1. ¿Cuáles son los principios y valores de ética del CIP? Exponer con ejemplos.

2. Identifica los artículos que consideres más importantes del código de ética del CIP.
Usar ejemplos.
3. Identifica un caso de atentado contra el código de ética a nivel nacional o
internacional. Relaciónalo con los artículos del código de ética.
1. QUE ES EL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU

El Colegio de Ingenieros del Perú es una institución autónoma, sin fines de lucro
representativa de la profesión de ingeniería en el Perú, integrada por los ingenieros
de las distintas especialidades de la ingeniería creadas y por crearse
El Colegio de Ingenieros del Perú propicia y promueve la existencia y disponibilidad
de una ingeniería nacional ética y técnicamente competente.

El CIP tiene carácter nacional y se estructura en forma descentralizada. En armonía

con su ley, se autogobierna como un sistema unitario, representativo y democrático.

PRINCIPIOS: El propósito permanente del CIP es representar, promover, normar,

controlar, supervisar y defender el desarrollo de la ingeniería peruana y el ejercicio
profesional de los ingenieros, así como participar de manera independiente o
conjuntamente con otros Colegios Profesionales, en las políticas de desarrollo que
emprendan el Gobierno Central, Regional y Local.

Objetivo. Promover el avance permanente de la ingeniería como medio para

contribuir al desarrollo técnico, humano y conceptual del ingeniero, así como al
desarrollo sostenible del país.

El Colegio de Ingenieros del Perú es una entidad gremial creada el 8 de junio de

1962 por la Ley de la República N° 14086, y que agrupa a los profesionales
peruanos en la rama de la Ingeniería.

El CIP está conformado por 28 Consejos Departamentales distribuidos en cuatro

zonas geográficas del Perú.

El Consejo Departamental de Lima (CD Lima – CIP) es uno los principales y

agrupa al mayor número de ingenieros colegiados de distintas especialidades
conformando un total de 17 capítulos de ingeniería.2

MISION: Somos una institución gremial sin fines de lucro que representa y agrupa a
los profesionales de todas las especialidades de la ingeniería del Perú, cautelando,
preservando la existencia y disponibilidad de una ingeniería ética y técnicamente
competente, como elemento fundamental en el proceso de desarrollo, progreso
social y soberanía de la nación.

VISION: Ser reconocido como una institución sólida, que proporcionando el manejo
eficiente y evolutivo del conocimiento, guie y oriente a la sociedad peruana en las
grandes decisiones de desarrollo nacional, fomentando la práctica de valore,
comportamiento ético de los ingenieros y elevando la calidad del desempeño de la
ingeniería para la institucionalización y formalización del país.
2. QUE ES EL CÓDIGO DE ETICA DEL CIP

2.1. DEFINICIÓN

Un código de ética es un conjunto de normas y deberes dirigidos a un colectivo de

profesionales para guiar el ejercicio de su profesión desde una perspectiva ética.

Es el Reglamento ético de conducta, que contiene los deberes, valores y las normas
morales y éticas, que rigen a los profesionales de la ingeniería en sus distintas
especialidades.

El código de ética del colegio de ingenieros del Perú vigente al 2019. Consta de 122
Artículos y 6 Disposiciones Finales.

El código está conformado por 8 Títulos:

TITULO I. Disposiciones Generales

CAPITULO I. DE LA BASE LEGAL (6 ARTÍCULOS)
CAPITULO II. CONCEPTOS FUNDAMENTALES (7 ARTICULOS)
CAPITULO III. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES (2 artículos)
CAPITULO IV. ALCANCES - DEFINICIONES (2 artículos)

TITULO II. DE LOS DEBERES GENERALES (2 ARTICULOS)

TITULO III. DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y DE LAS FALTAS CONTRA LA ÉTICA
PROFESIONAL
CAPITULO I. DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS (7 artículos)
CAPITULO II. DE LA CONDUCTA PERSONAL (2 articulos)
CAPITULO III. PARA CON LA SOCIEDAD (2 artículos)
CAPITULO IV. PARA CON LA PROFESIÓN (10 artículos)
CAPITULO V. PARA CON LOS COLEGAS (4 artículos)
CAPITULO V. PARA CON LOS CLIENTES (2 artículos)

TITULO IV. DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN (2 artículos)

TITULO V. DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL

(13 artículos)

TITULO VI. DE LOS ORGANISMOS DEONTOLÓGICOS (13 artículos)

CAPITULO I. DE LOS ORGANISMOS (10 artículos)
CAPITULO II. DE LOS REQUISITOS PARA INTEGRAR LOS ORGANISMOS
DEONTOLÓGICOS (1 ARTICULOS)
CAPITULO III. DE LAS SESIONES, QUÓRUM Y PROCEDIMIENTO GENERAL DE
LOS ORGANISMOS DEONTOLÓGICOS (8 artículos)
CAPITULO IV. DE LA VACANCIA, RECUSACIÓN Y EXCUSAS (4 artículos)

TITULO VII. DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO (4 artículos)

 CAPITULO I. DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO EN EL TRIBUNAL AD-HOC
PROFESIONAL POR COMISIÓN DE FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA
ACTIVIDAD PROFESIONAL (9 artículos)
CAPITULO II. DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO POR COMISIÓN DE FALTAS
A LA ÉTICA PROFESIONAL, CONTRA LA INSTITUCIÓN, EL ESTATUTO, LOS
REGLAMENTOS, RESOLUCIONES Y OTROS DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO,
EMITIDAS POR EL CIP (5 ARTICULOS)
SUBCAPITULO I. TRÁMITE DEL PROCEDIMIENTO (20 artículos)

TITULO VIII. DISPOSICIONES FINALES (6 disposiciones)

2.2. EL TRIBUNAL DE ÉTICA: es un órgano autónomo, conformado por 12 miembros

(tribunal nacional) presidido por el colegiado màs antiguo o de mayor experiencia
y sus funciones son las que establece el etatuto o reglamento respectivo, dándole
potestad al mismo tribunal de definir sus propias funciones en caso no se cuente.
ES UN TRIBUNAL QUE , PROFESIONALES CON ALTA EXPERIENCIA.

2.3. PRINCIPIOS. EJEMPLOS

2.4. VALORES. EJEMPLOS

3. CUALES SON LOS ARTÍCULOS MAS IMPORTANTES DEL CÓDIGO DE ETICA DEL CIP