¿Qué hacer en caso de incumplimiento

del empleador?
Quién considere que se ha
cometido una infracción
en materia de SST, puede
presentar una denuncia
ante SUNAFIL para que se
proceda a las investigaciones
pertinentes y, de ser el
caso, se imponga la multa
Sede Central
pertinente.
Av. Salaverry 655, 2do. piso - Jesús María
Lima - Perú
Teléfono: (01) 390 - 2800
www.sunafil.gob.pe
El incumplimiento de algunas obligaciones relacionadas con
Síguenos en
SST, las cuales hayan ocasionado la muerte o incapacidad
permanente del trabajador en un accidente de trabajo, /SunafilPeru
consituyen una infracción muy grave, cuya sanción recae en
una multa entre 7.5 hasta 150 UIT. @SunafilPeru

Canal Sunafil

NUESTRAS INTENDENCIAS REGIONALES

Áncash Jr. José de Sucre N° 1226 - Urb. Soledad Baja,  043 - 426810
distrito y provincia de Huaraz

Arequipa Cooperativa de Vivienda de Trabajadores Sidsur,  054 - 478420

Si deseas información sobre la normativa Palomar, Mz. E Lote 9 - Arequipa

vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, Cajamarca Jr. Silva Santiesteban N° 183 – Cajamarca  076 - 507033

llámanos o escríbenos: Huánuco Jr. Huánuco N° 756 – Huánuco  062 - 517629

Ica Av. San Martin C 19 – Ica  056 - 237456

La Libertad

Loreto
Calle Jorge Chávez N° 211 - Trujillo

Jr. La Condamine N° 173 – Iquitos

 044 - 223361

 065 - 235792 SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Moquegua Av. Andrés Avelino Cáceres L-5 – Moquegua  053 - 463261

Tumbes Calle Mayor Novoa N°607 – Tumbes  072 - 506431

Chimbote Av. Bolognesi N° 815 - Chimbote,

(Oficina zonal) provincia del Santa - Áncash.

Estamos trabajando.

Objeto de la Ley de
Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST)
Promover una cultura de prevención
de riesgos laborales en el país.
Para ello, cuenta con el deber de
prevención de los empleadores, el rol
de fiscalización y control del Estado y
la participación de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales.
Sistema de
Gestión de la
Seguridad y Salud
en el Trabajo (SGSST)
Es un conjunto de mecanismos
y acciones que buscan
mediante la participación de las
organizaciones de empleadores
y trabajadores el desarrollo de
condiciones óptimas de trabajo.
Sabías que...
Sunafil es el organismo técnico
responsable de promover,
supervisar y fiscalizar el
cumplimiento de la normativa
sociolaboral y de seguridad
y salud en el trabajo (SST).
Es responsable de imponer
sanciones ante la verificación de
infracciones en materia de SST.
Obligaciones y
derechos de la
Ley de SST
Son aplicables a todos los
empleadores y los trabajadores
bajo el régimen laboral de la
actividad privada en todo el
territorio nacional, trabajadores
y funcionarios del sector
público, trabajadores de las
Fuerzas Armadas y de la
Policía Nacional del Perú, y
trabajadores por cuenta propia.
REPORTE DE RECUERDA:
RESPONSABILIDADES DEL
ACCIDENTES DE
EMPLEADOR EN EL SGSST
TRABAJO, INCIDENTES
1. Entregar al trabajador copia del reglamento interno de SST. PELIGROSOS Y
2. Realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de SST.
3. Adjuntar al contrato de trabajo las recomendaciones en SST.
ENFERMEDADES
4. Brindar facilidades para la participación de los trabajadores en cursos OCUPACIONALES
de formación en la materia.
5. Elaborar un mapa de riesgos, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Debe contar con un Comité
de Seguridad y Salud en el
trabajo (CSST).
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SGSST Debe elaborar el reglamento
interno de SST.
REGISTRO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TIPO DE EMPRESA
Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, Empresa de Pequeña Empresa/ En caso de accidentes no mortales,
Microempresa
incidentes peligrosos. alto riesgo Régimen General leves o graves con atención médica,
Empresa de Pequeña Empresa/ debe informarse al centro médico y
Exámanes médicos ocupacionales.* Microempresa
alto riesgo Régimen General efectuar la respectiva anotación en el
Inspecciones internas de Seguridad y Salud.
Empresa de
Microempresa registro obligatorio.
alto riesgo
Empresa de Pequeña Empresa/
Estadística de Seguridad y Salud.
alto riesgo Régimen General
Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, Empresa de
psicológicos y factores de riesgo disergonómicos. alto riesgo
Empresa de
Equipos de seguridad o emergencias.
alto riesgo
Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de Empresa de
emergencias. alto riesgo
Empresa de
De auditorías.**
alto riesgo
Debe contar con un
Registro de Seguimiento
(monitoreo, inducción, entrenamiento y simulacros de
Pequeña Empresa/
Régimen General
Supervisor SST.
emergencias, equipos de seguridad).
Registro de Evaluación del SGSST Pequeña Empresa/ En caso de un accidente de trabajo
(auditoría, inspecciones internas). Régimen General
mortal, se debe reportar dentro de las
24 horas ocurrido el hecho, en el portal
* En el caso de los trabajadores que realizan actividades de riesgo, es obligatorio que el empleador realice
exámenes médicos ocupacionales antes, durante y al término de la relación laboral.
institucional del MTPE:
** Las auditorías son obligatorias a partir del 1 de enero del 2015. www.trabajo.gob.pe