Laporan

LAPORAN KEGIATAN AKTUALISASI
PEMBENTUKAN POSBINDU INSTITUSI DI PUSKESMAS PADURAKSA

UNTUK MENINGKATKAN JUMLAH KUNJUNGAN PELAYANAN
POSBINDU WILAYAH KERJA PUSKESMAS PADURAKSA
KABUPATEN PEMALANG
DISUSUN OLEH:
Nama : dr. ASTARI INDRIYASTUTI
Kelas : XXXVB
No Absen : 09
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KEMENTRIAN DALAM NEGERI
REGIONAL YOGYAKARTA
TAHUN 2019
i
LEMBAR PENGESAHAN
JUDUL : PEMBENTUKAN POSBINDU INSTITUSI DI

PUSKESMAS PADURAKSA UNTUK
MENINGKATKAN JUMLAH KUNJUNGAN
PELAYANAN POSBINDU WILAYAH KERJA
PUSKESMAS PADURAKSA KABUPATEN
PEMALANG
DISUSUN OLEH : dr. ASTARI INDRIYASTUTI
NO PRESENSI : 09
INSTANSI : UPT PUSKESMAS PADURAKSA
Disetujui sebagai bahan Ujian/Seminar
Yogyakarta, 2 Oktober 2019

Coach Peserta
Subiyakto, S.IP dr. Astari Indriyastuti

NIP. 19620928 198302 1 002 NIP. 19920304 201903 2 011
Mengetahui,
Kepala PPSDM Kemendagri
Regional Yogyakarta
Dr. Ir. Suroyo, M.Si

NIP. 19630114 199103 1 001
ii
BERITA ACARA UJIAN/ SEMINAR
Pada Hari : Rabu

Tanggal : 2 Oktober 2019
Pukul : 11.30 – 11.55
Tempat : PPSDM Regional Yogyakarta
Telah dilaksanakan Seminar Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Kelas XXXVB
Judul : PEMBENTUKAN POSBINDU INSTITUSI DI
PUSKESMAS PADURAKSA UNTUK MENINGKATKAN
JUMLAH KUNJUNGAN PELAYANAN POSBINDU
WILAYAH KERJA PUSKESMAS PADURAKSA
KABUPATEN PEMALANG
Disusun Oleh : dr. Astari Indriyastuti
Nomor Presensi : 9
Instansi : Puskesmas Paduraksa/ Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang
Dan telah mendapat pengujian/komentar/masukan/saran dari Penguji, Mentor dan
Coach/Moderator.
Moderator Peserta
Subiyakto, S.IP dr. Astari Indriyastuti

NIP. 19620928 198302 1 002 NIP. 19920304 201903 2 011
Penguji Mentor
Ari Sulistyorini, S.IP, M.Si dr. Wulan Tyffa Aprilia

NIP. 19700121 199503 2 003 NIP. 19840424 201001 2 027
iii
PEMERINTAH KABUPATEN PEMALANG
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS PADURAKSA
Jalan Letjen D.I Panjaitan No.218 Paduraksa- Pemalang
Telp. (0284) 321526 Email : Paduraksa1@gmail.com
SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN MENTOR
Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : dr. Wulan Tyffa Aprilia
NIP : 19840424 201001 2 027
Jabatan : Kepala Puskesmas
Instansi : Puskesmas Paduraksa
Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa saya bersedia bertindak selaku MENTOR

dengan tugas melekat sebagai mentor, selama pelaksanaan Pendidikan dan
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Tahun 2019 untuk :
Nama : dr. Astari Indriyastuti

NIP : 19920304 201903 2 011
Jabatan : Dokter Ahli Pertama
Instansi : Puskesmas Paduraksa
Judul : PEMBENTUKAN POSBINDU INSTITUSI DI PUSKESMAS
PADURAKSA UNTUK MENINGKATKAN JUMLAH
KUNJUNGAN PELAYANAN POSBINDU WILAYAH KERJA
PUSKESMAS PADURAKSA PEMALANG
Demikian surat pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana

mestinya.
Pemalang, 9 Agustus 2019

Yang membuat pernyataan,
dr. Wulan Tyffa Aprilia

NIP.19840424 201001 2 027
iv
KATA PENGANTAR
Penulis mengucapkan syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan nikmat

sehat-Nya, baik itu berupa sehat fisik maupun akal pikiran sehingga penulis dapat
menyelesaikan pembuatan Rancangan Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN
peserta Pendidikan dan pelatihan CPNS golongan III dapat tersusun dengan baik.
Penulis tentu menyadari bahwa rancangan ini jauh dari kata sempurna dan masih
banyak kesalahan serta kekurangan di dalamnya.Demikian dan apabila terdapat
banyak kesalahan pada penyusunan laporan aktualisasi ini penulis mohon maaf
yang sebesar-besarnya. Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada semua
pihak yang telah berkontribusi dalam penyusunan laporan rancangan aktualisasi
ini, diantaranya :
1. Kepala PPSDM Daerah Istimewa Yogyakarta Dr. Ir. Suroyo, M.Si beserta
jajaran yang memfasilitasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS tahun
2019
2. Seluruh staf Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Pemalang yang
telah membantu mempersiapkan acara Pelatihan Dasar bagi CPNS dengan
sangat baik.
3. Bapak Subiyakto, S.IP sebagai pembimbing (coach) yang telah memberikan
masukan, dukungan, apresiasi, dan motivasi kepada penulis dalam
penyusunan laporan kegiatan aktualisasi ini.
4. Dokter Wulan Tyffa Aprilia selaku Kepala Puskesmas Paduraksa sekaligus
mentor dalam kegiatan aktualisasi ini yang telah memberikan, apresiasi,
motivasi, dan dukungan kepada penulis.
5. Orang tua, suami, adik, dan keluarga yang selalu mendoakan dan mendukung
penulis hingga tahap ini.
6. Seluruh Widyaiswara dari Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia
Regional Yogyakarta yang telah berbagi pengetahuan dan informasi dengan
peserta.
v
7. Ibu Ari Sulistyorini, S.IP, M.Si, selaku penguji yang telah memberikan saran,
masukan dan perbaikan untuk penyempurnaan rancangan aktualisasi ini
sehingga dapat diterapkan lebih baik.
8. Peserta pendidikan dan pelatihan dasar CPNS yang senantiasa saling
mendukung dan menyemangati.
Seluruh pihak yang turut serta membantu dan mendoakan penulis selama
proses penyusunan laporan kegiatanaktualisasi ini. Semoga Allah SWT
menggantikan kebaikannya dengan kebaikan yang berkali lipat.
Dalam penyusunan laporan kegiatanaktulisasi ini, penulis menyadari bahwa
masih ada kekurangan dan kesalahan.Untuk itu segala masukan, kritik, dan saran
yang membangun sangat diharapkan oleh penulis.Semoga tulisan ini dapat
bermanfaat bagi semua pihak.
Yogyakarta, 1 Oktober 2019
dr. Astari Indriyastuti

NIP. 19700121 199503 2 003
vi
DAFTAR ISI
LEMBARPENGESAHAN ................................................................................ ii
BERITAACARA ............................................................................................... iii
LEMBAR PERSETUJUAN MENTOR ............................................................. iv
KATA PENGANTAR ....................................................................................... v
DAFTAR ISI ...................................................................................................... vii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1
1.1 LATAR BELAKANG ....................................................................... 1
1.2 TUJUAN AKTUALISASI ................................................................ 4
1.3 RUANG LINGKUP AKTUALISASI ............................................... 4
BAB II GAMBARAN UMUM LOKASI AKTUALISASI .............................. 5
2.1 DESKRIPSI ORGANISASI .............................................................. 5
2.2 TUPOKSI DAN WEWENANG UNIT KERJA ................................ 11
2.3 TUGAS PESERTA ........................................................................... 12
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI ..................................................... 15
3.1 TABEL RANCANGAN AKTUALISASI ........................................ 15
3.2 MATRIK RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI ...................... 26
BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI .................................................... 27
4.1 REALISASI KEGIATAN DAN OUTPUT ....................................... 27
4.2 FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT
AKTUALISASI ................................................................................. 33
4.3 ANALISA DAMPAK ....................................................................... 35
BAB V PENUTUP ............................................................................................. 42
5.1 KESIMPULAN ................................................................................. 42
5.2 SARAN .............................................................................................. 43
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 44
LAMPIRAN ....................................................................................................... 45
vii
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (disingkat ASN) meliputi Pegawai Negeri Sipil
(PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada
instansi pemerintah (PPPK). Dalam rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan
mewujudkan tujuan Negara sebagaimana tertuang dalam Undang-Undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, perlu dibangun Aparatur
Sipil Negara sebagai pelaksana kebijakan yang memiliki integritas,
profesional, netral, dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik
korupsi, kolusi dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan
public bagi masyarakat, dan mampu menjalankan peran sebagai unsure
perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 sesuai UU Nomor 5
Tahun 2014 tentang ASN. Tugas ASN sebagai pelayan public meliputi
banyak hal, dalam berbagai kehidupan, seperti pelayanan administrasi
negara, bidang pendidikan, sosial, kesehatan dan lain sebagainya. Setiap
ruang pelayanan tersebut memiliki unit pelaksana terpadu, mulai dari unit
terkecil hingga unit terbesar dalam lingkup nasional.
Sejalan dengan telah ditetapkannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun
2014 tentang AparaturSipil Negara (UU ASN) dan merujuk Pasal 63 ayat
(3) dan ayat (4) dan peraturan kepala lembaga administrasi negara nomor 21
tahun 2016 maka CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan
melalui proses diklat terintegrasi untuk membangun integritas moral,
kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter
kepribadian yang unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat
profesionalisme serta kompetensi bidang. Oleh sebab itu, diperlukan sebuah
penyelenggaraan pelatihan yang inovatif dan terintegrasi, yaitu
penyelenggaraan pelatihan yang memadukan pembelajaran klasikal dan
non-klasikal di tempat pelatihan dan di tempat kerja sehingga
1
memungkinkan peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, dan
mengaktulisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi).
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan dasar ( Latsar) CPNS
Golongan III bertujuan untuk membentuk PNS profesional yang dibentuk
oleh sikap dan perilaku disiplin PNS, nilai-nilai dasar PNS, kedudukan dan
peran PNS dalam NKRI, dan menguasai kompetensi teknis bidang tugas,
sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara professional
sebagai pelayan masyarakat. Peserta diklatlatsar CPNS Tahun 2019
ditugaskan untuk merancang aktualisasi nilai-nilai dasar Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu, dan Anti korupsi yang
disingkat menjadi ANEKA, yang akan dilaksanakan di tempat kerja sebagai
upaya penerapan ilmu yang sudah didapatkan selama mengikuti latsar dalam
kurun waktu 18 haribelajar on class
Peran ASN dalam bidang kesehatan adalah mewujudkan pelayanan
kesehatan yang berkualitas prima sehingga dapat meningkatkan derajad
kesehatan masyarakat Indonesia. Puskesmas merupakan salah satu ujung
tombak dalam hal Pelayanan Publik dibidang kesehatan yang dapat
membantu mewujudkan derajat kesehatan yang optimal.Dokter Ahli
Pertama merupakan salah satu unsur ASN yang terdapat di Pusat Kesehatan
Masyarakat yang berperan penting dalam melakukan upaya kesehatan
promotive, preventif, kuratif dan rehabilitative. (Permenkes no 75 tahun
2018). Salah satu program puskesmas adalah peningkatan usaha kesehatan
masyarakat berupa upaya kegiatan promotif dan perventif dimana salah satu
kegiatannya dalam mengatasi permasalahan kesehatan LIFE-CYCLE adalah
dengan pengadaan POSBINDU (Pos Pembiinaan Terpadu) penyakit tidak
menular yang merupakan Rencana Pembangunan Kesehatan Menuju
Indonesia Sehat tahun 2010 yang diprogramkan oleh KEMENKES.
(Depkes RI,1999).
Posbindu adalah pos pembinaan terpadu termasuk dalam upaya
pemerintah untuk mendeteksi dan mengendalikan secara dini keberadaan
faktor risiko PTM secara terpadu, kegiatan ini ditujukan untuk orang dewasa
2
mulai usia 25 tahun sampai usia pralansia (59 th). Berdasarkan hasil
pengamatan dan survey epidemiologi dengan adanya demografi, teknologi,
budaya, ekonomi, dan perilaku tidak sehat meningkatkan faktor risiko
terjadinya penyakit tidak menular, hal ini di dukung dengan data transisi
epidemiologi PTM berdasarkan DALY’s di Indonesia 1990-2017 bahwa di
daerah pulau jawa dan bali didapatkan penderita PTM yang lebih banyak
dari pulau lainnya serta di bandingkan dari tahun 1990-2017 dimana
semakin bertambahnya tahun maka semakin tinggi teknologi, semakin
meningkat kebutuhan ekonomi dan semakin tinggi perilaku hidup tidak
sehat sehingga penderita PTM semakin meningkat.
POSBINDU PTM selama ini diselenggarakan di pedesaan dengan
jumlah pengunjung mayoritas adalah masyarakat yang bekerja wiraswasta
dan tidak bekerja sedangkan masyarakat yang bekerja terikat (ASN dan
pegawai di institusi pemerintahan) belum pernah mengikuti kegiatan
POSBINDU. Oleh karena itu, kebanyakan para pegawai tersebut merupakan
penderita penyakit tidak menular dikarenakan jam kerja yang padat
sehingga kurang olahraga (melakukan aktifitas fisik) dan pola makan yang
salah. Faktor resiko tersebut meningkatkan terjadinya penderita penyakit
tidak menular, sehingga perlu diadakan POSBINDU Institusi untuk
mendeteksi dan mengendalikan secara dini penyakit tidak menular di
Institusi pemerintahan. PTM merupakan salah satu dari kriteria SDGs
(Suitinable Development GOALS) adalah salah satu kriteria tujuan
pembangunan yang berkelanjutan sebagai kesepakatan pembangunan
global. PTM merupakan salah satu dari 13 target point ke 3 GOALS SDGs
yaitu menjamin kehidupan yang sehat dan mendorong kesejahteraan bagi
semua orang di segala usia (Indikator SDGs, 2017).
Jumlah kunjungan POSBINDU di 9 desa wilayah kerja Puskesmas
Paduraksa bulan Juli adalah 210 orang, sedangkan jumlah kunjungan di
bulan Agustus adalah 326 orang. Hasil cakupan jumlah pelayanan usia
produktif puskesmas Paduraksa dari bulan Januari sampai dengan bulan Juni
tahun 2019 adalah 41,85%. Hal ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan
3
kesehatan pada usia produktif masih kurang dari SPM kesehatan yaitu
100%. Sasaran kegiatan Posbindu adalah masyarakat di wilayah kerja
Puskesmas Paduraksa yang berusia produktif yaitu 25-59 tahun, sehingga
dengan adanya Posbindu institusi, akan meningkatkan cakupan jumlah
pelayanan usia produktif di Puskesmas Paduraksa.
Berdasarkan gambaran diatas, penulis mengangkat gagasan pemecahan
isu “Pembentukan POSBINDU institusi di Puskesmas Paduraksa untuk
meningkatkan jumlah kunjungan pelayanan POSBINDU wilayah kerja
Puskesmas Paduraksa Kabupaten Pemalang”.
1.2 Tujuan Aktualisasi

