Pendahuluan

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(ASN) pasal 63 ayat 3 dan 4; calon PNS wajib menjalani masa percobaan
yang dilaksanakan melalui proses pendidikan dan pelatihan (Diklat)
terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan
motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul
dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi
bidang. Hasil akhir dari kegiatan masa percobaan adalah ASN yang dapat
menjalankan fungsinya dengan baik.

Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 salah satu tugas ASN adalah
sebagai pelaksana kebijakan publik, pemersatu bangsa dan pelayan publik.
Salah satu kebijakan Publik adalah peraturan perundang-undangan yang
mengatur tata kelola pemerintahan. Berbagai bidang yang ada dalam tata
kelola pemerintahan salah satunya pada bidang kesehatan. Sebagai aset
utama dalam peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia, kesehatan
sebagai tolak ukur keberhasilan pembangunan suatu bangsa.

Oleh sebab itu, pemerintah membuat suatu kebijakan agar
masyarakatnya tetap sehat. Saat ini sebagian perumusan kebijakan telah
didelegasikan ke daerah karena daerah lebih mengetahui masalah yang ada
di masyarakat mereka. Salah satu kebijakan yang dibuat adalah dengan
adanya Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 45 Tahun
2014 tentang Penyelenggaraan Surveilans Kesehatan. Kebijakan yang
1
dibuat oleh pemerintah pusat ini merupakan suatu kebijakan untuk mengatur
tata kelola dan penyelenggaraan surveilans di bidang kesehatan. ASN
mengambil andil dalam pelaksana kebijakan tersebut. Surveilans kesehatan
adalah kegiatan pengamatan yang sitematis dan terus menerus terhadap data
dan informasi tentang kejadian penyakit atau masalah kesehatan dan kondisi
yang mempengaruhi terjadinya peningkatan dan penularan penyakit atau
masalah kesehatan untuk memperoleh dan memberikan informasi guna
mengarahkan tindakan pengendalian dan penanggulangan secara efektif dan
efisien.
Penyelenggaraan surveilans kesehatan bertujuan untuk menyediakan
informasi tentang situasi, kecendrungan penyakit dan faktor risikonya serta
masalah kesehatan masyarakat dan faktor-faktor yang mempengaruhinya
sebagai bahan pengambilan keputusan, menyelenggarakan kewaspadaan
dini terhadap kemungkinan terjadinya KLB/Wabah dan dampaknya,
menyelenggarakan investigasi dan penanggulangan KLB/Wabah dan
menyediakan informasi kesehatan kepada para pihak yang berkepentingan.

Surveilans kesehatan yang telah dilaksanakan di UPT Puskesmas
Kecamatan Batulanteh belum optimal. Data surveilans kesehatan belum
lengkap dan belum terstruktur. Salah satu data yang ada dalam surveilans
kesehatan adalah data pelaporan kewaspadaan dini terhadap KLB/Wabah
atau biasa dikenal dengan laporan Sistem Kewaspadaan Dini dan Respon
(SKDR), namun data ini masih belum lengkap dan kurangnya ketepatan
waktu dalam pelaksanaannya. Data kejadian terjadinya KLB/Wabah juga
belum lengkap. Ketersediaan data tidak lepas dari pemahaman yang harus
2
dimiliki oleh pelaksana surveilans kesehatan. Observasi dari hal tersebut
adalah masih kurangnya pemahaman pemegang program mengenai
surveilans kesehatan. Pemahaman yang dimiliki oleh pelaksana surveilans
kesehatan harus mendalam untuk penyelenggaraan surveilans kesehatan ini,
sebab untuk menghasilkan data, pelaksana tersebut harus paham dan
mengerti mengenai tugas dan fungsinya.

Permasalahan masih kurangnya pemahaman pemegang program
terhadap surveilans kesehatan perlu dicari solusi atau gagasan alternatif
pemecahan masalahnya. Oleh karena itu, gagasan pemecahan masalah yang
dipilih adalah Peningkatan Pemahaman Pemegang Program Kesehatan
Terhadap Surveilans Kesehatan di UPT Puskesmas Batulanteh.

B. Tujuan Aktualisasi
1. Tujuan Umum
Adanya usulan gagasan kreatif pemecahan isu dan strateginya melalui
pikiran konseptual dan/atau aktivitas-aktivitas kegiatan dari para peserta
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil ini diharapkan mampu
memberikan kontribusi terhadap organisasi dan memberikan nilai
manfaat dengan terciptanya suatu peningkatan, penyederhanaan,
penyempurnaan, perbaikan, dan lain-lain, sehingga fungsi ASN sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat pemersatu
bangsa dapat terwujud. Selain itu, adanya kegiatan aktualisasi ini,
peserta dapat mewujudkan nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) dalam
menjalankan tugas di tempat kerja masing-masing.

2. Tujuan Khusus
3
Adanya gagasan yang diusulkan atas permasalahan yang ada memiliki
tujuan :
a. Pemegang program paham mengenai surveilans kesehatan
yang akan diterapkan pada programnya

b. Tersedianya informasi epidemiologi
c. Terselengaranya kewaspadaan dini terhadap kemungkinan
terjadinya KLB/Wabah dan dampaknya

C. Ruang Lingkup Aktualisasi
Pembelajaran agenda habituasi diawali dengan penjelasan konsepsi
habituasi yang disampaikan pada sesi pembelajaran penjelasan konsepsi
aktualisasi yang bertujuan memberikan bekal pengetahuan tentang kegiatan
pembelajaran aktualisasi di tempat kerja untuk mensintesakan materi yang
telah dipelajari pada kurikulum pembentukan karakter PNS. Ruang lingkup
kegiatan aktualisasi ini diawali dari penyusunan rancangan aktualisasi,
mempresentasikan rancangan aktualisasi, mengaktualisasikan rancangan di
tempat kerja, menyusun laporan aktualisasi, dan mempresentasikan laporan
aktualisasi.
Pelaksanaan aktualiasi dilapangan terdapat beberapa tahapan yang
dilakukan meliputi : 1) Tahap Persiapan, 2) Tahap Pelaksanaan, 3) Tahap
Evaluasi. Kegiatan yang dilaksanakan adalah peningkatan pemahaman
terhadap surveilans kesehatan. Surveilans kesehatan adalah kegiatan
pengamatan yang sistematis dan terus menerus terhadap data dan informasi
tentang kejadian penyakit atau masalah kesehatan dan kondisi yang
mempengaruhi terjadinya peningkatan dan penularan penyakit atau masalah
kesehatan untuk memperoleh dan memberikan informasi guna mengarahkan
tindakan pengendalian dan penanggukangan secara efektif dan efisien.
4
Sasaran kegiatan ini adalah pemegang program dengan salah satu tugasnya
melaksanakan surveilans kesehatan yang berjumlah 16 orang dan
penanggungjawab Pustu/Poskesdes/Polindes yang berjumlah 9 orang. Waktu
pelaksanaan aktualisasi ini dari tanggal 28 Oktober 2019 hingga 30
Nnovember 2019 dengan tempat pelaksanaan di UPT Puskesmas
Kecamatan Batulanteh.
BAB II
PENETAPAN ISU
A. Identifikasi Isu
Isu adalah sebuah masalah yang muncul pada suatu instansi akibat dari
kesenjangan antara realita (kondisi saat ini) dengan kondisi ideal (harapan
para stakeholder). Rancangan aktualisasi ini dimulai dengan mengidentifikasi
isu yang muncul pada instansi kerja penulis di UPT Puskesmas Kecamatan
Batulanteh.
Isu-isu yang ditemukan di UPT Puskesmas Kecamatan Batulanteh,
antara lain sebagai berikut:
5
1. Kurangnya pemahaman petugas Pustu, Polindes, Puskel dan
Poskesdes mengenai kewaspadaan dini terhadap KLB/Wabah

2. Rendahnya kewaspadaan dini terhadap kemungkinan terjadinya
KLB/Wabah
3. Kurangnya pemahaman pemegang program terhadap surveilans
kesehatan
4. Belum tersedianya informasi epidemiologi
5. Rendahnya investigasi dan penanggulangan KLB/Wabah
Kamus besar Bahasa Indonesia (online, 2019) mendifinisikan isu
sebagai sebuah masalah yang dikedepankan (untuk ditanggapi dan
sebagainya). Regester dan Larkin (2003: 42) menjelaskan bahwa sebuah isu
mempresentasikan suatu kesenjangan antara praktek organisasi dengan
harapan-harapan para stakeholder. Apabila isu tidak ditangani secara baik
akan memberikan efek negatif terhadap organisasi bahkan dapat berlanjut
pada tahap krisis. Hogwood dan Gunn dalam Wahab (2001: 54) menyatakan
isu bukan hanya mengandung makna adanya masalah atau ancaman, tetapi
juga peluang bagi tindakan positif tertentu dan kecenderungan-kecenderungan
yang dipersiapkan sebagai nilai potensial yang signifikan.

