Anda di halaman 1dari 24

Materi I Pola Pengembangan Bidang Kemahasiswaan

Pemandu*

Fasilitator Pemandu*

Pokok Bahasan 1. Kebijakan bidang kemahasiswaan

2. Organisasi Kemahasiswaan

3. Program dan kegiatan bidang kemahasiswaan

Capaian Mahasiswa dapat memahami pandangan kebijakan, dan program-


program pengembangan organisasi kemahasiswaan di masing-masing
perguruan tinggi .

Mahasiswa dapat merumuskan program kegiatan yang mendukung


kondisi ideal pengembangan organisasi kemahasiswaan sesuai dengan
standar dan kebijakan bidang kemahasiswaan.

Metode Ceramah untuk Pengembangan Wawasan

Tanya Jawab untuk Mendalami Materi

Waktu Pelaksanaan* Hari, Tanggal

Waktu (Durasi)

(Direkomendasikan 90 Menit)

Tempat Pelaksanaan* Ruangan, Nama Gedung

Alamat Gedung

Perlengkapan* 1. Sound system

2. Koneksi internet, notebook, proyektor LCD dan layar.

3. Kertas dan materi pelatihan

4. White board dan marker

5. Lainnya, sesuai kondisi

Proses* Pengantar : 15% Durasi (…Menit) a. Pemandu memberikan sedikit


pembukaan mengenai Pola
Pengembangan Kegiatan
Kemahasiswaan

Ceramah : 50% Durasi b. Pemandu menjelaskan pokok


bahasan materi kepada peserta
dan memimpin forum diskusi
langsung untuk tanya jawab
antara pemandu dan peserta
untuk mengluarkan
pandangan/pendapatnya

c. Tanya jawab, yang dapat


Tanya Jawab : 25% Durasi
diperluas untuk berdiskusi dan
bertukar pandangan tentang
kondisi ideal pengembangan
Kesimpulan : 10% Durasi
kegiatan kemahasiswaan.

d. Pemandu memberikan
beberapa rumusan kesimpulan.

Keterangan* 1. Hal-hal yang akan disampaikan merupakan wewenang


pemateri dan sesuai tujuan dan arahan panitia.
2. Segala kebutuhan materi dalam proses penyampaian materi
merupakan tanggung jawab panitia dan harap disampaikan
paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan kegiatan kepada
panitia.
3. Adapun beberapa kode etik yang hendaknya panitia dan
pemateri sepakati bersama, yaitu:
a. Pemateri dalam melaksanakan penyampaian materinya
harus tampil sopan dan rapi.
b. Pemateri harus memahami dan menjaga kemajemukan
yang terdapat dalam masyarakat, baik berdasarkan
suku, agama, ras, jenis kelamin, golongan, kondisi fisik,
umur, status sosial, status ekonomi, maupun pilihan
politik.
c. Pemateri tidak diperkenankan melakukan aktivitas
politik praktis di kampus yang berasal dari segala
bentuk organisasi ekstra kampus dan/atau Partai
Politik;
d. Pemateri tidak membuat materi yang memuat
informasi bohong, fitnah, sadis, dan cabul.
e. Pemateri tidak diperkenankan melakukan tindakan
melanggar hukum.
4. Silahkan bertanya langsung dengan jika ada hal yang perlu
disampaikan kepada Narahubung panitia.

Narahubung* Liaison officer Pemandu :


PIC Liaison officer :
Project Leader :
Akun Resmi: LKMMTM.STTPLN18
Materi II Kepemimpinan

Pemandu*

Fasilitator Pemandu*

Pokok Bahasan 1. Teori, Gaya, dan Level Kepemimpinan


2. Level/Tingkatan dalam Kepemimpinan
3. Strategi Mencapai Level/Tingkatan Kepemimpinan Tertinggi
4. Teknik Pengambilan Keputusan

Capaian Mahasiswa dapat memahami bagaimana strategi meningkatkan level


kepemimpinannya agar dapat membawa organisasi mencapai tujuan
bersama.

