HASIL KAJI BANDING PUSKESMAS

MITRA KAJIBANDING :
JENIS KAJIBANDING :
ASPEK YANG DIPELAJARI :
INSTRUMEN :

No ASPEK YANG PERTANYAAN MITRA KAJIBANDING ORGANISASI APA YANG PERLU DILAKUKAN
DIPELAJARI SAYA UNTUK MEMPERBAIKI
Visi, misi/tugas pokok
dan fungsi puskesmas
1 Visi dan misi/tugas a.Adakah visi dan misi/tugas pokok dan Ada Ada
pokok dan fungsi fungsi puskesmas ?
b.Bagaimana perumusan visi dan misi? Melalui lokmin Melalui lokmin
c.Bagaimana sosialisasi visi dan misi? Melalui lokmin Melalui lokmin
d.Bagaimana keterkaitan visi, misi dan Ada keterkaitan Ada keterkaitan
program kegiatan puskesmas?
2 Fungsi Puskesmas a.Upaya-upaya apa saja yang dilakukan Adanya AdanyaBP,KIA,LA
untuk meningkatkan pelayanan BP,KIA,LAB,Ruang B,Ruang TB,Pel.
pengobatan dasar di puskesmas ? TB,Pel. Gigi,UGD Gigi,UGD
b.Upaya-upaya apa saja yang dilakukan Adanya linsek Adanya linsek
untuk meningkatkan
pemberdayaan/peran serta masyarakat
 dalam bidang kesehatan
c.Apa yang sudah dilakukan oleh Melakukan pertemuan Melakukan
puskesmas dalam menjalankan fungsi lintas sektor pertemuan lintas
pembangunan yang berwawasan sektor
kesehatan di wilayah kerja
Kinerja Puskesmas
1 Indikator kinerja a.Adakah indicator-indikator yang Pencampaian sesuai Pencampaian
puskesmas (2018 dan ditetapkan untuk menilai kinerja Target sesuai Target
2019) puskesmas?
b.Bagaimana hasil pencapaiannya? Ada yg sudah Ada yg sudah
tercapai,ada yang tercapai,ada yang
belum belum
c.Faktor-faktor apa yang menjadi SDM, saranana dan SDM, SARANANA
pendukung pencapaian kinerja ? prasaraa, linsek DAN PRASARAa,
Linsek
d.Faktor-faktor apa yang menghambat SDM, saranana dan SDM, saranana
pencapaian kinerja ? prasaraa, linsek dan prasaraa,
linsek
2 Pencapaian kinerja KIA a.Jumlah Kematian Ibu Nihil Nihil
(2018 dan 2019)
b.Jumlah Kematian bayi 1 18
c.Jumlah Kematian balita 21 0
 d.Pertolongan nakes 91 % 100 %
e.K1 105,17 % 25,4 %
f.K4 89,94 % 22,25 %
g.Imunisasi 91,13 % 25,10 %
h.Faktor pendukung pencapaian kinerja Kerjasama
KIA dan bagaimana memanfaatkannya masyarakat
i.Faktor penghambat pencapaian kinerja Banyaknya
KIA dan bagaimana mengatasinya rangkap jabatan
3 Kegiatan inovasi untuk a.Adakah program inovasi untuk ada Belum ada
peningkatan kinerja meningkatkan kinerja KIA ?
KIA
b.Bagaimana kegiatannya dan apa saja Dapat meningkatkan
hasil-hasilnya ? cakupan kinerja