Rancangan aktualisasi ini dimulai dengan mengidentifkasi isu yang
muncul pada instansi kerja penulis, yaitu UPT Puskesmas Kecamatan
Batulanteh. Isu muncul dari berbagai sumber, yaitu: 1) Hasil observasi dan
pengalaman penulis selama masa orientasi, 2) Tugas pokok dan fungsi penulis
sebagai surveilans kesehatan, 3) Sasaran kinerja pegawai. Adapun isu-isu yang
ditetapkan yaitu:
Tabel 2.1 Isu-Isu yang Ditetapkan
No Isu Sumber Isu
6
1. Kurangnya pemahaman petugas Pustu, Hasil observasi dan
Polindes, Puskel dan Poskesdes mengenai pengalaman penulis selama
kewaspadaan dini terhadap KLB/Wabah masa orientasi

2. Rendahnya kewaspadaan dini terhadap Hasil observasi dan
kemungkinan terjadinya KLB/Wabah pengalaman penulis selama
masa orientasi
3. Kurangnya pemahaman pemegang Hasil observasi dan
program terhadap surveilans kesehatan pengalaman penulis selama
masa orientasi
4. Belum tersedianya informasi epidemiologi Hasil observasi dan
pengalaman penulis selama
masa orientasi dan tupoksi

5. Rendahnya investigasi dan Hasil observasi dan
penanggulangan KLB/Wabah pengalaman penulis selama
masa orientasi
B. Analisis dan Pemilihan Isu

Menganalisa isu-isu yang muncul tersebut, saya akan menganalisa isu
menggunakan alat penetapan isu berdasarkan APKL (Aktual, Problematik,
Kekhalayakan, Layak). Aktual artinya benar-benar terjadi dan sedang terjadi.
Problematik artinya sebuah isu memiliki permasalahan yang kompleks
sehingga butuh dicarikan solusi permasalahannya. Kekhalayakan artinya isu
yang menyangkut hajat hidup orang banyak. Layak artinya isu yang diangkat
realistis dan masuk akal untuk dipecahkan masalahnya. Adapun hasil
penilaian berdasarkan alat bantu penetapan kriteria sebagai berikut:

Tabel 2.2 Analisis Isu Kontemporer Alat Bantu APKL
7
Kriteria
No Jenis Isu Total Prioritas
A P K L
1. Kurangnya pemahaman 4 4 3 4 15 III
petugas Pustu, Polindes,
Puskel dan Poskesdes
mengenai kewaspadaan dini
terhadap KLB/Wabah
2. Rendahnya kewaspadaan dini 4 3 3 4 14 IV
terhadap kemungkinan
terjadinya KLB/Wabah
3. Kurangnya pemahaman 4 4 4 5 17 I
pemegang program terhadap
surveilans kesehatan
4. Belum tersedianya informasi 4 4 4 4 16 II
epidemiologi
5. Rendahnya investigasi dan 3 3 3 4 13 V
penanggulangan KLB/Wabah
Keterangan:
A: aktual P: problematik K: khalayakan L: Kelayakan
Skala: 1-5
Berdasarkan hasil dari analisa isu menggunakan metode APKL
(Aktual, Problematik, Kekhalayakan, Layak) diatas pada tabel 2.2 , terdapat 3
buah isu yang memenuhi kriteria. Diantaranya yaitu:

a. Kurangnya pemahaman pemegang program terhadap surveilans
kesehatan
b. Belum tersedianya informasi epidemiologi
c. Kurangnya pemahaman petugas Pustu, Polindes, Puskel dan
Poskesdes mengenai kewaspadaan dini terhadap KLB/Wabah
8
Dari ketiga isu tersebut, akan dilakukan analisa penetapan prioritas isu
menggunakan metode USG (Urgency, Seriousness, dan Growth), dibawah ini
pada tabel 2.3.
Guna mencapai core issue, diperlukan upaya untuk menganalisis secara
mendalam kualitas tiap isu. Proses identifikasi isu tersebut menggunakan dua
alat bantu penetapan kriteria kualitas isu. Kriteria pertama adalah USG
(Urgency, Seriousness, dan Growth). Urgency artinya seberapa mendesak
suatu isu harus dibahas, dianalisis, dan ditindaklanjuti. Seriousness merujuk
pada seberapa serius suatu isu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang
ditimbulkan. Growth menekankan pada seberapa besar kemungkinan
memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani segera. Rentang penilaian yang
digunakan pada matriks USG adalah dengan memberikan sor 1-5, semakin
tinggi skor menunjukkan bahwa isu tersebut sangat urgen dan sangat serius
untuk segera ditangani. Adapun hasil analisis USG adalah sebagai berikut:
Tabel 2.3 Analisis Isu Kontemporer Alat Bantu USG
Kriteria
No Jenis Isu Uraian Total Prioritas
U S G
1. Kurangnya Urgency: surveilans kesehatan 5 5 5 15 I
pemahaman penting adanya untuk
pemegang mengetahui penyebaran
program penyakit berdasarkan waktu,
terhadap tempat dan orang. Diperlukan
surveilans pemahaman terlebih dahulu
kesehatan untuk melakukan surveilans
kesehatan tersebut
Seriousness: pemahaman
9
digunakan untuk mengerti
dalam melaksanakan kegiatan,
apabila tidak memahami maka
kegiatan yang dilakukan akan
berdampak pada hasil
Growth: paham terhadap
tindakan yang dilakukan
digunakan agar tindakan tidak
berkembang menjadi suatu
masalah pada hasil kegiatan

2. Belum Urgency : informasi 4 4 4 12 III
tersedianya epidemiologi dugunakan untuk
informasi pengambilan keputusan
epidemiologi Seriousness :jika informasi
epidemiologi belum tersedia
maka masalah tidak dapat
dilihat
Growth :jika informasi tidak
ada maka kebijakan tidak dapat
diambil, sehingga akan
berkembang menjadi suatu
masalah
10
3. Kurangnya Urgency: pemahaman 4 5 4 13 II
pemahaman kewaspadaan terhadap
petugas Pustu, KLB/Wabah penting dilakukan
Polindes, guna untuk mengetahui KLB
Puskel dan sedini mungkin
Poskesdes Seriousnes: KLB harus
mengenai diketahui sedini mungkin (<24
kewaspadaan jam) untuk segera dilakukan
dini terhadap penangulanagan
KLB/Wabah Growth : Jika tidak memahami
mengenai kewaspadaan
KLB/Wabah maka KLB/Wabah
tersebut akan berkembang
menjadi masalah yang lebih
besar lagi
Keterangan:
U : Uegency S : Seriousness G: Growth
Skala : 1-5
Berdasarkan analisis isu menggunakan metode USG diatas, pada tabel
2.3, dapat disimpulkan bahwa isu nomor 1 mendapatkan jumlah terbesar
sehingga menjadi prioritas utama yang akan dipecahkan permasalahannya.
Dilihat dari tingkat Urgency-nya, isu nomor 1 penting, hal ini dikarenakan
mengingat pemahaman akan surveilans kesehatan terhadap pemegang
program itu menjadi hal yang sangat penting, karena awal mula agar
11
terciptanya surveilans kesehatan yang baik maka diperlukan pemahaman
dahulu mengenai hal tersebut. Isu tersebut juga berdampak serius
(Seriousness) karena jika tidak segera ditangani maka pelaksanaan surveilans
kesehatan tidak akan berjalan dan akan menyebabkan tidak dapatnya
dilakukan pengambilan keputusan. Growth, jika isu tidak segera ditangani
maka akan menyebabkan tidak adanya kebijakan yang dapat diambil sehingga
akan berdampak pada kegiatan-kegiatan lainnya.

Metode analisis yang dilakukan dipilih isu kontemporer yang paling
tepat untuk diangkat yaitu tentang “Peningkatan Pemahaman Pemegang
Program Kesehatan tentang Surveilans Kesehatan di UPT Puskesmas
Batulanteh ”. Alasan utama pengangkatan isu ini adalah pentingnya
pemahaman oleh pemegang program untuk selanjutnya dapat melaksanakan
surveilans kesehatan di masing-masing program sehingga surveilans
kesehatan dapat menjadi informasi yang digunakan untuk pengambilan
keputusan.
Sebagai pelaksana surveilans kesehatan memiliki kewajiban untuk
melaksanaka tugas dan fungsi yang diberikan oleh kepala Puskesmas.
Surveilans kesehatan memiliki tugas pengumpulan, pengolahan, analisis dan
diseminasi data. Data yang dikumpulkan terkait penyakit menular, penyakit
tidak menular, kesehatan lingkungan, kesehatan matra dan kesehatan lainnya.
Pengumpulan data dapat dilakukan secara pasif dan aktif. Pengumpulan data
dapat dilakukan jika telah memahami mengenai surveilans kesehatan.
Puskesmas Batulanteh belum memiliki data yang lengkap mengenai surveilans
12
kesehatan, disebabkan karena masih kurangnya pemahaman pemegang
program terkait surveilans kesehatan.

C. Dampak Isu
Pemilihan isu “Kurangnya pemahaman pemegang program terkait
surveilans kesehatan”, tidak lepas dari penyebab munculnya isu tersebut.
Adapun beberapa penyebab munculnya isu tersebut adalah:

1. SDM kesehatan yang masih kurang
2. Tidak adanya sosialisasi kepada pemegang program mengenai
surveilans kesehatan
3. Pemegang program yang masih belum optimal
4. Regulasi mengenai surveilans belum tersedia
Oleh karena itu, dampak yang muncul jika isu tersebut tidak segera
diatasi adalah sebagai berikut;

1. Tidak adanya informasi epidemiologi yang digunakan untuk
pengambilan kebijakan
2. Tidak tercapainya visi misi puskesmas
3. Tidak adanya kewaspadaan dini terhadap Kejadian Luar
Biasa/Wabah
D. Pemecahan Isu
Melalui proses analisis, maka terpilih isu peningkatan pemahaman
tentang surveilans keseahatan terhadap pemegang program. Pada kegiatan
aktualisasi, peserta disyaratkan untuk merancang kegiatan kreatif yang syarat
akan nilai-nilai ANEKA dalam proses pelaksanaannya. Berdasarkan landasan
teoritis yaitu ANEKA maka penulis merancang 8 kegiatan dengan kesamaan
hasil yaitu peningkatan pemahaman pemegang program mengenai surveilans
kesehatan. Berikut tahapan tersebut:

1. Konsultasi kepada Kepala UPT Puskesmas
2. Menyusun dan membuat regulasi terkait surveilans (panduan
pelaksanaan surveilans dan kertas kerja )

3. Sosialisasi Panduan Pelaksanaan Surveilans kepada seluruh
pemegang program di Puskesmas
13
4. Bimbingan Teknis Pelaporan W2 (mingguan) ke Penanggungjawab
Pustu Kelungkung
Poskesdes Semongkat Sampar

Polindes Batudulang
Poskesdes Punik
Pustu Tepal
Pustu Tangkampulit
Pustu Baturotok
Poskesdes Kaduk
Pustu Baodesa
13. Melakukan pengumpulan data kaporan
14. Melakukan pengolahan data laporan
14
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
A. Deskripsi Organisasi
1. Nama, Visi, Misi, Nilai Organisasi
a) Nama Organisasi
1) Nama Puskesmas : UPT Puskesmas Batulanteh
2) Kode Pos : 84361
3) Alamat : Jalan Raya Semongkat-Batudulang
KM 17, Semongkat, Kecamatan Batulanteh, Kabupaten Sumbawa,
Nusa Tenggara Barat

