No BATASAN KERJA

1 ANALISA SITUASI

2 WILAYAH KERJA

3 KEUANGAN

4 GAJI

5 ALKES BARU
6 LOGISTIK TIDAK RUTIN
7 SDM

8 KERJA SAMA PIHAK KE-3

9 SETOR KEUNTUNGAN
 PT
Analisa Eksternal : Ekonomi, Politik & Peraturan Negara

Monitoring Operasional RS, Hukum, Perizinan, Modal, Pajak,

Kerja Sama Pihak Ke-3 diluar Operasional RS.

Keuangan PT, Operasional RS dan Monitoring Laporan Dana

Sponsorship

Monitoring Sistem Remunerasi melalui Indikator : 1. Rata2

Pendapatan Per Pegawai 2. Rata2 Gaji Per Pegawai 3. UMK
Berlaku 4. Angka Turn Over 5. Batas Prosentase Pengeluaran
Gaji <20% Pendapatan
Lebih Dari Rp 10 Juta
Lebih Dari Rp 10 Juta
Persetujuan Pegawai Tetap
Kerja Sama Pihak Ke-3 Untuk Area Wilayah Kerja PT dengan
nilai > Rp 5 Juta

Setoran Keuntungan ke PT Pada Minggu Ke-2 atau Setelah Operasional Tertutupi atau Sesuai dengan Tanggal Permohonan dar
RS
 RS
Analisa Internal : Kekuatan, Kelemahan & Peraturan Perumahsakitan

Operasional RS Meliputi : Peraturan Internal RS, Pelayanan Medis,

Penunjang Medis, SDM, IT, Keuangan, Fasilitas, Marketing, Diklat,
Pengembangan Bisnis & Kerja Sama Pihak Ke-3

Pengeluaran Operasional Rutin Bulanan (Meliputi : Obat & Alkes, Logisitik

Umum, Gaji), Penggunaan Dana Sponsorship disertai Laporan
Penggunaannya

Pengeluaran Gaji Sesuai Sistem Remunerasi dan disertai Laporan

Penggunaannya

Kurang Dari Rp 10 Juta

Kurang Dari Rp 10 Juta
Penetapan Pegawai Tetap, Pengelolaan Pegawai Tidak Tetap
Kerja Sama Pihak Ke-3 Untuk Area Wilayah Kerja RS dengan nilai < Rp 5
Juta

u Setelah Operasional Tertutupi atau Sesuai dengan Tanggal Permohonan dari Direktur
RS