GF} i PY PROGRAM rae ei MaRAnn KEMENTERIAN SOSIAL png s Program Keluarga Harap: y SOSIAL KELUARGA DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL “ab KEMENTERIAN SOSIAL RIKATA PENGANTAR Program Keluarga Harapan yang selanjutnya disingkat PKH adalah bantuan sosial bersyarat kepada keluarga miskin dan rentan yang terdaftar dalam Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS). PKH bertujuan untuk 1. Meningkatkan taraf hidup keluarga penerima manfaat melalui akses layanan pendidikan, kesehatan, dan kesejahteraan sosial. 2. Mengurangi beban pengeluaran dan meningkatkan pendapatan keluarga miskin dan rentan 3. Menciptakan perubahan perilaku dan kemandirian keluarga penerima manfaat dalam mengakses layanan kesehatan dan pendidikan serta kesejahteraan sosial 4, Mengurangi kemiskinan dan kesenjangan. 5. Mengenalkan manfaat produk dan jasa keuangan formal kepada Keluarga Penerima Manfaat. Keberhasilan pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) salah satunya ditentukan oleh kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang bertugas memberikan pendampingan dan pelayanan dalam pelaksanaan PKH yang memiliki kompetensi yang tepat pada aspek pengetahuan, sikap, dan keterampilan, serta memiliki komitmen, dedikasi, dan integritas yang mendukung keberhasilan tujuan pelaksanaan PKH. Untuk memperoleh SDM PKH yang demikian diperlukan seleksi yang baik, disusunlah Pedoman Seleksi SDM PKH Tahun 2019. Pedoman ini berfungsi sebagai acuan bagi Panitia dan Sekretariat Seleksi SDM PKH Tahun 2019 dalam melaksanakan tugasnya Pedoman Seleksi SOM PKH Tahun 2019 1Keluaran yang diharapkan adalah proses seleksi yang obyektif dan transparan serta didukung pelaksanaan administrasi yang akuntabel Outcome yang ingin dicapai dari kegiatan ini adalah mendapatkan SDM PKH yang kompeten dan mampu menjalankan perannya dengan baik Jakarta, November 2019 Direktur Jenderal Pedlindungan dan Jaminan Sosial Hikm: ‘Bedoman Seis) SDM PRH Tahun 2079DAFTAR ISI KATA PENGANTAR . PENDAHULUAN.... A. Latar Belakang B. Dasa Hukum C. Maksud Dan Tujuan. 1. Maksud. 2. Tujuan. D. — Ruang Lingkup. E. _ Penjelasan Istilah BAB Il SELEKSI ONLINE DAN PERSYARATAN SELEKSI A. Seleksi Online. B. Tugas dan Persyaratan BAB Il PANITIA DAN SEKRETARIAT SELEKS! SDM PKH TAHUN 2019. A. Panitia Seleksi B. Sekretariat Seleksi BAB IV. TAHAPAN SELEKSI ‘A. Penyampaian Informasi, B. Pendaftaran Online... C._ Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi dan Pemanggilan Peserta D. Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Bidang dan Psikotes E, Jadwal Pelaksanaan Seleksi... BAB V. PENUTUP... 14 14 4 4 16 16 16 16 18 18 18 19 19 Pedoman Seleksi SDM PEN Tahun 2019BABI PENDAHULUAN A. Latar Belakang Program Keluarga Harapan yang selanjutnya disingkat PKH merupakan salah satu program perlindungan sosial dalam bentuk bantuan sosial bersyarat kepada kelompok masyarakat miskin dan rentan. PKH diharapkan dapat membantu Keluarga Penerima Manfaat (KPM) bukan hanya dalam mengakses fasilitas Pendidikan dan fasilitas kesehatan tetapi juga dapat meningkatkan pendapatan keluarga miskin dan rentan sehingga terjadi peningkatan kesejahteraan dalam