4) Letak :
 Sebelah Utara : Kecamatan Utan dan Kecamatan
Buer
 Sebelah Selatan : Kecamatan orong Telu dan
Lenanguar
 Sebelah Barat : Kecamatan Alas
15
 Sebelah Timur : Kecamatan Unter Iwes dan
Moyo Hulu
b) Visi
Terwujudnya Masyarakat Batulanteh yang mandiri untuk hidup sehat
melalui Pelayanan kesehatan prima

c) Misi
1) Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan yang
bermutu yang mengutamakan upaya promotif dan preventif.
2) Mengoptimalkan upaya kesehatan bersumberdaya
masyarakat melalui kerjasama lintas program dan lintas sektoral.
3) Menyelenggarakan tatakelola pelayanan kesehatan yang
mudah, cepat, dan tepat.
4) Meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan secara
menyeluruh
5) Meningkatkan mutu manajemen kesehatan yang akuntabel.
d) Nilai-Nilai Organisasi
Adapun nilai organisasi UPT Puskesmas Batulanteh berdasarkan
visi dan misi yang dicanangkan yaitu:
1) K = Komitmen Mutu, bekerja sesuai dengan SOP yang telah
disepakati
2) A = Amanah, dapat dipercaya dalam menjalankan tugas
3) W=Wibawa, pembawaan saling menghormati, berkata ataupun
memberikan informasi yang sesuai dengan kenyataan

4) A = Antisipatif, tanggap terhadap sesuatu yangs edaang atau akan
terjadi
16
2. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi
Adapun tugas pokok dan fungsi Puskesmas adalah sebagai berikut;
a) Tugas Unit Kerja

Pusat Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disebut Puskesmas
adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya
kesehatan masyarakatdan upaya kesehatan perseorangan tingkat
pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif,
untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya
di wilayah kerjanya.
1) Prinsip Puskesmas
Prinsip penyelenggaraan Puskesmas meliputi:
 Paradigma sehat yaitu Puskesmas mendorong seluruh
pemangku kepentingan untuk berkomitmen dalam upaya
mencegah dan mengurangi resiko kesehatan yang dihadapi
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat,

 Pertanggungjawaban wilayah yaitu Puskesmas
menggerakkan dan bertanggung jawab terhadap pembangunan
kesehatan diwilayah kerjanya,

 Kemandirian masyarakat yaitu Puskesmas mendorong
kemandirian hidup sehat bagi individu, keluarga, kelompok,dan
masyarakat,
 Pemerataan yaitu Puskesmas menyelenggarakan Pelayanan
Kesehatan yang dapat diakses dan terjangkau oleh seluruh
masyarakat di wilayah kerjanya secara adil tanpa membedakan
status sosial, ekonomi, agama, budaya dan kepercayaan,
17
 Teknologi tepat guna yaitu Puskesmas menyelenggarakan
Pelayanan Kesehatan dengan memanfaatkan teknologi tepat
guna yang sesuai dengan kebutuhan pelayanan, mudah
dimanfaatkan dan tidak berdampak buruk bagi lingkungan, dan

 Keterpaduan dan kesinambungan yaitu Puskesmas
mengintegrasikan dan mengoordinasikan penyelenggaraan
UKM dan UKP lintas program dan lintas sektor serta
melaksanakan Sistem Rujukan yang didukung dengan
manajemen Puskesmas.
b) Tugas, Fungsi danWewenang Puskesmas
Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk
mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam
rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Dalam
melaksanakan tugas, Puskesmas menyelenggarakan fungsi:

1) Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah
kerjanya; dan
2) Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah
kerjanya.
3) Kemudian dalam menyelenggarakan fungsi,
Puskesmas berwenang untuk :

 Melaksanakan perencanaan berdasarkan
analisis masalah kesehatan masyarakat dan analisis
kebutuhan pelayanan yang diperlukan;

 Melaksanakan advokasi dan sosialisasi
kebijakan kesehatan;
 Melaksanakan komunikasi, informasi,
edukasi, dan pemberdayaan masyarakat dalam
bidang kesehatan;
18
 Menggerakkan masyarakat untuk
mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah
kesehatan pada setiap tingkat perkembangan
masyarakat yang bekerja sama dengan sektor lain
terkait;
 Melaksanakan pembinaan teknis terhadap
jaringan pelayanan dan upaya kesehatan berbasis
masyarakat;
 Melaksanakan peningkatan kompetensi
sumber daya manusia Puskesmas;

 Memantau pelaksanaan pembangunan agar
berwawasan kesehatan;
 Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan
evaluasi terhadap akses, mutu, dan cakupan
Pelayanan Kesehatan; dan

 memberikan rekomendasi terkait masalah
kesehatan masyarakat, termasuk dukungan terhadap
sistem kewaspadaan dini dan respon
penanggulangan penyakit.
3. Kedudukan Penulis dalam Struktur Organisasi
Penulis dalam organisasi masuk dalam kelompok jabatan
fungsional pelaksana surveilans kesehatan, yang memiliki tugas dan fungsi
sebagai pengumpul, pengolah, analisis dan diseminasi informasi
epidemiologi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang diduduki
oleh Pegawai Negeri Sipil.
19
UPT Puskesmas KecamatanBatulanteh merupakan puskesmas
rawat inap yang mempunyai wilayah kerja seluas 391.4 km2 yang terdiri
dari 6 desa yaitu Desa Kelungkung, Desa Batu Dulang, Desa Tepal, Desa
Tangkam Pulit, Desa Baturotok dan Desa Baodesa.. Kepala UPT
Puskesmas Batulanteh adalah Muhammad Wahyuddin. Sedangkan Penulis
adalah pelaksana surveilans kesehatan. Kedudukan/ posisi penulis dalam
struktur organisasi dapat dilihat pada gambar di bawah ini.
20
Gambar 3.1 Struktur Organisasi UPT Puskesmas Batulanteh
21
Nilai-nilai dasar profesi ASN terdiri dari akuntabilitas nasionalisme
etika publik komitmen mutu dan anti korupsi nilai-nilai dasar tersebut
memiliki beberapa indikator yang dapat diterapkan pada kegiatan-kegiatan
yang dirancang penjelasan dari indikator-indikator untuk masing-masing nilai
dasar tersebut sebagai berikut
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban untuk memenuhi tanggung jawab
yang harus dicapai. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu
kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi
amanatnya, yaitu terwujudnya nilai-nilai publik. Adapun nilai-nilai publik
tersebut berupa kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan
benar serta sebagai suatu kewajiban dalam mempertanggungjawabkan
laporan kegiatan kepada atasan. Adapun indikator akuntabilitas yaitu
kepemimpinan, transparansi, integritas, tanggung jawab (responsibilitas),
keadilan, kepercayaan, keseimbangan, kejelasan dan konsistensi.
2. Nasionalisme
Nasionalisme secara politis merupakan manifestasi kesadaran
nasional yang mengandung cita-cita dan pendorong bagi suatu bangsa,
baik untuk merebut kemerdekaan atau mengenyahkan penjajahan maupun
sebagai pendorong untuk membangun dirinya maupun lingkungan
masyarakat, bangsa dan negaranya. Nasionalisme dalam arti sempit adalah
suatu sikap yang meninggikan bangsanya sendiri, sekaligus tidak
menghargai bangsa lain sebagaimana mestinya yang dapat mencerai
23
beraikan bangsa yang satu dengan bangsa lainnya. Sedangkan secara luas,
nasionalisme merupakan pandangan tentang rasa cinta yang wajar
terhadap bangsa dan negara sekaligus menghormati bangsa lain.
Nasionalisme juga berperan penting dalam pembinaan karakter bangsa.
Adapun indikator nasionalisme yaitu:
Sila ke-1 Sila ke-3 Sila ke-5
1. Etos kerja 1. Rela berkorban 1. Tolong-

2. Religius 2. Gotong royong
3. Toleransi 3. Cinta tanah air menolong
4. Amanah 4. Menjaga ketertiban 2. Sederhana
5. Percaya diri 5. Mengutamakan 3. Tidak serakah
6. Tanggung jawab 4. Bersikap Adil
7. Transparan Kepentingan 5. Kerja keras
publik
Sila ke-2 Sila ke-4
1. Humanis 1. Menghargai
2. Persamaan derajat
3. Tidak deskriminatif pendapat orang
4. Saling menghormati
5. Tenggang rasa lain
2. Kekeluargaan
3. Bijaksana
3. Etika Publik
Etika publik merupakan refleksi atas standar norma yang
menentukan baik atau buruk benar atau salah perilaku, tindakan dan
keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Etika sebenarnya dapat
24
dipahami sebagai sistem penilaian perilaku serta keyakinan untuk
menentukan perbuatan yang pantas guna menjamin adanya perlindungan
hak-hak individu, mencakup cara-cara dalam pengambilan keputusan
untuk membantu membedakan hal-hal yang baik dan yang buruk serta
mengarahkan apa yang seharusnya dilakukan sesuai nilai-nilai yang
dianut. Indikator-indikator yang tercermin yang mencerminkan etika
publik sebagai berikut: tanggung jawab, tidak diskriminatif (netralitas),
profesional, adil, jujur, cepat, akurat, santun tanggap dan transparan.
4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu merujuk kepada kemampuan untuk bekerja secara
efektif dan efisien serta dapat menciptakan inovasi-inovasi baru untuk
mempertahankan bahkan meningkatkan mutu pelayanan institusi. Adapun
indikator-indikator yang terkandung dalam nilai komitmen mutu yaitu
efektivitas, efisiensi, inovasi, orientasi pada mutu dan kreativitas.
5. Anti Korupsi
25
C. Anti Korupsi adalah segala kegiatan yang berhubungan dengan kemampuan menolak terhadap perilaku
korupsi. Indikator-indikator yang dapat mencerminkan anti korupsi sebagai berikut: kejujuran, peduli, mandiri,
disiplin, tanggung jawab, kerja keras, sederhana, berani dan adil.Rancangan Kegiatan
Tabel 3.2 Rancangan Kegiatan
UPT PUSKESMAS BATULANTEH DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA
Unit Kerja : Bagian Surveilans Kesehatan
Isu : Kurangnya pemahaman pemegang program terhadap surveilans kesehatan
Gagasan Pemecahan Isu : Peningkatan Pemahaman Pemegang Program Kesehatan Terhadap Surveilans Kesehatan di
UPT Puskesmas Batulanteh
Kontribusi Terhadap Penguatan