Tujuan dari kegiatan aktualisasi Diklat Latsar adalah:
1. Mampu melaksanankan dan mengoptimalisasikan pembentukan
POSBINDU institusi di Puskesmas Paduraksa kabupaten Pemalang.
2. Meningkatkan kemampuan pegawai di institusi pemerintahan untuk
mendeteksi dan mengendalikan secara dini penyakit tidak menular.
3. Mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN yaitu ANEKA
(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu dan Anti
korupsi) dalam melaksanakan kegiatan sebagai dokter di unit kerja.
1.3 Ruang Lingkup Aktualisasi

Penulis melakukan aktualisasi pada Puskesmas Paduraksa kabupaten
Pemalang mulai tanggal 12 Agustus sampai 15 September 2019. Penulis
hanya berfokus pada pegawai Puskesmas Paduraksa (PNS dan non PNS)
sebagai anggota dari Posbindu institusi Puskesmas Paduraksa.
4
BAB II
GAMBARAN UMUM LOKASI AKTUALISASI
2.1 DESKRIPSI ORGANISASI

1. Geografis
Puskesmas Paduraksa adalah Puskesmas Mampu Persalinan,

terletak di Jalan LetJen DI Panjaitan Nomor 218 RT.03 RW.01
Kelurahan Paduraksa Kabupaten Pemalang Provinsi Jawa Tengah.
Secara astronomis terletak pada 5,930 Lintang Selatan dan 109,380
Bujur Timur pada ketinggian 20 meter di atas permukaan laut.
Bangunan Puskesmas Induk Paduraksa menempati tanah milik
Pemerintah Kabupaten Pemalang seluas ± 323 m 2 yang dibangun pada
tahun 2006 dan telah dilakukan perbaikan pada tahun 2012.
5
Pada awalnya Puskesmas Paduraksa menempati lahan sebelah barat
jalan Letjen Di.Panjaitan ±50 meter dari bangunan sekarang. Tidak
diketahui persis kapan gedung lama dibangun.
Letak Puskesmas cukup strategis, berada pada tepi jalan jalur
transportasi darat pemalang-purwokerto dengan lalu lintas cukup padat,
sehingga akses menuju Puskesmas menjadi mudah.
Terdapat Dua Puskesmas Pembantu (Pustu) Banjarmulya seluas ±
11.760 m2 berada di atas tanah milik Desa Banjarmulya Kecamatan
Pemalang dengan kondisi bangunan yan masih cukup representatif dan
Pustu Surajaya yang terletak di Dukuh Silarang Desa Surajaya dengan
kondisi baik.
Pos Kesehatan Desa (PKD) terdapat di Desa Pegongsoran,
Sungapan, Saradan, Sewaka, Kramat dan Mengori.
Wilayah kerja Puskesmas Paduraksa adalah sebagian dari wilayah
Kecamatan Pemalang bagian selatan, yaitu :
No Desa Luas (Km2)
1. Banjarmulya 28.08
2. Surajaya 14.16
3. Pegongsoran 8.04
4. Sungapan 1.28
5. Paduraksa 2.00
6. Saradan 1.57
7. Sewaka 3.05
8. Kramat 3.03
9. Mengori 2.48
2. Demografi
Wilayah Kerja Puskesmas Paduraksa terdiri atas 9 Desa, Jumlah
penduduk dari pendataan BPS tahun 2018 sebanyak 56.365 jiwa
(Laki-laki 28.702 jiwa atau 50,91% dan perempuan 27.679 jiwa atau
49,09 %), jumlah kepala keluarga 11.264 KK, dengan rata-rata 5,01
jiwa per KK.
6
RATA-
JUMLAH PENDUDUK
LUAS JUMLAH RATA KEPADATAN
NO DESA/ KEL JIWA/
WILAYAH LAKI- PEREM KK PENDUDUK
JUMLAH KK
(km2) LAKI PUAN per km2
1 Banjarmulya 28.08 5.073 4.835 9.908 2.090 4,74 353
2 Surajaya 14.16 5.034 4.747 9.781 1.855 5,27 691
3 Pegongsoran 8.04 2.814 2.641 5.455 1.039 5,25 678
4 Sungapan 1.28 2.052 1.957 4.009 811 4,94 3.132
5 Paduraksa 2.00 3.376 3.354 6.730 1.395 4,82 3.365
6 Saradan 1.57 2.207 2.179 4.386 773 5,67 2.794
7 Sewaka 3.05 3.343 3.294 6.637 1.378 4,82 2.176
8 Kramat 3.03 1.658 1.555 3.213 721 4,46 1.060
9 Mengori 2.48 3.148 3.118 6.266 1.202 5,21 2.527
Jumlah 63.69 28.706 27.679 56.385 11.264 5,01 885
3. Visi, Misi, Tujuan, Tata nilai, Motto Unit Kerja

a. Visi
Terwujudnya kecamatan yang sehat menuju derajat kesehatan yang
berkualitas
b. Misi
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang merata dan
berkeadilan bagi masyarakat di wilayah kerja UPT Puskesmas
Paduraksa
2. Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan
masyarakat dengan meningkatkan kesadaran, kemauan, dan
kemampuan menuju kemandirian untuk hidup sehat di wilayah
kerja UPT Puskesmas Paduraksa
3. Menyelenggarakan pelayanan kesehatansesuai standard yang
memuaskan masyarakat dan terjangkau oleh masyarakat di
wilayah kerja UPT Puskesmas Paduraksa
4. Memelihara dan meningkatkan kesehatan, mencegah dan
menyembuhkan penyakit serta pemulihan kesehatan
perorangan, keluarga dan masyarakat beserta lingkungannya di
wilayah kerja UPT Puskesmas Paduraksa
7
c. Tujuan
1. Meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup
sehat bagi setiap orang yang bertempat tinggal di wilayah kerja
UPT Puskesmas Paduraksa agar terwujud derajat kesehatan
yang setinggi-tingginya
2. Mewujudkan tata kelola UPT Puskesmas Paduraksa yang
profesional, akuntabel, efektif dan efisien sehingga menjadi
Puskesmas pilihan utama masyarakat di wilayah Kecamatan
Pemalang
d. Tata Nilai
PADURAKSA
1. Profesional
Memiliki kompetensi dan kemampuan dalam memberikan
pelayanan kesehatan yang terbaik
2. Amanah
Menjadi Puskesmas yang terpercaya
3. Disiplin
Kepatuhan dan ketaatan terhadap tata tertib dan peraturan yang
disepakati
4. Untuk Masyarakat
Selalu mendahulukan kepentingan masyarakat dan
memberikan yang terbaik untuk masyarakat
5. Responsif
Cepat tanggap dalam menyelesaikan masalah kesehatan dan
melayani pasien/klien dengan rasa empati
6. Akuntable
Memberikan pelayanan kesehatan sesuai pedoman, prosedur,
standard pelayanan dan tarif yang ditetapkan, dapat diukur
dan dipertanggungjawabkan.
8
7. Kreatif dan Inovatif
Memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri dengan ide-ide
terobosan bagi peningkatan pelayanan kesehatan
8. Santun
Memiliki sikap yang sopan dan ramah kepada seluruh
masyarakat dan rekan sekerja.
e. Motto
“Setiap pasien istimewa, kehadiran kami menyehatkan anda”.
4. Data Tenaga
Kondisi ketenagaan di Puskesmas Paduraksa dapat dilihat dari tabel di
bawah ini :
Jumlah
No Jenis Keterangan
Tenaga
1 Dokter Umum 2 PNS
2 Dokter Gigi 1 PNS
3 Apoteker 1 PNS
4 Sanitarian Master Kesehatan (S2) 1 PNS
Sarjana Kesehatan Masyarakat 1 PNS
5
(SKM) 1 Kontrak
1 PNS
6 Sarjana Gizi
1 Kontrak
Perawat D3 3 PNS
6
Perawat S1 Ners 2 PNS
7 Perawat Gigi 1 PNS
13 PNS
8 Bidan
2 PTT
9 Dietizien S1 1 PNS
10 Tenaga Non Medis 7 PNS
9
5. Struktur organisasi
Lampiran 1 Keputusan Kepala UPT Puskesmas PaduraksaKabupaten PemalangS

Nomor : /X/2018 KEPALA PUSKESMAS
PADURAKSA
SUSUNAN ORGANISASI UPT PUSKESMAS dr. WULAN TYFFA APRILIA
PADURAKSA KABUPATEN PEMALANG
NIP. 19840424 201001 2 027
(Berdasarkan PMK No.75 Tahun 2014)
SUB BAGIAN TATA USAHA

ZAENURI
Sistem Informasi Puskesmas Kepegawaian Keuangan

Rumah Tangga
dan PJ Barang 1. HAYATUL FITROH,S.Kep, Ns
1. ABDUROKHMAN, SKM 1. ZAENURI 1. HAYATUL FITROH, S.Kep, Ns 2. ANTONIE PRASETYO,A.Md.Kep
2. KUSBUDI LESTARI 3. DAROYAH
Penanggungjawab UKM Esensial dan Keperawatan

Penanggungjawab UKM Pengembangan Penanggungjawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium Penanggungjawab Jaringan Pelayanan Puskesmas
Kesmas
DIAS AJI BANTARWATI, SKM, M.Kes ABDILAH, S.Kep, Ns drg. ASTARI INDRIYASTUTI RETNOWATI, Amd.Keb.
Kesehatan Lingkungan & PIS-PK Promkes Kesehatan Jiwa Kesehatan Lansia dan Prolanis Pengobatan dan Tindakan Gizi PUSTU PUSLING
1. ABDUROKHMAN, SKM MEI HERNANI, Amd.Keb 1. PUSTU BANJARMULYA

DIAS AJI B,SKM,MKes. 2. VETTY AYUNINGTYAS, SKM ABDILAH, Skep,Ns SULASTRI, Amd.Keb SUBAGYO, Amd.Kep. SRI HARTATI, S.Gz ENDAH M, A.Md.Keb ABDILAH, S.Kep,Ns
2. PUSTU SURAJAYA
HENI S, A.Md.Keb
GIZI KIA - KB Kesehatan Indra Kesehatan Gigi Masyarakat Kesehatan Gigi dan Mulut Persalinan
1. RETNOWATI,A.Md.Keb
SRI HARTATI, S.Gz 2. MEI HERNANI,A.Md.Keb SUBAGYO, A.Md.Kep DWIYATI, A.Md drg. RANI ARUM SARI RETNOWATI ,A.Md.Keb
3. MF SRI LESTARI,A.Md.Keb
4. RIRIN ISMUNDARI, Amd.Keb
PKD BIDAN DESA
1. PKD PEGONGSORAN
Perawatan Kesmas P2P Kes. Reproduksi Remaja UKS KIA MTBS DEWI LINDA A, A.Md.Keb
2. PKD SUNGAPAN
HAYATUL FITROH.S.Kep.Ners TRI YUNIARTI.A.Md.Kep ENDANG T, Amd.Keb SUBAGYO, Amd.Kep RETNOWATI, A.Md.Keb RIRIN ISMUNDARI, Amd.Keb YULI FARMAWATI, A.Md.Keb
3. PKD SARADAN
ENDANG TRI Y,A.Md.Keb
4. PKD SEWAKA
P2 TB P2 Malaria dan DBD KB dan IVA Farmasi LISDIANAWATI,.Md.Keb
5. PKD KRAMAT
TRI YUNIARTI.A.Md.Kep TRI YUNIARTI.A.Md.Kep MF SRI LESTARI,A.Md.Keb SUSRIYANTI DESTY NU, A.Md.Keb
6. PKD MENGORI
NUR IMAMAH, A.Md.Keb
P2 ISPA dan Diare Surveilance Kesehatan Jiwa Imunisasi
TRI YUNIARTI.A.Md.Kep ANTONIE PRASETYO,A.Md.Kep ABDILAH, S.Kep, Ns NURWACHIDAH, AMd.Keb
P2 Kusta P2 HIV/ AIDS Kesehatan Lingkungan Laboratorium Sederhana
TRI YUNIARTI.A.Md.Kep TRI YUNIARTI.A.Md.Kep DIAS AJI B, SKM, M.Kes YUNI IRIANTO Pemalang, 1 Juli 2019
Kepala Puskesmas Paduraksa
Pengendalian PTM Imunisasi Penerimaan Pasien
HAYATUL FITROH.S.Kep.Ns NUR WACHIDAH,A.Md.KeB KUSBUDI LESTARI dr. WULAN TYFFA APRILIA
NIP. 19840424 201001 1 027
10
2.2 Tupoksi dan wewenang Unit Kerja
(Permenkes No. 75 tahun 2014) :
a. Tugas pokok dan Fungsi dari puskesmas, adalah :
1. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya; dan
2. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya.
Struktur organisasi di puskesmas
b. Wewenang dari puskesmas adalah :
1. Melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah kesehatan
masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan yang diperlukan;
2. Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan;
3. Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan pemberdayaan
masyarakat dalam bidang kesehatan; menggerakkan masyarakat
untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah kesehatan pada
setiap tingkat perkembangan masyarakat yang bekerjasama dengan
sektor lain terkait;
4. Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan
upaya kesehatan berbasis masyarakat;
5. Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia
Puskesmas;
6. Memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan;
7. Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap akses,
mutu, dan cakupan Pelayanan Kesehatan;
8. Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan masyarakat,
termasuk dukungan terhadap sistem kewaspadaan dini dan respon
penanggulangan penyakit.
9. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dasar secara
komprehensif, berkesinambungan dan bermutu;
10. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang mengutamakan
upaya promotif dan preventif;
11. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang berorientasi pada
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat;
11
12. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang mengutamakan
keamanan dan keselamatan pasien, petugas dan pengunjung;
13. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dengan prinsip
koordinatif dan kerja sama inter dan antar profesi;
14. Melaksanakan rekam medis;
15. Melaksanakan peningkatan kompetensi Tenaga Kesehatan;
16. Mengoordinasikan dan melaksanakan pembinaan fasilitas
pelayanan kesehatan tingkat pertama di wilayah kerjanya; dan
17. Melaksanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi medis dan
Sistem Rujukan.
2.3 Tugas Peserta