hidupnya Dalam rangka mencapai keberhasilan PKH diperlukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas khususnya dalam memberikan pendampingan dan pelayanan terhadap KPM PKH. Oleh karena itu dibutuhkan SDM Pelaksana PKH yang terdiri dari pendamping sosial dan administrator pangkalan data yang memiliki standar kompetensi yang tepat pada aspek pengetahuan, sikap, dan keterampilan, serta_memiliki komitmen, dedikasi, dan integritas yang mendukung keberhasilan tujuan pelaksanaan PKH Mengacu pada pentingnya peran SDM PKH dalam mencapai keberhasilan program, maka diperlukan seleksi yang dilakukan dengan benar, obyektif, transparan dan akuntabel. Untuk itu diperlukan Pedoman Seleksi SDM PKH yang dapat digunakan sebagai acuan bagi para pihak yang terlibat dalam kegiatan ini B. Dasar Hukum 1, Undang-undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 12, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4967); 2. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2011 tentang Penanganan Fakir Miskin: 3.Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2012 tentang Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial; *Pedoman Seis! SOM PKH Tahun 20194. Peraturan Pemerintah Nomor 63 tahun 2017 tentang Penyaluran Bantuan Sosial secara Non Tunai; 5. Peraturan Menteri Sosial RI Nomor 01 Tahun 2018 tentang Program Keluarga Harapan C. Maksud Dan Tujuan 1. Maksud Pedoman Seleksi SDM PKH dimaksudkan untuk memberikan arahan dan panduan kepada para petugas dalam melaksanakan kegiatan seleksi 2. Tujuan a. Terlaksananya proses seleksi SDM PKH untuk posisiljabatan yang efektif, transparan, obyektif dan akuntabel sesuai dengan standar pelaksanaan seleksi yang telah ditentukan; b. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan seleksi SDM PKH; c. Mendapatkan SDM PKH sesuai dengan persyaratan dan kriteria yang ditetapkan. D. Ruang Lingkup 1. Analisis kebutuhan melalui prosedur need assesment (penilaian kebutuhan) 2. Penetapan kebutuhan seleksi calon SDM Pelaksana PKH. 3. Panitia Seleksi SDM PKH ditetapkan dalam Keputusan Direktur Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial 4. Sekretariat Seleksi SDM PKH ditetapkan dalam Keputusan Direktur Jaminan Sosial Keluarga 5. Sasaran yang hendak dicapai adalah terwujudnya ketentuan dan mekanisme pelaksanaan seleksi calon Pelaksana PKH yang cepat, tepat, akurat dan memenuhi aspek akuntabilitas 6. Keluaran (output) pelayanan adalah penetapan hasil seleksi melalui Berita Acara Hasil seleksi SDM PKH. 7. Kemanfaatan (outcome) pelayanan adalah terpenuhinya kebutuhan SDM PKH Pedoman Seleksi SOM PKH Tahun 2019E. Penjelasan Istilah 1 Program Keluarga Harapan yang selanjutnya disebut PKH adalah program pemberian bantuan sosial bersyarat kepada keluarga miskin yang ditetapkan sebagai keluarga penerima manfaat PKH Direktorat Jaminan Sosial Keluarga adalah direktorat_ teknis pelaksana PKH pada Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial Kementerian Sosial RI Subdit adalah Sub Direktorat pada Direktorat Jaminan Sosial Keluarga Seleksi adalah proses mencari, menemukan, dan memilih sejumlah orang yang memenuhi syarat pekerjaan dengan karakteristik