Tahap Nilai-Nilai Teknik Aktualisasi Nilai Visi dan Misi Nilai
No Kegiatan Kegiatan Output/Hasil Dasar Nilai-Nilai Dasar Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Konsultasi 1) Konsultasi Tersusunnya 1) 1) Rencana kegiatan Dengan kegiatan Dengan
kepada dengan kegiatan- Akuntabilitas: yang baik konsultasi dengan pelaksanaa
Kepala UPT kepala UPT kegiatan dalam Tanggung memberikan kepala Puskesmas n
Puskesmas Puskesmas panduan, jawab tanggungjawab melalui diskusi di konsultasi
terkait format dan mengenai bagaimana dapatkan masukan dan dengan
kegiatan sasaran kegiatan ini akan kritik membangun kepala
aktualisasi pelaksnaan dilaksanakan dengan UPT
yang akan kegiatan dan menginternalisasikan Puskesmas
dilaksanakan tersusunnya nilai tanggungjawab, melalui
26
2) Membuat SK 2) 2) Pada saat kesopanan,hormat,ef diskusi di
Surat Penanggungja Nasionalisme: berdiskusi penulis ektif dan efisien dan dapatkan
Keputusan wab Surveilans Menggunakan akan menggunakan tidak meniru masukan
untuk dan SK kalimat dan bahasa Indonesia sehingga kegiatan dan kritik
Penanggungj Pengelola bahasa yang baik dan benar. aktualisasi dapat membangu
awab Program Indonesia yang berjalan dengan lebih n, hal ini
Surveilans Puskesmas baik dan benar baik serta dapat dapat
dan mendukung visi dan menguatka
Pengelola misi organisasi. n nilai
Program di tanggungja
Puskesmas wab,
3) Meminta 3) Etika Publik 3) Ketika berdiskusi kesopanan,
pertimbangan : Sopan dan juga tidak lupa hormat,efe
mengenai hormat menjunjung tinggi ktif dan
langkah- kesopanan dan efisien dan
langkah menghormati kepala tidak
dalam UPT Puskesmas meniru
panduan dengan berkata sehingga
pelaksanaan 4) Komitmen 4) Proses konsultasi nilai
surveilans, Mutu : Efektif dengan kepala UPT organisasi
format yang dan efisien Puskesmas merupakan dapat
digunakan suatu langkah agar ditingkatka
dan sasaran pelaksanaan kegiatan n.
terhadap dapat berjalan secara
efektif dan efisien
27
dalam penggunaan
sumberdaya yang ada.
5) Anti 5) Pelaksanaan
Korupsi : kegiatan aktualisasi
kegiatan Original (tidak ini merupakan suatu
tersebut meniru/plagiat yang original tidak
), keadilan mengikuti atau
meniru dari pihak
manapun serta
mengutamakan
keadilan bagi semua
pihak terkait.
2 Menyusun 1) Mencari Tersusunnya 1) 1) Menyusun Dengan kegiatan Dengan
dan bahan Panduan Akuntabilitas: panduan dengan tetap menyusun regulasi kegiatan
membuat penyusun Pelaksanaan Tanggung melihat peraturan surveilans kesehatan menyusun
regulasi panduan Surveilans, jawab yang lebih tinggi serta diperolah kegiatan- regulasi
mengenai pelaksanaan kertas kerja bentuk dari kegiatan yang tepat surveilans
surveilans surveilans dan SPO tanggungjawab untuk digunakan kesehatan
kesehatan (Peraturan Pelaporan dalam bekerja dalam kegiatan diperolah
Pemerintah) dalam bentuk sosialisasi dan kegiatan-
28
2) Menyusun dokumen. 2) 2) Tidak membeda- bimbingan teknis kegiatan
Panduan Nasionalisme: bedakan pemegang surveilans kesehatan yang tepat
Pelaksanaan Tidak program dalam dengan untuk
Surveilans membeda- penyusunan panduan menginternalisasikan digunakan
sesuai dengan bedakan pelaksanaan nilai tanggungjawab, dalam
tata naskah surveilans tidak membeda- kegiatan
Puskesmas bedakan,cermat dan sosialisasi
3) Menyusun 3) Etika Publik 3) Cermat dan tepat tepat, efektifitas, dan
kertas kerja : Cermat dan dalam pembuatan efisiensi dan kerja bimbingan
untuk tepat SPO agar pelaksanaan keras sehingga teknis
penganggara surveilans berjalan kegiatan aktualisasi surveilans
n sesuai dengan dapat berjalan dengan kesehatan
pelaksanaan ketentuan lebih baik serta dapat dengan
surveilans mendukung visi dan mengintern
4) Menyusun 4) Komitmen 4) Menyusun kertas misi organisasi. alisasikan
Standar Mutu : Efektif kerja agar pelaksanaan nilai
Prosedur dan efisien surveilans kesehatan tanggungj
Operasional dilakukan dengan awab,
Pelaksanaan mempertimbangkan tidak
Pelaporan efiensi dan efektivitas membeda-
Surveilans bedakan,c
berbasis ermat dan
indikator
29
5) Menyusun 4) Anti 5) Dalam menyusun
Standar Korupsi : regulasi merupakan
Prosedur Kerja keras bentuk kerja keras
Operasional dari pekerjaan yang
Pelaksanaan diberikan
Pelaporan
tepat,
Surveilans
efektifitas,
berbasis
efisiensi
kejadian
dan kerja
keras
sehingga
3 Sosialisasi 1) Konsultasi Adanya 1) 1) Melakukan Dengan kegiatan Dengan
Panduan dengan peningkatan Akuntabilitas : konsultasi kepada sosialisasi panduan kegiatan
Pelaksanaan kepala UPT pemahaman Tanggungjawa atasan untuk pelaksnaan surveilans sosialisasi
Surveilans Puskesmas pemegang b pelaksanaan kegiatan dapa diperoleh panduan
Kesehatan terkait program sosialisasi merupakan pemahaman yang pelaksanaa
pelaksanaan terhadap bentuk lebih baik dari n
sosialisasi surveilans tanggungjawab sebelumnya oleh surveilans
kesehatan. terhadap pekerjaan pemegang program kesehatan
2) Melakukan 2) Komitmen 2) Pre-test dan post- terhadap surveilans diharapkan
pre-test Mutu: test yang dilakukan kesehatan dengan pemegang
Penilaian kepada sasaran menginternalisasikan program
kualitas kegiatan digunakan nilai-nila paham dan
untuk mengetahui tangggungjawab, dapat
kualitas SDM
30
3) Sosialisai 3) 3) Sosialisasi
Panduan Nasionalisme : dilakukan dengan
Pelaksanaan Tidak tidak membeda-
Surveilans diskriminatif bedakan suku, ras
dan agama . Semua
peserta dianggap sama
kedudukannya
4) Melakukan 4) Etika Publik 4) Sosialisasi
post-test : Ramah, dilakukan dengen
Sopan dan menerapkan sikap
Santun sopan, ramah dan
penilaian kualitas, melaksanak
santun dalam
tidak membeda- an kegiatan
menjelaskan materi
bedakan, ramah, surveilans
yang disampaikan
sopan dan santun, kesehatan
sehingga kegiatan dengan
aktualisasi dapat mengintern
berjalan dengan baik alisasikan
serta visi misi nilai
organisasi dapat tanggungj
tercapai. awab,
penilaian
31
4 Bimbingan 1) Diskusi Penanggungja 1) 1) Penjelasan kepada Dengan kegiatan Dengan
teknis dengan wab Pustu Akuntabilitas: penanggungjawab melakukan bimbingan kegiatan
Pelaporan penanggungj mengetahui Tanggungjawa Pustu tentang jenis teknis dengan melakukan
W2 awab Pustu jenis-jenis b penyakit, alur dan menginternalisasikan bimbingan
(mingguan) terkait penyakit yang jadwal pelaporan nilai tanggung jawab, teknis
kepada penyakit- dilaporkan, adalah bentuk kerjasama, dengan
Penanggung penyakit alur pelaporan tanggungjawab dalam komunikasi yang mengintern
jawab Pustu yang dan jadwal bekerja efektif, jujur dan alisasikan
Kelungkung dilaporkan pelaporan serta kerja keras sehingga nilai
setiap dapat kegiatan aktualisasi tanggung
minggunya melakukan dapat berjalan dengan jawab,
2) pelaporan 2) Etika 2) Kerjasama dan lebih baik serta dapat kerjasama,
Menjelaskan sesuai dengan Publik: komunikasi yang mendukung visi dan komunikasi
alur arahan yang kerjasama dan efektif ketika misi organisasi. yang
pelaporan diberikan komunikasi memberi penjelasan efektif,
W2 kepada yang efektif kepada jujur dan
penanggungj penanggungjawab kerja keras
awab Pustu Pustu agar pelaporan sehingga
dapat dilakukan sesuai nilai
dengan panduan organisasi
3) 3) Anti 3) Jujur dan kerja dapat
Menjelaskan Korupsi : Jujur keras dalam ditingkatka
jadwal dan kerja keras memberikan n.
pelaporan penjelasan kepada
W2 kepada penanggungjawab
32
penanggungj Pustu
awab Pustu

teknis dengan wab Poskesdes Akuntabilitas: penanggungjawab melakukan bimbingan kegiatan
Pelaporan penanggungj mengetahui tanggungjawab Poskesdes tentang teknis dengan melakukan
W2 awab jenis-jenis jenis penyakit, alur menginternalisasikan bimbingan
(mingguan) Poskesdes penyakit yang dan jadwal pelaporan nilai tanggung jawab, teknis
kepada terkait dilaporkan, adalah bentuk kerjasama, dengan
Penanggung penyakit- alur pelaporan tanggungjawab dalam komunikasi yang mengintern
jawab penyakit dan jadwal bekerja efektif, jujur dan alisasikan
Poskesdes yang pelaporan serta kerja keras sehingga nilai
Semongkat dilaporkan dapat kegiatan aktualisasi tanggung
Sampar setiap melakukan dapat berjalan dengan jawab,
minggunya pelaporan lebih baik serta dapat kerjasama,
2) sesuai dengan 2) Etika 2) Kerjasama dan mendukung visi dan komunikasi
Menjelaskan arahan yang Publik: komunikasi yang misi organisasi. yang
alur diberikan kerjasama dan efektif ketika efektif,
pelaporan komunikasi memberi penjelasan jujur dan
W2 kepada yang efektif kepada kerja keras
penanggungj penanggungjawab sehingga
awab Poskesdes agar nilai
Poskesdes pelaporan dapat organisasi
dilakukan sesuai
33
dengan panduan
3) 3) Anti 3) Jujur dan kerja