Mahasiswa dapat memahami langkah-langkah pengambilan keputusan


yang berlandaskan “kriteria”yang telah ditentukan, baik keputusan
sendiri maupun dalam kelompok

Mahasiswa mampu memilih alternatif terbaik dalam pengambilan


keputusan

Metode Ceramah untuk Pengembangan Wawasan

Tanya Jawab untuk Mendalami Materi

Waktu Pelaksanaan* Hari, Tanggal

Waktu (Durasi)

(Direkomendasikan 120 Menit)

Tempat Pelaksanaan* Ruangan, Nama Gedung

Alamat Gedung

Perlengkapan* 1. Sound system

2. Koneksi internet, notebook, proyektor LCD dan layar.

3. Kertas dan materi pelatihan

4. White board dan marker

5. Lainnya, sesuai kondisi

Proses* Pengantar : 15% Durasi (…Menit) a. Pemandu memberikan sedikit


pembukaan mengenai
Kepemimpinan di era dan
generasi saat ini

Ceramah : 50% Durasi b. Pemandu menjelaskan pokok


bahasan materi kepada peserta
dan memimpin forum diskusi
langsung untuk tanya jawab
antara pemandu dan peserta
untuk mengluarkan
pandangan/pendapatnya

Tanya Jawab : 25% Durasi c. Tanya jawab, yang dapat


diperluas untuk berdiskusi dan
bertukar pandangan tentang
usaha-usaha dan strategi
mencapai level/tingkatan
kepemimpinan tertinggi.
Kesimpulan : 10% Durasi
d. Pemandu memberikan
beberapa rumusan kesimpulan.

Keterangan* 1. Hal-hal yang akan disampaikan merupakan wewenang


pemateri dan sesuai tujuan dan arahan panitia.
2. Segala kebutuhan materi dalam proses penyampaian materi
merupakan tanggung jawab panitia dan harap disampaikan
paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan kegiatan kepada
panitia.
3. Adapun beberapa kode etik yang hendaknya panitia dan
pemateri sepakati bersama, yaitu:
a. Pemateri dalam melaksanakan penyampaian materinya
harus tampil sopan dan rapi.
b. Pemateri harus memahami dan menjaga kemajemukan
yang terdapat dalam masyarakat, baik berdasarkan
suku, agama, ras, jenis kelamin, golongan, kondisi fisik,
umur, status sosial, status ekonomi, maupun pilihan
politik.
c. Pemateri tidak diperkenankan melakukan aktivitas
politik praktis di kampus yang berasal dari segala
bentuk organisasi ekstra kampus dan/atau Partai
Politik;
d. Pemateri tidak membuat materi yang memuat
informasi bohong, fitnah, sadis, dan cabul.
e. Pemateri tidak diperkenankan melakukan tindakan
melanggar hukum.
4. Silahkan bertanya langsung dengan jika ada hal yang perlu
disampaikan kepada Narahubung panitia.

Narahubung* Liaison officer Pemandu :


PIC Liaison officer :
Project Leader :
Akun Resmi: LKMMTM.STTPLN18
Materi III Hakikat Organisasi

Pemandu*

Fasilitator Pemandu*

Pokok Bahasan 1. Teori dan Bentuk-bentuk organsisasi


2. Unsur-unsur organisasi
3. Asas-asas Manajemen Organisasi
4. Manajemen Budaya Organisasi
5. Manajemen strategis organisasi

Capaian Peserta mampu memahami alasan dan tujuan terbentuknya organisasi

Peserta mampu memahami proses terbentuknya manajemen strategis


terhadap visi-misi dan program organisasi dan alat kelengkapan
organisasi.