tertentu untuk ditetapkan sebagai SDM PKH Kementerian Sosial RI, meliputi pendamping sosial dan administrator pangkalan data Koordinator Kabupaten/Kota adalah sumber daya manusia yang direkrut dan ditetapkan oleh Kementerian Sosial RI yang bertanggungjawab dalam mengoordinir pelaksanaan PKH di tingkat kabupaten/kota Administrator Pangkalan Data adalah sumber daya manusia yang direkrut dan ditetapkan oleh Kementerian Sosial RI yang bertugas mengumpulkan, memverifikasi, mengolah dan mendistribusikan data serta pengaduan PKH di tingkat pusat, provinsi, dan kabupaten/kota Pendamping Sosial adalah sumber daya manusia yang direkrut dan ditetapkan oleh Kementerian Sosial RI yang bertugas melakukan pendampingan kepada KPM PKH di tingkat kecamatan Pendamping Sosial Akses adalah sumber daya manusia yang direkrut dan ditetapkan oleh Kementerian Sosial RI yang bertugas melakukan pendampingan PKH di tingkat kecamatan wilayah PKH akses. Pengawas adalah seseorang atau sejumlah orang yang bersumber dari unsur Kementerian Sosial RI dan atau ditugaskan oleh Direktur Jaminan Sosial Keluarga untuk melaksanakan kegiatan seleksi SDM PKH sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang telah ditetapkan. edoman Seleksi SOM PRH Tahun 201910, Penguji adalah seseorang atau sejumlah orang yang berlatar belakang pendidikan sarjana psikologi yang ditugaskan oleh Direktur Jaminan Sosial Keluarga Kementerian Sosial RI untuk melaksanakan kegiatan seleksi SDM PKH sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang telah ditetapkan 11. Petugas Administrasi adalah seseorang atau sejumlah orang yang ditugaskan oleh Direktur Jaminan Sosial Keluarga Kementerian Sosial RI untuk melaksanakan tugas-tugas administrasi pada kegiatan seleksi SDM PKH 12. Uji Kompetensi dan Psikotest adalah serangkaian tes untuk mengukur aspek-aspek individu berbentuk tertulis yang meliputi kognitif, afektif, dan psikomotorik "Pedoman Seloksi SDM PKH TahBAB II SELEKSI ONLINE DAN PERSYARATAN SELEKSI A. Seleksi Online Seleksi secara online adalah proses penjaringan_calon pelaksana PKH baru yang dilakukan dengan memanfaatkan media internet. Seleksi Pelaksana PKH secara online dilaksanakan untuk jabatan Pendamping Sosial, Administrator Pangkalan Data dan Koordinator kabupaten/Kota, diajukan dengan cara pendaftaran melalui laman Kementerian Sosial RI, dengan alamat www.kemsos.go.id B. Tugas dan Persyaratan 1. PENDAMPING SOSIAL WILAYAH PERSYARATAN ADMINISTRASI KERJA URAIAN TUGAS UMUM KHUSUS Kecamatan | 1. Menyusun rencana kerja | 1. Sehat Jasmani |i. Pendidikan Dil lokasi PKH | PKH diwilayah dan Rohani; DIViSarjana lima dampingannya; 2. Usia Sosial 2. Melakukan sosialisasi diutamakan Diutamakan PKH kepada aparat maksimal 36 Pekerjaan Sosial/ pemerintah tingkat (tiga puluh lima | Kesejahteraan. kecamatan, tahun) pada 2. Menguasai MS desa/kelurahan, calon tanggal 31 Offic. KPM PKH dan Desember masyarakat umum; 2019; 3. Melakukan pemetaan 3. Bersedia dan organisasi bekerja purna kelompok KPM PKH waktu, dan berdasarkan kedekatan | menerima honor geografis; sesuai 4. Melaksanakan proses ketentuan PKH; bisnis PKH yang 4. Tidak meliputi validasi, berkedudukan