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Regional Distrito Capital

Centro de Gestión Industrial


Sistema Integrado de Gestión

FORMATO DE CUESTIONARIO

Versión 1

Código: 23010100704

Ciudad y Fecha

Bogotá, Septiembre de 2013


FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de Gestión

CUESTIONARIO 2

1- DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL


COMPETENCIA: APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL
DE ACUERDO CON EL PROGRAMA DISEÑADO EN SALUD
OCUPACIONAL Y NORMATIVIDAD VIGENTE
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Recopilar informacion , elaborar el documento
y desarrollar actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la
normatividad vigente y las condiciones de la población trabajadora.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Proponer un sistema de vigilancia
Epidemiologica de acuerdo con las condiciones de salud de la poblacion
trabjadoraen estudio
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Elaborar un PVE frente al
riesgo de mayor prevalencia en la empresa de proyecto, incluyendo plan de
acción. infraestructura y parámetros técnicos especiales

Nombre del Aprendiz: ________________________________________


Número de Identificación: _____________________________________
Nombre del Instructor: _____________________________ .
Ciudad y fecha: _______________________________________________

2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde


deberá responder de acuerdo con la normatividad vigente en Salud
Ocupacional y con base en manuales de primeros auxilios o de medicina de
entidades del estado o reconocidas.
Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas
deben ser concizas y específicas
El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.

Es importante tener presente las cinco etapas que contempla cualquier proceso de
PVE
 Recolección de Datos
 Analisis de la Información
 Interpretación de la Información
 Acciones de Promoción y Prevención
 Evaluación
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

1. Cuáles son los factores que inciden para que se presente una
Enfermedad Laboral.
2. Cuáles son los mecanismos de prevención de las Enfermedades
Laborales
3. Qué se entiende por presunción y relación de causalidad en la
Enfermedad Laboral.
4. Nombre el Decreto en el cual se estable la causalidad de la enfermedad
laboral y describa los pasos.
5. Quién califica la enfermedad Laboral?
6. A qué prestaciones tiene derecho el trabajador en la Enfermedad
Laboral.
7. Quién es el responsable de cubrir las prestaciones en Enfermedad
Laboral?
8. Existe el término de la prescripción en las prestaciones asistenciales y
económicas en la en la Enfermedad Laboral?
9. Explique porque en la Enfermedad Laboral no existe la fuerza mayor, el
caso fortuito, ni la culpa del trabajador.
10. Qué normatividad consagra el procedimiento para la calificación de la
Enfermedad Laboral y cómo se califica.
11. Determine los pasos para diligenciar FUREL
12. Determine cuales son las acciones de prevención, control, seguimiento y
efectos en los diferentes factores de riesgo higiénicos
13. Cuales son las ramas de la Higiene Industrial y cómo se aplican en la
Vigilancia Epidemiológica.

14. Defina:
 Sonido y Ruido
 Iluminaciòn
 Temperatura
 Otología
 Audiología
 Audiometría
 Sonometría
 Espirometría
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

15. Cuáles son los tipos de ruido


16. Cuáles son los mecanismos de daño por ruido
17. Determine los Efectos en la salud debidos a la exposición por ruido
18. Cuales son los Niveles de ruido seguros
19. Cuáles son los métodos para combatir el ruido
20. Determine cuáles son los métodos para controlar y mitigar el ruido .
21. Cuáles son las enfermedades de origen ocupacional a nivel pulmonar
22. Qué es Vigilancia Epidemiológica.
23. Defina Vigilancia Epidemologica en Salud Ocupacional
24. Breve historia de la Vigilancia Epidemiológica en Colombia y en
Seguridad y Salud en el Trabajo?
25. Cúales son los objetivos de la Vigilancia Epidemiológoca en Seguridad y
Salud en el Trabajo ?
26. Qué responsabilidad tienen las empresas y las ARL en el desarrollo de un
PVE
27. Defina qué es un perfil demográfico y qué es un perfil epidemiològico
28. Que es un Sistema de Vigilancia Centinela en Seguridad y Salud en el
trabajo
29. Cúal es el protocolo y los pasos para el diseño de un Programa de
Vigilancia Epidemiológica.
30. Cuales son los protocolos y sus pasos para proponer un programa de
Vigilancia Epidemiológica?
31. Realice un mapa mental y relacione los conceptos presentados en la
Resoluciòn 2346 de 2007, Resolucion 001918 DE 2009 y Decreto 1072
de 2015
32. Elabore un caso hipotético basado en la evidencia y establezca un
procedimiento de rehabilitación profesional aplicable de acuerdo con el
manual de rehabilitación profesional emitido por el Ministerio de la
Protección Social.

APROBADO OBSERVACIÓN
AUN NO APROBADO

Firma Instructor_____________________________________________________________
F32-9211-08 Formato de Cuestionario

Firma Aprendiz_____________________________________________________________

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