Peserta mampu memahami tentang model-model struktur organisasi


dan contohnya

Peserta mampu memahami budaya organisasi dan cara membentuknya

Metode Ceramah untuk Pengembangan Wawasan

Dialog langsung dengan Narasumber

Latihan berkelompok yang dipandu oleh narasumber

Waktu Pelaksanaan* Hari, Tanggal

Waktu (Durasi)

(Direkomendasikan 2 Jam)

Tempat Pelaksanaan* Ruangan, Nama Gedung

Alamat Gedung

Perlengkapan* 1. Sound system

2. Koneksi internet, notebook, proyektor LCD dan layar.

3. Kertas dan materi pelatihan

4. White board dan marker

5. Lainnya, sesuai kondisi

Proses* Pengantar : 10% Durasi (…Menit) a. Pemandu memberikan sedikit


gambaran nyata bahwa organisasi
merupakan subsistem
Ceramah : 35% Durasi
b. Pemandu menjelaskan pokok
bahasan materi kepada peserta
dan memimpin forum diskusi
langsung untuk tanya jawab
antara pemandu dan peserta
untuk berbagi pengalamannya
Diskusi : 35% Durasi
c. Latihan, pemandu memberikan
tugas kepada masing masing
kelompokKelompok peserta yaitu
membentuk organisasi dengan
metode business model canvas
non profit
Dialog : 15% Durasi
d. Tanya jawab, yang dapat
diperluas untuk berdiskusi dan
bertukar pandangan dan
pengalaman mengenai pokok
bahasan.
Kesimpulan : 5% Durasi e. Pemandu memberikan
beberapa rumusan kesimpulan.

Keterangan* 1. Hal-hal yang akan disampaikan merupakan wewenang


pemateri dan sesuai tujuan dan arahan panitia.
2. Segala kebutuhan materi dalam proses penyampaian materi
merupakan tanggung jawab panitia dan harap disampaikan
paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan kegiatan kepada
panitia.
3. Adapun beberapa kode etik yang hendaknya panitia dan
pemateri sepakati bersama, yaitu:
a. Pemateri dalam melaksanakan penyampaian materinya
harus tampil sopan dan rapi.
b. Pemateri harus memahami dan menjaga kemajemukan
yang terdapat dalam masyarakat, baik berdasarkan
suku, agama, ras, jenis kelamin, golongan, kondisi fisik,
umur, status sosial, status ekonomi, maupun pilihan
politik.
c. Pemateri tidak diperkenankan melakukan aktivitas
politik praktis di kampus yang berasal dari segala
bentuk organisasi ekstra kampus dan/atau Partai
Politik;
d. Pemateri tidak membuat materi yang memuat
informasi bohong, fitnah, sadis, dan cabul.
e. Pemateri tidak diperkenankan melakukan tindakan
melanggar hukum.
4. Silahkan bertanya langsung dengan jika ada hal yang perlu
disampaikan kepada Narahubung panitia.

Narahubung* Liaison officer Pemandu :


PIC Liaison officer :
Project Leader :
Akun Resmi: LKMMTM.STTPLN18
Materi IV Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi

Pemandu*

Fasilitator Pemandu*

Pokok Bahasan 1. Pengorganisasian SDM dalam Organisasi


2. Rekruitmen, Seleksi, dan Penempatan SDM
3. Pengembangan dan Pemeliharaan SDM
4. Manajemen Konflik

Capaian Peserta memahami proses perencanaan, seleksi, dan penempatan SDM

Peserta memahami proses pengembangan dan pemeliharaan SDM

Peserta memahami pembuatan penilaian kinerja SDM

Peserta mampu memahami penyebab dan dampak konflik, sebagai


sarana dinamika organisasi.

Peserta mampu memahami proses stimulasi konflik.