Menjelaskan Korupsi : Jujur keras dalam
dapat
jadwal dan kerja keras memberikan
ditingkatka
n.
penanggungj Poskesdes
awab
Poskesdes
teknis dengan wab Polindes Akuntabilitas: penanggungjawab melakukan bimbingan kegiatan
Pelaporan penanggungj mengetahui tanggungjawab Polindes tentang jenis teknis dengan melakukan
W2 awab jenis-jenis penyakit, alur dan menginternalisasikan bimbingan
(mingguan) Polindes penyakit yang jadwal pelaporan nilai tanggung jawab, teknis
Polindes yang pelaporan serta kerja keras sehingga nilai
Batudulang dilaporkan dapat kegiatan aktualisasi tanggung
setiap melakukan dapat berjalan dengan jawab,
34
awab Polindes agar nilai
Polindes pelaporan dapat organisasi
dilakukan sesuai dapat
dengan panduan ditingkatka
3) 3) Anti 3) Jujur dan kerja n.
penanggungj Polindes
awab
Polindes
35
Punik dilaporkan dapat kegiatan aktualisasi tanggung
sesuai dengan mendukung visi dan komunikasi
arahan yang misi organisasi. yang
2) 2) Etika 2) Kerjasama dan
diberikan efektif,
Menjelaskan Publik: komunikasi yang
jujur dan
alur kerjasama dan efektif ketika
kerja keras
pelaporan komunikasi memberi penjelasan
sehingga
W2 kepada yang efektif kepada
nilai
penanggungj penanggungjawab
organisasi
awab Poskesdes agar
dapat
Poskesdes pelaporan dapat
ditingkatka
dilakukan sesuai
n.
dengan panduan
awab
Poskesdes
36
kepada penanggungj mengetahui tanggungjawab Pustu tentang jenis teknis dengan melakukan
Pelaporan awab Pustu jenis-jenis penyakit, alur dan menginternalisasikan bimbingan
W2 terkait penyakit yang jadwal pelaporan nilai tanggung jawab, teknis
(mingguan) penyakit- dilaporkan, adalah bentuk kerjasama, dengan
kepada penyakit alur pelaporan tanggungjawab dalam komunikasi yang mengintern
Penanggung yang dan jadwal bekerja efektif, jujur dan alisasikan
jawab Pustu dilaporkan pelaporan serta kerja keras sehingga nilai
Tepal setiap dapat kegiatan aktualisasi tanggung
37
penanggungj Pustu
awab Pustu

Pelaporan penanggungj mengetahui tanggungjawab Pustu tentang jenis teknis dengan melakukan
W2 awab Pustu jenis-jenis penyakit, alur dan menginternalisasikan bimbingan
Tangkampul dilaporkan pelaporan serta kerja keras sehingga nilai
it setiap dapat kegiatan aktualisasi tanggung
dengan panduan
38
organisasi
dapat
penanggungj Pustu
ditingkatka
awab Pustu
n.
Baturotok dilaporkan pelaporan serta kerja keras sehingga nilai
awab Pustu Pustu agar pelaporan
39
dapat dilakukan sesuai
dengan panduan

Menjelaskan Korupsi : Jujur keras dalam sehingga
jadwal dan kerja keras memberikan nilai
pelaporan penjelasan kepada organisasi
W2 kepada penanggungjawab dapat
penanggungj Pustu ditingkatka
awab Pustu n.
Kaduk dilaporkan dapat kegiatan aktualisasi tanggung
40
awab Poskesdes agar nilai
Poskesdes pelaporan dapat organisasi
dilakukan sesuai dapat
dengan panduan ditingkatka
3) 3) Anti 3) Jujur dan kerja n.
awab
Poskesdes
41
Baodesa dilaporkan pelaporan serta kerja keras sehingga nilai
penanggungj Pustu
awab Pustu
13 Melakukan 1) Surveilans Data laporan 1) 1) Bertanggungjhawab Dengan kegiatan Dengan
pengumpula berbasis baik surveilans Akuntabilitas : terhadap pekerjaan pengumpulan data kegiatan
n data indikator : berbasis Tanggungjawa dengan melakukan kesehatan diperoleh pengumpul
kesehatan pemegang indikator b pengumpulan data nilai an data
42
program maupun 2) 2) Dalam tanggungjawab,peng kesehatan
maksimal surveilans Nasionalisme : pengumpulan data gunaan bahasa diperoleh
tanggal 5 berbasis Menggunakan komunikasi antara Indonesia yang baik nilai
pada bulan kejadian dapat Bahasa pemegang program dan benar tanggungj
berikutnya terkumpul Indonesia yang dengan cermat,santun, jujur, awab,peng
mengumpulk kepada baik dan benar penanggungjawab sehingga kegiatan gunaan
an laporan penannggungja surveilans aktualisasi dapat bahasa
kepada wab surveilans menggunakan bahasa berjalan dengan lebih Indonesia
penanggungj sehingga dapat Indonesia yang baik baik serta dapat yang baik
awab dilakukan dan benar mendukung visi dan dan benar
surveilans pengolahan misi organisasi. cermat,san
2) Surveilans data. 3) Etika Publik 3) Cermat dan santun tun, jujur,
berbasis : cermat dan dalam melakukan sehingga
kejadian : santun pengumpulan data nilai
penanggungj 4) Anti 4) Jujur dalam organisasi
awab Korupsi : jujur melakukan dapat
Pustu/Poskes pengumpulan data ditingkatka
des/Polindes n.
mengumpulk
an laporan
penyakit
yang
berpotensi
KLB kepada
pemegang
43
program
setiap hari
sabtu setelah
itu pemegang
program
melaporkan
kepada
14 Melakukan 1) Surveilans Data laporan 1) Etika Publik 1) Pengolahan data Dengan kegiatan Dengan
pengolahan berbasis yang : Cermat dan sehingga menjadi mpengolahan data kegiatan
data indikator : dikumpulkan teliti informasi dilakukan menjadi informasi mpengolah
laporan yang dapat dengan cermat dan kesehatan diperolah an data
dilaporkan dipertanggungj teliti nilai cermat,teliti menjadi
oleh masing- awabkan. dan jujur sehingga informasi
masing kegiatan aktualisasi kesehatan
pemegang dapat berjalan dengan diperolah
program lebih baik serta dapat nilai
dimasukkan mendukung visi dan cermat,teli
ke dalam misi organisasi. ti dan
buku jujur
44
registrasi, sehingga
setelah itu nilai
data organisasi
divalidasi dapat
dengan ditingkatka
berdiskusi n.
kepada
pemegang
program baik
ketika ada
peningkatan
masalah
kesehatan
maupun
tidak.
45
2) Surveilans 2) Anti korupsi 2) Pengolahan data
berbasis : Jujur mengutamakan sikap
kejadian : jujur
laporan yang
dkimpulkan
setiap
minggunya
oleh
pemegang
program
dicek ulang
tentang
penyakit-
penyakit
yang
dilaporkan,
setelah itu
penanggungj
awab
surveilans
merekap
semua
laporan
tersebut
dalam format
46
yang telah
disediakan
untuk
selanjutnya
dilaporkan ke
dinas
kesehatan.
4. Jadwal Rencana Aktualisasi
47
Rancangan aktualisasi nilai dasar profesi CPNS ini akan dilaksanakan selama masa off class dan habituasi di lapangan yang terhitung
sejak tanggal 28 Oktober 2019 sampai dengan 30 November 2019. Jadwal implementasi dilakukan dengan memperhatikan
efektivitas dan efisiensi sehingga diharapkan semua rencana kegiatan aktualisasi bisa dilaksanakanTabel 3.3 Jadwal Rencana
Aktualisasi
48
49
BAB IV
CAPAIAN AKTUALISASI
1. HASIL AKTUALISASI
Tabel 5. Hasil aktualisasi
No Target rancangan Realisasi pelaksanaan