Unggulan Puskesmas
1 Program unggulan di a.Adakah program unggulan di ada ADA
Puskesmas Puskesmas?
b.Mengapa program tersebut sebagai Karena Supaya kaus tb
unggulan ? tidak
meningkat,mening
katkan pelayanan
c.Bagaimana proses pengembangan Melalui linsek Melaui rapat dan
 program unggulan tsb ? linsek
d.Bagaimana hasilnya ? Masyarakat lebih Pelayan tb lebih
banyak mengetahui baik , cepat dan
program unggulan tepat
Puskesmas Bumiayu.
Manajemen
Puskesmas
1 Perencanaan a.Apakah ada rencana lima tahunan ada ada
puskesmas puskesmas?
b.Apakah disusun RUK tiap tahun? ada ada
c.Bagaimana proses penyusunan RUK? Melalui SMD dan Melalui SMD dan
MMD MMD
d.Apakah disusun RPK tahunan? ada ada
e.Apa yang menjadi dasar penyusunan ada Berdasarkan ada Berdasarkan
RPK? kebutuhan masyakat kebutuhan
masyakat
f.Bagaimana proses penyusunan RPK? Dari hasil HARBUT- Dari hasil
SMD/MMD-Sesusai HARBUT-
kebut. May SMD/MMD-
Sesusai kebut.
May
2 Struktur organisasi a.Adakah struktur organisasi ada ada
 puskesmas puskesmas, bagaimana bagan
organisasinya ?
b.Bagaimana proses penetapan struktur Berdasarkan kebut Berdasarkan
organisasi tsb ? dan sdm yg ada kebut dan sdm yg
ada
c.Apakah struktur organisasi tsb sudah ssudah ssudah
sesuai ?
3 Penganggaran a.Bagaimana proses penyusunan Kinerja-harbut-ruk- Kinerja-harbut-
puskesmas anggaran untuk kegiatan puskesmas? rpk ruk-rpk
b.Dari mana sumber-sumber anggaran BLUD dan BLUD dan
tsb diperoleh? APDB/APDN APDB/APDN
4 Lokakarya mini a.Bagaimana pelaksanaan lokakarya Ada Ada
mini tahunan?
b.Bagaimana pelaksanaan lokakarya Ada Ada
mini bulanan
c.Bagaimana pelaksanaan lokakarya Ada Ada
mini lintas sector
d.Manfaat-manfaat yang diperoleh dari Meningkatkan kinerja Meningkatkan
loka karya mini kinerja
e.Faktor pendukung pelaksanaan Sdm,sarana dan Sdm,sarana dan
lokakarya mini prasarana prasarana
f.Faktor penghambat lokakarya mini, Adanya kegiatan luar Adanya kegiatan
 dan bagaimana mengatasinya gedung luar gedung