Tugas pokok dokter berdasarkan permenpan RB.Tugas pokok dokter
adalah memberikan pelayanan kesehatan ada sarana pelayanan kesehatan
yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta
masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada
manyarakat.
Pelayanan kesehatan untuk dokter, meliputi :
1. Penyembuhan penyakit
2. Pemulihan kesehatan akibat penyakit
3. Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan pencegahan penyakit
4. Pembuatan catatan medik untuk pasien rawat jalan dan rawat inap
5. Pelayanan kesehatan lainnya
6. Pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di
bidang kesehatan
Berdasarkan keputusan kepala Puskesmas Paduraksa nomor
800/1308/VIII/2019 TENTANG DOKTER Puskesmas Paduraksa.
Tugas pokok dokter Puskesmas Paduraksa:
1. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama;
2. Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama;
12
3. Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh Dokter umum;
4. Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh Dokter umum;
5. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana;
6. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang;
7. Melakukan tindakan darurat medik/pertolongan pertama pada
kecelakaan (P3K) tingkat sederhana;
8. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap;
9. Melakukan Pemulihan mental tingkat sederhana;
10. Melakukan Pemulihan mental kompleks tingkat I;
11. Melakukan Pemulihan fisik tingkat sederhana;
12. Melakukan Pemulihan fisik kompleks tingkat I;
13. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu;
14. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita;
15. Melakukan Pemeliharaan kesehatan anak;
16. Melakukan pelayanan keluarga berencana;
17. Melakukan pelayanan imunisasi;
18. Melakukan pelayanan gizi;
19. Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit;
20. Melakukan penyuluhan medik;
21. Membuat catatan Medik rawat jalan;
22. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar;
23. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam;
24. Menguji kesehatan individu;
25. Menjadi Tim Penguji Kesehatan;
26. Melakukan Visum et repertum tingkat sederhana;
27. Melakukan Visum et repertum kompleks tingkat I;
28. Menjadi saksi ahli;
29. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan;
30. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium;
31. Melakukan Tugas jaga panggilan/on call;
32. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien;
13
33. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat
sederhana.
34. Berperan dalam penyusunan rencana kegiatan, melakukan penggerakan
pelaksanaan, melaksanakan koordinasi dan monitoring terhadap
program pelayanan kesehatan di Puskesmas antara lain program
Posyandu, Posbindu, Posyandu lansia, Prolanis, Kelas Ibu Hamil, Kelas
Balita, dll.
35. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas.
14
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
Unit Kerja : Puskesmas Paduraksa Pemalang

Isu yang Diangkat : Belum maksimalnya jumlah kunjungan pelayanan POSBINDU di Puskesmas Paduraksa Pemalang
Gagasan Pemecahan Isu : Pembentukan Posbindu Institusi di Puskesmas Paduraksa Pemalang
Nilai-Nilai Dasar Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil
ANEKA Misi Organisasi
1. Melakukan 1. Meminta izin dan 1. Persetujuan 1. Akuntabilitas  Berdasarkan misi 1. Responsif
koordinasi menyampaikan terkait kegiatan Bertanggung jawab Puskesmas Paduraksa Saran dan tanggapan
dengan Kepala maksud dan tujan yang akan dengan hasil yaitu Memelihara dan yang diberikan
Puskesmas dari kegiatan yang dilakukan koordinasi dan meningkatkan kesehatan, mentor harus di
selaku akan dilakukan dalam dalam mempersiapkan mencegah dan respon dengan cepat
pimpinan proses aktualisasi. aktualisasi pelaksanaan kegiatan menyembuhkan penyakit dan tanggap
untuk 2. Berkonsultasi dengan 2. Diperolehnya selanjutnya. serta pemulihan kesehatan 2. Disiplin
menindaklanju kepala puskesmas gambaran dan 2. Nasionalisme perorangan, keluarga dan Dalam berkonsultasi
ti rencana mengenai kegiatan informasi untuk Menghargai pendapat masyarakat beserta dengan mentor harus
kegiatan dalam proses melaksanakan kepala puskesmas lingkungan di wilayah taat pada peraturan
aktualisasi aktualisasi. kegiatan selaku mentor agar kerja UPT Puskesmas dan tata tertib, salah
3. Mencermati dan aktualisasi. tujuan yang Paduraksa. satunya pada waktu
menuliskan saran direncakanan bisa  Berdasarkan Keputusan yang disediakan dan
mentor di catatan 3. Catatan tercapai. Kepala Puskesmas tidak menganggu
konsultasi. konsultasi 3. Etika Publik pekerjaan utama.
15
Menyampaikan Paduraksa Nomor 3. Santun
gagasan kepada 800/1308/VIII/2019 Dalam berkonsultasi
kepala puskesmas mengenai tugas Dokter dengan mentor harus
menggunakan bahasa Umum Puskesmas bersikap sopan dan
yang sopan dan Paduraksa salah satunya ramah.
santun dengan tujuan adalah berperan dalam
menghormati atasan. penyusunan rencana
4. Komitmen Mutu kegiatan, melakukan
Tercapainya hasil penggerakan pelaksanaan,
yang baik dan optimal melaksanakan koordinasi
dalam berkoordinasi dan monitoring terhadap
dengan kepala program pelayanan
puskesmas. kesehatan di Puskesmas
(efektif) antara lain program
5. Anti Korupsi Posyandu, Posbindu,
Melakukan konsultasi Posyandu lansia, Prolanis,
pada waktu yang Kelas Ibu Hamil, Kelas
disediakan tanpa Balita, dll.
mengganggu
pekerjaan utama
(disiplin)
2. Membuat draf 1. Mengumpulkan 1. Mendapatkan 1. Akuntabilitas  Berdasarkan misi 1. Untuk Masyarakat
SOP pelayanan sumber atau sumber atau Bertanggung jawab Puskesmas Paduraksa Pembuatan SOP
POSBINDU di peraturan yang peraturan yang dalam setiap yaitu menyelenggarakan dilakukan untuk
16
Puskesmas berkaitan dengan berkaitan tahapan pembuatan pelayanan kesehatan meningkatkan mutu
Paduraksa pembuatan draf SOP dengan draf SOP pelayanan sesuai standard yang pelayanan pada
Pemalang pelayanan SOP pelayanan POSBINDU. memuaskan masyarakat pasien
POSBINDU POSBINDU 2. Nasionalisme dan terjangkau oleh 2. Akuntable
2. Melakukan diskusi 2. Mendapatkan Menghargai masyarakat di wilayah Dalam pembuatan
dengan pemegang masukan dari pendapat saat kerja UPT Puskesmas SOP harus sesuai
program mengenai pemegang melakukan diskusi Paduraksa dengan pedoman
draf SOP pelayanan program dengan pihak lain  Berdasarkan Keputusan pembuatan SOP dan
POSBINDU. mengenai draf dalam pembuatan Kepala Puskesmas dapat
3. Melakukan SOP SOP pelayanan Paduraksa Nomor dipertanggungjawab
pembuatan draf SOP POSBINDU 800/1308/VIII/2019 kan
pelayanan 3. Catatan atau instansi mengenai tugas Dokter
POSBINDU. notulensi 3. Etika Publik Umum Puskesmas
4. Melakukan diskusi Bersikap cermat Paduraksa salah satunya
konsultasi kepada serta menaati adalah berperan dalam
Kepala Puskesmas 4. Draf SOP peraturan yang ada penyusunan rencana
Paduraksa berkaitan pelayanan dalam pembuatan kegiatan, melakukan
persetujuan dan POSBINDU SOP pelayanan penggerakan
pengesahan draf yang telah POSBINDU pelaksanaan,
SOP pelayanan disahkan oleh instansi melaksanakan koordinasi
POSBINDU Kepala 4. Komitmen Mutu dan monitoring terhadap
Puskesmas Tersedianya SOP program pelayanan
Paduraksa POSBINDU kesehatan di Puskesmas
Pemalang sehingga dapat antara lain program
17
meningkatkan mutu Posyandu, Posbindu,
dalam pelayanan Posyandu lansia,
pasien. Prolanis, Kelas Ibu
5. Anti Korupsi Hamil, Kelas Balita, dll.
Kerja keras dan
disiplin dalam
proses pembuatan
SOP pelayanan
POSBINDU
3. Membuat kartu 1. Mengumpulkan 1. Mendapatkan 1. Akuntabilitas  Berdasarkan misi 1. Profesional
kontrol referensi untuk referensi untuk Memiliki target yang Puskesmas Paduraksa Memberikan
POSBINDU pembuatan kartu pembuatan jelas dalam yaitu Mendorong kemampuan yang
institusi kontrol POSBINDU kartu kontrol pembuatan kartu kemandirian hidup sehat terbaik untuk pasien
(inovasi) institusi POSBINDU kontrol serta bagi keluarga dan dalam pembuatan
2. Melakukan diskusi isntitusi mengutamakan masyarakat dengan kartu kontrol
dengan pemegang 2. Catatan atau kepentingan publik. meningkatkan kesadaran, POSBINDU”
program notulensi 2. Nasionalisme kemauan, dan 2. Untuk masyarakat
3. Mendesain kartu diskusi Saling menghormati kemampuan menuju Dalam pembuatan
kontrol POSBINDU dan menghargai kemandirian untuk hidup kartu kontrol
institusi 3. Mendapatkan pendapat pemegang sehat di wilayah kerja POSBINDU
desain kartu program saat UPT Puskesmas bertujuan untuk
4. Konsultasi dengan kontrol melakukan diskusi Paduraksa. memberikan yang
mentor untuk desain POSBINDU pembuatan kartu  Berdasarkan Keputusan terbaik untu pasien.
kartu kontrol isntitusi kontrol POSBINDU Kepala Puskesmas 3. Kreatif dan
18
POSBINDU institusi 4. Mendapatkan institusi Paduraksa Nomor inovatif
masukan dan 3. Etika Publik 800/1308/VIII/2019 Menuangkan ide-ide
persetujuan dari Cermat dalam mengenai tugas Dokter terobosan bagi
5. Mencetak kartu mentor untuk pembuatan kartu Umum Puskesmas peningkatan
kontrol POSBINDU desain kartu kontrol POSBINDU Paduraksa salah satunya pelayanan kesehatan
institusi kontrol institusi serta sopan adalah berperan dalam melalui pembuatan
POSBINDU saat melakukan penyusunan rencana kartu kontrol yang
institusi diskusi dengan kegiatan, melakukan sebelumnya tidak
5. Kartu kontrol pemegang program. penggerakan ada.
POSBINDU 4. Komitmen Mutu pelaksanaan,
institusi Melakukan inovasi melaksanakan koordinasi
dalam pembuatan dan monitoring terhadap
kartu kontrol program pelayanan
POSBINDU institusi kesehatan di Puskesmas
5. Anti Korupsi antara lain program
Kerja keras dan Posyandu, Posbindu,
disiplin dalam proses Posyandu lansia,
pembuatan kartu Prolanis, Kelas Ibu
kontrol posbindu Hamil, Kelas Balita, dll.
institusi
4. Pembuatan 1. Mengumpulkan 1. Mendapatkan 1. Akuntabilitas  Berdasarkan misi 1. Profesional
leaflet tentang referensi untuk referensi untuk Memiliki target Puskesmas Paduraksa Memberikan
diet sehat pembuatan leaflet pembuatan yang jelas dalam yaitu Memelihara dan kemampuan yang
(Inovasi) tentang diet sehat leaflet tentang pembuatan leaflet meningkatkan kesehatan, terbaik untuk pasien
19
diet sehat tentang diet sehat mencegah dan dalam pembuatan
2. Melakukan diskusi 2. Catatana hasil serta mengutamakan menyembuhkan penyakit leaflet tentang diet
dengan pemegang diskusi dengan kepentingan publik. serta pemulihan kesehatan sehat
program pemegang 2. Nasionalisme perorangan, keluarga dan 2. Untuk Masyarakat
POSBINDU program Saling menghormati masyarakat beserta Dalam pembuatan
3. Membuat desain POSBINDU dan menghargai lingkungan di wilayah leaflet tentang hidup
leaflet tentang diet 3. Mendapatkan pendapat pemegang kerja UPT Puskesmas sehat bertujuan
sehat desain leaflet program saat Paduraksa. untuk memberikan
tentang diet melakukan diskusi  Berdasarkan Keputusan yang terbaik untu
4. Mencetak leaflet sehat serta bekerja keras Kepala Puskesmas pasien.
tentang diet sehat 4. Leaflet tentang dalam pembuatan Paduraksa Nomor 3. Kreatif dan
diet sehat kartu leaflet diet 800/1308/VIII/2019 inovatif
sehat. mengenai tugas Dokter Menuangkan ide-ide
3. Etika Publik Umum Puskesmas terobosan bagi
Cermat dalam Paduraksa salah satunya peningkatan
pembuatan leaflet adalah berperan dalam pelayanan kesehatan
tentang diet sehat penyusunan rencana melalui pembuatan
serta sopan saat kegiatan, melakukan leaflet tentang diet
melakukan diskusi penggerakan sehat.
dengan pemegang pelaksanaan,
program. melaksanakan koordinasi
4. Komitmen Mutu dan monitoring terhadap
Melakukan inovasi program pelayanan
yaitu pembuatan kesehatan di Puskesmas
20
leaflet tentang diet antara lain program
sehat Posyandu, Posbindu,
5. Anti Korupsi Posyandu lansia,
Peduli dengan gaya Prolanis, Kelas Ibu
hidup pasien melalui Hamil, Kelas Balita, dll.
pembuatan leaflet
tentang diet sehat
5. Sosialisasi 1. Diskusi dengan 1. Draf jadwal 1. Akuntabilitas  Berdasarkan misi 1. Profesional
kegiatan pemegang program dan petugas Melaksanakan Puskesmas Paduraksa Dalam memberikan
pelaksanaan mengenai jadwal dan pelaksanaan sosialisasi kepada yaitu Memelihara dan sosialisasi harus
POSBINDU petugas pelaksanaan POSBINDU peserta dan petugas meningkatkan kesehatan, memiliki
Institusi POSBINDU institusi institusi Posbindu dengan mencegah dan kompetensi dan
kepada peserta 2. Membuat materi 2. Bahan materi penuh tanggung menyembuhkan penyakit kemampuan yang
dan petugas untuk sosialisasi dalam bentuk jawab serta pemulihan kesehatan baik.
yang telah untuk peserta dan PPT tentang 2. Nasionalisme perorangan, keluarga dan 2. Disiplin
diitetapkan petugas POSBINDU POSBINDU Melaksanakan masyarakat beserta Dalam melakukan
institusi puskesmas sosialisasi dengan lingkungan di wilayah sosialisasi harus taat
Paduraksa Pemalang semangat kerja yang kerja UPT Puskesmas pada waktu yang
3. Membuat undangan tinggi serta Paduraksa. disediakan dan tidak
sosialisasi untuk mengutamakan  Berdasarkan Keputusan menganggu
peserta dan petugas 3. Undangan kepentingan publik Kepala Puskesmas pekerjaan utama.
POSBINDU institusi sosialisasi untuk 3. Etika Publik Paduraksa Nomor 3. Untuk Masyarakat
4. Menyebarkan petugas Proses sosialisasi 800/1308/VIII/2019 Sosialisasi bertujuan
undangan sosialisasi POSBINDU dilakukan dengan mengenai tugas Dokter untuk meningkatkan
21
pelaksanaan untuk institusi sopan dan santun Umum Puskesmas pemahaman untuk
peserta dan petugas 4. Komitmen Mutu Paduraksa salah satunya masyarakat, dalam
POSBINDU Institusi 4. Tersampaikann Sosialisasi kepada adalah berperan dalam hal ini petugas.
5. Mengisi absen daftar ya undangan peserta dan petugas penyusunan rencana 4. Santun
hadir kepada petugas Posbindu bertujuan kegiatan, melakukan Sosialisasi
6. Melaksanakan POSBINDU untuk meningkatkan penggerakan pelaksanaan, dilakukan dengan
sosialisasi kepada institusi mutu pelayanan . melaksanakan koordinasi sopan dan ramah
peserta petugas, 5. Anti Korupsi dan monitoring terhadap kepada seluruh
yaitu tentang cara Bentuk kepedulian program pelayanan peserta
pelaksanaan, tugas 5. Absen daftar dalam meningkatkan kesehatan di Puskesmas
masing-masing hadir pengetahuan peserta antara lain program
petugas POSBINDU 6. Terlaksananya dan petugas Posyandu, Posbindu,
dan jadwal kegiatan mengenai posbindu Posyandu lansia, Prolanis,
pelaksanaan sosialisasi dan tugas masing- Kelas Ibu Hamil, Kelas
pelaksaan masing petugas Balita, dll, dan
POSBINDU dalam posbindu memberikan penyuluhan
institusi kepada institusi medik.
para petugas
yang telah
ditetapkan
6. Melaksanakan 1. Menyiapkan 1. Undangan 1. Akuntabilitas  Berdasarkan misi 1. Profesional
kegiatan undangan kegiatan kegiatan Bertanggung jawab Puskesmas Paduraksa Dalam
POSBINDU POSBINDU POSBINDU dalam pelaksanaan yaitu Memelihara dan melaksanakan
institusi di Institusi institusi kegiatan meningkatkan kesehatan, posbindu harus
22
Puskesmas 2. Menyebarkan POSBINDU mencegah dan memiliki kompetinsi
Paduraksa undangan 2. Tersampaikann institusi, termasuk menyembuhkan penyakit dan kemampuan
POSBINDU ya undangan sarana dan prasarana serta pemulihan kesehatan sehingga bisa
Institusi kegiatan 2. Nasionalisme perorangan, keluarga dan memberikan
POSBINDU Bergotong royong, masyarakat beserta pelayanan kesehatan
3. Menyiapkan institusi saling mermbantu lingkungan di wilayah yang terbaik.
Sarana dan 3. Tersedianya dalam menyiapkan kerja UPT Puskesmas 2. Disiplin
Prasarana untuk sarana dan sarana dan prasarana Paduraksa. Dalam melakukan
kegiatan prasarana untuk kegiatan  Berdasarkan Keputusan kegiatan posbindu
POSBINDU kegiatan POSBINDU Kepala Puskesmas harus taat pada
Institusi POSBINDU institusi Paduraksa Nomor waktu yang
institusi 3. Etika Publik 800/1308/VIII/2019 disediakan dan tidak
4. Melakukan Senam Melakukan mengenai tugas Dokter menganggu
5. Registrasi 4. Terlaksananya pengukuran dan Umum Puskesmas pekerjaan utama.
pemberitahuan kegiatan pencatatan dengan Paduraksa salah satunya 3. Untuk masyarakat
nomor urut yang POSBINDU cermat. adalah berperan dalam Kegiatan posbindu
sama serta Mendata Institusi di 4. Komitmen mutu penyusunan rencana dilakukan untuk
dan mengisi di Puskesmas Tercapainya tujuan kegiatan, melakukan memberikan
Kartu Kontroldan Paduaraksa kegiatan posbindu penggerakan pelaksanaan, pelayanan terbaik
buku pencatatan Pemalang institusi yaitu untuk melaksanakan koordinasi untuk masyarakat,
6. Melakukan meningkatkan dan monitoring terhadap yaitu pasien
wawancara jumlah kunjungan program pelayanan 4. Responsif
7. Mengukur TB, POSBINDU kesehatan di Puskesmas Dalam melayani
BB,IMT, cek TD, (efektif) antara lain program pasien posbindu
23
GDS, Kolesterol 5. Anti Korupsi Posyandu, Posbindu, dilakukan dengan
dan asam urat Melakukan kegiatan Posyandu lansia, Prolanis, rasa empati.
8. Pencatatan dan posbindu dengan Kelas Ibu Hamil, Kelas 5. Akuntable
pelaporan disiplin, kerja keras, Balita, dll, dan Dalam memberikan
9. Pelayanan dan perduli dengan memberikan penyuluhan pelayanan posbindu
konseling pasien. medik. posbindu sesuai
menggunakan pedoman, prosedur,
leaflet diet sehat dapat diukur dan
dipertanggungjawab
kan.
7. Evaluasi Hasil 1. Membuat 1. Lembar 1. Akuntabilitas  Berdasarkan misi 1. Amanah

