Anda di halaman 1dari 5

MENGAPA LAYAK MENJADI KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI

A. Latar Belakang

Dalam panduan Manajemen Sekolah (Depdiknas, 2000: 112) disebutkan

kepemimpinan Kepala Sekolah adalah cara atau usaha Kepala Sekolah dalam

mempengaruhi, mendorong, membimbing, mengarahkan dan menggerakkan guru.

Staf, orangtua siswa dan pihak yang terkait untuk bekerja atau berperan serta guna

mencapai tujuan yang telah ditetapkan mutu pendidikan disekolah sangat

tergantung dengan bagaimana tindakan, kemampuan dan peran kepala sekolah

dalam membina guru-gur, staf, siswa dan pihak-pihak yang terkait, sehingga ada

beberapa pendapat yang mengatakan bagaimana sekolah, sangat bergantung pada

“bagaimana kepala sekolahnya” dalam menjalankan tugas perannya sebagai

kepala sekolah, untuk menggerakkan secara optimal sebuah potensi dan sumber

daya yang terbatas menuju sekolah yang berprestasi.

B. Rumusan Masalah

Adapun rumusan masalah adalah apakah saya layak menjadi kepala sekolah

berprestasi ?

C. Tujuan

Adapun tujuan adalah untuk mengetahui kelayakan menjadi kepala sekolah yang

berprestasi.

D. Kegunaan

Adapun kegunaan dalam penulisan ini adalah :

1. Sebagai bahan interpensi penilaian pemilihan kepala sekolah berprestasi tahun

2016 di Kotamadya Palangka Raya.

2. Sebagai syarat untuk menetapkan Kepala Sek yang berprestasi


E. Landasan Teori

Menurut peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 13 Tahun 2007, tanggal

17 April 2007 tentang standar kualifikasi Kepala Sekolah.

1. Kompetensi Kepribadian

a. Berahklak mulia

b. Memiliki integritas

c. Memiliki keinginan yang kuat dalam mengembangkan diri sebagai Kepala

Sekolah

d. Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas pokok

e. Mengendalikan diri

2. Kompetensi Manajerial

a. Edukator (pendidik)

b. Manager

c. Admistrator

d. Leader (Pimpin)

e. Pencipta Iklim Kerja

f. Wirausahawan

Menurut Purwanto (2004 : 65) mengatakan bahwa seorang Kepala Sekolah

mempunyai 12 macam peran, yaitu :

1. Sebagai pelaksana

2. Tidak boleh memaksa kehendak sendiri terhadap kelompoknya

3. Sebagai perencana

4. Segala rencana dan tindakan diperhitungkan dan bertujuan

5. Sebagai seorang ahli, yang berhubungan dengan tugas jabatan

kepemimpinannya

6. Mengawasi hubungan antara anggota-anggota

7. Menjaga jangan sampai terjadi perselisihan

8. Bertindak sebagai pemberi ganjaran/pujian dan hukuman

9. Bertindak sebagai wasit dan penengah


10. Pemegang tanggung jawab, haruslah bertanggung jawab terhadap perbuatan

anggota-anggota nya

11. Sebagai pencipta/memiliki cita-cita

12. Bertindak sebagai Ayah, tindakan pemimpin terhadap anak buah hendaknya

mencerminkan tindakan seorang ayah terhadap anak buahnya.

F. Pembahasan

Implementasi mengapa saya kayak menjadi Kepala Sekolah berprestasi

1. Memiliki Kualifikasi Akademik S2

2. Masa kerja diangkat menjadi Kepala Sekolah sejak tahun 2008

3. Dapat berperan sebagai educator dalam pembentukan karakter, terbukti guru,

siswa dan Kepala Sekolah tidak tersangkut tindakan krimininalitas selama

menjabat.

