EL CONTADOR
PÚBLICO
Integrantes:
Alejo Marlianny
Castillo Michelin
González María Noheli
Hernández Honorio
Pernalete Mariangel
Sánchez Rosanny Michel
Sección: LCO 3210
Profesora: Danna Catarí
El Contador Público.
Definición e Importancia.
De esta misma manera el ejercicio de la Contaduría Pública implica una función social
especialmente a través de la fe pública que se otorga en beneficio del orden y la
seguridad en las relaciones económicas entre el Estado y los particulares.
Certificar el informe del Comisario de las sociedades de capital según el artículo 311
del Código de Comercio.
Sirven para fijar las normas de ética profesional para garantizar el buen funcionamiento
del ejercicio de la Contaduría Pública, Vigilar y controlar todas las actividades que no
corresponden al Contador Público y que solo deben ser ejercidas por los profesionales
autorizados por esta ley.
Se debe Revisar y gestionar las reformas legales sobre los reglamentos internos que
forman parte del desempeño y de la protección de las funciones que ejerce el Contador
Público. Y Fijar la cuota que deben pagar sus respectivos cuerpos inscritos y asociados
a los colegios de contadores públicos y delegaciones. Algunas leyes importantes con las
cuales nos desenvolvemos en el ejercicio de nuestra profesión.
En la actualidad del país demanda ética en todos los ámbitos de nuestra vida, tanto en lo
profesional como en lo personal. La ética siempre tendrá relevancia en la actividad del
contador público y en todo tipo de profesiones y todo tipo de organizaciones.
Por todo lo anterior, el código de ética debe ser observado a todos los niveles. Siendo
este el conjunto de reglas de conducta dados por el Código de Ética Profesional que
regulan la actividad del Contador Público, constituye guías mínimas de orientación o
criterios de comportamiento que adopta la Profesión Contable frente al servicio del
Público en general; En este sentido el contador público juega un papel cada vez más
importante, ya que no solo es el profesionista que gestiona los recursos financieros o la
elaboración de los estados financieros, por su formación tan amplia con la que cuenta,
lo convierte en el profesional idóneo para colaborar en la elaboración de las políticas,
las estrategias, la identificación de los cambios institucionales, los cuales son necesarios
para abordar los desafíos, tanto en el sector privado como en el público.
Los profesionales de la Ciencia Contable, toman decisiones e inducen a otras personas a
tomarlas, por lo que la información que producen debe reunir características de
veracidad, oportunidad, objetividad, confiabilidad, verificabilidad, de tal manera que sus
servicios se conduzcan bajo la guía de las virtudes morales como la prudencia, la
justicia, la fortaleza y la templanza.
Definición.
Tipos de Responsabilidad.
Responsabilidad Disciplinaria:
La responsabilidad disciplinaria es aquella que, luego del procedimiento
correspondiente, declaran los superiores jerárquicos de los propios organismos públicos
donde laboran los funcionarios a quienes ella afecta, cuando estos hayan incumpliendo
sus deberes en la función pública, sin que exista una razón que excuse su conducta lo
cual conduce a que se le amoneste, verbal o por escrito; suspenda, con o sin goce de
sueldo; o destituya. Podría asimismo, declararse inhabilitados por un tiempo
determinado para ejercer cargos públicos. La ley de carreras administrativa,
fundamentalmente, regula en su articulado este tipo de responsabilidad, al tiempo que
prevé el procedimiento respectivo para hacerla efectiva.
Responsabilidad Civil:
“La responsabilidad civil es para SAVATIER ‘la obligación que puede incumbir a una persona
de reparar el daño que ha causado a otra por su hecho o por el hecho de las personas o de las
cosas dependientes de ella; incurren en responsabilidad civil, cuando por su acción u
omisión, en el ejercicio de sus funciones, hayan ocasionado un daño económico al
estado, siendo necesario que éste sea ocasionado incumpliendo sus funciones, por dolo
o culpa, sea ésta inexcusable o leve.