penyaluran bantuan, sebagai verifikasi, pemutakhiran CPNS/PNS/ data, pertemuan TNIPOLRI atau bulanan P2K2, dan KPM___terikat kontrak Pedoman Seloksi SOM PKH Tahun 2mandir Memastikan KPM memperoleh bantuan program komplementer seperti BPNT/Rastra, KIS, KIP, bantuan subsidi lainnya; Melakukan pendampingan PKH melalui mediasi, fasilitasi dan advokasi guna perubahan perilaku KPM PKH; Menyusun laporan pelaksanaan P2K2 kepada Koordinator Kabupaten/Kota dan Dinas Sosial Kabupaten/Kota secara berkala; dan Menyusun laporan pelaksanaan PKH kepada Koordinator Kabupaten/Kota dan Dinas Sosial Kabupaten/Kota secara berkala kerja dengan pihak lain; Tidak berkedudukan sebagai pengurus partai poiitik; Bebas dari Narkoba dan Zat Adiktif lainnya; Tidak sedang tersangkut kasus hukum, baik pidana maupun perdata 2. PENDAMPING SOSIAL AKSES WILAYAH PERSYARATAN ADMINISTRASI KERJA oe UMUM KHUSUS Kecamatan | 1. Menyusun rencana kerja | 1. Sehat Jasmani_|1. Pendidikan lokasi PKH PKH di wilayah dan Rohani SMA D.III/ Akses dampingannya; Diutamakan D.lViSarjana Melakukan sosialisasi usia maksimal limu Sosial. PKH kepada aparat 36 (tiga puluh Diutamakan pemerintah tingkat lima) tahun Pekerjaan kecamatan, pada tanggal 31 Sosial/ desa/kelurahan, calon Desember Kesejahteraan KPM PKH dan 2019; 2. Menguasai MS masyarakat umum; Bersedia Office Melakukan pemetaan bekerja purna dan organisasi waktu, dan kelompok KPM PKH menerima honor berdasarkan kedekatan sesuai geografis; ketentuan PKH: Pedoman Saloksi SOM PKH Tahun 2079Melaksanakan proses | 4 bisnis PKH yang meliputi valicasi, penyaluran bantuan, verifikasi, pemutakhiran data, pertemuan bulanan P2k2, dan KPM mandiri; Memastikan KPM 5. memperoleh bantuan program komplementer seperti BPNT/Rastra KIS, KIP, bantuan subsidi lainnya; 6 Melakukan pendampingan PKH melalui mediasi, fasilitasi dan advokasi__| 7. guna perubahan perilaku KPM PKH Menyusun laporan pelaksanaan P2K2 kepada Koordinator Kabupaten/Kota dan Dinas Sosial Kabupaten/Kota secara berkala; dan Menyusun laporan pelaksanaan PKH kepada Koordinator Kabupaten/Kota dan Dinas Sosial KabupateniKota secara berkala Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/ TNUPOLRI atau terikat kontrak kerja dengan pihak lain; Tidak berkedudukan sebagai pengurus partai politik; Bebas dari Narkoba dan Zat Adiktif| lainnya; Tidak sedang tersangkut kasus hukum, baik pidana maupun perdata 3. ADMINISTRATOR PANGKALAN DATA. WILAYAH PERSYARATAN ADMINISTRASI__| KERJA Pie TEAS) UMUM KHUSUS Kabupaten’ 1. Menerima data dan 1. Sehat Jasmani Pendidikan Kota lokasi | formulir terkait validasi dan Rohani; Diploma Ill / PKH calon KPM PKH, 2. Usia diutamakan Sarjana di verifikasi komitmen dan maksimal 35 (tiga bidang jImu pemutakhiran data KPM ——_puluh lima tahun) Komputer / PKH serta pada tanggal 31 Informatika / mendistribusikannya Desember 2019 Statistika, Pedoman Seleksi SOM PRH Tahun 2019 10| kepada seluruh | 3. Bersedia bekerja rumpun Iimu | Pendamping sosial purna waktu, dan Sains dan sesuai wilayah kerjanya: menerima honor Teknologi 2. Menerima, memverifikasi sesuai ketentuan diutamakan dan mengelola data hasil | PKH: yang pernah validasi, verifikasi 