ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
ASIGNATURA:
Proyecto de investigación
DOCENTE:
INTEGRANTES:
TRUJILLO - PERU
2019
INFORMALIDAD
Esto implica que en el país ahora hay 12,2 millones de personas que trabajan en esa
condición, es decir, un 73% de la fuerza laboral. Esta es la participación más alta desde
mediados del 2015; tras haberse reducido ligeramente entre el 2016 y el 2017.Entre junio
del año pasado y junio del 2018, se han creado 413.000 puestos de trabajo informales, lo
que implica que la informalidad domina la dinámica del mercado laboral. En el mismo
El problema del mercado laboral no es la falta de empleo, sino la calidad de este. Por
ejemplo, en las microempresas y pequeñas empresas se han creado 411.600 empleos,
pero en condiciones informales.En las empresas medianas se ve una contratación casi
estable; mientras que en las grandes aumentó la desocupación. Ante la falta de trabajo,
muchos crean su propio empleo, aunque sea informal. En Perú le llaman "recurseo" y en
Colombia, "rebusque". A nivel de sectores productivos, resalta que todos aumentaron la
contratación informal en detrimento de la formalidad. El mismo fenómeno se repite para
todos los niveles educativos.
Se debe enfatizar que empleo formal no necesariamente implica empleo adecuado. Por
ejemplo, en zonas urbanas hay 4,3 millones de personas formalmente empleadas y 8,5
millones de informales. Al mismo tiempo, 8,1 millones tienen empleos adecuados (por
ingresos y jornadas laborales completas), mientras 4,8 millones están en subempleo. Lapso,
se han destruido 21.100 empleos formales (0,5% del total).
Para la OIT, y los investigadores que logró convocar y atraer, las causas de la
informalidad estaban directamente vinculadas a la incapacidad del sector formal de la
economía en generar suficientes empleos que atiendan a la creciente población de los
países en desarrollo. En estos países, los jóvenes (y adultos) que ingresaban al mercado
laboral y no podían obtener un puesto de trabajo que les pagara un salario adecuado, se
vieron obligados a “inventar” su propio puesto de trabajo en el sector informal. Esta
escuela de pensamiento recibió el nombre de “estructuralista”.
Las actividades más características del sector informal son los vendedores ambulantes, que
atosigan las ciudades del tercer mundo, los trabajadores independientes (cuidadores y
limpiadores de autos, heladeros, lustradores de zapato, zapateros, gasfiteros, entre otros),
microempresas urbanas, y pequeños productores agrarios. Todas ellas se caracterizan por
su baja productividad pues usan tecnologías tradicionales u obsoletas, carecen de
gestión moderna, atienden mercados de bajos ingresos y no tienen acceso a crédito
formal. Esta baja productividad es la causa de los bajos ingresos de sus conductores y sus
trabajadores, y por ello, muchos de ellos se encuentran debajo de la línea de la pobreza.