Metode Ceramah untuk Pengembangan Wawasan

Dialog langsung dengan Narasumber

Waktu Pelaksanaan* Hari, Tanggal

Waktu (Durasi)

(Direkomendasikan 2 Jam)

Tempat Pelaksanaan* Ruangan, Nama Gedung

Alamat Gedung

Perlengkapan* 1. Sound system

2. Koneksi internet, notebook, proyektor LCD dan layar.

3. Kertas dan materi pelatihan

4. White board dan marker

5. Lainnya, sesuai kondisi

Proses* Pengantar : 15% Durasi (…Menit) a. Pemandu memberikan sedikit


gambaran mengenai kepribadian
manusia ssebagai subsistem dari
organisasi

Ceramah : 50% Durasi b. Pemandu menjelaskan pokok


bahasan materi kepada peserta
dan memimpin forum diskusi
langsung untuk tanya jawab
antara pemandu dan peserta
untuk mengeluarkan
pandangan/pendapatnya

c. Tanya jawab, yang dapat


Tanya Jawab : 25% Durasi diperluas untuk berdiskusi dan
bertukar pandangan tentang
kondisi ideal management SDM.

d. Pemandu memberikan
Kesimpulan : 10% Durasi beberapa rumusan kesimpulan.

Keterangan* 1. Hal-hal yang akan disampaikan merupakan wewenang


pemateri dan sesuai tujuan dan arahan panitia.
2. Segala kebutuhan materi dalam proses penyampaian materi
merupakan tanggung jawab panitia dan harap disampaikan
paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan kegiatan kepada
panitia.
3. Adapun beberapa kode etik yang hendaknya panitia dan
pemateri sepakati bersama, yaitu:
a. Pemateri dalam melaksanakan penyampaian materinya
harus tampil sopan dan rapi.
b. Pemateri harus memahami dan menjaga kemajemukan
yang terdapat dalam masyarakat, baik berdasarkan
suku, agama, ras, jenis kelamin, golongan, kondisi fisik,
umur, status sosial, status ekonomi, maupun pilihan
politik.
c. Pemateri tidak diperkenankan melakukan aktivitas
politik praktis di kampus yang berasal dari segala
bentuk organisasi ekstra kampus dan/atau Partai
Politik;
d. Pemateri tidak membuat materi yang memuat
informasi bohong, fitnah, sadis, dan cabul.
e. Pemateri tidak diperkenankan melakukan tindakan
melanggar hukum.
4. Silahkan bertanya langsung dengan jika ada hal yang perlu
disampaikan kepada Narahubung panitia.

Narahubung* Liaison officer Pemandu :


PIC Liaison officer :
Project Leader :
Akun Resmi: LKMMTM.STTPLN18
Materi V Pengembangan Teknologi Informasi dalam Organisasi

Pemandu*

Fasilitator Pemandu*

Pokok Bahasan 1. Analisa kebutuhan teknologi dan informasi dalam organisasi


2. Peningkatkan efektifitas kinerja internal organisasi
3. Manajemen citra organisasi

Capaian Peserta memahami penerapan Teknologi Informasi sederhana di dalam


organisasi diberbagai aspek administrasi, efektifitas kinerja,
perencanaan, citra dan lain sebagainya

Peserta memahami proses perencanaan kebutuhan teknologi dan


informasi dalam organsasi

Peserta memahami proses pembuatan penilaian kinerja organisasi


menggunakan teknologi informasi

Peserta mampu memanajemen citra organisasi sesuai target sasaran


organisasi dan analisa kebutuhan tersebut

Metode Ceramah untuk Pengembangan Wawasan

Dialog langsung dengan Narasumber

Waktu Pelaksanaan* Hari, Tanggal

Waktu (Durasi)

(Direkomendasikan 1,5 Jam)

Tempat Pelaksanaan* Ruangan, Nama Gedung

Alamat Gedung

Perlengkapan* 1. Sound system

2. Koneksi internet, notebook, proyektor LCD dan layar.

3. Kertas dan materi pelatihan

4. White board dan marker

5. Lainnya, sesuai kondisi

Proses* Pengantar : 15% Durasi (…Menit) a. Pemandu memberikan sedikit


gambaran mengenai penerapan
Teknologi Informasi sederhana di
dalam organisasi

Ceramah : 50% Durasi b. Pemandu menjelaskan pokok


bahasan materi kepada peserta
dan memimpin forum diskusi
langsung untuk tanya jawab
antara pemandu dan peserta
untuk mengeluarkan
pandangan/pendapatnya

c. Tanya jawab, yang dapat


Tanya Jawab : 25% Durasi
diperluas untuk berdiskusi dan
bertukar pandangan tentang
kondisi ideal management SDM.

d. Pemandu memberikan
Kesimpulan : 10% Durasi
beberapa rumusan kesimpulan.

