Click to edit Master title style

SOSIALISASI TUSI
BAGIAN PROGRAM DAN HUMAS
K A N W I L K E M E N K U M H A M J A W A B A R AT

1
Click to edit Master title style

SISTEM PENGENDALIAN
INTERN PEMERINTAH

2 2
Click
S P I Pto edit Master title style

SPIP : Proses yang integral pada tindakan dan kegiatan yang

dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai
untuk memberikan keyakinan memadai atas tercapainya tujuan
organisasi melalui kegiatan yang efektif dan efisien, keandalan
pelaporan keuangan, pengamanan aset negara, dan ketaatan terhadap
peraturan perundang-undangan (PP Nomor 60 Tahun 2008 tentang
SPIP)

5 UNSUR SPIP :
1. Lingkungan Pengendalian;
2. Penilaian Resiko;
3. Kegiatan Pengendalian;
4. Informasi & Komunikasi;
5. Pemantauan Pengendalian Intern

3 3
Click
P E LAtoPedit
O R Master
A N S Ptitle
I P style

PERIODE PELAPORAN SPIP:

Berdasarkan Permenkumham No. 33 Tahun 2013, pelaporan SPIP
dilakukan pada periode triwulan dan tahunan yang memuat:
• Kop surat instansi;
• Kepala surat;
• Dasar hukum, tujuan pelaporan, dan rencana tindakan;
• 5 unsur dan sub unsur SPIP;
• Kemajuan penyelenggaraan SPIP (Laporan tahunan);
• Penutup (Laporan tahunan);
• Ditandatangani oleh Kepala Satker; dan
• Melampirkan laporan kemajuan penyelenggaraan SPIP.

4 4
Click to edit Master title style

UNIT PENGENDALIAN
GRATIFIKASI

5 5
Click
G R A to
T Iedit
F I KMaster
A S I title style

GRATIFIKASI : pemberian dalam arti luas, yakni uang, barang,

rabat (discount), komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas
penginapan, perjalanan wisata, pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas
lainnya, baik yang diterima di dalam negeri maupun di luar negeri, yang
dilakukan dengan menggunakan sarana elektronik atau tanpa sarana
elektronik (Permenkumham No. 58 Tahun 2016 tentang Penegdalian
Gratifikasi)

JENIS GRATIFIKASI:
1. Gratifikasi yang wajib dilaporkan;
2. Gratifikasi yang tidak wajib dilaporkan.

6 6
Click
P E LAtoPedit
O R Master
A N G title
R A Tstyle
I FIKASI

Pelaporan penerimaan gratifikasi kepada KPK melalui UPG Pusat atau

UPG Satuan Kerja. Pelaporan dapat disampaikan melalui:
• Laporan manual, dengan cara mengisi formulir gratifikasi yang sesuai
dengan format dari KPK;
• Laporan secara elektronik, dengan cara pelaporan melalu laman
resmi Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM
(upg.kemenkumham.go.id)
Penyampaian laporan harus disertai formulir pelaporan dan foto
gratifikasi, dan dilaporkan paling lama dalam jangka waktu 7 hari,
terhitung sejak tanggal penerimaan gratifikasi.

7 7
Click to edit Master title style

UNIT PEMBERANTASAN
PUNGUTAN LIAR (UPP)

8 8
Click
P U Nto
GUedit
T AMaster
N L I Atitle
R style

PUNGUTAN LIAR : tindakan yang dilakukan oleh seseorang

atau pegawai negeri atau pejabat Negara dengan cara meminta
pembayaran uang yang tidak sesuai atau tidak ada aturan yang
berhubungan dengan pembayaran tersebut. Hal ini biasanya disamakan
dengan perbuatan pemerasan, penipuan atau korupsi

DASAR HUKUM:
Peraturan Presiden Nomor 87 Tahun 2016 tentang Satuan Tugas Sapu
Bersih Pungutan Liar (Satgas Saber Pungli)

TUGAS:
Melaksanakan pemberantasan pungutan liar secara efektif dan efisien
dengan mengoptimalkan pemanfaatan personil, satuan kerja, dan
sarana prasarana, baik yang berada di kementerian/lembaga maupun
pemerintah daerah
9 9
Click to edit Master title style

UNIT PENANGANAN
BENTURAN KEPENTINGAN

1010
Click
B E N to
T Uedit
R AMaster
N KEP title
E Nstyle
TINGAN

BENTURAN KEPENTINGAN: Situasi dimana pegawai

yang memiliki atau patut diduga memiliki pengaruh kepentingan
pribadi/golongan/pihak lain terhadap setiap penggunaan wewenang
sehingga dapat mempengaruhi kualitas keputusan dan/atau tindakan
pegawai sesuai kewenangannya

DASAR HUKUM:
Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 38 Tahun
2015 tentang Pedoman Penanganan Benturan Kepentingan di
Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia

MAKSUD DAN TUJUAN:

Sebagai acuan bagi pegawai dalam mengenal, mencegah, dan
mengatasi benturan kepentingan di lingkungan Kementerian Hukum dan
Hak Asasi Manusia. Agar terwujud tata kelola pemerintahan yang bersih
dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme
1111
Click
P E LAtoPedit
O R Master
AN title style

Pelaporan benturan kepentingan dilaksanakan melalui laman

Inspektorar Jenderal Kementerian Hukum dan HAM RI
(wbs.kemenkumham.go.id)

1212
Click to edit Master title style

WHISTLE BLOWING
SYSTEM

1313
Click
W B Sto edit Master title style

WHISTLE BLOWING SYSTEM: mekanisme pelaporan

yang dapat diajukan oleh internal institusi atau pihak eksternal untuk
melaporkan adanya perbuatan yang melanggar hukum, atau peraturan
lain yang berlaku, atau perbuatan menentang etika yang dilakukan oleh
pegawai dari suatu instansi dengan tetap menjaga rahasia dari si
pelapor

PELAPORAN:
melalui laman Inspektorar Jenderal Kementerian Hukum dan HAM RI
(wbs.kemenkumham.go.id)

1414
Click to edit Master
REKAPITULASI JENIStitle
LAPORAN
style PROMAS

No. Jenis Laporan Periode Operator Wilayah

1. Sistem Pengendalian Intern Pemerintah/SPIP Triwulan dan Tahunan Tuti Suhartini
2. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah/LKIP dan Tahunan Nelvia
E-Performance
3. Unit Pengendalian Gratifikasi/UPG Triwulan Ade Mutiara
4. Reformasi Birokrasi/RB Triwulan M. Fauzi
5. Pengaduan (SMS, WA, Email, Medsos, Aplikasi Bulanan Sugiwan dan Lamhot
LAPOR!, WBS, dll.)
6. Aplikasi SmArt dan e-Monev BAPPENAS Bulanan Ari Probho
7. Unit Pemberantasan Pungli (UPP) Triwulan Asep Sapari
8. Benturan Kepentingan Tahunan Ade Mutiara

1515
Click to edit Master title style

TERIMA KASIH

16