4. Tidak mengikuti komitmen, pemutakhiran | — berkedudukan pelatihan data dan realisasi sebagai dan/atau penyaluran bantuan dari CPNS/PNS/ pengalaman seluruh pendamping TNI/POLRI atau praktek di sosial dalam aplikasi SIM | terikat kontrak bidang PKH; kerja dengan komputer 3. Menyiapkan kebutuhan pihak lain pengolahan data dan administrasi 5. Tidak data dan kegiatan bagi pemangku berkedudukan internet; kepentingan di sebagai pengurus Kabupaten/Kota; dan partai politik; 4. Melaporkan secara 6. Bebas dari berkala perkembangan Narkoba dan Zat pelaksanaan PKH di Adiktif lainnya; wilayah kerjanya kepada | 7. Tidak sedang Koordinator tersangkut kasus Kabupaten/Kota dan hukum, baik Dinas Sosial pidana maupun Kabupaten/Kota. perdata, 4. KOORDINATOR KABUPATEN/KOTA WILAYAH PERSYARATAN ADMINISTRASI KERJA URAIAN TUGAS uMuM KHUSUS 1, Melakukan komunikasi_ | 1.Sehat Jasmanidan |1.Pendamping | dan koordinasi terkait Rohani; Sosial PKH / sosialisasi dan 2.Usia diutamakan Administrator pemasaran sosial PKH maksimal 45 Pangkalan Data kepada pihak-pihak (empat puluh lima) | PKH/ Pekerja terkait dan masyarakat | tahun pada tanggal | _Sosial Supervisor Kabupaten’ umum di Kabupaten/ 31 Desember PKH, Kota lokasi Kota lokasi tugas; 2019; 2. Tidak pernah 2, Mengkoordinasikan 3.Bersedia bekerja mendapatkan PKH pelaksanaan dan purna waktu, dan Surat Peringatan pelaporan kegiatan menerima honor pertama, ke dua pertemuan awal dan sesuai ketentuan dan ke tiga, validasi calon KPM PKH PKH; 3, Tidak pernah pada seluruh kecamatan 4.Tidak diberhentikan di Kabupaten/Kota lokasi berkedudukan sebagai SDM tugas; sebagai PKH PPedoman Seles SOM PKH Tahun 2019 "3. Mengkoordinasikan pelaksanan dan pelaporan kegiatan verifikasi komitmen KPM PKH pada seluruh kecamatan di Kabupaten/Kota lokasi tugas; 4, Mengkoordinasikan pelaksanan dan pelaporan kegiatan pemutakhiran KPM PKH pada seluruh kecamatan di Kabupaten/Kota lokasi tugas; 5. Mengkoordinasikan pengelolaan data/dokumen terkait dengan hasil validasi calon KPM PH, hasil verifikasi komitmen, komponen PKH, hasil pemutakhiran KPM PKH, realisasi penyaluran bantuan PKH, serta dataldokumen PKH lainnya di Kabupaten/Kota lokasi tugas, 6. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyaluran bantuan PKH serta tindak fanjut pelaporan rekonsiliasi realisasi penyaluran bantuan PKH pada seluruh kecamatan di Kabupaten/Kota lokasi tugas; 7. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pertemuan peningkatan kemampuan keluarga (P2K2) KPM PKH pada seluruh kecamatan di Kabupaten/Kota lokasi tugas, 8. Mengkoordinasikan CPNS/PNS/ TNUPOLRI atau terikat kontrak kerja dengan pihak lain; 5.Tidak berkedudukan sebagai pengurus partai politik; 6 Bebas dari Narkoba dan Zat Adiktif lainnya; 7.Tidak sedang tersangkut kasus hukum, baik pidana maupun perdata. *Padoman Seleksi SOM PKH Tahun 2079pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan serta bimbingan teknis bagi Pendamping Sosial dan ‘Administrator Database dan SPM PKH; 9. Mengkoordinasikan serta memfasilitasi penanganan pengaduan dan permasalahan pelaksanaan PKH di seluruh kecamatan pelaksana PKH di Kabupaten/ Kota lokasi tugas; 