Kegiatan kuesioner kepuasan kuesioner Transparan dalam Puskesmas Paduraksa Evaluasi hasil
dengan peserta 2. Mendapatkan pelaporan hasil yaitu menyelenggarakan kegiatan yang dibuat
kuesioner POSBINDU hasil dari kegiatan pelayanan kesehatan yang harus bisa
kepuasan institusi kegiatan 2. Nasionalisme merata dan berkeadilan dipercaya.
peserta 2. Menyebarkan POSBINDU Bekerja keras bagi masyarakat di 2. Akuntable
POSBINDU kuesioner kepuasan institusi dalam pembuatan wilayah kerja UPT Evaluasi hasil
peserta hasil kegiatan Puskesmas Paduraksa kegiatan harus bisa
POSBINDU 3. Laporanevaluai 3. Etika Publik  Berdasarkan Keputusan dipertanggungjawab
institusi Puskesmas kepuasan Bertanggung jawab Kepala Puskesmas kan.
Paduraksa peserta dalam melakukan Paduraksa Nomor
3. Analisis data analisis data 800/1308/VIII/2019
evaluasi kepuasan 4. Komitmen mutu mengenai tugas Dokter
peserta Evaluasi hasil Umum Puskesmas
24
POSBINDU kegiatan digunakan Paduraksa salah satunya
instansi di untuk adalah berperan dalam
Puskesmas meningkatkan penyusunan rencana
Paduraksa mutu pelayanan kegiatan, melakukan
4. Membuat laporan posbindu institusi penggerakan pelaksanaan,
evaluasi kepuasan 5. Anti Korupsi melaksanakan koordinasi
peserta kegiatan Jujur dalam dan monitoring terhadap
POSBINDU pelaporan hasil program pelayanan
instansi di kegiatan kesehatan di Puskesmas
Puskesmas antara lain program
Paduraksa Posyandu, Posbindu,
Pemalang Posyandu lansia, Prolanis,
Kelas Ibu Hamil, Kelas
Balita, dll.
25
MATRIKS RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI
Agustus September
No Nama Kegiatan
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Melakukan koordinasi dengan
Kepala Puskesmas selaku pimpinan
untuk menindaklanjuti rencana
kegiatan aktualisasi
1. Meminta izin dan menyampaikan
maksud dan tujan dari kegiatan yang
1 akan dilakukan dalam proses
aktualisasi.
2. Berkonsultasi dengan kepala
puskesmas mengenai kegiatan dalam
proses aktualisasi.
3. Mencermati dan menuliskan saran
mentor di catatan konsultasi.
Membuat draf SOP pelayanan
POSBINDU di Puskesmas Paduraksa
Pemalang
1. Mengumpulkan sumber atau
peraturan yang berkaitan dengan
pembuatan draf SOP pelayanan
POSBINDU
2 2. Melakukan diskusi dengan
pemegang program mengenai draf
SOP pelayanan POSBINDU.
3. Melakukan konsultasi kepada Kepala
Puskesmas Paduraksa berkaitan
persetujuan dan pengesahan draft SOP
pelayanan Posbindu.
4. Melakukan pembuatan draf SOP
pelayanan POSBINDU
Membuat kartu kontrol POSBINDU
3
institusi (inovasi)
1. Mengumpulkan bahan untuk
pembuatan kartu kontrol POSBINDU
2. Melakukan diskusi dengan
pemegang program
3. Mendesain kartu kontrol POSBINDU
26
BAB IV
PELAKSANAAN AKTUALISASI
4.1 Realisasi Kegiatan dan Output serta Keterkaitan dengan Nilai-nilai

Dasar ANEKA
Dalam jangka waktu pelaksanaan habituasi yaitu 12 Agustus 2019

hingga 15 September 2019 telah direalisasikan seluruh kegiatan
aktualisasi yang terdiri dari 7 (tujuh) macam kegiatan. Seluruh rangkaian
kegiatan koordinasi dengan kepala puskesmas, pembuatan kartu kontrol,
pembuatan leaflet, sosialisasi kegiatan, pelaksanaan kegiatan dan evaluasi
dalam rangka pembentukan POSBINDU institusi di Puskesmas
Paduraksa kabupaten Pemalang dilakukan dengan menerapkan nilai-nilai
dasar ANEKA. Berikut adalah tabel realisasi kegiatan, output dan
penerapan nilai-nilai dasar ANEKA yang telah dilaksanakan :
Tabel 4.1. Realisasi Kegiatan dan Output serta Keterkaitan dengan