4. Memiliki kemampuan sebagai manager, dibuktikan pada tahun 2012, gedung

sekolah SMK-YPSEI terkena musibah terbakar dan saat itu proses

pembelajaran pinjam ruang belajar tetangga, namun mulai tahun 2013-2016,

dapat terbangun kembali dan sekarang memiliki 4 ruang kelas, 1 ruang TU, 1

ruang perpustakaan dan 1 ruang sanggat seni dan 1 ruang Kepala Sekolah dan

mememiliki komputer untuk TU sebanyak 7 buah dan untuk siswa 25 buah.

5. Memiliki kemampuan sebagai administrator terbukti SMK-YPSEI

terakreditasi B berdasarkan 8 standar.

6. Memiliki kemampuan sebagai supervisor, terbukti ada 8 orang guru PNS

bersertifikasi dari 13 orang guru PNS yang ada di SMK YPSEI Palangka

Raya, dan tidak ada guru yang bersertifikasi dikurangi hak menerima uang

tunjangan sertifikasi karena dengan alasan ketidakhadiran, tidak menjalankan

tugas sebagai guru.

7. Memiliki kemampuan sebagai leader yang ditunjukan dengan kemampuan

sekolah meraih prestasi untuk tahun 2016.

1. Juara I bidang seni tari tingkat Kota Madya


2. Juara III bidang seni tari Tingkat Provinsi

3. Juara I bidang olahraga tenis meha putra

4. Juara I bidang olahraga tenis meja putri

5. Juara I bidang olahraga lompat jauh

6. Juara III bidang olahraga catur putra

7. Juara I olimpiade

8. Peringkat XII olimpiade matematika tingkat provinsi, SMA, SMK

8. Memiliki kemampuan sebagai wirausahawan

- Ditunjukan dengan tersuplainya pelaksanaaan siswa prakerin karena

terbangun kerjasama dengan dunia usaha dan dunia industri.

- Diperkirakan 45% tamatan terserap oleh dunia kerja

- Optimalnya sanggar seni tari oleh pihak-pihak yang membutuhkan untuk

acara pernikahan, acara kampanye, pawai dan kegiatan lainnya.

9. Selama kepemimpinan tidak pernah terjadi perselisihan, karena secara pribadi

setiap ada masalah, selalu saya mengatakan saya yang salah dan menjadi

pantangan bagi saya untuk menyalahkan salah satu partner kerja agar masalah

selesai.

10. Kepala sekolah sebagai pelaksana kami mempunyai prinsip, kami siap untuk

melayani dan bukan untuk dilayani, selalu yang terdepan memberi contoh

seperti kita meminta guru datang jangan terlambat, maka di mulailah dari

Kepala Sekolah yang terdahulu datang, kita minta guru tepat waktu mengajar,

maka Kepala Sekolah terlebih dahulu tepat waktu mengajar, kita meminta

guru menulis RPP maka dimulai dari Kepala Sekolah terlebih dahulu

membuatnya.

11. Cara kerja Kepala Sekolah sangat dipengaruhi oleh kepribadian dan

pengalaman profesionalnya, yang dibuktikan dengan :

1. Kejuaraan yang diperoleh di bidang kerohanian :

a. Juara I menyampaikan renungan Alkitab tahun 2009, 2016

b. Juara III menyampaikan renungan Alkitab tahun 2015


c. Juara harapan II untuk menyampaikan renungan Alkitab tahun 2012

d. Juara III lomba cerdas cermat Alkitab

e. Juara III Lomba Membaca Alkitab 2014

f. Juara II Lomba membaca Alkitab tahun 2015

2. Kepercayaan dipilih dan diangkat di kepengurusan MKKS SMK

a. Bidang usaha dana tahun 2006

b. Wakil Bendahara tahun 2010

c. Sekretaris 2010

d. Bendahara 2013

e. Ketua 2015

3. Kepercayaan dari instansi terkait

a. Juri pawai Festival Budaya Isen Mulang tahun 2014

b. Juri Malamang Festival Budaya Isen Mulang tahun 2009, 2010

c. Pelatih pada Festival Olahraga Tradisional Tingkat Nasional di

Ternate

d. Penata rias tim kesenian provinsi Kal-Teng, Semarang Creative

Industry Expo tahun 2014.