Keterangan* 1. Hal-hal yang akan disampaikan merupakan wewenang


pemateri dan sesuai tujuan dan arahan panitia.
2. Segala kebutuhan materi dalam proses penyampaian materi
merupakan tanggung jawab panitia dan harap disampaikan
paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan kegiatan kepada
panitia.
3. Adapun beberapa kode etik yang hendaknya panitia dan
pemateri sepakati bersama, yaitu:
a. Pemateri dalam melaksanakan penyampaian materinya
harus tampil sopan dan rapi.
b. Pemateri harus memahami dan menjaga kemajemukan
yang terdapat dalam masyarakat, baik berdasarkan
suku, agama, ras, jenis kelamin, golongan, kondisi fisik,
umur, status sosial, status ekonomi, maupun pilihan
politik.
c. Pemateri tidak diperkenankan melakukan aktivitas
politik praktis di kampus yang berasal dari segala
bentuk organisasi ekstra kampus dan/atau Partai
Politik;
d. Pemateri tidak membuat materi yang memuat
informasi bohong, fitnah, sadis, dan cabul.
e. Pemateri tidak diperkenankan melakukan tindakan
melanggar hukum.
4. Silahkan bertanya langsung dengan jika ada hal yang perlu
disampaikan kepada Narahubung panitia.

Narahubung* Liaison officer Pemandu :


PIC Liaison officer :
Project Leader :
Akun Resmi: LKMMTM.STTPLN18
Materi VI Klasifikasi masalah Organisasi

Pemandu*

Fasilitator Pemandu*

Pokok Bahasan 1. Identifikasi masalah organisasi dengan TOWS Analysist


2. Pemecahan masalah organisasi
3. Analisa Kondisi Organisasi TOWS Matrix (bersifat kualitatif)
tanpa perhitungan dan tanpa menggunakan aplikasi

Capaian Peserta mampu mengidentifikasikan masalah internal dan eksternal


serta mengklasifikasikan masalah berdasarkan klasifikasi fishbone
menggunakan metode TOWS Analysist

Peserta mampu mengidentifikasi penentuan dan pemahaman


stakeholder map berdasarkan hasil identifikasi masalah

Peserta mampu mengidentifikasi proses perumusan analisis kondisi


organisasi

Peserta mampu menghubungkan variabel-variabel yang berpengaruh


terhadap organisasi untuk menyusun strategi

Metode Ceramah untuk Pengembangan Wawasan

Latihan yang dipandu oleh Narasumber

Waktu Pelaksanaan* Hari, Tanggal

Waktu (Durasi)

(Direkomendasikan 2 Jam)

Tempat Pelaksanaan* Ruangan, Nama Gedung

Alamat Gedung

Perlengkapan* 1. Sound system

2. Koneksi internet, notebook, proyektor LCD dan layar.

3. Kertas dan materi pelatihan

4. White board dan marker

5. Lainnya, sesuai kondisi

Proses* Pengantar : 10% Durasi (…Menit) a. Pemandu memberikan sedikit


gambaran nyata bahwa metode-
metode dan proses identifikasi
hingga penyelesaian masalah
Ceramah : 35% Durasi b. Pemandu menjelaskan pokok
bahasan materi kepada peserta

c. Latihan, pemandu memberikan


Simulasi : 35% Durasi
simulasi studikasus mengenai
penerapan materi Klasifikasi
Maslah Organisasi

d. Tanya jawab, yang dapat


Dialog : 15% Durasi
diperluas untuk berdiskusi dan
bertukar pandangan dan
pengalaman mengenai pokok
bahasan.

e. Pemandu memberikan
Kesimpulan : 5% Durasi beberapa rumusan kesimpulan.