Nilai-nilai Dasar ANEKA
Nilai-nilai Dasar Aneka
Kegiatan 1 : Koordinasi dengan kepala Puskesmas Paduraksa selaku
pempinan untuk menindaklanjuti rencana kegiatan aktualisasi
Realisasi Kegiatan  Kegiatan dilaksanankan pada 12 Agustus 2019
 Topik koordinasi yaitu penyampaian rencana kegiatan
aktualisasi yang belangsung selama kurang lebih satu
bulan.
 Saat melakukan konsultasi dengan kepala pkesmas,
penulis mendapatkan masukan untuk membuat
Kerangka Acuan Kegiatan agar kegiatan terjadwal
setiap 6 bulan sekali dan Surat Keputusan untuk
penetapan petugas POSBINDU institusi.
 Kemudian penulis mendapatkan persetujuan dan
kesepakatan mengenai kegiatan pembentukan
POSBINDU institusi Puskesmas Paduraksa kabupaten
Pemalang.
Output  Notulensi koordinasi (lampiran 1)
 Surat persetujuan kegiatan (lampiran 1)
27
 Surat Keputusan kepala Puskesmas Paduraksa
mengenai POSBINDU institusi (lampiran 1)
 Kerangka Acuan Kegiatan POSBINDU institusi
(lampiran 1)
Penerapan nilai-nilai Pelaksanaan kegiatan ini dilakukan dengan menerapkan
dasar ANEKA nilai-nilai ANEKA yaitu penulis melaksanakan diskusi
dengan disiplin yaitu pada waktu yang tidak mengganggu
pekerjaan utama (pagi sebelum pelayanan dimulai), sopan
dan santun saat menyampaikan pendapat kepada kepala
puskesmas, menghargai pendapat atas saran yang
diberikan dari kepala puskesmas serta menindaklanjuti
hasil diskusi dengan tanggung jawab sesuai dengan arahan
dan bimbingan dari kepala puskesmas. Sehingga diskusi
berjalan dengan efektif yaitu tercapainya hasil yang baik
dan optimal dalam berkoordinasi dengan kepala
Puskesmas.
Kegiatan 2 : Membuat draf SOP pelayanan POSBINDU Puskesmas
Paduraksa kabupaten Pemalang
Realisasi Kegiatan  Kegiatan dilaksanakan pada 13-16 Agustus 2019.
 Sebelum membuat draf SOP pelayanan POSBINDU,
penulis mencari sumber yang berkaitan yaitu peraturan
kebijakan POSBINDU (Undang-undang Nomor 36
Tahun 2004 Tentang Kesehatan, Peraturan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia nomor 75 Tahun 2014
tentang Puskesmas, Peraturan menteri Kesehatan
Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2015 tentang
Penanggulangan Penyakit Tidak Menular, Peraturan
Menteri Kesehatan Nomor 4 tahun 2019 tentang
Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar
Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan),
serta “Buku Petunjuk Teknis Pos Pembinaan Terpadu
Kementrian Kesehatan RI tahun 2019”.
 Melakukan diskusi dengan pemegang program
mengenai isi SOP kemudian membuat rancangan draf
SOP pelayanan POSBINDU yang akan
dikonsultasikan kepada kepala Puskesmas untuk
meminta persetujuan dan pengesahan.
Output  Notulensi diskusi (lampiran 2)
 Draf SOP pelayanan POSBINDU yang telah disetujui
oleh kepala Puskesmas (lampiran 2)
28
Penerapan nilai-nilai Penulis dalam membuat SOP pelayanan POSBINDU
dasar ANEKA menerapkan nilai-nilai ANEKA yaitu menghargai
pendapat pemegang program saat melakukan diskusi.
Bersikap tanggungjawab , bekerja keras dan cermat dalam
setiap proses pembuatan kerangka acuan dan surat
keputusan POSBINDU institusi, sehingga dapat
meningkatkan mutu dalam pelayanan pasien.
Kegiatan 3: Membuat kartu kontrol POSBINDU institusi
Realisasi Kegiatan  Kegiatan dilaksanakan pada 19-24 Agustus 2019
 Sebelum melakukan pembuatan kartu kontrol, penulis
mengumpulkan bahan referensi berupa kartu menuju
sehat POSBINDU dan materi lain yang diambil dari
internet.
 Melakukan diskusi dengan pemegang program
mengenai isi kartu kontrol yaitu penambahan jenis
pemeriksaan.
 Penulis membuat desain kartu kontrol secara mandiri,
kemudian desain kartu kontrol POSBINDU institusi di
konsultasikan kepada mentor, untuk mendapatkan
masukan berupa penaambahan tahun agar bisa
digunakan beberapa tahun kedepan karena pelaksanaan
hanya 6 (enam) bulan sekali.
 Mencetak kartu kontrol POSBINDU institusi.
Output  Notulensi hasil diskusi dengan pemegang program
(lampiran 3)
 Notulensi hasil diskusi dengan mentor (lampiran 3)
 Kartu kontrol POSBINDU institusi yang sudah dicetak
(lampiran 3)
Penerapan nilai-nilai Dalam melakukan kegiatan ini penulis menerapkan nilai –
dasar ANEKA nilai ANEKA yaitu memiliki kejelasan target dan
mengutamakan kepentingan publik dalam membuat kartu
kontrol sehingga para peserta dapat memantau hasil
pemeriksaan tiap 6 bulan sekali. Pembuatan kartu kontrol
dialkukan dengan cermat, kerja keras, disiplin dalam
waktu serta inovatif karena mengadopsi dari KMS
POSBINDU dan materi lain. Saat melakukan diskusi
dengan pemegang program penulis menghormati dan
menghargai pendapat serta masukan yang diberikan untuk
pembuatan kartu kontrol POSBINDU.
29
Kegiatan 4 : Membuat leaflet tentang diet sehat
Realisasi Kegiatan  Kegiatan dilaksanakan pada 26-31 Agustus 2019
 Mengumpulkan bahan dan materi untuk pembuatan
leaflet dari internet, berupa contoh leaflet dari
kementrian kesehatan.
 Melakukan diskusi dengan pemegang program, hasil
diskusi yaitu akan dibuat 5 leflet diet sehat (diet
hipertensi, diet diabetes militus, diet purin, diet
kolesterol dan diet lambung) yang akan digunakan
sebagai media edukasi sesuai permasalahan kesehatan
dari peserta.
 Penulis membuat desain leaflet sesuai dengan hasil
diskusi dan kemudian didiskusikan ke percetakan
untuk dicetak.
Output  Notulesnsi diskusi dengan pemegang program
(lampiran 4)
 Leaflet yang sudah dicetak (lampiran 4)
Penerapan nilai-nilai Dalam melakukan kegiatan ini penulis menerapkan nilai –
dasar ANEKA nilai ANEKA yaitu memiliki kejelasan target ,
mengutamakan kepentingan publik dan peduli dalam
membuat leaflet diet sehat sehingga para peserta dapat
mengatasi masalah kesehatan mereka dengan benar.
Pembuatan kartu kontrol dilakukan dengan cermat,
inovatif karena penulis mendesain sendiri lealfet. Saat
melakukan diskusi dengan pemegang program, penulis
menghormati dan menghargai pendapat serta masukan
yang diberikan untuk pembuatan kartu kontrol
POSBINDU.
Kegiatan 5 : Sosialisasi kegiatan pelaksanaan POSBINDU institusi kepada
peserta dan petugas yang telah ditetapkan
Realisasi Kegiatan  Kegiatan dilaksanakan pada 2-7 September 2019.
 Sebelum melakukan sosialisasi penulis melakukan
konsultasi dengan pemegang program untuk
menentukan jadwal sosialisi dan petugas POSBINDU.
 Kemudian penulis membuat materi sosialisasi yang
berisi pengertian POSBINDU, peraturaturan kebijakan
POSBINDU, kegiatan POSBINDU, jadwal dan
petugas POSBINDU.
 Membuat undangan sosialisasi POSBINDU yang
30
kemudian disebarkan kepada peserta dan petugas
melalui papan pengumuman yang ada di kantor.
 Sebelum melakukan sosialisasi peserta mengisi daftar
hadir.
 Sosialisasi dilaksanakan dengan penulis sebagai
narasumber.
Output  Notulensi diskusi (lampiran 5)
 Materi sosialisasi (lampiran 5)
 Undangan sosialisasi (lampiran 5)
 Daftar hadir (lampiran 5)
Penerapan nilai-nilai Dalam melaksanakan kegiatan ini penulis menerapkan
dasar ANEKA nilai-nilai ANEKA yaitu bersikap tanggung jawab,
semangat kerja yang tinggi dan mengutamakan
kepentingan publik dalam melaksanakan proses-proses
sosialisasi sehingga tujuan sosialisasi untuk
meningkatkan mutu pelayanan dan bentuk kepedulian
dalam meningkatkan pengetahuan peserta dan petugas
mengenai POSBINDU dapat tercapai. Penulis bersikap
sopan dan santun saat melaksanakan sosialisasi
walaupun terhadap rekan kerja sendiri.
Kegiatan 6 : Melaksanakan kegiatan POSBINDU institusi di Puskesmas
Paduraksa
Realisasi Kegiatan  Kegiatan dilaksanakan pada 9-11 September 2019
 Sebelum melakukan kegiatan POSBINDU membuat
undangan terlebih dahulu, dan menyebarkannya
kepada peserta POSBINDU melalui whatsapp dan
papan pengumuman.
 Menyediakan sarana dan prasana 1 hari sebelum
pelaksanaan kegiatan, yaitu mencoba alat yang akan
digunakan untuk pelaksanaan POSBINDU institusi
dan menyiapkan tempay pelaksanaan.
 Melaksanakan kegiatan POSBINDU institusi
Puskesmas Paduraksa yang terdiri dari kegiatan senam
terlebih dahulu sebelum absen pagi, kemudian
registrasi di meja 1, wawancara di meja 2, pengukuran
(TB,BB, lingkar perut, analisa lemak, TD) di meja 3,
pemeriksaan (GDS, asam urat, dan kolesterol) di meja
4, pencatatan, pelaporan dan konseling di meja 5.
31
Output  Undangan kegiatan (lampiran 6)
 Daftar hadir peserta (lampiran 6)
 Buku laporan di setiap meja (lampiran 6)
Penerapan nilai-nilai Dalam melaksanakan kegiatan ini penulis menerapkan
dasar ANEKA nilai-nilai ANEKA yaitu bertanggung jawab dalam
setiap proses pelaksanaan kegiatan POSBINDU sehingga
dapat tercapainya tujuan kegiatan yaitu meningkatkan
jumlah kunjungan POSBINDU (efektif). Kegiatan
POSBINDU dilakukan dengan saling gotong royong
antar petugas, pelayananan pemeriksaan di POSBINDU
institusi dilakukan dengan cermat, disiplin, kerja keras,
dan peduli terhadap pasien.
Kegiatan 7 : Evaluasi Hasil Kegiatan dengan kuesioner kepuasan peserta
POSBINDU
Realisasi Kegiatan  Kegiatan dilaksanakan pada 12-15 September 2019
 Penulis membuat lembar evaluasi berupa kuesioner
kepuasan peserta POSBINDU yang terdiri dari 9
(sembilan) ruang lingkup, kemudian menyebarkan
kepada peserta yang saat itu menghadiri kegiatan
POSBINDU institusi yaitu 44 orang, kegiatan ini
bertujuan untuk meningkatkan pelayanan para
petugas POSBINDU.
 Menganalisa data hasil kegiatan POSBINDU serta
kuesioner kepuasan peserta POSBINDU kemudian
menyusun laporan hasil POSBINDU institusi serta
evaluasi kepuasan peserta POSBINDU institusi
Puskesmas Paduraksa
Output  Lembar kuesioner (lampiran 7)
 Laporan hasil POSBINDU institusi (lampiran 7)
 Laporan evaluasi kepuasan peserta (lampiran 7)
Penerapan nilai-nilai Dalam melaksanakan kegiatan evaluasi penulis
dasar ANEKA menerapkan nilai-nilai ANEKA yaitu bertanggung
jawab dalam setiap proses pelaksanaan evaluas, bekerja
keras dalam pembuatan hasil kegiatan, serta dalam
pelaporan hasil kegiatan dilakukan dengan transparan
dan jujur sengga dapat meningkatkan mutu pelayananan
POSBINDU institusi.
32
4.2 Faktor Pendukung dan Penghambat Realisasi Aktualisasi
Dalam realisasi aktualisasi terdapat faktor-faktor yang menjadi

pendukung maupun penghambat pada pelaksanaannya. Untuk tercapainya
realisasi aktualisasi yang optimal, diperlukan adanya solusi untuk setiap
faktor penghambat yang muncul. Berikut adalah rincian faktor pendukung
dan faktor penghambat beserta solusinya di setiap kegiatan aktualisasi yang
dilakukan :
Tabel 4.2. Faktor Pendukung dan Penghambat Realisasi Aktualisasi

Kegiatan 1 : Koordinasi dengan kepala Puskesmas Paduraksa selaku
pempinan untuk menindaklanjuti rencana kegiatan aktualisasi
Faktor Pendukung Adanya dukungan yang diberikan dari kepala Puskesmas
berupa persetujuan, saran dan masukan terkait teknis
pelaksanaan kegiatan, persetujuan.
Faktor Penghambat Terdapat kesulitan dalam menentukan waktu koordinasi
dengan kepala Puskesmas, karena padatnya jadwal
kegiatan di Puskesmas Paduraksa.
Solusi Menyiapkan materi konsultasi dengan cermat sehingga
saat konsultasi sudah ada bahan yang didiskusikan serta
segera melakukan konsultasi sebelum pelayanan di
puskesmas.
Kegiatan 2 : Membuat draf SOP pelayanan POSBINDU Puskesmas
Paduraksa Pemalang
Faktor Pendukung Pemegang program memberikan saran dan masukan untuk
pembuatan draf SOP POSBINDU serta masukan agar
“Buku Petunjuk Teknis Pos Pembinaan Terpadu
Kementrian Kesehatan RI tahun 2019” dijadikan referensi
dalam pembuatan SOP.
Faktor Pengahambat Sulitnya bertemu dnegan pemegang program untuk
melakukan diskusi dan meminta saran serta masukan
mengenai kartu kontrol POSBINDU institusi.
Solusi Sebelum melakukan diskusi menelaah terlebih dahulu isi
SOP POSBINDU dan membuat catatan sebagai bahan
yang akan didiskusikan dan melakukan diskusi sebelum
jam pelayanana dimulai.
33
Kegiatan 3 :Membuat kartu kontrol POSBINDU
Faktor Pendukung Adanya saran dan masukan dari pemegang program, serta
adanya Kartu Menuju Sehat POSBINDU sehingga
memudahkan untuk referensi pembuatan kartu kontrol
POSBINDU institusi sesuai dengan jadwal POSBINDU
institusi yaitu 6 bulan sekali dan pemeriksaan yang akan
dilakukan.
Faktor Pengahambat Sulitnya bertemu dnegan pemegang program untuk
melakukan diskusi dan meminta saran serta masukan
mengenai kartu kontrol POSBINDU institusi.
Solusi Sebelum melakukan diskusi membuat catatan terlebih
dahulu sebagai bahan yang akan didiskusikan dan
melakukan diskusi sebelum jam pelayanana dimulai.
Kegiatan 4 : Pembuatan leaflet tentang diet sehat
Faktor Pendukung Adanya saran dan masukan dari pemegang program serta
adanya masukan dari ahli gizi Puskesmas Paduraksa
mengenai leaflet diet sehat.
Faktor Pengahambat Sulitnya bertemu dengan pemegang program untuk

melakukan diskusi dan menita saran serta masukan
mengenai leaflet diet sehat.
Solusi Sebelum melakukan diskusi membuat catatan terlebih
dahulu sebagai bahan yang akan didiskusikan dan
melakukan diskusi sebelum jam pelayanana dimulai.
Kegiatan 5 : Sosialisasi kegiatan pelaksanaan POSBINDU institusi kepada
peserta dan petugas yang telah ditetapkan.
Faktor Pendukung Adanya saran dan masukan dari pemegang program
supaya sosialisasi berjalan dengan lancer, yaitu jadwal
sosialisai serta materi sosialisasi.
Faktor Pengahambat Sulitnya mengumpulkan semua peserta secara bersamaan
karena terhambat dengan pelayanan di Puskesmas
Solusi Melaksanakan sosialisasi setelah pelayanan selesai.
Kegiatan 6 : Melaksanakan kegiatan POSBINDU institusi di Puskesmas