10. Melakukan pembinaan, peningkatan kapasitas setta penilaian kinerja dan kompetensi Pendamping Sosial dan Administrator Database dan SPM PKH di Kabupaten/Kota lokasi tugas, 11. Melakukan mediasi, fasilitasi dan advokasi kepada KPM PKH untuk mendapatkan bantuan PKH dan bantuan dari program komplementer, meliputi KKS, KIS, KIP. KUBE/UEP, RASTRA, Rumah Tinggal Layak Huni, Subsidi Energi, serta bantuan dari program komplementer lainnya ‘Pedoman Seieksi SOM PKA Tahun 2079BAB III PANITIA DAN SEKRETARIAT SELEKSI SDM PKH TAHUN 2019 A. Panitia Seleksi Panitia Seleksi terdiri atas 1. Pengarah Menteri Sosial Republik Indonesia 2. Ketua Direktur Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial 3. Sekretaris Direktur Jaminan Sosial Keluarga 4, Anggota Seluruh Kepala Sub Direktorat di lingkungan Direktorat Jaminan Sosial Keluarga Tugas Panitia Seleksi adalah 1. Mengumumkan seleksi SOM PKH 2. Menyiapkan bahan dan dokumen yang dibutuhkan dalam seleksi SDM PKH 3. Melaksanakan seleksi administrasi dan kompetensi SDM PKH 4, Menetapkan SDM PKH yang terpilih Dalam melaksanakan tugasnya, Panitia Seleksi dapat dibantu oleh Sekretariat Seleksi, Pengawas, Penguji, dan Petugas Administrasi B. Sekretariat Seleksi Sekretariat Seleksi terdiri atas: 1, Ketua Kepala Sub Bagian Tata Usaha 2. Sekretaris Kasi Peningkatan Kapasitas Sumber Daya 3. Anggota Seluruh Kepala Seksi di lingkungan Direktorat Jaminan Sosial Keluarga Tugas Sekretariat Seleksi adalah 1. Menyiapkan berkas administrasi yang diperlukan dalam seleksi SDM PKH PPadoman Solel SOM PKH Tahun 2019 42. Menyiapkan logistik, akomodasi, transportasi yang diperlukan dalam pelaksanaan seleksi SDM PKH. 3. Berkoordinasi dengan berbagai pihak yang terkait dalam pelaksanaan seleksi SOM PKH Pesioman Seloksi SOM PRH Tahun 2019BABIV TAHAPAN SELEKSI A. Penyampaian Informasi Penyampaian informasi dilaksanakan oleh Panitia Seleksi SDM PKH Tahun 2019, dengan kegiatan sebagai berikut: 1. Pengumuman seleksi yang memuat informasi mengenai_hal-hal berikut: a. Posisi/nama jabatan yang dibutuhkan b. Cara pendaftaran secara online. c. Jadwal seleksi d. Persyaratan untuk setiap posisi/nama jabatan. 2. Mengirim surat kepada pihak-pihak terkait tentang seleksi SDM PKH Mempublikasikan/mensosialisasikan pengumuman seleksi SDM PKH kepada masyarakat secara luas melalui laman Kementerian Sosial https://kemsos.go id dan https://pkh.kemsos.go.id, B. Pendaftaran Online 1 Pendaftaran peserta seleksi SDM PKH secara online dilakukan melalui alamat situs web Kementerian Sosial RI dengan alamat https://kemsos.go.id dan https://pkh.kemsos.go.id 2. Data yang diperlukan untuk seleksi SDM PKH meliputi: a. Data pribadi, berisi 1) Nama lengkap. 2) Nomor KTP atau Nomor Induk Kependudukan (NIK). 3) Tempat lahir. 4) Tanggal lahir. 