“En este orden de ideas, importa destacar que la responsabilidad civil surge si se reúnen
los elementos que la determinan a saber: El hecho, el daño y el nexo de causalidad. Por
consiguiente, la falta de uno de tales presupuestos es óbice para su advenimiento. Para
mayor inteligencia de estos asuntos, es oportuno examinarlos brevemente así:
“1º. El hecho: Resulta de la acción u omisión físicamente libre, pero no legalmente, que
ocasiona daño a otro y que es imputable al sujeto obligado; vale decir a quien actúa en
un cierto momento, pese a que le está prohibido, o se abstiene de obrar cuando tiene la
obligación de hacerlo.
“2º El daño: Para el sentido jurídico del término no es otro que su sentido corriente’. No
obstante, entre nosotros el jurista doctor Fernando Hinestrosa lo define así: ‘Daño es la
lesión del derecho ajeno consistente en el quebranto económico recibido, en la merma
patrimonial sufrida por la víctima, a la vez que en el padecimiento moral que la
acongoja’. (Nombrado por Montoya Mario -op cit. pág. 101).
Responsabilidad Penal:
Es aquella en la que incurren los servidores o funcionarios públicos que en ejercicio de
sus funciones han efectuado un acto u omisión tipificado como delito.
“La pena imponible será de cuatro (4) a doce (12) años de prisión si el valor de los
bienes que constituye el objeto material o el producto del hecho punible es superior a
mil (1.000) salarios mínimos mensuales vigentes al momento de la consumación del
hecho.
“1. Si los bienes que constituyen el objeto material o el producto del hecho punible
provienen de los delitos de secuestro, extorsión, o de cualquiera de los delitos a que se
refiere la Ley 30 de 1986.
Responsabilidad Administrativa:
Es aquella en la que incurren los servidores y funcionarios por haber contravenido el
ordenamiento jurídico administrativo y las normas internas de la entidad a la que
pertenecen, se encuentre vigente o extinguido el vínculo laboral o contractual al
momento de su identificación durante el desarrollo de la acción de control.
Calculo de Honorarios.
Los honorarios profesionales deberán ser un justo reflejo del valor del trabajo realizado
para el cliente teniendo en cuenta:
a) Método del costo. Determine una vez que conoce las actividades a realizar el
personal que será requerido para realizar el trabajo y el número de horas que cada
empleado ocupara en el desarrollo del trabajo así como el costo individual, sume las
horas para determinar un total y determine también el costo total incurrido, agregue un
% de ganancia y tendrá el honorario a cobrar.
b) Método de la demanda. En base a la solicitud del servicio por parte del cliente,
determine el número de horas a utilizar en el trabajo solicitado y tomando como
referencia su tabulador determine el valor de la hora de cada uno de los niveles del staff
de la firma, totalice y listo.
Además de lo anterior, debe considerar los siguientes aspectos; la complejidad del
trabajo a realizar y el riesgo de realizar dicho trabajo.
A manera de conclusión, creo que no es posible establecer un catálogo de honorarios del
contador público, toda vez que resultaría demasiado laborioso y hasta cierto punto
complejo, ya que en la elaboración del citado catalogo influirán aspectos tales como el
tamaño del cliente, la actividad a realizar y sobre todo, la capacidad profesional del
Contador Público.
Esta guía permite calcular cuál será la remuneración que debe recibir un profesional
contable de acuerdo a la labor que realice. Cabe anotar que la base sobre la cual se
elaboró está tabla, es la orientación Profesional N° 16, expedida en 2009 por el Concejo
Técnico de Contaduría Pública (CTCP). A parte de esta, no se ha elaborado ninguna
otra guía por parte de este organismo, incluso a expuesto que no está en sus funciones
definir dichas tarifas (ver concepto 719 del 2016 y 36 de 2018).
Smmlv
$ 21459
14 Contralor 12 257508
La siguiente carta es para usar como una guía y no se pretende que sea una carta
estándar. La carta de contratación variará de acuerdo con los requerimientos y las
circunstancias.
Dirigido a:
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Firma Contador Público Firma
Acepto los términos de esta
Contratación, representante
De la empresa