Paduraksa
Faktor Pendukung Adanya dukungan dari kepala Puskesmas, peserta dan
petugas POSBINDU untuk mrlaksnakan kegiatan ini,
sehingga kegiatan bisa berjalan dengan lancer.
34
Faktor Pengahambat Sulitnya mencari jadwal pelaksanaan agar semua peserta
mengikuti kegiatan ini, karena banyaknya kegiatan di
Puskesmas Paduraksa di bulan September salah satunya
adalah Bulan Imunisasi Anak Sekolah.
Solusi Melaksanakan kegiatan dari pagi, sebelum absen pagi
dilakukan senam terlebih dahulu, kemudian setelah absen
pagi dilakukan kegiatan POSBINDU institusi, dimana
peserta yang didahulukan adalah peserta yang
melaksanakan pelayanan didalam gedung, kemudian untuk
peserta yang melaksanakan pelayanan di luar gedung
ditunggu sampai pelayanan selesai.
Kegiatan 7 : Evaluasi Hasil Kegiatan dengan kuesioner kepuasan peserta
POSBINDU
Faktor Pendukung Adanya dukungan daro petugas dan peserta POSBINDU
untuk mengisi kuesioner kepuasan peserta POSBINDU.
Faktor Penghambat Terbatasnya waktu evaluasi hasil kegiatan.
Solusi Meminta bantuan kepada petugas POSBINDU untuk

melakukan penyebaran kuesioner dan analisa evaluasi
hasil kegiatan.
4.3 Analisa Dampak

Kegiatan aktualisasi yang telah dirancang sebelumnya harus terlaksana
dengan baik sesuai dengan nilai-nilai ANEKA yang terkait. Apabila
kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik atau dilaksanakan tanpa
menerapkan nilai-nilai ANEKA maka akan menghasilkan dampak yang
tidak diharapkan. Berikut adalah tabel analisa dampak tersebut :
Tabel 4.3 Analisis Dampak Apabila Kegiatan Tidak Dilaksanakan dengan

Baik atau Dilaksanakan Tanpa Menerapkan Nilai-Nilai ANEKA
No Kegiatan Analisis Dampak

1 Melakukan koordinasi Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik
dengan Kepala Kegiatan aktualisasi berjalan kurang optimal
Puskesmas selaku karena dikarenakan kurangnya masukan dari
pimpinan untuk Kepala puskesmas aselaku pimpinan.
menindaklanjuti Kegiatan dilakukan tanpa menerapkan nilai-nilai
35
rencana kegiatan ANEKA
aktualisasi. a. Akuntabilitas :
Tidak ada rasa tanggungjawab saat mendapat
masukan dari kepala puskesmas sehingga tidak
tercapai pelaksanaan kegiatan yang optimal.
b. Nasionalisme :
Tidak bisa menghargai pendapat atas saran dari
kepala puskesmas sehingga tidak mendapatkan
persetujuan terkait kegiatan yang akan
dilaksanakan.
c. Etika publik :
Tidak adanya sopan santun dalam melakukan
konsultasi dengan kepala Puskesmas sehingga
dapat menimbulkan rasa yang kurang nyaman.
d. Komitmen mutu :
Dalam melakukan koordinasi dengan kepala
puskesmas tidak efektif sehingga tidak
tercapainya hasil kegiatan yang baik dan
optimal.
e. Anti Korupsi :
Kegiatan konsultasi dilakukan saat jam
pelayanan (tidak dispilin) sehingga mengganggu
pekerjaan utama.
2 Membuat draf SOP Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik
pelayanan POSBINDU Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik
di Puskesmas Paduraksa a. Kegiatan pelayanan POSBINDU berjalan kurang
Pemalang optimal, kaerana belum ada kejelasan mengenai
alur tugas, wewenang dan tanggung jawab setiap
petugas.
b. SOP pelayanan POSBINDU tidak dapat dibuat.
Kegiatan dilakukan tanpa menerapkan nilai-nilai
ANEKA:
a. Akuntabilitas: Tidak adanya tanggung jawab di
setiap tahapan kegiatan ini, sehingga draf SOP
pelayanan POSBINDU yang dihasilkan tidak
sesuai yang diharapkan yaitu tidak sesuai
peraturan dan buku panduan POSBINDU serta
masukan dari pemegang program.
b. Nasionalisme: Tidak bisa menghargai pendapat
atas masukan dari pemegang program
36
menyebabkan adanya rasa tidak dihormati
sehingga masukan yang didapatkan tidak
maksimal.
c. Etika Publik: Tidak bisa bersikap cermat dan
menataati peraturan dalam mebuat dfraf SOP
menyebabkan draf SOP yang dihasilkan tidak
optimal.
d. Komitmen Mutu: Tidak dapat meningkatkan
mutu pelayanan POSBINDU apabila draf SOP
POSBINDU belum ada, sehingga petugas
bekerja belum optimal.
e. Anti Korupsi: Tidak bekerja keras dalam
pembuatan draf SOP sehingga draf SOP yang
dihasilkan tidak optimal. Tidak disiplin waktu
yaitu pembuatan draf SOP dilakukan saat jam
pelayanan sehingga menggangu pekerjaan
utama.
3 Membuat kartu kontrol Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik
POSBINDU institusi Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik
a. Kartu kontrol POSBINDU institusi tidak dapat
dibuat.
b. Peserta tidak dapat memantau hasil pemeriksaan
yang dilaksanakan setiap 6 bulan sekali.
ANEKA
a. Akuntabilitas: Tidak memiliki target yang jelas
dalam pembuatan kartu kontrol, serta tidak
mengutamakan kepentingan publik (dalam hal ini
peserta POSBINDU), maka kartu kontrol tidak
akan optimal pada saat digunakan.
menyebabkan adanya rasa tidak dihormati dan
dihargai sehingga masukan yang didapatkan tidak
maksimal.
c. Etika Publik: Tidak bisa bersikap cermat saat
membuat kartu kontrol menyebabkan kartu
kontrol yang dihasilkan tidak optimal.
37
d. Komitmen Mutu: Tidak terciptanya suatu inovasi
yaitu pembuatan kartu kontrol sehingga kegiatan
POSBINDU institusi berjalan kurang optimal.
e. Anti Korupsi:
Tidak bekerja keras dalam pembuatan kartu
kontrol sehingga kartu kontrol yang dihasilkan
tidak sesuai dengan yang diinginkan.
Tidak disiplin waktu yaitu pembuatan kartu
kontrol
dilakukan saat jam pelayanan sehingga menggangu
pekerjaan utama.
4 Pembuatan leaflet Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik
tentang diet sehat Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik
a. Leaflet tentang diet sehta tidak dapat dibuat.
b. Peserta tidak dapat mendapatkan pedoman untuk
mengatasi tentang masalah kesehatan yang
dialami setelah dilakukan pemeriksaan.
ANEKA
a. Akuntabilitas: Tidak memiliki target yang jelas
dalam pembuatan kartu kontrol, serta tidak
mengutamakan kepentingan publik (dalam hal
ini peserta POSBINDU), maka isi leaflet tidak
akan optimal.
menyebabkan adanya rasa tidak dihormati dan
dihargai sehingga masukan yang didapatkan
tidak maksimal.
c. Etika Publik: Tidak bisa bersikap cermat saat
membuat kartu kontrol menyebabkan kartu
kontrol yang dihasilkan tidak optimal.
d. Komitmen Mutu: Tidak terciptanya suatu
inovasi yaitu pembuatan leaflet diet sehat
menyebabkan peserta tidak mengetahui tentang
masalah penyakitnya, cara pencegahan dan
38
pengobatannya.
e. Anti Korupsi: Tidak adanya kepeduliannya
terhadap gaya hidup peserta yang mempunyai
masalah kesehatan menyebabkan kegiatan
berjalan dengan tidak optimal.
5 Sosialisasi kegiatan Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik

pelaksanaan a. Peserta tidak memahami dengan baik apa itu
POSBINDU Institusi POSBINDU institusi
kepada peserta dan b. Tidak terbentuk jadwal pelaksanaan
petugas yang telah POSBINDU institusi
diitetapkan c. Tidak terbentuk petugas POSBINDU institusi
d. Kegiatan berjalan kurang optimal
ANEKA
a. Akuntabilitas: Tidak ada tanggung jawab
disetiap proses pelaksanaan sosialisasi, sehingga
menyebabkan sosialisasi berjalan kurang
optimal.
b. Nasionalisme: Tidak mempunyai semangat
kerja yang tinggi dalam sosialisasi dan tidak
mengutamakan kepentingan publik (peserta dan
petugas) menyebabkan tujuan sosialisasi tidak
tercapai, yaitu peserta belum memahami
POSBINDU institusi, serta jadwal dan petuga
POSBINDU belum terbentuk.
c. Etika Publik: Tidak adanya sopan santun dalam
melakukan sosialisasi sehingga dapat
menimbulkan rasa yang kurang nyaman dalam
proses sosialisasi.
d. Komitmen Mutu: Tidak dapat meningkatkan
mutu pelayanan POSBINDU institusi, apabila
tidak dilakukan sosialisasi terlebih dahulu
karena peserta dan petugas belum memahami
apa itu POSBINDU institusi.
e. Anti korupsi: Tidak adanya rasa peduli dalam
melaksanakan sosialisasi menyebabkan
39
sosialisasi berjalan tidak sesuai tujuan yaitu
belum maksimalnya pengetahuan peserta dan
petugas tentang POSBINDU institusi, serta para
petugas belum memahami tugas yang akan
dilaksanakan pada kegiatan selanjutnya.
6 Melaksanakan kegiatan Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik
POSBINDU institusi di Kegiatan POSBINDU institusi berjalan kurang
Puskesmas Paduraksa optimal, yaitu dalam segi waktu serta pelayanan
yang diberikan petugas sehingga menyebabkan
tujuan dari kegiatan ini tidak tercapai dengan
maksimal (yaitu meningkatkan jumlah kunjungan
POSBINDU)
ANEKA
a. Akuntabilitas: Tidak adanya rasa tanggung jawab
pada semua petugas POSBINDU institusi
menyebabkan kegiatan berjalan kurang optimal.
b. Nasionalisme: Jika tidak bergotong royong dan
saling membantu antar petugas untuk meniapkan
sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk
kegiatan POSBINDU institusi menyebabkan
waktu yang dibutuhkan menjadi lebih lama
apabila dilakukan oleh penulis sendiri.
c. Etika Publik: Tidak cermat dalam melakukan
pengukuran dan pencatatan menyebabkan
kesalahan hasil yang didapatkan, sehingga
merugikan untuk peserta karena mendapatka
masalah kesehatan yang tidak sesuai dengan
kondisi sebenarnya.
d. Komitmen mutu: Tidak terlaksananya kegiatan
menyebabkan tujuan kegiatan tidak tercapai
yaitu meningkatkan jumlah kunjungan
POSBINDU (efektif).
e. Anti Korupsi: Tidak disiplin waktu dalam
melaksanakan kegiatan (para petugas terlambat)
menyebabkan terganggunya pekerjaan utama
para peserta.
40
7 Evaluasi Hasil Kegiatan Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik
dengan kuesioner Tidak ada bahan untuk evaluasi para petugas
kepuasan peserta POSBINDU sehingga tidak bisa meningkatkan
POSBINDU pelayanan untuk melaksanakan kegiatan
selanjutnya.

