, pero es necesario que se documenten para no perdernos en la
intención de un trabajo.
Si nuestros objetivos y metas son claros, precisos y buenos, seguramente se nos
facilitará la vida; pero si son nulos, difusos o malos, es probable que tengamos
una vida mediocre y sin sentido.
La estrategia tiene como objetivo determinar con precisión cómo vas a lograr tus
metas. La estrategia es un método que asegura el logro de tus metas que servirán
como el marco de acción de los programas que se diseñarán para el logro de tus
objetivos. Las acciones son pasos inmediatos que tomarás ahora.

Ideas que reflejan la planeación estratégica personal

 Es un arte en el que se manifiesta la propia individualidad y por ende, la

creatividad de cada persona.

 Es una técnica desarrollada al servicio de la persona. Para alcanzar

determinados objetivos en la vida.

2. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el

individuo? Mencione mínimo tres elementos.

La Planeación Estratégica Personal es el camino que une dos posiciones: primero

lo que somos o dónde estamos y segundo el lugar a dónde queremos llegar o lo
que deseamos ser en el futuro. Asimismo nos provee de una serie de elementos
para desarrollar nuestras potencialidades, además de cuidar la calidad y
orientación de nuestras realizaciones. También podemos definir la Planeación
estratégica Personal como un instrumento sistemático que nos permitirá
emprender una transición integral, ordenada y motivadora, entre lo que ahora
somos y lo que queremos ser en el futuro, sin perder de vista que en ese recorrido
siempre habrá oportunidades que podemos aprovechar.

 Predisposición para la creatividad

 Compromiso con la visión del futuro
 Mejora del Autoestima
 3. ¿A qué debe responder él proyecto de vida en cuanto a la vocación?

A planificar la forma como se va a trabajar hacia el objetivo de ser profesional o

realizar cualquier actividad, que permita al individuo desempeñarse en una
profesión o ejercer una ocupación enfocada en habilidades, destrezas e intereses.

4. ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

Cada individuo debe realizar una evaluación de sus habilidades, destrezas e

intereses y poder determinar que vocación tiene, una vez ya identificado es
importante definir los objetivos y las metas.

También debe estar en capacidad de resolver los obstáculos que se presenten

durante el trayecto de la vida.
5. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el
proyecto de vida? Escriba mínimo tres condiciones.

Una persona necesita una firme actitud en su comportamiento, ya que no basta

solamente con decirlo, sino que es necesario sentir y actuar en el proyecto.

Todo proyecto de vida necesita compromiso para tener un excelente resultado

 Para mejorar, se realimenta y se ajusta periódicamente el proyecto de vida.

 Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de
los fracasos.
 Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.

6. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en
cuenta antes de iniciar el análisis DOFA?

1. Definir el problema: Identificar los factores de la situación

2. Identificar el ámbito de las variables: estas pueden ser de ámbito interno y

externo, ámbito interno debilidades y fortalezas; ámbito externo oportunidades
y amenazas.
7. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

Fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas, esta

estrategia representa la posición más deseable, se da cuando un individuo
puede usar sus fuerzas para aprovechar las oportunidades que se le presenten, es
moverse en la la posición de desventaja, si tiene debilidades se convertirán en
fortalezas.

8. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

Minimizar las debilidades y maximizar las oportunidades.

9. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

Intenta maximizar las fortalezas del individuo, para afrontar posibles amenazas
externas.

10. ¿Qué se quiere derribar con las estrategias DA?

Está orientada a minimizar tanto las debilidades como las amenazas, derriba las
debilidades internas y evita las amenazas externas.

Referencias:

www.contactopyme.gob.mx/promode/esope.as

www.monografias.com/trabajos14/planacion-personal

www.rankia.cl/blog-ipsa-comorealizrunanalisis-foda-empresa