. Kegiatan Waktu Output Waktu Output Penjelasan Evidence
1 Konsultasi 28,29 dan Tersusunnya 28,29 dan Tersusunnya Tahap awal dalam Dokumentasikegiat
kepada Kepala 30 Oktober kegiatan yang 30 Oktober kegiatan yang kegiatan aktualisasi ini an terlampir pada:
UPT 2019 akan 2019 akan adalah menyiapkan Lampiran 1
Puskesmas dilaksanakan dilaksanakan segala sesuatu yang
dalam dalam dibutuhkan dalam
pelaksanaan pelaksanaan pembuatan/penyusunan
surveilans di surveilans di panduan pelaksanaan
Puskesmas Puskesmas surveilans kesehatan.
Kegiatan ini dilakukan
selama 3 hari dimulai
dari konsultasi dengan
kepala Puskesmas. Hal
ini dilakukan untuk
mendapatkan saran
yang membangun,
50
mendapat persetujuan
dan dukungan terkait
dengan kegiatan
aktualisasi ini. Tahap
kedua yaitu membuat
Surat Keputusan untuk
penangungjawab
pelaksana Surveilans
serta Surat Keputusan
untuk pengelola
program di Puskesmas.
Tahap selanjutnya yaitu
menentukan langkah-
langkah, format dan
sasaran yang dilakukan
dalam panduan.
Selanjutnya penulis
mulai merancang dan
membuat panduan
pelaksanaan dengan
memperhatikan
panduan pembuatan
panduan dalam tata
naskah penyusuan
dokumen di
51
Puskesmas. Panduan
yang dibuat dalam
bentuk tulisan yang
berisi prosedur
pelaksanaan surveilans
di Puskesmas.
2 Menyusun dan 31 Tersusunnya 31 Tersusunnya Tahap awal dalam Dokumentasikegiat
membuat Oktober, 1 Panduan Oktober, 1, Panduan kegiatan aktualisasi ini an dan panduan
regulasi dan 2 Pelaksanaan 2, 4 dan 5 Pelaksanaan adalah menyiapkan pelaksanaan
mengenai November Surveilans November Surveilans segala sesuatu yang surveilans yang
surveilans 2019 2019 dibutuhkan dalam dibuat terlampir
kesehatan penyusunan pada: Lampiran 2
di Puskesmas. Kegiatan
ini dilakukan selama 5
hari dimulai dari
menyiapkan bahan
penyusun panduan
seperti kebijakan
terkait (SK) dan
Peraturan Pemerintah
tentang Surveilans serta
pedoman penyusunan
panduan (tata naskah
penyusuan dokumen
52
Puskesmas). Setelah itu
disusun panduan
berdasarkan tahapan
kegiatan dari kebijakan
terkait (Permenkes 45
tahun 2014 tentang
Surveilans). Setelah
Surat Keputusan dan
Panduan Pelaksanaan
Surveilans tersedia,
maka dilakukan
pembuatan SPO
mengenai pelaksanaan
pelaporan surveilans
berbasis indikator
(laporan bulanan) dan
surveilans berbasis
kejadian (laporan
mingguan/W2)
53
3 Mensosialisasi 4 Adanya 6 Adanya Kegiatan sosialisasi Dokumentasi
kan Panduan November peningkatan November peningkatan dilakukan pada hari kegiatan sosialisasi,
Pelaksanaan 2019 pemahaman 2019 pemahaman Rabu tanggal 6 terlampir pada:
Surveilans pemegang pemegang November 2019. Hal lampiran 3
program program pertama yang
terhadap terhadap dilakukan adalah
surveilans surveilans berkonsultasi dengan
kesehatan kesehatan kepala Puskesmas
dalam rangka meminta
persetujuan kepala
Puskesmas untuk
menyampaikan
panduan pelaksanaan
surveilans kepda
pemegang program
kesehatan yang ada di
Puskesmas. Setelah itu
kegiatan kedua adalah
melakukan pre-test
kepada pemegang
program terkait
surveilans kesehatan.
Kemudian kegiatan
sosialisasi di lakukan.
Setalah sosialisasi
54
pemegang program
kembali diberikan post
-test terhadap
pemahamannya dari
panduan yang telah
disosialisasikan.
4 Melaksanakan 5 dan 6 Penanggungja 7 Penanggungjaw Melaksanakan Dokumentasi

bimtek November wab Pustu November ab Pustu paham bimbingan teknis pelaksanaan
Pelaporan W2 2019 paham jenis- 2019 jenis-jenis pelaksanaan surveilans bimbingan teknis,
(mingguan) ke jenis penyakit penyakit yang kesehatan kepada terlampir pada:
Pustu yang dilaporkan dan penanggungjawab lampiran 4
Kelungkung dilaporkan dan mengerti alur Pustu yang termasuk
mengerti alur pelaporan W2 dalam jejaring dan
pelaporan W2 serta dapat jaringan Puskesmas.
serta dapat melakukan Diawali dengan
melakukan pelporan sesuai berdiskusi kepada
pelporan dengan jadwal penanggungjawab
sesuai dengan yang telah Pustu mengenai alur
jadwal yang ditentukan pelaksanaan pelaporan
telah W2. Pengumpulan data
ditentukan dari masing-masing
penangungjawab Pustu
kepada pemegang
55
program dan
selanjutnya pemegang
program melapor
kepada pelaksana
surveilans di
Puskesmas. Data
laporan yang
dikumpulkan adalah
penyakit-penyakit yang
berpotensi KLB (W2).
bimtek November wab November ab Poskesdes bimbingan teknis pelaksanaan
Pelaporan W2 2019 Poskesdes 2019 paham jenis- pelaksanaan surveilans bimbingan teknis,
(mingguan) ke paham jenis- jenis penyakit kesehatan kepada terlampir pada:
Poskesdes jenis penyakit yang dilaporkan penanggungjawab lampiran 5
Semongkat yang dan mengerti Poskesdes yang
Sampar dilaporkan dan alur pelaporan termasuk dalam
mengerti alur W2 serta dapat jejaring dan jaringan
pelaporan W2 melakukan Puskesmas. Diawali
serta dapat pelporan sesuai dengan berdiskusi
melakukan dengan jadwal kepada
pelporan yang telah penanggungjawab
sesuai dengan ditentukan Poskesdes mengenai
jadwal yang alur pelaksanaan
telah pelaporan W2.
56
ditentukan Pengumpulan data dari
masing-masing
penangungjawab
Poskesdes kepada
pemegang program dan
program melapor
kepada pelaksana
surveilans di
Puskesmas. Data
laporan yang
dikumpulkan adalah
57
bimtek November wab Polindes November ab Polindes bimbingan teknis pelaksanaan
Pelaporan W2 2019 paham jenis- 2019 paham jenis- pelaksanaan surveilans bimbingan teknis,
(mingguan) ke jenis penyakit jenis penyakit kesehatan kepada terlampir pada:
Polindes yang yang dilaporkan penanggungjawab lampiran 6
Batudulang dilaporkan dan dan mengerti Polindes yang termasuk
mengerti alur alur pelaporan dalam jejaring dan
pelaporan W2 W2 serta dapat jaringan Puskesmas.
sesuai dengan yang telah Polindes mengenai
jadwal yang ditentukan alur pelaksanaan
telah pelaporan W2.
masing-masing
penangungjawab
Polindes kepada
program melapor
kepada pelaksana
surveilans di
Puskesmas. Data
laporan yang
58
dikumpulkan adalah

Punik yang dan mengerti Poskesdes yang
dilaporkan dan alur pelaporan termasuk dalam
59
telah pelaporan W2.
masing-masing
penangungjawab
Poskesdes kepada
program melapor
kepada pelaksana
surveilans di
Puskesmas. Data
laporan yang
dikumpulkan adalah
60
Pustu Tepal yang dilaporkan dan penanggungjawab lampiran 8
dilaporkan dan mengerti alur Pustu yang termasuk
kepada pemegang
program dan
program melapor
kepada pelaksana
surveilans di
Puskesmas. Data
laporan yang
dikumpulkan adalah
61
9 Melaksanakan 18 Penanggungja 12 Penanggungjaw Melaksanakan Dokumentasi

Pelaporan W2 2019 paham dan 2019 dan mengerti pelaksanaan surveilans bimbingan teknis,
(mingguan) ke mengerti alur alur pelaporan kesehatan kepada terlampir pada:
Pustu pelaporan W2 W2 serta dapat penanggungjawab lampiran 9
Tangkampulit serta dapat melakukan Pustu yang termasuk
melakukan pelporan sesuai dalam jejaring dan
pelporan dengan jadwal jaringan Puskesmas.
sesuai dengan yang telah Diawali dengan
jadwal yang ditentukan berdiskusi kepada
telah penanggungjawab
ditentukan Pustu mengenai alur
pelaksanaan pelaporan
W2. Pengumpulan data
dari masing-masing
kepada pemegang
program dan
62
program melapor
kepada pelaksana
surveilans di
Puskesmas. Data
laporan yang
dikumpulkan adalah
Pustu yang dilaporkan dan penanggungjawab lampiran 10
Baturotok dilaporkan dan mengerti alur Pustu yang termasuk
63
kepada pemegang
program dan
program melapor
kepada pelaksana
surveilans di
Puskesmas. Data
laporan yang
dikumpulkan adalah
Kaduk yang dan mengerti Poskesdes yang
dilaporkan dan alur pelaporan termasuk dalam
64
telah pelaporan W2.
masing-masing
penangungjawab
Poskesdes kepada
program melapor
kepada pelaksana
surveilans di
Puskesmas. Data
laporan yang
dikumpulkan adalah
Pustu Baodesa yang dilaporkan dan penanggungjawab lampiran 12
dilaporkan dan mengerti alur Pustu yang termasuk
65
kepada pemegang
program dan
program melapor
kepada pelaksana
surveilans di
Puskesmas. Data
laporan yang
dikumpulkan adalah
13 Melakukan 23 dan 30 Pemegang 23 dn 30 Pemegang Pengumpulan data Dokumentasi
pengumpulan November program November program dilakukan oleh pelaksanaan
data 2019 mengumpulka 2019 mengumpulkan penanggungjawab pengumpulan data
n data laporan data laporan Pustu/Poskesdes/Polind laporan, terlampir
berbasis berbasis es kepada pemegang pada: lampiran 13
indikator dan indikator dan program setelah itu
kejadian kejadian kepada pemegang program
kepada penanggungjawa kepada
66
penanggungja b surveilans penanggungjawab
wab surveilans surveilans. Data yang
dikumpulkan berbasis
indikator yaitu laporan
bulanan yang rutin
dibuat setiap bulannya.
Sedangkan data yang
dikumpulkan untuk
surveilans berbasis
kejadian dapat berupa
masalah kesehatan
(peningkatan dan
timbulnya kasus).
Untuk penyakit-
penyakit yang
berpotensi
menimbulkan KLB
dilaporkan oleh
masing-masing
pemegang program
setiap minggunya pada
Hari Sabtu kepada
penanggungjawab
surveilans Puskesmas.
67
14 Melakukan 23 dan 30 Penanggungja 23 dn 30 Penanggungjaw Setalah data terkumpul Dokumentasi
pengolahan November wab November ab Surveilans kepada pelaksanaan
data laporan 2019 Surveilans 2019 melakukan olah Penanggungjawab pengolahan data,
melakukan data (validasi Surveilans Puskesmas, terlampir pada:
olah data dan cek ulang data laporan surveilans lampiran 14
(validasi dan data) dari berbasis indikator di
cek ulang laporan validasi/pengecekkan
data) dari pemegang ulang dengan
laporan program berdiskusi kepada
pemegang pemegang program.
program Setelah dirasa laporan
sesuai dengan
kenyataan di lapangan,
maka
penanggungjawab
surveilans Puskesmas
memberi paraf sebagai
tanda laporan tersebut
sudah benar dan sesuai
dengan kenyataan di
lapangan. Untuk
pelaporan surveilans
berbasis indikator
laporan penyakt-
penyakit oleh
68
pemegang program
divalidasi setiap
minggunya saat
pemegang program
melapor kepada
penanggungjawab
surveilans Puskesmas.
69
2. KENDALA DAN ANTISIPASI
a. Kendala
Berkaitan dengan aktualisasi, tentunya tidak terlepas dari adanya
kendala yang ditemui saat melakukan aktualisasi. Adapun kendala yang
ditemui yaitu; jadwal aktualisasi yang sangat singkat dikarenakan
waktunya yang bertepatan dengan jadwal pelaksanaan berbagai
program kegiatan di Puskesmas. Hal ini berdampak pada kegiatan
habituasi yang kurang maksimal. Selain itu, ada beberapa pemegang
program yang sedang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Dasar
berdampak pada kegitan sosialisasi yang kurang merata. Dan juga saat
melakukan bimbingan teknis kepada penanggungjawab
Pustu/Poskesdes/Polindes untuk 2 desa yang termasuk daerah biasa
dapat dilakukan sesuai dengan kesepakatan penanggungjawab
surveilans dengan penanggungjawab Pustu/Poskesdes/Polindes.
Namun, untuk 4 desa yang termasuk daerah sulit dilakukan bersamaan
dengan pelaksanaan kegiatan program di 4 desa tersebut yang telah
ditentukan jadwalnya oleh Puskesmas sebab hal tersebut merupakan
kegiatan rutin Puskesmas.

