Anda di halaman 1dari 2

LAPORAN SPI

BULAN OKTOBER 2018

A.JAM BEZUK

a.Data Pasien RI BULAN Januari-Juni 2018(Sebelum dilonggarkan)

JUMLAH KUNJUNGAN RI
BULAN JANUARI-JUNI 2018
800
700
600
500
400
300
200
100
0
JANUAR FEBRUA MARET APRIL MEI JUNI
I RI
JUMLAH 684 694 780 729 636 568

Kesimpulan:
 Menunjukkan angaka kunjungan yang trend turun , yaitu bulan Juni sebesar 568 kunjugan
 Berdampak pada likuiditas keuangan RSI”Sultan Hadlirin”Jepara ,sehingga income
terganggu
 Adanya keluhan dari masyarakat,bahwa anak-anak tidak diperbolehkan masuk RS
 RS Graha Husada tidak memberlakukan Jam Bezuk
 Peraturan BPJS yang tak menentu
Usulan:
 Berdasarkan data-data yang tsb ,maka SPI mengusulkan untuk dilakukan (PK) peninjauan
kembali tentang kelonggaran Jam Bezuk yang bertujuan untuk mendongkrak kunjungan
yang meningkat

b.Data Pasien RI bulan Juli- September 2018(setelah dilonggarkan)

JUMLAH KUNJUNGAN RI
BULAN JULI- SEPTEMBER 2018

800

780

760

740

720
JULI AGUSTUS SEPTEMBER
JUMLAH 744 784 781

Kesimpulan:
 Menunjukkan trend naik, yaitu bulan Agustus 2018 sebesar 784 kunjungan
 Adanya kenaikan cost RS yang meningkat
 Adanya ketidaknyamanan bagi yang sakit, akibat pengunjung yang tidak dibatasi
 Ditemukanya tingkat kuman yang tinggi diarea RS
 Aturan BPJS yang masih labil
 Adanya tuntutan Re-Akreditasi
Usulan:Menindak lanjuti hasil data-data tsb, maka SPI mengusulkan untuk diberlakukan Jam
Bezuk sesuai aturan Akreditasi

B.FINGER PRINT

Menindak lanjuti hasil pengamatan kami(SPI), bahwa masih banyaknya temuan


dilapangan akan ketidak patuhan melakukan finger print, hal ini akan berdampak pada
kedisiplinan dan mental karyawan.

Usulan: Dengan melihat dan mengamati hasil dan data yang tsb, perlu adanya tindak lanjut untuk
mengatur dan menekan angka ketidak patuhan melakukan finger print

C.DUTY MANAGER

Menindak hasil pengamatan kami(SPI), bahwa sistem yang berjalan kurang efektif:
Sitem menunggu bola, sehingga adanya laporan yang minim
Mencari masalah diselesaikan setelah dokter jaga punya waktu
Masih banyaknya fakta dilapangan yang belum terselesaikan
Adanya kedisiplinan yang minim dari karyawan

Usulan: Melihat dan mengamati sistem diatas ,maka perlu adanya pembaharuan sistem yang
komprehensif untuk mendapatkan hasil evaluasi yang betul-betul maksimal. Adanya
sumbangsih dari setiap komponen SDM yang dianggap mampu akan menghasilkan
outcome sesuai yang diharapakan.

Jepara,5 November 2018

Mengetahui
Direktur
RSI”Sultan Hadlirin Jepara Ka. SPI

(dr.Gunawan .WS,DTMH,M.Kes) (Ns. Ahmad Jazuli,S.Kep)