5 Monitoring evaluasi dan a.Apa yang dilakukan untuk melakukan Adanya lokmin Adanya lokmin
bintek monitoring dan evaluasi program
kegiatan puskesmas ?
b.Bagaimana hasilnya ? Dapat mengetahui Dapat mengetahui
pencapaian kinerja pencapaian
masing2 program kinerja masing2
program
c.Bagaimana pelaksanaan bimbingan Ada drill, Ada drill,
teknis ke bidan di desa ? Bdd,supervisi Bdd,supervisi
posyandu posyandu
d.Bagaimana hasilnya ? Dapat mengetahui Dapat mengetahui
capai kinerja bides capai kinerja bides
e.Apa faktor-faktor pendukung ? Sdm,sarana dan Sdm,sarana dan
prasarana prasarana
f.Apa faktor-faktor penghambat dan Sdm,sarana dan Sdm,sarana dan
bagaimana mengatasinya prasarana prasarana
Pelayanan pengobatan
1 Ketersediaan SDM, a.Bagaimana penyediaan SDM, Pelatihan,bintek,mele Pelatihan,bintek,m
peralatan, dan bahan peralatan, dan bahan habis pakai untuk ngkapi saranan dan elengkapi saranan
habis pakai pelayanan pengobatan prasarana dan prasarana
 b.Adakah uraian tugas, dan prosedur ada ada
kerja pelayanan ?
2 Proses pelayanan a.Bagaimana pengorganisasian ada ada
pelayanan pengobatan
b.Bagaimana pelaksanaan uraian tugas Uraian tugas Uraian tugas
berdasarkan tupoksi berdasarkan
tupoksi
c.Bagaimana pelaksanaan prosedur Sesuai SOP Sesuai SOP
kerja/standar pelayanan
d.Bagaimana upaya peningkatan mutu Sesuai SOP Sesuai SOP
pelayanan pengobatan
3 Monitoring dan evaluasi a.Bagaimana monitoring dan evaluasi Ada Ada
pelayanan pengobatan: adakah indicator
yang jelas, dan bagaimana
pencapaiannya
Pengelolaan program
puskesmas (KIA)
1 Perencanaan program Bagaimana proses perencanaan program Berdasarkan capaian Berdasarkan
hasil kinerja capaian hasil
kinerja
2 Pelaksanaan program Bagaimana proses pelaksanaan program Sesuai RPK Sesuai RPK
3 Monitoring dan evaluasi Bagaimana proses monitoring dan Sesuai capaian kinerja Sesuai capaian
 program evaluasi program kinerja
Sistem pendukung
1 Sumber daya manusia a.Bagaimana pola ketenagaan di belum sesuai tupoksi belum sesuai
puskesmas ? tupoksi
b.Apakah sudah terisi sesuai dengan belum sesuai tupoksi, belum sesuai
kebutuhan ? karena masih ada tupoksi, karena
rangkap jabatan masih ada
rangkap jabatan
c.Apakah SDM yang ada sesuai dengan Belum sesuai Belum sesuai
persyaratan kompetensi ?
d.Upaya apa saja yang dilakukan untuk Bintek, pelatihan Bintek, pelatihan
meningkatkan kompetensi anak buah ?
2 Kepemimpinan a.Apakah kepala puskesmas sudah Sudah Sudah
memenuhi kompetensi yang
dipersyaratkan?
b.Apakah kepala puskesmas sudah Sudah Sudah
mendapat pelatihan manajemen?
c.Bagaimana penggalangan komitmen di Di lokmin Di lokmin
puskesmas dilakukan oleh kepala
puskesmas?
d.Apa yang dilakukan kepala puskesmas Memberi dukungan Memberi
untuk memotivasi anak buah ? dukungan
 e.Inovasi apa saja yang dilakukan Medang bareng BUSER
selama menjabat sebagai kepala sibontot, JIWA,JEMBOLA
puskesmas ? RuMAH Pelayanan
sosial lansia
3 Peningkatan mutu a.Apa saja yang dilakukan oleh Mengikatan Mengikatan
Puskesmas untuk meningkatkan mutu sdm,sarana dan sdm,sarana dan
layanan ? prasaran prasaran
b.Bagaimana hasilnya Adanya peningkatan Adanya
pencapaian kinerja peningkatan
pencapaian
kinerja
4 Pengelolaan keuangan a.Bagaimana system pengelolaan Sesuai dengan Sesuai dengan
keuangan di puskesmas ? anggaran yang ada anggaran yang ada
b.Adakah kendala dalam pengelolaan Ada, pembuatan SPJ, Ada, pembuatan
keuangan, dan bagaimana mengatasinya LEMBUR SPJ, LEMBUR
5 Tata nilai dan budaya a.Adakah tata nilai yang disepakati ADA ADA
bersama dalam pelayanan di puskesmas
b.Bagaimana membudayakan tatanilai SOSISALISASI SOSISALISASI
yang telah disepakati tersebut
c.Apakah sudah dilakukan evaluasi thd Sudah, semua Sudah, semua
penerapan tata nilai di puskesmas? Dan karyawan paham karyawan paham
bagaimana hasilnya ? tentang tata nilai dan tentang tata nilai
 budaya dan budaya
6 Pengelolaan sarana, a.Bagaimana pemeliharaan sarana, Sesuai SOP Sesuai SOP
prasaran dan logistik bangunan, dan peralatan di puskesmas
b.Adakah daftar inventaris assets ? ADA ADA
c.Apakah dilakukan pemeliharaan rutin ADA ADA
terhadap peralatan medis
d.Apakah dilakukan kalibrasi terhadap ADA ADA
peralatan yang digunakan dalam
pelayanan
e.Bagaimana proses pengadaan barang ADA ADA
di puskesmas
f.Bagaimana proses pembelian SESUAI SOP SESUAI SOP
g.Bagaimana proses penyimpanan SESUAI SOP SESUAI SOP
h.Bagaimana pencatatan dan pelaporan ADA ADA
barang
i.Bagaimana proses distribusi barang ADA ADA
j.Bagaimana kebersihan BAGUS Kurang memenuhi Adanya perbaikan wc sesuai
puskesmas:gedung, kamar mandi, wc, syarat SOP
taman, gudang, dsb
7 Sistem informasi a.Bagaimana pengelolaan system SESUAI SOP sesuai SOP
informasi di puskesmas
b.Adakah kendala dalam penerapan ADA ADA Memberikan liflet
 system informasi di puskesmas kemasyarakat
8 Pengembangan a.Adakah inovasi pengembangan Ada Ada Perlu perbaikan mesin antrian
tehnologi tepat guna tehnologi tepat guna baik dalam
pelayanan pengobatan maupun
penyelenggaraan program puskesmas
b.Bagaimana hasilnya
9 Kemitraan dengan a.Adakah upaya kemitraan dengan ADA ADA
swasta (CSR) swasta, kalau ada, bentuk kemitraan
seperti apa
b.Bagaimana dapat mengupayakan SESUAI SOP SESUAI SOP
kemitraan dengan swasta (taktik untuk
dapat menarik swasta untuk berperan
serta)
c.Apa hasil-hasil yang dicapai dari PUSKESMAS RAMAH
kemitraan dengan swasta ANAK
SISTIMATIKA LAPORAN HASIL KAJI BANDING

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
B. Tujuan
C. Metode Pengumpulan data

BAB II ANALISA SITUASI HASIL BENCHMARK KINERJA PUSKESMAS

A. KEUNGGULAN DAN KELEMAHAN PUSKESMAS ( Upaya Kes Wajib dan Pengembangan )

B. KEUNGGULAN DAN KELEMAHAN PUSKESMAS LAHAN PRAKTEK ( Upaya Kes Wajib dan Pengembangan )

BAB III MASALAH DAN ANALISA PENYEBAB MASALAH

BAB IV PELUANG ALTERNATIF PENGEMBANGAN

BAB V RENCANA PENGEMBANGAN

BAB VI PENUTUP

A. KESIMPULAN
B. SARAN