Keterangan* 1. Hal-hal yang akan disampaikan merupakan wewenang


pemateri dan sesuai tujuan dan arahan panitia.
2. Segala kebutuhan materi dalam proses penyampaian materi
merupakan tanggung jawab panitia dan harap disampaikan
paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan kegiatan kepada
panitia.
3. Adapun beberapa kode etik yang hendaknya panitia dan
pemateri sepakati bersama, yaitu:
a. Pemateri dalam melaksanakan penyampaian materinya
harus tampil sopan dan rapi.
b. Pemateri harus memahami dan menjaga kemajemukan
yang terdapat dalam masyarakat, baik berdasarkan
suku, agama, ras, jenis kelamin, golongan, kondisi fisik,
umur, status sosial, status ekonomi, maupun pilihan
politik.
c. Pemateri tidak diperkenankan melakukan aktivitas
politik praktis di kampus yang berasal dari segala
bentuk organisasi ekstra kampus dan/atau Partai
Politik;
d. Pemateri tidak membuat materi yang memuat
informasi bohong, fitnah, sadis, dan cabul.
e. Pemateri tidak diperkenankan melakukan tindakan
melanggar hukum.
4. Silahkan bertanya langsung dengan jika ada hal yang perlu
disampaikan kepada Narahubung panitia.
Narahubung* Liaison officer Pemandu :
PIC Liaison officer :
Project Leader :
Akun Resmi: LKMMTM.STTPLN18
Materi VII Kunjungan Lapangan

Pemandu*

Fasilitator Pemandu*

Pokok Bahasan 1. Manajemen Organisasi Instansi


2. Pemecahan masalah organisasi instansi

Capaian Mahasiswa dapat mengamati langsung contoh praktis manajemen


organisasi untuk dapat dijadikan bahan analisis

Mahasiswa mampu menganalisa masalah organisasi atas hambatan dan


tantangan dalam manajemen organisasi suatu instansi

Metode Ceramah untuk Pengembangan Wawasan

Dialog langsung dengan Narasumber

Waktu Pelaksanaan* Hari, Tanggal

Waktu (Durasi)

(Direkomendasikan 6 Jam)

Tempat Pelaksanaan* Ruangan, Nama Gedung

Alamat Gedung

Perlengkapan* 1. Sound system

2. Koneksi internet, notebook, proyektor LCD dan layar.

3. Kertas dan materi pelatihan

4. White board dan marker

5. Lainnya, sesuai kondisi

Proses* Pengantar : 10% Durasi (…Menit) a. Pemandu memberikan sedikit


gambaran tentang instansinya

b. Pemandu menjelaskan pokok


Ceramah : 25% Durasi
bahasan materi kepada peserta
mengentai pelaksanaan
manajemen organisasi didalam
instansinya

c. Fasilitator Pemandu memimpin


Dialog Langsung : 35% Durasi forum dialog langsung untuk
pengambilan data dari pemandu
kepada peserta
Diskusi : 20% Durasi d. Diskusi dan bertukar
pandangan tentang rencana
pemecahan masalah dalam
organisasi.

Kesimpulan : 10% Durasi e. Pemandu memberikan


beberapa rumusan kesimpulan.

Keterangan* 1. Hal-hal yang akan disampaikan merupakan wewenang


pemateri dan sesuai tujuan dan arahan panitia.
2. Segala kebutuhan materi dalam proses penyampaian materi
merupakan tanggung jawab panitia dan harap disampaikan
paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan kegiatan kepada
panitia.
3. Adapun beberapa kode etik yang hendaknya panitia dan
pemateri sepakati bersama, yaitu:
a. Pemateri dalam melaksanakan penyampaian materinya
harus tampil sopan dan rapi.
b. Pemateri harus memahami dan menjaga kemajemukan
yang terdapat dalam masyarakat, baik berdasarkan
suku, agama, ras, jenis kelamin, golongan, kondisi fisik,
umur, status sosial, status ekonomi, maupun pilihan
politik.
c. Pemateri tidak diperkenankan melakukan aktivitas
politik praktis di kampus yang berasal dari segala
bentuk organisasi ekstra kampus dan/atau Partai
Politik;
d. Pemateri tidak membuat materi yang memuat
informasi bohong, fitnah, sadis, dan cabul.
e. Pemateri tidak diperkenankan melakukan tindakan
melanggar hukum.
4. Silahkan bertanya langsung dengan jika ada hal yang perlu
disampaikan kepada Narahubung panitia.