ANEKA
a. Akuntabilitas: Tidak transparan dalam pelaporan
menyebabkan tidak akuratnya hasil kuesioner,
sehingga evaluasi petugas untuk pelayanan
selanjutnya tidak maksimal.
b. Nasionalisme: Tidak bekerja keras dalam proses
pembuatan kuesioner kepuasan peserta, sehingga
isi kuesioner yang dihasilkan tidak maksimal.
c. Etika Publik: Tidak bertanggung jawab dalam
melakukan analisis data, sehingga menyebabkan
hasil tidak akurat karena terjadi kesalahan dalam
melakukan analisis data.
d. Komitmen mutu: Tidak dapat meningkatkan
mutu pelayanan POSBINDU institusi apabila
tidak ada evaluasi kepuasan peserta, karena tidak
ada dasar petugas untuk merubah pelayananan
yang sebelumnya
e. Anti Korupsi: Tidak jujur dalam pelaporan hasil
sehingga menyebabkan hasil evaluasi tidak
akurat.
41
BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan pelaksanaan kegiatan aktualisasi dengan habituasi di
Puskesmas Paduraksa dan seluruh tahap kegiatan dilakukan dibawah
bimbingan kepala Puskesmas Paduraksa selaku mentor pada tanggal 12
Agustus sampai 15 September 2019 dapat disimpulkan bahwa:
1. Seluruh kegiatan dalam rangka pembentukan POSBINDU institusi
Puskesmas Paduraksa Pemalang telah dilaksanakan dengan menerapkan
nilai-nilai dasar ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti korupsi)
2. Seorang doter dituntut untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan,
salah satunya dengan melakukan penggerakan pelaksanaan,
melaksanakan koordinasi dan monitoring terhadap program baru
pelayanan kesehatan, dalam hal ini pembentukan POSBINDU institusi
di Puskesmas Paduraksa Pemalang
3. Seorang dokter dituntut untu selalu kreatif dan inovatif dalam
melakukan pelayanan terhadap pasien.
4. Peserta POSBINDU institusi Puskesmas Paduraksa yang ikut dalam
kegiatan sebannyak 44 orang dari jumlah semua peserta yaitu 53 orang,
sehingga dapat meningkatkan jumlah kunjungan POSBINDU
Puskesmas Paduraksa sebanyak 44 orang.
5. Dari hasil kegiatan dapat meningkatkan kemampuan pegawai di
Puskesmas Paduraksa untuk mendeteksi dan mengendalikan secara dini
penyakit tidak menular sebanyak 44 orang.
6. Dari hasil evaluasi kepuasan peserta POSBINDU institusi, nilai mutu
pelayanana POSBINDU 84,26 yaitu baik.
42
6.2 Saran
Setelah terlaksananya seluruh kegiatan aktualisasi, beberapa saran yang
penulis ajukan dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan
Puskesmas Paduraksa adalah sebagi berikut:
1. Bagi ASN
Penerapan nilai-nilai ANEKA sangat penting untuk semua petugas di
Puskesmas Paduraksa dalam menjalankan semua tugas yang menjadi
tanggungjawabnya.
2. Bagi Puskesmas Paduraksa kabupaten Pemalang
Adanya POSBINDU institusi dapat meningkatkan jumlah kunjungan
pelayanan POSBINDU, sehingga perlu adanya pembentukan
POSBINDU institusi lainnya (kecamatan, kelurahan, sekolah) di
wilayah kerja Puskesmas Paduraksa.
3. Bagi peserta POSBINDU institusi (Pegawai Puskesmas Paduraksa)
Adanya POSBINDU institusi dapat meningkatkan kemampuan pegawai
di Puskesmas Paduraksa untuk mendeteksi dan mengendalikan secara
dini penyakit tidak menular, sehingga program POSBINDU institusi
Puskesmas Paduraksa perlu dilaksanakan setiap 6 bulan sekali.
43
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Akuntabilitas: Modul Diklat Prajabatan

Golongan I dan II. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Nasionalisme: Modul Diklat Prajabatan
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Etika Publik: Modul Diklat Prajabatan
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Komitmen Mutu: Modul Diklat Prajabatan
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Anti Korupsi: Modul Diklat Prajabatan
Lembaga Administrasi Negara. 2017. Pelayanan Publik: Modul Diklat Prajabatan
Golongan I dan II. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
44
LAMPIRAN
Lampiran 1. Output dan Bukti Pelaksanaan Kegiatan 1
Notulen koordinasi dengan kepala Puskesmas untuk menindaklanjuti rencana

kegiatan aktualisasi
45
Surat persetujuan kegiatan oleh kepala Puskesmas
46
Surat Keputusan kepala Puskesmas Paduraksa mengenai POSBINDU institusi
(halaman 1)
47
(halaman 2)
48
(halaman 3)
49
Kerangka Acuan Kegiatan POSBINDU institusi (halaman 1)
50
51
52
53
54
55
Pelaksanaan koordinasi dengan Kepala Puskesmas dr. Wulan Tyffa Aprilia untuk
menindaklanjuti rencana kegiatan aktualisasi
56
Notulen diskusi dengan pemegang program POSBINDU mengenai pembuatan

draf SOP pelayanan POSBINDU
57
Draf SOP Pelayanan POSBINDU yang telah disetujui oleh kepala Puskesmas
(hamalan 1)
58
Draf SOP pelayanan POSBINDU yang telah disetujui oleh kepala Puskesmas
(halaman 2)
59
(halaman 3)
60
POSBINDU PTM
(halaman 2)
61
Referensi draf SOP ”Buku Petunjuk Teknis Pos Pembinaan Terpadu Kementrian
Kesehatan RI 2019”
Peaturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia no.71 tahun 2015 tentang

Penyakit Tidak Menular
62
Pelaksanaan diskusi dengan pemegang program POSBINDU mengenai isi SOP
pelayan POSBINDU
Pelaksanaan pembuatan draf SOP pelayanan POSBINDU
63
Notulen diskusi dengan pemegang program POSBINDU mengenai isi kartu

kontrol POSBINDU institusi
64
Notulen diskusi dengan pemegang kepala Puskesmas mengenai pembuatan kartu
kontrol POSBINDU institusi
65
Kartu kontrol POSBINDU institusi tampak depan
66
Kartu kontrol POSBINDU institusi tampak belakang
67
Referensi Kartu Menuju Sehat POSBINDU tahun 2013
Pelaksanaan diskusi dengan pemegang program mengenai isi kartu kontrol
68
Pelaksanaan desain kartu kontrol secara mandiri
Pelaksanaan Konsultasi dengan kepala Puskesmas mengenai kartu kontrol

POSBINDU
69
Lampira 4. Output dan Bukti Pelaksanaan Kegiatan 4
Notulen diskusi dengan pemegang program mengenai pembuatan leaflet
70
Leaflet diet Diabetes militus
Leaflet diet hipertensi
71
Leaflet diet kolesterol
Leaflet diet asam urat
72
Leaflet diet lambung
Pelaksanaan mencari materi untuk pembuatan leaflet diet sehat dari internet
73
Pelaksanaan diskusi dengan pemegang program mengenai leaflet diet sehat
Pelaksanaan diskusi dengan percetakan tentang desain yang akan dicetak
74
Notulen diskusi dengan pemegang program tentang sosialisasi yang akan

dilaksanakan
75
Materi sosialisasi kegiatan POSBINDU (halaman 1)
76
Materi sosialisasi kegiatan POSBINDU (halaman 2)
77
Undangan sosialisasi POSBINDU institusi Puskesmas Paduraksa
78
Daftar hadir sosialisasi POSBINDU institusi
79
Pelaksanaan diskusi dengan pemegang program tentang sosialisasi POSBNDU
Pelaksanaan sosialisasi POSBINDU kepada peserta dan petugas
80
81
Undangan kegiatan POSBINDU institusi Puskesmas Paduraksa
82
Daftar hadir peserta kegiatan POSBINDU institusi Puskesmas Paduraksa
83
Buku laporan meja 1
Buku laporan meja 2
84
Buku laporan meja 3
Buku laporan meja 4
85
Buku laporan meja 5
86
Menyiapkan tempat yang akan digunakan untuk kegiatan (tanggal 10-9-2019)
Mencoba alat yang akan digunakan (tanggal 10-9-2019)
87
Pelaksanaan Senam
88
Pelaksanaan kegiatan POSBINDU institusi di meja 1
Pelaksanaan POSBINDU institusi meja 2
89
90
Pelaksanaan kegiatan POSBINDU Petugas POSBINDU institusi
Pelaksanaan pencatatan pada kegiatan

POSBINDU institusi
91
Lembar kuesioner kepuasan peserta POSBINDU institusi (halaman 1)
92
Lembar kuesioner kepuasan peserta POSBINDU institusi (halaman 2)
93
Identitas Peserta
Tanggal Pemeriksaan
No Provinsi Asal Kota / Kab Asal Pendidikan Golongan
* No KTP Nama Pasien * Tanggal Lahir * Jenis Kelamin * Agama Alamat * No Telp/ HP Pekerjaan Status eMail
Pasien* Pasien* Terakhir Darah
1 10-Sep-2019 3327082004770061 LISDIANAWATI 30-Apr-1977 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Sewaka 01/03 DIPLOMA PNS MENIKAH B
2 10-Sep-2019 3327080903780041 ANTONIE PRASETYO 9-Mar-1978 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Bojongnangka 01/09 DIPLOMA PNS MENIKAH A
3 10-Sep-2019 3327084701800101 RIRIN ISMUNDARI 7-Jan-1980 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Saradan 03/02 D4 PNS MENIKAH AB
4 10-Sep-2019 3327082004980061 RIO DIMAS ADETIA 20-Apr-1998 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Kebondalem SLTA LAINNYA BELUM O
5 10-Sep-2019 3327096406820008 TRI YUNIARTI 24-Jun-1982 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Sokawangi 05/06 DIPLOMA PNS JANDA/D B
6 10-Sep-2019 3327084905740081 MEI HERNANI 9-May-1974 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Paduraksa 04/06 DIPLOMA PNS UDA
MENIKAH A
7 10-Sep-2019 3327085706900001 ERNI YUNIANA 17-Jun-1990 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Sewaka 01/01 DIPLOMA LAINNYA MENIKAH B
8 10-Sep-2019 3327085210840066 HAYATUL FITROH 12-Oct-1984 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Mulyoharjo 02/14 SARJANA PNS MENIKAH B
9 10-Sep-2019 3327081704720001 RUHIDIN 17-Apr-1972 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Paduraksa 01/02 SD/SLTP PNS MENIKAH B
10 10-Sep-2019 332708454820147 YULI RAHMAWATI 5-Apr-1982 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Sungapan DIPLOMA PNS MENIKAH A
11 10-Sep-2019 3327083105620001 YUNI IRIANTO 31-May-1962 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Bojongbata SLTA PNS MENIKAH O
12 10-Sep-2019 3327084906790043 ENDAH MARHAENINGSIH 9-Jun-1979 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Banjarmulya 01/03 DIPLOMA PNS MENIKAH B
13 10-Sep-2019 3327065901640021 KUS BUDI LESTARI 19-Jan-1964 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Bojongbata 05/16 SLTA PNS MENIKAH A
14 10-Sep-2019 3327084903750061 NUR IMAMAH 9-Mar-1975 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Mengori 03/03 DIPLOMA PNS MENIKAH B
15 10-Sep-2019 3327080502020021 FERIAWAN LUTFI S 05-Mei--2002 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Pegongsoran 01/01 SLTA LAINNYA BELUM O
16 10-Sep-2019 3327095508940006 AGUSTIN DITA RANI 15-Aug-1994 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Wanarejan Selatan 03/02 SARJANA LAINNYA BELUM B
17 10-Sep-2019 3327146804890001 PRADINA RAHMAWATI 28-Apr-1989 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Taman Mandiri D4 LAINNYA MENIKAH AB
18 10-Sep-2019 332708616990103 ANDI NUR REZKY F.A 21-Jun-2019 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Sewaka 01/01 SLTA LAINNYA BELUM O
19 10-Sep-2019 3327082505790085 YUDHA PRASETYA 31-Oct-1987 LAKI-LAKI Jawa_Barat Kab. Bekasi ISLAM Taman Mandiri SARJANA PNS MENIKAH O
20 10-Sep-2019 3328160105930002 ADE IMRON 6-May-1994 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Temu Ireng 20/04 SARJANA LAINNYA MENIKAH O
21 10-Sep-2019 3327086604690021 NUR WACHIDAH 26-Apr-1969 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Wanamulya 02/04 DIPLOMA PNS MENIKAH B
22 10-Sep-2019 3327084605660002 SULASTRI 6-May-1966 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Surajaya 01/04 DIPLOMA PNS MENIKAH B
23 10-Sep-2019 3327084901280061 DWIYATI 9-Jan-1978 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Paduraksa 02/02 DIPLOMA PNS MENIKAH B
24 10-Sep-2019 3327084512860163 DESTI NURFITASARI 5-Dec-1986 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Kramat 07/01 DIPLOMA PNS MENIKAH O
25 10-Sep-2019 3327086502710081 DIAS AJI BANTARWATI 25-Jan-1971 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Bojongbata S2 PNS MENIKAH B
26 10-Sep-2019 3327085901700021 SRI HARTATI 9-Jan-1970 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Bojongbata SARJANA PNS MENIKAH B
27 10-Sep-2019 327081907630061 ZAENURI 10-Jun-1963 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Pelutan 08/11 SLTA PNS MENIKAH B
28 10-Sep-2019 3327086801660001 DAROYAH 28-Jan-1966 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Danasari 06/03 SLTA PNS MENIKAH A
29 10-Sep-2019 3327080501840001 POMPI SISWANTO 5-Jan-1984 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Pelutan 08/04 SD/SLTP LAINNYA MENIKAH A
30 10-Sep-2019 3327095004850010 ELI RUMIASIH 10-Apr-1984 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Banjarmulya 01/09 DIPLOMA PNS MENIKAH B
31 10-Sep-2019 3327082505790085 ASTARI INDRIYASTUTI 4-Mar-1992 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Bojongbata 02/02 SARJANA PNS MENIKAH A
32 10-Sep-2019 3327094604970004 MARLELA SUBEKTI 6-Apr-1997 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Jebed Selatan 01/08 DIPLOMA LAINNYA BELUM O
33 10-Sep-2019 3327094901690010 SUSRIYANTI 9-Oct-1969 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Paduraksa 05/07 SLTA PNS JANDA/D A
34 10-Sep-2019 3327086408930001 VETTY AYUNINGTYAS 24-Aug-1993 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Surajaya 01/05 SARJANA LAINNYA UDA
MENIKAH O
35 10-Sep-2019 3327086912780022 DEWI LINDA ASMARAWATI 29-Dec-1978 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Ds.Tambakrejo 03/07 SARJANA PNS MENIKAH O
36 10-Sep-2019 3327041502680007 FATKHUROKHMAN 15-Feb-1968 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Kabunan 01/07 SLTA PNS MENIKAH A
37 10-Sep-2019 3327092711700005 SUBAGYO 20-Nov-1970 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Taman 06/06 DIPLOMA PNS MENIKAH A
38 10-Sep-2019 3327086404840166 WULAN TYFFA APRILIA 24-Apr-1984 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Bojongbata S1 PNS MENIKAH O
39 10-Sep-2019 3327096611770003 RANI ARUM SARI 26-Nov-1977 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Saphire 01/07 S1 PNS MENIKAH O
40 10-Sep-2019 3327085710950024 ELITA LISMI OKTAVIA 17-Okt-1995 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Pelutan 03/12 D3 LAINNYA MENIKAH B
41 10-Sep-2019 3327085206950021 RISTI WERDIASIH 12-Jun-1995 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Sungapan D3 LAINNYA MENIKAH O
42 10-Sep-2019 3327086912880164 NURUL ERI ARIYANI 31-Mar-1995 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Bojongbata D3 LAINNYA MENIKAH B
43 10-Sep-2019 3327086301940001 NOFI KUMALASARI 23-Jan-1994 PEREMPUAN Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Wanamulya 03/03 D3 LAINNYA MENIKAH O
44 10-Sep-2019 3327091502680007 ROHMAN 15-Feb-1968 LAKI-LAKI Jawa_Tengah Kab. Pemalang ISLAM Bojongbata SLTA PNS MENIKAH A
Laporan hasil POSBINDU institanusi (halaman 1)
94
Riwayat Penyakit Tidak Menular Pada Keluarga Riwayat Penyakit Tidak Menular Pada Diri Sendiri WAWANCARA Tekanan Darah IMT Pemeriksaan
Kurang Kurang Lingkar