b. Antisipasi
Pelaksanaan Soialisasi kepada pemegang program dilakukan
dengan mengatur jadwal atau mencari jadwal yang kosong sehingga
pemegang program sekiranya 90% dapat hadir saat pelaksanaan
sosialisasi. Untuk pelaksanaan bimbingan teknis kepada
penanggungjawab Pustu/Poskesdes/Polindes di 4 desa sulit disesuaikan
dengan kegiatan rutin Puskesmas sehingga bimbingan teknis dapat
70
berjalan dan penanggungjawab Pustu/Poskesdes/Polindes dapat
melakukan pelaporan kepada pemegang program sebagaimana
mestinya sesuai dengan panduan yang telah dibuat.

3. PEMBAHASAN AKTUALISASI
a. Konsultasi kepada Kepala UPT Puskesmas
 Tahapan kegiatan
1) Konsultasi dengan kepala UPT Puskesmas
2) Membuat Surat Keputusan untuk
Penanggungjawab Surveilans dan Pengelola
Program di Puskesmas
3) Meminta pertimbangan mengenai langkah-
langkah dalam panduan pelaksanaan surveilans,
format yang digunakan dan sasaran terhadap
kegiatan tersebut
 Output
Tersusunnya kegiatan-kegiatan dalam panduan, format dan
sasaran pelaksnaan kegiatan dan tersusunnya SK
Penanggungjawab Surveilans dan SK Pengelola Program
Puskesmas
 Nilai-nilai Dasar
 Akuntabilitas: Tanggung jawab
 Nasionalisme: Menggunakan kalimat dan
bahasa Indonesia yang baik dan benar

 Etika Publik : Sopan dan hormat
 Komitmen Mutu : Efektif dan efisien
 Anti Korupsi : Original (tidak meniru/plagiat),
keadilan
 Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
1) Tanggung jawab
2) Menggunakan bahasa Indonesia yang baik
dan benar
3) Sopan dan hormat
4) Efektif dan efisien
5) Tidak meniru
71
 Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi
Dengan aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA pada
proses konsultasi dengan kepala UPT Puskesmas maka visi
dan misi organisasi menjadi rujukan dalam memecahkan
permasalahan.
 Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Kegiatan ini memberikan penguatan nilai organisasi, yaitu:
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
b. Menyusun dan membuat regulasi terkait surveilans
1) Mencari bahan penyusun panduan
pelaksanaan surveilans (Peraturan Pemerintah)

2) Menyusun Panduan Pelaksanaan Surveilans
sesuai dengan tata naskah Puskesmas

3) Menyusun kertas kerja untuk penganggaran
4) Menyusun Standar Prosedur Operasional
Pelaksanaan Pelaporan Surveilans berbasis indikator

5) Menyusun Standar Prosedur Operasional
Pelaksanaan Pelaporan Surveilans berbasis kejadian

 Output
Tersusunnya Panduan Pelaksanaan Surveilans,
kertas kerja dan SPO Pelaporan dalam bentuk dokumen.

 Akuntabilitas : Tanggung jawab
 Nasionalisme : Tidak membeda-bedakan
 Etika Publik : Cermat dan tepat
 Komitmen Mutu : Efektif dan efisien
 Anti Korupsi : Kerja keras
1) Tanggung jawab
2) Tidak membeda-bedakan
3) Cermat dan tepat
4) Efektif dan efisien
5) Kerja keras
72
proses penyusunan regulasi maka visi dan misi organisasi
menjadi rujukan dalam memecahkan permasalahan

Kegiatan ini memberikan penguatan nilai organisasi, yaitu
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
c. Mensosialisasikan panduan pelaksanaan surveilans
1) Konsultasi dengan Kepala UPT Psukesmas
terkait pelaksanaan sosialisasi

2) Menyiapkan lembar pre-test dan post-test
yang telah di print out

3) Melakukan pre-test
4) Mensosialisasikan panduan pelaksanaan
surveilans
5) Malakukan post-test
 Output
Adanya peningkatan pemahaman pemegang
program terhadap surveilans kesehatan.

 Nasionalisme : Tidak diskriminatif
 Etika Publik : Ramah,sopan dan santun
 Komitmen Mutu : Penilaian kualitas
1) Tanggung jawab
2) Tidak diskriminatif
3) Ramah, sopan dan santun
4) Pemilaian kualitas
proses sosialisasi panduan pelaksanaan surveilans maka visi
73
dan misi organisasi menjadi rujukan dalam memecahkan
permasalahan
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
d. Melakukan bimbingan teknis pelaporan W2
(mingguan) kapada penanggungjawab Pustu Kelungkung

1) Diskusi dengan penanggungjawab Pustu
terkait penyakit-penyakit yang dilaporkan setiap
minggunya
2) Menjelaskan alur pelaporan W2 kepada
penanggungjawab Pustu
3) Menjelaskan jadwal pelaporan W2 kepada
 Output
Penanggungjawab Pustu mengetahui jenis-jenis
penyakit yang dilaporkan, alur pelaporan dan jadwal
pelaporan serta dapat melakukan pelaporan sesuai dengan
arahan yang diberikan

 Etika Publik : Kerjasama dan komunikasi yang
efektif
 Anti Korupsi : Jujur dan kerja keras
1) Tanggung jawab
2) Kerjasama dan komunikasi yang efektif
3) Jujur dan kerja keras
74
proses bimbingan teknis pelaporan maka visi dan misi
organisasi menjadi rujukan dalam memecahkan
permasalahan.
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
e. Melakukan bimbingan teknis pelaporan W2
(mingguan) kapada penanggungjawab Poskesdes Semongkat
Sampar
1) Diskusi dengan penanggungjawab
Poskesdes terkait penyakit-penyakit yang
dilaporkan setiap minggunya

penanggungjawab Poskesdes
 Output
Penanggungjawab Poskesdes mengetahui jenis-jenis
arahan yang diberikan.

efektif
75
1) Tanggung jawab
permasalahan.
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
f. Melakukan bimbingan teknis pelaporan W2
(mingguan) kapada penanggungjawab Polindes Batudulang

1) Diskusi dengan penanggungjawab Polindes
minggunya
penanggungjawab Polindes
penanggungjawab Polindes
 Output
Penanggungjawab Polindes mengetahui jenis-jenis
76
efektif
1) Tanggung jawab
permasalahan.
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
g. Melakukan bimbingan teknis pelaporan W2
(mingguan) kapada penanggungjawab Poskesdes Punik


 Output
77

efektif
1) Tanggung jawab
permasalahan.
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
h. Melakukan bimbingan teknis pelaporan W2
(mingguan) kapada penanggungjawab Pustu Tepal

minggunya
78
 Output

efektif
 Anti Korupsi :Jujur dan kerja keras
1) Tanggung jawab
permasalahan.
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
i. Melakukan bimbingan teknis pelaporan W2
(mingguan) kapada penanggungjawab Pustu Tangkampulit

79
minggunya
 Output

efektif
1) Tanggung jawab
permasalahan.
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
80
4) Antisipatif
j. Melakukan bimbingan teknis pelaporan W2
(mingguan) kapada penanggungjawab Pustu Baturotok

minggunya
 Output

 Etika Publik :
 Anti Korupsi : Original (tidak meniru/plagiat),
keadilan
1) Tanggung jawab
permasalahan.
81
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
k. Melakukan bimbingan teknis pelaporan W2
(mingguan) kapada penanggungjawab Poskesdes Kaduk


 Output

efektif
1) Tanggung jawab
82
permasalahan.
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
l. Melakukan bimbingan teknis pelaporan W2
(mingguan) kapada penanggungjawab Pustu Baodesa

minggunya
 Output
arahan yang diberikan

efektif
1) Tanggung jawab
83
permasalahan.
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
m. Melakukan pengumpulan data laporan
1) Surveilans berbasis indikator : pemegang
program maksimal tanggal 5 pada bulan
berikutnya mengumpulkan laporan kepada
penanggungjawab surveilans
2) Surveilans berbasis kejadian :
penanggungjawab Pustu/Poskesdes/Polindes
mengumpulkan laporan penyakit yang
berpotensi KLB kepada pemegang program
setiap hari sabtu setelah itu pemegang program
melaporkan kepada penanggungjawab surveilans
maksimal pada hari Senin

 Output
Data laporan baik surveilans berbasis indikator maupun
surveilans berbasis kejadian dapat terkumpul kepada
penannggungjawab surveilans sehingga dapat dilakukan
pengolahan data.
84
 Nasionalisme : Berbahasa Indonesia yang baik dan
benar
 Etika Publik : Cermat dan santun
 Anti Korupsi : Jujur
1) Tanggung jawab
2) Penggunaan bahasa Indonesia yang baik dan
benar
3) Cermat dan santun
4) Jujur
proses pengumpulan data laporan maka visi dan misi
permasalahan.
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
4) Antisipatif
n. Melakukan pengolahan data laporan
1) Surveilans berbasis indikator : laporan yang
dilaporkan oleh masing-masing pemegang
program dimasukkan ke dalam buku registrasi,
setelah itu data divalidasi dengan berdiskusi
kepada pemegang program baik ketika ada
peningkatan masalah kesehatan maupun tidak.
85
2) Surveilans berbasis kejadian : laporan yang
dkimpulkan setiap minggunya oleh pemegang
program dicek ulang tentang penyakit-penyakit
yang dilaporkan, setelah itu penanggungjawab
surveilans merekap semua laporan tersebut
dalam format yang telah disediakan untuk
selanjutnya dilaporkan ke dinas kesehatan.

