LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS

KORPS HMI-WATI (KOHATI) CABANG YOGYAKARTA

PERIODE 1439-1440 H/2018-2019 M

PENDAHULUAN

Bismillahirrahmanirrahim
Assalamu’alaikum Wr. Wb

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT pencipta alam semesta Yang Maha
Kuasa atas segala ciptaan-Nya, karena-Nya lah telah memberikan nikmat iman kesehatan dan
kesempatan hingga detik ini. Shalawat serta salam selalu tercurahkan kepada sosok pembawa
pesan dari sang Agung, tauladan umat manusia yang telah membawa kita dari zaman
kegelapan, kebodohan menjadi terang benderang dan penuh akan ilmu pengetahuan seperti
sekarang ini.

ARAS IDEALITAS

Lembaga ini bernama KORP HMI-WATI atau disingkat dengan nama KOHATI.
Didirikan pada 2 Jumadil awal 1386 H yang bertepatan pada 17 September 1966 M pada saat
Musyawarah Nasional (MUNAS) I KOHATI di Kota Solo.

KOHATI adalah salah satu lembaga khusus perempuan yang merupakan wadah bagi
seluruh akhwat yang ada di Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Cabang Yogyakarta yang
peduli terhadap keorganisasian, kemasyarakatan, sosial politik, serta bidang kewanitaan
sebagai bentuk pembinaan, pengembangan dan aktualisasi potensi anggota pada bidang
keperempuanan. Sebagaimana tujuan KOHATI yaitu “Terbinanya HMI-Wati menjadi sosok
Mar’atussholehah yang turut melakukan transformasi sosial dalam mewujudkan tatanan
masyarakat yang diridhoi Allah Swt”.

KOHATI dalam usaha mencapai tujuan serta cita-cita HMI yang merupakan organisasi
perkaderan dan perjuangan, tidak hanya berbicara kuantitas tetapi juga kualitas. Melalui
sumber daya yang ada serta berbagai macam potensi yang dimiliki kiranya mampu
memberikan sumbangsih terhadap bangsa dan agama.
 Dinamika perjalanan KOHATI Cabang tidaklah terlepas dari berbagai persoalan, jika
pada dua periode sebelum ini KOHATI masih menampilkan eksistensinya baik di lingkungan
HMI Cabang Yogyakarta maupun diluar, maka berbeda cerita pada satu periode sebelum ini.
Karena jalannya kepengurusan tidak selesai hingga satu periode kepengurusan akibatnya tidak
dilaksanakannya Musyawarah Lembaga (MUSLEM). Dan akhirnya keberadaan KOHATI
Cabang sempat hilang.

Pada bulan Maret lalu sejak terpilihya formatur HMI Cabang Yogyakarta keberadaan
KOHATI Cabang Yogyakarta masih belum jelas adanya hal ini merupakan salah satu dampak
dari pengalaman sebelumnya hingga sempat banyak tanggapan agar KOHATI dibekukan
karena belum menemukan sosok ketua. Singkat cerita setelah melaui berbagai macam jalan
yang ditempuh kurang lebih delapan bulan berlalu kepengurusan HMI Cabang Yogyakarta
barulah formatur dan pengurus KOHATI Cabang Yogyakarta terpilih dan dilantik, dinamika
yang terjadi begitu alot sebelum pada akhirnya menemukan sosok Ketua baru beserta jajaran
pengurus KOHATI Cabang Yogyakarta ini. Dengan niat dan harapan bahwa KOHATI bisa
bangkit kembali dengan jumlah anggota sembilan orang kami bersama-sama mengucap
bismillah untuk meneruskan serta menjalankan amanah dan tanggungjawab kami sebagai
pengurus KOHATI Cabang Yogyakarta walaupun memang tidaklah mudah untuk
merekonstruksi kembali keadaan KOHATI saat ini.

Setiap periode kepengurusan mempunyai tugasnya masing-masing hal tersebut dapat

dilihat dari sudut pandang keperluan, keadaan, maupun inisiasi sebelumnya. Seperti pada
periode kepengurusan kali ini KOHATI Cabang Yogyakarta mengangkat tema “Rekonstruksi
Eksistensi Peran KOHATI Upaya Meneguhkan Kolektivitas Kader Akhwat”.

Pada kepengurusan KOHATI Cabang periode 1439-1440 H/2018-2019 M yang

beranggotakan sembilan orang maka kami membentuk dua bidang. Yaitu bidang internal dan
bidang eksternal.

1. Bidang Internal
Yakni bidang yang berkaitan untuk internal semua akhwat KOHATI baik yang
berkaitan dengan pengembangan ilmu, wawasan dan potensi kader serta mendorong
kader untuk melanjutkan jenjeng pendidikan yang ada di KOHATI. Sehingga
menumbuhkan sikap kritis dan mampu menganalisis persoalan saat ini serta menambah
pengader di KOHATI.
2. Bidang Eksternal
 Yakni bidang yang menghubungkan KOHATI dengan organisasi/komunitas/pihak lain
baik di luar maupun di HMI sendiri. Gunanya adalah untuk menjalin hubungan baru,
kerjasama maupun memassifkan komunikasi yang sudah terjalin. Hal ini dapat
memberi dampak positif khususnya kepada KOHATI dan umumnya kepada HMI.

ARAS REALITA

1. Bidang Internal
A. Program Terlaksana
B. Program Kerja Belum Terlaksana
2. Bidang Eksternal
A. Program Terlaksana
B. Program Kerja Belum Terlaksana

PENUTUP

Demikian laporan pelaksanaan tugas Korps HMI-Wati (KOHATI) Cabang Yogyakarta

ini dibuat. Sesungguhnya kesalahan dan kehilafan semata-mata datangnya dari kami dan
sesungguhnya kesempurnaan hanya milik Allah Tuhan pemilik alam.

Motivasi datang dengan bekerja terhadap hal-hal yang kita pedulikan. Serta, hal tersebut
bisa datang dengan bekerja terhadap orang-orang yang kita pedulikan.

Jayalah KOHATI!!! Bahagia HMI!!! YAKUSA!!!

PENGURUS KOHATI
Diarama Tirta Pertiwi
Ratih
Nurul
Qisty Karami
Nevi
Nita
Ari Cahyani
Nuri