5) _Jenis Kelamin 6) Agama 7) Alamat sesuai KTP (Jalan, RT, RW, Kelurahan/Desa, Kecamatan, Kabupaten/ Kota dan Provinsi). Pedomian Seeks) SOM PHH Tahan 2079 168) Alamat domisili saat ini (Jalan, RT, RW, Kelurahan/Desa, Kecamatan, Kabupaten/ Kota dan Provinsi) 9) Status Perkawinan 10) Nomor telepon rumah/HP 11) Alamat email pribadi 12) Tanggal Pengisian. b. Posisi yang dilamar 1) Jabatan yang dilamar 2) Kabupaten wilayah kerja jabatan yang dilamar c. Data Pendidikan terakhir (jenjang pendidikan, fakultas dan jurusan) d, Data Pelatihan yang relevan Berkas kelengkapan pendaftaran bagi pelamar calon Pelaksana PKH terdiri dari a. Foto Copy KTP; b. Foto Copy Ijazah terakhir (legalisir); ¢. Fotocopy Transkrip nilai (legalisir); d. Sertifikat Pelatihan dan sertfikat lainnya yang relevan Berkas kelengkapan pendaftaran secara online diserahkan pada saat pelaksanaan seleksi Ketentuan lainnya a. Seluruh dokumen data pribadi dan daftar riwayat hidup pelamar online adalah benar adanya dan dapat dipertanggungjawabkan; b. Panitia Seleksi memverifikasi atas kebenaran dokumen milik pelamar dan melakukan skoring, untuk menentukan pelamar dinyatakan lulus administrasi, yang selanjutnya dapat mengikuti seleksi; c. Dokumen asli kelengkapan lamaran harus dibawa dan ditunjukan kepada Panitia Seleksi sebelum pelaksanaan tes; d. Apabila terdapat berkas dokumen yang tidak sesuai dengan persyaratan, maka pelamar tidak diperbolehkan mengikuti seleksi ujian tulis dan dianggap gugur. edoman Seleksi SDM PRH Tahun 2079C. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi dan Pemanggilan Peserta 1. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pemanggilan peserta tes yang mendaftar secara online disampaikan oleh panitia seleksi melalui pengumuman yang ditayangkan di laman Kementerian Sosial Ri di https://kemsos.go.id dan_https://pkh.kemsos.go.id 2. Saat pemanggilan kepada seluruh peserta tes yang mendaftar secara online, diinformasikan kepada peserta agar membawa berkas kelengkapan dokumen lamaran untuk diverifikasi oleh panitia seleksi pada saat pelaksanaan tes. D. Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Bidang dan Psikotes Pengumuman hasil seleksi kompetensi bidang dan psikotes SDM PKH ditetapkan dengan ketentuan 1. Keputusan kelulusan tahap akhir disampaikan oleh panitia seleksi melalui laman Kementerian Sosial RI di https://kemsos.go.id dan https://pkh. kemsos.go. id 2. Penempatan wilayah penugasan pelaksana PKH sepenuhnya menjadi kewenangan Direktur Jaminan Sosial Keluarga; 3. Keputusan kelulusan tahap akhir ditetapkan oleh Direktur Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial yang tidak dapat diganggu gugat; 4, Jika dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan kelulusan akan diperbaiki sesuai dengan ketentuan yang berlaku E. Jadwal Pelaksanaan Seleksi Ino Kegiaten ighuan retuimen online ke Daerah fengumuman dan Penson Rerum SOM PRN OnTne engolanan has sels: géminsttasi clon pelamar Pengumuman kelulusan seeks adm nstasicalen pelamar da [pemanggilan pesertapskotes dan wi kompetensi dang. 5 Peloksonaan pskotes dan uj kompetensi bidang 5 Pengolahan has psotes dan yj kompetensi bidang 7 Pengurnuman haz seletsi dan rekrutmen Fei Sh SOP aan — |BABV PENUTUP Pedoman Seleksi SDM PKH Tahun 2019 ini disusun dengan harapan dapat meningkatkan kualitas penyelenggaraan seleksi SDM PKH di tahun- tahun sebelumnya. Kiranya Pedoman Seleksi SDM PKH ini dapat digunakan sebaik-baiknya oleh seluruh pihak yang terlibat dalam pelaksanaan kegiatan ini Pesioman Soleksi SOM PRH Tahun 2019