INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kasubag Perencanaan Monev dan Pelaporan

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan Kabupaten Solok

Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Solok

Eselon III : Sekretaris

Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
menghimpun peraturan perundang-undangan, mengolah data dan informasi, petunjuk
teknis yang berhubungan dengan perencanaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan
sebagai pedoman kerja, berhubungan dengan perencanaan, monitoring, evaluasi dan
pelaporan dalam bentuk Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan menyiapkan bahan
penyusunan LKPJ dan LPPD, Renja dan Renstra sesuai dengan peraturan yang
berlaku sebagai pedoman kerja.

6. Uraian Tugas
a. Merencanakan kegiatan dengan berpedoman kepada tugas pokok dan fungsi
serta data dan program kerja Dinas Kesehatan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku sebagai pedoman kerja.
Tahapan :
1
 2

1) Menghimpun Rencana Kerja masing-masing bidang

2) Menyiapkan perangkat / bahan kerja
3) Mengolah bahan kerja menjadi draft pedoman kerja
4) Mengkonsultasikan kepada atasan terkait dengan pedoman kerja
5) Memfinalisasi draft pedoman kerja

b. Membimbing /membagi tugas kepada bawahan yang akan dilaksanakan sesuai

dengan ketentuan yang berlaku

c. Memeriksa hasil pekerjaan bawahan yang telah dilaksanakan sesuai dengan

ketentuan yang berlaku sebagai bahan pertanggungjawaban dalam pelaksanaan
anggaran.
Tahapan :
1) Mempelajari laporan tahun sebelumnya
2) Mempelajari dan menyusun LKPJ dan LPPD SKPD
3) Membaca hasil pekerjaan
4) Memeriksa hasil Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan menyiapkan bahan
penyusunan LKPJ dan LPPD, Renja, Renstra dan laporan lainnya.

d. Membuat laporan dalam bentuk buku dan dokumen sesuai dengan pelaksanaan
kegiatan serta hasil yang dicapai sebagai bahan acuan untuk pelaksanaan tugas
selanjutnya
Tahapan :
1) Menghimpun dan mengolah data masing-masing bidang
2) Mengkonsultasikan dengan pimpinan.
3) Menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan menyiapkan bahan
penyusunan LKPJ dan LPPD tahunan, Renja dan Renstra.

e. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang ada berdasarkan ketentuan yang

berlaku untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan
Tahapan :
1) Menghimpun pekerjaan/laporan yang telah dilaksanakan
2) Menganalisa dan memeriksa hasil pekerjaan apakah sudah sesuai dengan
standar yang telah ditetapkan
3) Melakukan tindak lanjut hasil kegiatan sesuai dengan hasil yang dicapai serta
melakukan perbaikan atau meningkatkan hasil capaian untuk pelaksanaan
selanjutnya.

f. Melaporkan hasil kegiatan berupa laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan

kepada atasan berdasarkan peraturan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban
dan penilaian atasan
Tahapan :
1) Merekap hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
2) Mengevaluasi dan verifikasi hasil rekapan tugas dan kegiatan
3) Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan
 3

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik lisan maupun
tertulis
Tahapan :
1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Rencana pelaksanaan RENJA , KUA dan PPAS
kegiatan
2. Jadwal dan rencana Pemeriksaan hasil kegiatan
kegiatan pemantauan
3. Pelaksanaan Tugas Pembuatan Renstra, Lakip, LKPJ dan LPPD
4. Laporan hasil evaluasi Pelaksanaan hasil evaluasi Program dan
Kegiatan
5. Laporan tugas Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
6. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Renja SKPD Menyusun rencana kegiatan Dinas
Kesehatan
2. Rencana Kegiatan Melaksananakan evaluasi tugas
dilingkungan Dinas Kesehatan
3. Rencana Kegiatan Melaporkan pelaksanaan tugas
dilingkungan Dinas Kesehatan
4. Surat Perintah / Surat Tugas, SK Melaksanakan tugas lain-lain
dan Disposisi Atasan
5. Komputer/Lap Top
6. Alat Tulis Kantor

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1.
Renstra Dokumen
2. Renja Dokumen
3. Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA) Dokumen
4. Jadwal dan rencana kegiatan pemantauan Dokumen
5. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dokumen
6. LKPJ dan LPPD Dokumen
7. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain Laporan

10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran dan keakuratan laporan.
 4

b. Ketepatan waktu dalam penyampaian Laporan .

11. Wewenang :
a. Meminta data dan informasi serta menentukan metode analisis dan kajian tata
laksana anggaran .
b. Membuat dokumen dan laporan kebutuhan Dinas Kesehatan
12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Dinas dan Sekretaris Dinas Kesehatan Konsultasi
2. Kabid, Kasi dan Kasubbag Dinas Kesehatan Koordinasi dan Kerjasama
3. BAPPEDA BAPPEDA Konsultasi
4. Bagian Organisasi Setda Sektariat Daerah Konsultasi
5. Bagian Adminsitrasi Sekratariat Pembahasan Rencana
Pembangunan dan Layanan Daerah Umum Pengadaan
Pengadaan Setda

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Nyaman
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
-
9. Getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. -

2.

15. Syarat Jabatan:

Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk. I (III/b) / sudah menduduki jabatan

pelaksana minimal 3 tahun
Pendidikan : Minimal D.III
a. Kursus/Diklat
 5

1) Penjenjangan :-
2) Teknis : Diklat Teknis Perencanaan dan Keuangan.
b. Pengalaman kerja : Minimal 3 tahun sebagai pelaksana
c. Pengetahuan kerja : Peraturan Perundang-undang tentang perencanaan
dan keuangan
d. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer
e. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : bakat verbal
3) N : bakat numerik
4) Q : bakat ketelitian

f. Temperamen Kerja :
1) D : kemampuan memimpin
2) M : kemampuan pengambilan kesimpulan
3) P : kemampuan berhubungan dengan orang lain
4) R : kemampuan dengan kegiatan yang berulang
g. Minat Kerja :
1) Realistik
2) Investigatif
3) Konvensional
a. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) duduk
3) berdiri
4) berjalan
h. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : Minimal 26 Tahun
3) Tinggi badan : 150
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Sedang
6) Penampilan : Menarik
i. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : Memadukan data
2) D2 : Menganalisis data
3) O0 : Menasehati
4) O3 : Menyelia
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen 1
2. Dokumen 1
3. Dokumen 1
4. Dokumen 6 Sesuaikan dgn jadwal

5. Dukumen 1

6. Dokumen 1

7 Laporan pelaksanaan tugas 11

lainnya

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................
 6

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

Arosuka, Desember 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

ZULHENDRI, SKM.M.Kes ISMAWATI

NIP. 19660403 198703 1 005 NIP. 19611002 198603 2 005