Narahubung* Liaison officer Pemandu :


PIC Liaison officer :
Project Leader :
Akun Resmi: LKMMTM.STTPLN18
Materi VIII Rencana Pengembangan Organisasi

Pemandu*

Fasilitator Pemandu*

Pokok Bahasan 1. Perumusan masalah organisasi


2. Perumusan solusi dalam bentuk kerangka kerja
3. Pengembangan alternatif kerangka kerja
4. Penyusunan rencana pengembangan organisasi (tujuan dan
indikator kinerja)

Capaian Peserta memahami logika perencanaan dan manfaat perencanaan


dalam organisasi

Peserta mampu merumuskan masalah organisasi berdasarkan hasil


Analisa kondisi lingkungan

Peserta mampu memahami proses tahapan pengembangan solusi


alternative dalam bentuk kerangka kerja

Peserta mampu merumuskan perencanaan organisasi jangka Panjang


(tujuan dan visi-misi) , jangka menengah (budaya organisasi), dan jangka
pendek (program)

Metode Ceramah untuk Pengembangan Wawasan

Latihan yang dipandu oleh Narasumber

Waktu Pelaksanaan* Hari, Tanggal

Waktu (Durasi)

(Direkomendasikan 4 Jam)

Tempat Pelaksanaan* Ruangan, Nama Gedung

Alamat Gedung

Perlengkapan* 1. Sound system

2. Koneksi internet, notebook, proyektor LCD dan layar.

3. Kertas dan materi pelatihan

4. White board dan marker

5. Lainnya, sesuai kondisi

Proses* Pengantar : 5% Durasi (…Menit) a. Pemandu memberikan sedikit


gambaran nyata bahwa metode-
metode dan proses perencanaan
hingga pengimpelemtasian solusi
alternatif

b. Pemandu menjelaskan pokok


Ceramah : 35% Durasi
bahasan materi kepada peserta

c. Latihan, pemandu memberikan


Simulasi : 35% Durasi simulasi studi kasus mengenai
penerapan materi Rencana
Pengembangan Organisasi
Dialog : 10% Durasi
d. Tanya jawab, yang dapat
diperluas untuk berdiskusi dan
bertukar pandangan dan
pengalaman mengenai pokok
Kesimpulan : 5% Durasi bahasan.

e. Pemandu memberikan
beberapa rumusan kesimpulan.

Keterangan* 1. Hal-hal yang akan disampaikan merupakan wewenang


pemateri dan sesuai tujuan dan arahan panitia.
2. Segala kebutuhan materi dalam proses penyampaian materi
merupakan tanggung jawab panitia dan harap disampaikan
paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan kegiatan kepada
panitia.
3. Adapun beberapa kode etik yang hendaknya panitia dan
pemateri sepakati bersama, yaitu:
a. Pemateri dalam melaksanakan penyampaian materinya
harus tampil sopan dan rapi.
b. Pemateri harus memahami dan menjaga kemajemukan
yang terdapat dalam masyarakat, baik berdasarkan
suku, agama, ras, jenis kelamin, golongan, kondisi fisik,
umur, status sosial, status ekonomi, maupun pilihan
politik.
c. Pemateri tidak diperkenankan melakukan aktivitas
politik praktis di kampus yang berasal dari segala
bentuk organisasi ekstra kampus dan/atau Partai
Politik;
d. Pemateri tidak membuat materi yang memuat
informasi bohong, fitnah, sadis, dan cabul.
e. Pemateri tidak diperkenankan melakukan tindakan
melanggar hukum.
4. Silahkan bertanya langsung dengan jika ada hal yang perlu
disampaikan kepada Narahubung panitia.

