PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN XIV DAN XV TAHUN 2016 I. LATAR BELAKANG Calon Pegawai Negeri Sipil Merupakan Salah Satu
PETUNJUK PELAKSANAAN DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN XIV DAN XV TAHUN 2016 I. LATAR BELAKANG Calon Pegawai Negeri Sipil Merupakan Salah Satu
I. LATAR BELAKANG
Calon Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu
unsur penyelenggara pemerintah dan pembangunan,
sebagai aparatur penyelenggara pemerintah dan
pembangunan perlu dibekali pengetahuan ( Knowlegde) dan
ketrampilan (skill) di bidang pemerintah agar dapat
melaksanakan tugas dengan baik dan benar.
Disamping pengetahuan tentang sistem
penyelenggaraan pemerintahan juga perlu dibekali
wawasan kebangsaan dan materi Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi
( ANEKA ) sebagai dasar mengutamakan kepentingan
nasional dalam pelaksanaan tugas jabatannya pemahaman
sikap untuk tidak korupsi dan mendorong percepatan
pemberantasan korupsi dilingkungan instansinya.
Memahami ketentuan kepegawaian berkaitan dengan peran
dan fungsi ASN dan kedudukan, kewajiban dan hak PNS,
memahami pola pikir ASN sebagai pelayan
Kompetensi
Kompetensi yang dibangun dalam Diklat
Prajabatan CPNS Golongan III adalah
kompetensi PNS sebagai pelayan masyarakat
yang professional, yang diindikasikan dengan
kemampuan mengaktualisasikan 5 (lima) nilai
dasar yaitu :
a) Kemampuan mewujudkan akuntabilitas
dalam melaksanakan tugas jabatannya;
b) Kemampuan mengedepankan kepentingan
nasional dalam pelaksanaan tugas
jabatannya;
c) Kemampuan menjunjung tinggi standar
etika publik dalam pelaksanaan tugas
jabatannya;
d) Kemampuan berinovasi untuk peningkatan
mutu pelaksanaan tugas jabatannya; dan
IV. PELAKSANAAN
a. Penyelenggara
Penyelenggara Diklat Prajabatan Golongan III
Angkatan XIV dan XV Provinsi Jawa Tengah
Tahun 2016 adalah Badan Diklat Provinsi Jawa
Tengah.
c. P e s e r t a
Peserta Diklat Prajabatan dimaksud masing –
masing angkatan berjumlah 40 orang, yang
d. Kurikulum
Diklat Prajabatan dilaksanakan selama 33 Hari
Kerja atau 319 JP, dengan perincian, 18 hari
kerja untuk pembelajaran klasikal ( Internalisasi
nilai-nilai dasar PNS). Dan 15 hari kerja untuk
pembelajaran non klasikal atau aktualisasi nilai
dasar profesi PNS. Pembelajaran non klasikal ini
dapat dilakukan di tempat tugas atau tempat
magang sesuai dengan kondisi jarak antara
tempat tugas peserta diklat dengan tempat
penyelenggaraan diklat. Pembelajaran non
klasikal di tempat tugas diperuntukkan bagi CPNS
yang tempat tugasnya berdekatan dengan
tempat penyelenggaraan diklat sedangkan
pembelajaran non klasikal di tempat magang
diperuntukkan bagi CPNS yang tempat tugasnya
berjauhan dengan tempat penyelenggaraan
diklat. Pada Saat pembelajaran klasikal peserta
1 Pembukaan 2
2 Ceramah Kebijakan 2
Pengembangan Sumber
Daya Aparatur
3 Overview Kebijakan 6
penyelenggaraan diklat
(kebijakan akademik dan
administrative)
4 Dinamika Kelompok 6
5 Ceramah Umum / MTSL 2
6 Penjelasan Aktualisasi 6
7 Akuntabilitas PNS 18
8 Nasionalisme 18
14 Evaluasi rancangan 10
Aktualisasi
15 Aktualisasi
16 Evaluasi Aktualisasi 10
17 Penutupan 3
JUMLAH 159
e. Metode Pembelajaran
Pembelajaran dilaksanakan oleh Widyaiswara
/Tenaga Pengajar yang memiliki kompetensi
sesuai dengan substansi pembelajaran pada
Diklat Prajabatan Golongan III. Dalam
penyelenggaraan seluruh materi pembelajaran
selama diklat digunakan metode anatara lain :
1. Ceramah;
f. Tenaga Kediklatan
Tenaga pengajar Diklat Prajabatan Golongan III
adalah Widyaiswara /Tenaga Pengajar/Instruktur
yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan
agenda pembelajaran/program Diklat Prajabatan
Golongan III. Tenaga Pengajar tersebut berasal
dari :
a. Widyaiswara Badan Diklat Provinsi Jawa
Tengah;
b. Pejabat Struktural Pemerintah Provinsi Jawa
Tengah;
c. Pejabat Struktural Badan Diklat Provinsi Jawa
Tengah;
d. Binsuh AKPOL Semarang.
i. Kesehatan
Bagi peserta yang sakit ringan disediakan PPPK
dan Tenaga Medis, peserta dapat lagsung
menuju Poliklinik Badan Diklat Provinsi Jawa
Tengah, sedangkan bagi peserta yang karena
sakitnya membutuhkan perawatan khusus akan
dirujuk pada Rumah Sakit terdekat dan untuk
biayanya ditanggung peserta sendiri.
j. Evaluasi
Evaluasi terhadap Diklat Prajabatan CPNS
Golongan III dilakukan melalui penilaian
terhadap peserta difokuskan pada komponen
pemahaman dan aktualisasi Nilai – Nilai Dasar
a) Pemahaman Akuntabilitas 6%
b) Pemahaman Nasionalisme 6%
c) Pemahaman Etika Publik 6%
d) Pemahaman Komitmen 6%
Mutu
i. Jumlah Kegiatan 3%
ii. Kualitas Rancangan 8%
iii. Teknik Komunikasi 4%
b) Aktualisasi 55%
i. Kualitas Aktualisasi 35%
ii. Kuatitas/Frekuensi 10%
Aktualisasi
k. Kualifikasi Kelulusan
Kualifikasi kelulusan peserta Diklat ditetapkan
sebagai berikut :
• Sangat memuaskan (skor >90,0 – 100);
• Memuaskan (skor >80,0 – 90);
• Cukup Memuaskan (skor >70,0 – 80);
• Kurang memuaskan (skor >60,0 – 70);
• Tidak Memuaskan (skor ≤ 60).
Peserta diklat yang memperoleh kualifikasi Tidak
Memuaskan atau jumlah Ketidakhadiran
peserta melebihi 3 sesi atau 9 jam pelajaran atau
satu hari secara kumulatif, dinyatakan Tidak
Lulus / Gugur.
Peserta diklat yang memperoleh kualifikasi
Kurang Memuaskan dinyatakan ditunda
kelulusannya dan peserta diklat dimaksud wajib
mengikuti pembelajaran Remidi/Perbaikan Ulang.
l. Penghargaan