Calificación para este intento: 76 de 80

Presentado 22 de oct en 15:18

Este intento tuvo una duración de 79 minutos.

Pregunta 1
4 / 4 ptos.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las cuales
pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial, pueden enfocarse a
instrumentos que sean:

De Regulacion y sancion

De mercado

¡Correcto!

De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

Legales

Pregunta 2
4 / 4 ptos.
Los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las empresas con el
concepto de Responsabilidad Social Empresarial, algunos de ellos no son certificables y
otros si, lo que brinda un valor agregado, pues las empresas encuentran una mayor difusión
y reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales y sociales a sus procesos
en este sentido
¡Correcto!

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Pregunta 3
4 / 4 ptos.
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact son:

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico,

la lucha contra la corrupción

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico y los
derechos de asociación

¡Correcto!

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la corrupción y los
derechos de asociación

El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la comunicación para el
progreso?
¡Correcto!

Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las actividades relacionadas

No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global Compact

Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo Global Compact

Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su incumplimiento en la

página web oficial

El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción determinada para aquellas
empresas que no cumplan con la presentación de la Comunicación para el Progreso.

Pregunta 5
4 / 4 ptos.
Hacia la década de los 60, una de las acciones más comunes entre las empresas
colombianas era:

La incorporación de los aspectos sociales y ambientales a las actividades de las empresas

¡Correcto!

La creación de fundaciones para llevar a cabo acciones relacionadas con el apoyo de

aspectos sociales

La adopción de procesos de producción más limpia para la medición y control de los

impactos ambientales causados por las empresas

La vinculación de los aspectos sociales a la misión y visión de las empresas tratando de

ligar las acciones propias de las empresas a la búsqueda de una mejor calidad de vida para
la sociedad

Muy ligada a lo que sucedía en los años 60 a nivel mundial con movimientos sociales que
luchaban por la equidad social

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y Rapport (1979).
El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el medio y las consecuencias que
estas presiones generan, aunado a lo que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar
los impactos generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental, la
calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento determinado. Ejemplo
porcentaje de suelos desertificados, porcentaje de superficies afectadas por inundaciones,
En este sentido

Indicadores de respuesta

¡Correcto!

Indicadores de Estado

Ninguno de los anteriores

Indicadores de Presión

Pregunta 7
4 / 4 ptos.
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas por el desarrollo
sostenible, es uno de los aspectos en alza en la construcción de índices bursátiles y en los
criterios de selección a la hora de conformar determinados fondos éticos o de carácter
ambiental. Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad a nivel
internacional son:

Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.

Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTE 400 Good.

Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTS 400.

¡Correcto!

Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTSE4 Good.
Pregunta 8
4 / 4 ptos.
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las personas
adineradas y sus empresas debían asumir como responsabilidad la administración de la
riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja
o menor fortuna. Esto se explica como:

La pirámide de Maslow.

Responsabilidad Social Empresarial.

¡Correcto!

Filantropía empresarial.

Obligaciones con la sociedad.

Pregunta 9
4 / 4 ptos.
La SA 8000 contempla principalmente los siguientes aspectos:

Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de informes de sostenibilidad.

¡Correcto!

Aspectos de derechos humanos y laborales en cuanto a las condiciones ofrecidas a los

trabajadores.

Aspectos sociales, económicos y ambientales vinculados a la RSE de la organización.

Aspectos ambientales relacionados con la eficiencia en los procesos de producción de la

empresa y el manejo de desechos.
La SA 8000 es una norma relacionada de manera exclusiva con el compromiso que una
organización tiene con sus empleados, los otros aspectos de la RSE, como los temas
económicos, ambientales y otros aspectos sociales, no son tomados en cuenta en esta
norma.

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas evalúa:
¡Correcto!

Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y desarrollo así
como de superviviencia de la empresa.

Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa, la estructura

organizativa, los valores y prioridades.

Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a
construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno.

Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la información de contexto

externo para realizar un buen análisis.

Pregunta 11
4 / 4 ptos.
¿Qué es filantropía?

Es el equivalente a licencia social para operar

Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no gubernamentales

(ONGs)

¡Correcto!
Son acciones caritativas que se llevan a cabo por amor al ser humano sin buscar recibir
nada a cambio

Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una causa social

Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa amor y ser humano,
respectivamente. Es decir, filantropía es expresar amor al prójimo, al ser humano.

Pregunta 12
4 / 4 ptos.
La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las organizaciones,
compartiendo principios comunes con otros sistemas de gestión. De acuerdo a lo anterior,
podemos afirmar que esta guía permite:
¡Correcto!

Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un enfoque de

responsabilidad social en la gestión

Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como grupo de interés

Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en cuanto a las partes
interesadas (stakeholders) en una gestión socialmente responsable

Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes interesadas

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
Social Accountability 8000 es una norma internacional de Responsabilidad Social que
responde a una necesidad de gestionar las diversas quejas presentadas por los consumidores
con respecto a las condiciones laborales a los cuales son sometidos los trabajadores en
diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos indicar que:
Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las organizaciones
enmarcadas en esta norma, por cuanto cada país maneja códigos laborales diferentes.

¡Correcto!

Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso con sus empleados,
por el respeto a sus derechos y enmarcada en aspectos claves del desarrollo laboral

Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que todas las prácticas
laborales se mantienen de acuerdo a lo que los consumidores desean que ocurra en las
cadenas productivas para la realización del servicio o producto.

Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en temas como

libertad de socialización, aspectos higiénico- sanitarios y prácticas disciplinarias

La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados frente a los derechos laborales y el
avance hacia la colectividad

Pregunta 14
4 / 4 ptos.
La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la responsabilidad social en sus
experiencias diarias y esta integración varía de acuerdo a estas prácticas. Por ello de manera
correcta podemos decir que:

Un Sistema de Gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o servicios

ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo indica que existe confianza en que si estos
son bien diseñados de acuerdo a los requerimientos del cliente, éstos puedan
sistemáticamente cumplir con los requisitos de los mismos

¡Correcto!

No sería necesario otro sistema de gestión, sino que se debe integrar la responsabilidad
social a los sistemas existentes

Finalmente, no son los usuarios quienes deciden que programas emprender en función de
los asuntos empresariales para cada tipo, ubicación y tamaño de organización.
Un sistema de gestión ambiental seria suficiente para integrar las voluntades de las partes
interesadas

Pregunta 15
4 / 4 ptos.
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad internacional son:
¡Correcto!

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de
inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones de
las empresas que participan en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa;
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por
sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los
gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas. P•FTSE
Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel por
sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes: mide los
gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas. P•FTSE
Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras de
inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que
reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones sostenibles y de
responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que mide el nivel de formación, salario y
situación de empleo.

Pregunta 16
4 / 4 ptos.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las cuales
pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial: Estos instrumentos son en
este sentido.

Legales.

Regulaciones y sanciones

¡Correcto!

Todas las anteriores

De mercado

Pregunta 17
4 / 4 ptos.
En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las empresas con el
concepto de Responsabilidad Social Empresarial, hay algunos de ellos no son certificables
y otros si, lo que brinda un valor agregado, pues las empresas encuentran una mayor
difusión y reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales, económicos y
sociales a sus procesos. Algunos de ellos son:
¡Correcto!

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Pregunta 18
4 / 4 ptos.
Cemex es una Multinacional que se enfoca en producir materiales para la construcción. La
empresa tiene un modelo de RSE en el que se compromete a proteger al medio ambiente y
a mejorar la calidad de vida de las comunidades. Algunos medios de comunicación han
denunciado problemas de contaminación producidos por las actividades manufactureras de
Cemex, las cuales han afectado a los trabajadores y las comunidades aledañas, lo que va en
contrarIa con sus planes de RSE. Para más información:
http://www.elhorizonte.mx/seccion/demanda-a-cemex-por-contaminacion/759345 . Un
verdadero plan de RSE debe enfocarse principalmente en:

La reducción de impuestos

El mercado internacional y la demanda

La expansión de la empresa

¡Correcto!

Proveer beneficios y protección a nivel social y ambiental

Pregunta 19
0 / 4 ptos.
El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y Rapport (1979).
El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el medio y las consecuencias que
estas presiones generan, aunado a lo que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar
los impactos generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental, la
calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento determinado. Un ejemplo de
ellos es el porcentaje de suelos desertificados y el porcentaje de superficies afectadas por
inundaciones. Estos indicadores son:

Indicadores de condición ambiental

Respuesta correcta

Indicadores de Estado
Respondido

Indicadores de Presión

Indicadores de respuesta

Pregunta 20
4 / 4 ptos.
La GTC 180 proporciona las directrices para establecer, implementar, mantener y mejorar
de forma continua un enfoque de RS en la gestión y propende por involucrar a los
stakeholders (partes interesadas) en un desempeño socialmente responsable. Por ello, los
principios bajo los que se establece la Guía Técnica Colombiana GTC 180 buscan integrar
el compromiso social de la empresa con la totalidad de sus operaciones mediante:

La participación que es el principio que caracteriza el cómo el Estado se incluye como ente
supervisor de la implementación de la guía.

La autorregulación ética, basada única y exclusivamente en el enfoque a procesos

¡Correcto!

El desarrollo humano como modelo integral, que se caracteriza por agrupar estrategias
económicas y sociales con el propósito de motivar así a las personas.

La inclusión como eje principal la responsabilidad legal que va enfocada a la mejora de los
procesos para no recaer en multas o sanciones de índole jurídica.

Calificación de la evaluación: 76 de 80
Anterior