 Output
Data laporan yang dikumpulkan dapat
dipertanggungjawabkan.
 Etika Publik : Cermat
 Anti Korupsi : Jujur
1) Cermat
2) Jujur
proses pengolahan data laporan maka visi dan misi
permasalahan.
1) Komitmen Mutu
2) Amanah
3) Wibawa
86
4. AntisipatiJADWAL PELAKSANAAN
87
5.
88
JADWAL KONSULTASI
1. Formulir Pengendali Coach
Formulir 1 Pengendalian oleh Coach

Nama Peserta : MITHA KARTIKA DARA
89
Instansi : UPT PUSKESMAS KECAMATAN BATULANTEH
Tempat Aktualisasi : UPT PUSKESMAS KECAMATAN BATULANTEH
No Tanggal Kegiatan Output (Telpon/SMS/Email?Dll)
10
2. Formulir Pengendali Mentor
90
Formulir 2 Pengendalian oleh Mentor
Nama Peserta : MITHA KARTIKA DARA
Instansi : UPT PUSKESMAS KECAMATAN BATULANTEH
Tempat Aktualisasi : UPT PUSKESMAS KECAMATAN BATULANTEH
No Tanggal Kegiatan Output Paraf mentor
10
91
92
BAB V
PENUTUP
1. KESIMPULAN
ASN merupakan suatu profesi yang dalam proses kerjanya seseorang
dituntut bekerja secara professional sehingga menghasilkan pelayanan publik
yang berkualitas merupakan syarat mutlak hadirnya sistem dan pelayanan
kesehatan yang berkualitas. Melalui kegiatan mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar ASN, Profesi Surveilans Kesehatan sebagai ASN perlu ditanamkan nilai-
nilai dasar profesi agar terwujudnya pelayanan kesehatan yang berkualitas dan
meningkatnya drajat kesehatan. Sehingga dengan demikian keberadaan
pelaksana surveilans kesehatan yang memiliki akuntabilitas, nasionalisme,
etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi (ANEKA) akan mampu
meningkatkan kinerja peserta diklat dalam menjalankan tugas dan fungsi di
instanti tempat bekerja sebagai seorang surveilans kesehatan yang professional
dan memiliki integritas dalam mewujudkan pelayanan pendidikan berkualitas,
khususnya di UPT Puskesmas Kecamatan Batulanteh.

2. SARAN
ASN sebagai peserta Diklat Prajabat memberikan saran untuk senantiasa
mengaplikasikan nilai-nilai ANEKA dengan sungguh-sungguh untuk
menciptakan kualitas pelayanan publik yang baik. Dan juga hendaknya
senantiasa memberikan dorongan dan bimbingan yang bersifat membangun
baik itu dari segi kualitas SDM maupun dalam bidang inovasi data dan lebih
jauh lagi dalam peningkatan drajat kesehatan masyarakat. Dengan adanya
ketertiban dalam memegang teguh tugas dan fungsi tenaga kesehatan serta
93
menjaga loyalitas sebagai Aparatur Sipil Negara nantinya akan membawa
perubahan yang positif yang mengarah pada tercapainya cita-cita bangsa.
3. REKOMENDASI
Penyusun akan melanjutkan program serta menerapkan nilai-nilai dasar
ASN dalam tugas sebagai penanggungjawab surveilans kesehatan serta hal ini
dapat disarankan untuk dilaksanakan pada instansi kesehatan lainnya yang
belum dengan intensifnya melaksanakan surveilans kesehatan.
94
LAMPIRAN
Lampiran 1
Dokumentasi Konsultasi dengan Kepala UPT Puskesmas
Lampiran 2
Dokumentasi Penyusunan Regulasi Pelaksanaan Surveilans Puskesmas
Lampiran 3
Dokumentasi Sosialisasi Penduan Pelaksanaan Surveilans Puskesmas
Lampiran 4
Dokumentasi Pelaksanaan Bimbingan Teknis Pelaporan W2 kepda
Penanggungjawab Pustu Kelungkung

Lampiran 5
Penanggungjawab Poskesdes Semongkat Sampar

Lampiran 6
Penanggungjawab Polindes Batudulang

Lampiran 7
Penanggungjawab Poskesdes Punik

Lampiran 8
Penanggungjawab Pustu Tepal
Lampiran 9
Penanggungjawab Pustu Tangkampulit

Lampiran 10
95
Penanggungjawab Pustu Baturotok

Lampiran 11
Penanggungjawab Poskesdes Kaduk

Lampiran 12
Penanggungjawab Pustu Baodesa

Lampiran 13
Dokumentasi Pengumpulan data laporan
Lampiran 14
Dokumentasi Pengolahan data
96

Pendahuluan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pendahuluan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BAB I

yang dilaksanakan melalui proses pendidikan dan pelatihan (Diklat)

terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan

motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul

dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi

menjalankan fungsinya dengan baik.

sebagai pelaksana kebijakan publik, pemersatu bangsa dan pelayan publik.

Salah satu kebijakan Publik adalah peraturan perundang-undangan yang

kelola pemerintahan salah satunya pada bidang kesehatan. Sebagai aset

utama dalam peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia, kesehatan

sebagai tolak ukur keberhasilan pembangunan suatu bangsa.

masyarakatnya tetap sehat. Saat ini sebagian perumusan kebijakan telah

didelegasikan ke daerah karena daerah lebih mengetahui masalah yang ada

di masyarakat mereka. Salah satu kebijakan yang dibuat adalah dengan

adanya Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 45 Tahun

2014 tentang Penyelenggaraan Surveilans Kesehatan. Kebijakan yang

tata kelola dan penyelenggaraan surveilans di bidang kesehatan. ASN

mengambil andil dalam pelaksana kebijakan tersebut. Surveilans kesehatan

yang mempengaruhi terjadinya peningkatan dan penularan penyakit atau

masalah kesehatan untuk memperoleh dan memberikan informasi guna

mengarahkan tindakan pengendalian dan penanggulangan secara efektif dan

informasi tentang situasi, kecendrungan penyakit dan faktor risikonya serta

masalah kesehatan masyarakat dan faktor-faktor yang mempengaruhinya

sebagai bahan pengambilan keputusan, menyelenggarakan kewaspadaan

dini terhadap kemungkinan terjadinya KLB/Wabah dan dampaknya,

menyelenggarakan investigasi dan penanggulangan KLB/Wabah dan

menyediakan informasi kesehatan kepada para pihak yang berkepentingan.

Kecamatan Batulanteh belum optimal. Data surveilans kesehatan belum

kesehatan adalah data pelaporan kewaspadaan dini terhadap KLB/Wabah

waktu dalam pelaksanaannya. Data kejadian terjadinya KLB/Wabah juga

adalah masih kurangnya pemahaman pemegang program mengenai

surveilans kesehatan. Pemahaman yang dimiliki oleh pelaksana surveilans

kesehatan harus mendalam untuk penyelenggaraan surveilans kesehatan ini,

sebab untuk menghasilkan data, pelaksana tersebut harus paham dan

mengerti mengenai tugas dan fungsinya.

terhadap surveilans kesehatan perlu dicari solusi atau gagasan alternatif

pemecahan masalahnya. Oleh karena itu, gagasan pemecahan masalah yang

dipilih adalah Peningkatan Pemahaman Pemegang Program Kesehatan

Terhadap Surveilans Kesehatan di UPT Puskesmas Batulanteh.

pikiran konseptual dan/atau aktivitas-aktivitas kegiatan dari para peserta

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil ini diharapkan mampu

memberikan kontribusi terhadap organisasi dan memberikan nilai

manfaat dengan terciptanya suatu peningkatan, penyederhanaan,

penyempurnaan, perbaikan, dan lain-lain, sehingga fungsi ASN sebagai

pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat pemersatu

bangsa dapat terwujud. Selain itu, adanya kegiatan aktualisasi ini,

peserta dapat mewujudkan nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) dalam

menjalankan tugas di tempat kerja masing-masing.

yang akan diterapkan pada programnya

terjadinya KLB/Wabah dan dampaknya

habituasi yang disampaikan pada sesi pembelajaran penjelasan konsepsi

aktualisasi yang bertujuan memberikan bekal pengetahuan tentang kegiatan

pembelajaran aktualisasi di tempat kerja untuk mensintesakan materi yang

telah dipelajari pada kurikulum pembentukan karakter PNS. Ruang lingkup

kegiatan aktualisasi ini diawali dari penyusunan rancangan aktualisasi,

mempresentasikan rancangan aktualisasi, mengaktualisasikan rancangan di

tempat kerja, menyusun laporan aktualisasi, dan mempresentasikan laporan

dilakukan meliputi : 1) Tahap Persiapan, 2) Tahap Pelaksanaan, 3) Tahap

Evaluasi. Kegiatan yang dilaksanakan adalah peningkatan pemahaman

terhadap surveilans kesehatan. Surveilans kesehatan adalah kegiatan

tentang kejadian penyakit atau masalah kesehatan dan kondisi yang

mempengaruhi terjadinya peningkatan dan penularan penyakit atau masalah

kesehatan untuk memperoleh dan memberikan informasi guna mengarahkan