Penyakit Penyakit Penyakit Penyakit Penyakit Penyakit Kolesterol Benjolan Penyakit Penyakit Penyakit Penyakit Penyakit Penyakit Kolesterol Konsumsi Tinggi Berat Gangguan Gangguan
Merokok Aktivitas Sayur dan Sistol Diastol Perut(CM) Gula Kolesterol Benjolan Payudara
Diabetes Hipertensi Jantung Stroke Asma Kanker Tinggi Payudara Diabetes Hipertensi Jantung Stroke Asma Kanker Tinggi Alkohol Badan(CM) Badan(Kg) Penglihatan Pendengaran
Fisik Buah
TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK 115 82 151.00 61.2 91.00 113.00 181.00 TIDAK DITEMUKAN YA TIDAK
TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK TIDAK 135 63 165.00 74.2 90.00 94.00 200.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
YA YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK 120 83 157.00 61.5 79.00 111.00 211.00 TIDAK DITEMUKAN YA TIDAK
TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK 150 65 175.00 65.9 75.00 94.00 159.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 104 60 155.00 55.00 78.00 99.00 211.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK 132 76 154.00 58.9 78.00 207.00 171.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK 123 73 155.00 56.6 79.00 82.00 171.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
YA YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK 130 81 152.00 57.8 81.00 68.00 216.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA YA TIDAK 119 72 165.00 64.3 87.00 84.00 192.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
YA YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 103 69 153.00 61.00 85.00 84.00 150.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA YA TIDAK 14 69 160.00 60.9 77.00 96.00 160.00 TIDAK DITEMUKAN YA TIDAK
TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 149 68 151.00 53.1 82.00 258.00 151.00 TIDAK DITEMUKAN YA TIDAK
TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK 135 81 172.00 59.00 76.00 70.00 159.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK YA YA YA TIDAK 130 80 168.00 72.5 89.00 84.00 212.00 TIDAK DITEMUKAN YA TIDAK
YA YA YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 123 78 159.00 67.2 95.00 145.00 183.00 TIDAK DITEMUKAN YA TIDAK
TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 127 79 159.00 59.6 94.00 96.00 212.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
YA TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK YA YA TIDAK 112 70 151.00 78.5 104.00 118.00 242.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
YA YA YA TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 119 75 162.00 65.7 90.00 88.00 160.00 TIDAK DITEMUKAN YA TIDAK
TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 117 58 152.00 52.1 82.00 131.00 252.00 TIDAK DITEMUKAN YA TIDAK
YA YA TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 150 90 169.00 70.00 89.00 107.00 220.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 148 70 150.00 60.70 90.00 411.00 237.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA TIDAK 122 80 157.00 68.1 85.00 85.00 150.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
TIDAK YA TIDAK YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 139 76 165.00 79.00 93.00 107.00 228.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
TIDAK YA YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 121 86 159.00 82.00 100.00 68.00 208.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
TIDAK YA YA TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK TIDAK YA YA TIDAK 140 83 155.00 68.00 91.00 118.00 179.00 TIDAK DITEMUKAN TIDAK TIDAK
Laporan hasil POSBINDU institanusi (halaman 2)
95
INSTRUMEN PENGOLAHAN DATA KEPUASAN MASYARAKAT
PER RESPONDEN DAN PER UNSUR PELAYANAN
PADA PELAYANAN POSBINDU INSTITUSI PUSKESMAS PADURAKSA TAHUN 2019
NAMA POSBINDU : PANDAWA LIMA

ALAMAT : PUSKESMAS PADURAKSA
NO.
NILAI UNSUR PELAYANAN
RESPO KET.
NDEN U1 U2 U3 U4 U5 U6 U7 U8 U9
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 4 4 3 4 3 4 4 4 4
2 3 3 3 4 3 3 4 3 4
3 3 3 3 4 4 3 3 3 4
4 3 3 3 4 3 3 3 3 4
5 4 4 3 4 4 4 4 3 4
6 3 3 3 4 3 3 3 3 3
7 3 3 3 4 4 3 3 3 3
8 3 3 4 4 3 3 3 3 3
9 3 3 2 4 3 3 3 4 4
10 3 4 3 4 4 2 3 2 4
11 4 4 3 4 3 2 3 2 4
12 3 3 3 4 3 4 3 3 3
13 4 4 4 4 4 4 4 4 4
14 3 3 3 3 3 2 3 3 4
15 3 3 2 4 4 3 4 3 4
16 3 3 4 4 3 3 3 2 4
17 3 3 2 4 3 3 3 3 4
18 4 3 3 4 3 4 4 4 4
19 3 3 3 4 4 2 2 2 3
20 4 4 4 4 4 4 4 4 4
21 3 3 3 4 3 3 3 3 4
22 3 3 3 4 4 4 4 3 3
23 3 3 4 4 3 3 3 3 3
24 3 3 4 4 3 3 3 4 4
25 3 3 3 4 4 4 3 4 4
26 3 3 3 4 3 4 3 4 4
27 3 4 4 4 3 3 4 3 4
28 3 3 3 4 3 3 3 3 3
29 3 4 3 4 3 4 4 3 4
30 4 4 3 4 4 4 4 3 4
31 3 3 3 4 3 3 3 3 3
32 4 4 3 4 4 4 4 3 4
33 3 3 3 4 3 3 3 3 3
34 3 3 3 4 4 3 3 4 4
35 3 4 3 4 3 3 3 3 4
36 3 3 3 4 4 4 4 4 4
37 3 3 3 4 3 3 3 3 3
38 3 3 3 4 4 3 3 3 3
39 4 3 3 4 3 4 3 4 3
40 4 3 3 4 4 4 4 3 3
41 3 4 3 4 3 3 3 3 3
42 4 3 3 4 3 3 3 3 3
43 3 3 3 4 4 3 3 4 3
44 4 4 3 4 3 3 4 3 3
SNilai
144 145 136 324 149 143 146 140 158
/Unsur
NRR /
3.273 3.295 3.091 3.977 3.386 3.250 3.318 3.182 3.591
Unsur
NRR *)
0.363 0.366 0.343 0.441 0.376 0.361 0.368 0.353 0.399
tertbg/
unsur 3.370
**)
IKM Unit Pelayanan
84.259
Keterangan : No. UNSUR PELAYANAN NILAI RATA-

- U1 s.d. U9 = Unsur-Unsur pelayanan U1 Persyaratan RATA
3.27
- NRR = Nilai rata-rata U2 Prosedur 3.30
- IKM = Indeks Kepuasan Masyarakat U3 Waktu Pelayanan 3.09
- *) = Jumlah NRR IKM tertimbang U4 Biaya/Tarif 3.98
-**) = Jumlah NRR Tertimbang x 25 U5 Produk Spesifikasi Jenis Pelayanan
3.39
NRR Per Unsur = Jumlah nilai per unsur dibagi U6 Kompetensi Pelasksana 3.25
Jumlah kuesioner yang terisi U7 Perilaku Pelaksana 3.32
NRR tertimbang = NRR per unsur x 0,111 U8 Sarana dan Prasarana. 3.18
per unsur U9 Penanganan Pengaduan,Saran,Masukan.
3.59
Mutu Pelayanan :
A (Sangat Baik) : 88,31 - 100,00
B (Baik) : 76,61 - 88,30
C (Kurang Baik) : 65,00 - 76,60 IKM UNIT 84.26
D (Tidak Baik) : 25,00 - 64,99 PELAYANAN : BAIK
Laporan evaluasi kepuasan peserta POSBINDU institusi (halaman 1)
96
Kompetensi Sarana dan Penanganan
Persyaratan Prosedur Waktu Pelayanan Biaya/Tarif Produk Spesifikasi Pelasksana Perilaku Pelaksana Prasarana Pengaduan
81.82 82.39 77.27 99.43 84.66 81.25 82.95 79.55 89.77
HASIL PER UNSUR LAYANAN

99.43
84.66 82.95 89.77
81.82 82.39 77.27 81.25 79.55
Persyaratan Prosedur Waktu Biaya/Tarif Produk Kompetensi Perilaku Sarana dan Penanganan
Pelayanan Spesifikasi Pelasksana Pelaksana Prasarana Pengaduan
Laporan evaluasi kepuasan peserta POSBINDU institusi (halaman 2)
97
Pelaksanaan analisa data hasil kegiatan POSBINDU institusi
Pelaksanaan pengisian kuesioner oleh peserta POSBINDU institusi
98

Bahasa

Laporan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Deskripsi:

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan

Diunggah oleh

Deskripsi:

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN KEGIATAN AKTUALISASI

PEMBENTUKAN POSBINDU INSTITUSI DI PUSKESMAS PADURAKSA

PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

JUDUL : PEMBENTUKAN POSBINDU INSTITUSI DI

Disetujui sebagai bahan Ujian/Seminar

Yogyakarta, 2 Oktober 2019

Subiyakto, S.IP dr. Astari Indriyastuti

Dr. Ir. Suroyo, M.Si

Pada Hari : Rabu

Subiyakto, S.IP dr. Astari Indriyastuti

Ari Sulistyorini, S.IP, M.Si dr. Wulan Tyffa Aprilia

SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN MENTOR

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa saya bersedia bertindak selaku MENTOR

Nama : dr. Astari Indriyastuti

Demikian surat pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana

Pemalang, 9 Agustus 2019

dr. Wulan Tyffa Aprilia

Penulis mengucapkan syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan nikmat

Yogyakarta, 1 Oktober 2019

dr. Astari Indriyastuti

1.1 Latar Belakang

1.2 Tujuan Aktualisasi

1.3 Ruang Lingkup Aktualisasi

2.1 DESKRIPSI ORGANISASI

Puskesmas Paduraksa adalah Puskesmas Mampu Persalinan,

3. Visi, Misi, Tujuan, Tata nilai, Motto Unit Kerja

Lampiran 1 Keputusan Kepala UPT Puskesmas PaduraksaKabupaten PemalangS

SUB BAGIAN TATA USAHA

Sistem Informasi Puskesmas Kepegawaian Keuangan

Penanggungjawab UKM Esensial dan Keperawatan

1. ABDUROKHMAN, SKM MEI HERNANI, Amd.Keb 1. PUSTU BANJARMULYA

P2 ISPA dan Diare Surveilance Kesehatan Jiwa Imunisasi

TRI YUNIARTI.A.Md.Kep ANTONIE PRASETYO,A.Md.Kep ABDILAH, S.Kep, Ns NURWACHIDAH, AMd.Keb

P2 Kusta P2 HIV/ AIDS Kesehatan Lingkungan Laboratorium Sederhana

Pengendalian PTM Imunisasi Penerimaan Pasien

2.3 Tugas Peserta

Unit Kerja : Puskesmas Paduraksa Pemalang

7. Evaluasi Hasil 1. Membuat 1. Lembar 1. Akuntabilitas  Berdasarkan misi 1. Amanah

4.1 Realisasi Kegiatan dan Output serta Keterkaitan dengan Nilai-nilai

Dalam jangka waktu pelaksanaan habituasi yaitu 12 Agustus 2019

Tabel 4.1. Realisasi Kegiatan dan Output serta Keterkaitan dengan

Dalam realisasi aktualisasi terdapat faktor-faktor yang menjadi

Tabel 4.2. Faktor Pendukung dan Penghambat Realisasi Aktualisasi

Faktor Pengahambat Sulitnya bertemu dengan pemegang program untuk

Kegiatan 6 : Melaksanakan kegiatan POSBINDU institusi di Puskesmas

Solusi Meminta bantuan kepada petugas POSBINDU untuk

4.3 Analisa Dampak

Tabel 4.3 Analisis Dampak Apabila Kegiatan Tidak Dilaksanakan dengan

No Kegiatan Analisis Dampak

5 Sosialisasi kegiatan Kegiatan tidak dilaksanakan dengan baik

Kegiatan dilakukan tanpa menerapkan nilai-nilai

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Akuntabilitas: Modul Diklat Prajabatan

Lampiran 1. Output dan Bukti Pelaksanaan Kegiatan 1

Notulen koordinasi dengan kepala Puskesmas untuk menindaklanjuti rencana

Notulen diskusi dengan pemegang program POSBINDU mengenai pembuatan

Peaturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia no.71 tahun 2015 tentang

Pelaksanaan pembuatan draf SOP pelayanan POSBINDU

Notulen diskusi dengan pemegang program POSBINDU mengenai isi kartu

Kartu kontrol POSBINDU institusi tampak depan