I. LATAR BELAKANG
II. TUJUAN
Meningkatkan mutu layanan rumah sakit melalui pembentukan sumber daya
manusia (karyawan) yang bekerja dengan memahami kedudukan, fungsi,dan
tugasnya di dalam rumah sakit.
III. SASARAN
sasaran kegiatan ini adalah pegawai baru RSUD Bangil yang terdiri CPNS 2019
sebanyak 38 (tiga puluh delapan) orang
IV. MATERI
Materi yang ada di kegiatan ini adalah:
1. Profil Rumah Sakit;
2. Kedudukan dan struktur RSUD;
3. Peraturan kepegawaian;
4. Akreditasi rumah sakit;
5. Peningkatan mutu dan keselamatan pasien;
6. Pelayanan berfokus pasien (patient centered care) dan hak pasien;
7. Kesehatan dan keselamatan kerja;
8. Pencegahan dan pengendalian infeksi;
9. Bantuan hidup dasar (BHD).
V. METODE
A. Metode orientasi Umum adalah:
1. Ceramah, diskusi dan Tanya-jawab
2. Praktek simulasi kasus
3. Demonstrasi
VII. WAKTU
Hari : Kamis s/d Selasa
Tanggal : 11 s/d 16 April 2019
Pukul : 07.00 – 14.00 WIB
Jadwal Terlampir
VIII. TEMPAT
Ruang Bumi Gedung Manajemen Lantai 1 RSUD Bangil Kabupaten Pasuruan Jalan
Raya Raci Bangil Pasuruan.
X. EVALUASI
Pada akhir peelaksanaan, tim akan mengadakan evaluasi yang meliputi evaluasi
peserta, dan penyelenggara.
XII. PENUTUP
Demikian kerangka acuan kegiatan orientasi di RSUD Bangil Kabupaten Pasuruan
tahun 2019 ini dibuat untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya. demi
kelancaran dan kesuksesan kegiatan pelatihan maka kami harapkan saran dan
masukan dari semua pihak. Terima kasih.