Narahubung* Liaison officer Pemandu :


PIC Liaison officer :
Project Leader :
Akun Resmi: LKMMTM.STTPLN18
Materi IX Pengukuran Kinerja Organisasi

Pemandu*

Fasilitator Pemandu*

Pokok Bahasan 1. Model-model pengukuran kinerja organisasi


2. Proses pengukuran kinerja organisasi
3. Manajemen kinerja organisasi dengan key performance
indicator (kpi) atau balance scorecard

Capaian Peserta mampu menganalisa kinerja organisasi berupa dampak dari


Kebijakan, Program, dan Kegiatan Organisasi

Peserta mampu menilai kinerja organisasi dengan metode balance


Scorecard atau key performance indicator

Peserta mampu mengalisisa kondisi kinerja organisasi sebagai langkah


awal monitoring dan evaluasi untuk solusi alternative baru untuk
mengembangkan kinerja organisasi

Metode Ceramah untuk Pengembangan Wawasan

Latihan yang dipandu oleh Narasumber

Waktu Pelaksanaan* Hari, Tanggal

Waktu (Durasi)

(Direkomendasikan 3 Jam)

Tempat Pelaksanaan* Ruangan, Nama Gedung

Alamat Gedung

Perlengkapan* 1. Sound system

2. Koneksi internet, notebook, proyektor LCD dan layar.

3. Kertas dan materi pelatihan

4. White board dan marker

5. Lainnya, sesuai kondisi

Proses* Pengantar : 5% Durasi (…Menit) a. Pemandu memberikan sedikit


gambaran nyata bahwa metode-
metode dan proses perencanaan
hingga pengimpelemtasian
SISTEM MONITORING DAN
EVALUASI
Ceramah : 35% Durasi b. Pemandu menjelaskan pokok
bahasan materi kepada peserta

c. Latihan, pemandu memberikan


Simulasi : 35% Durasi
simulasi studi kasus mengenai
penerapan materi Pengukuran
Kinerja Organisasi

d. Tanya jawab, yang dapat


Dialog : 10% Durasi
diperluas untuk berdiskusi dan
bertukar pandangan dan
pengalaman mengenai pokok
bahasan.
Kesimpulan : 5% Durasi
e. Pemandu memberikan
beberapa rumusan kesimpulan.

Keterangan* 5. Hal-hal yang akan disampaikan merupakan wewenang


pemateri dan sesuai tujuan dan arahan panitia.
6. Segala kebutuhan materi dalam proses penyampaian materi
merupakan tanggung jawab panitia dan harap disampaikan
paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan kegiatan kepada
panitia.
7. Adapun beberapa kode etik yang hendaknya panitia dan
pemateri sepakati bersama, yaitu:
a. Pemateri dalam melaksanakan penyampaian materinya
harus tampil sopan dan rapi.
b. Pemateri harus memahami dan menjaga kemajemukan
yang terdapat dalam masyarakat, baik berdasarkan
suku, agama, ras, jenis kelamin, golongan, kondisi fisik,
umur, status sosial, status ekonomi, maupun pilihan
politik.
c. Pemateri tidak diperkenankan melakukan aktivitas
politik praktis di kampus yang berasal dari segala
bentuk organisasi ekstra kampus dan/atau Partai
Politik;
d. Pemateri tidak membuat materi yang memuat
informasi bohong, fitnah, sadis, dan cabul.
e. Pemateri tidak diperkenankan melakukan tindakan
melanggar hukum.
8. Silahkan bertanya langsung dengan jika ada hal yang perlu
disampaikan kepada Narahubung panitia.
Narahubung* Liaison officer Pemandu :
PIC Liaison officer :
Project Leader :
Akun Resmi: LKMMTM.STTPLN18