LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA

UPAYA OPTIMALISASI PELAYANAN MANAJEMEN TERPADU BALITA SAKIT

(MTBS)
DI PUSKESMAS MANYARAN KOTA SEMARANG

Disusun oleh:
Nama Peserta : dr. Optie Ardha Berliana
NIP : 19920223 201902 2 002
Angkatan : XI
No. Urut : 23
Jabatan : Calon Dokter Ahli Pratama
Gol/Ruang : III/B
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Manyaran
Coach : Drs. Heru Gunawan MM.
Mentor : Sufarkhah, SKM

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XI

PEMERINTAH KOTA SEMARANG BEKERJA SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH
2019

i
ii
iii
 PRAKATA

Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah swt., hanya karena
rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi Dan
Habituasi Nilai-Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara dengan judul “Optimalisasi
Pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) di Puskesmas Manyaran
Kota Semarang” sebagai sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Pemerintah Kota Semarang dengan baik.
Pelatihan Dasar CPNS ini terlaksana atas kerja sama Badan Kepegawaian
Pendidikan dan Pelatihan Pemerintah Kota Semarang dengan Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah.
Kegiatan pada rancangan Aktualisasi ini diharapkan dapat mencerminkan nilai-
nilai dasar Aparatur Sipil Negara melalui penerapan Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komiten Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) di unit
kerja.
Penulisan rancangan Aktualisasi ini tentu tidak terlepas dari bimbingan
dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih pada
semua pihak yang sudah membantu penyusunan rancangan ini antara lain:
1. Hendrar Prihadi, SE. MM. selaku Walikota Semarang
2. Drs. Mohammad Arief Irwanto, M.Si., selaku Kepala Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah
yang sudah memfasilitasi Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan
XI.
3. Dra. Litani Setyawati selaku Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan
dan Pelatihan Pemerintah Kota Semarang yang sudah
menyelenggarakan pelatihan dasar CPNS Golongan III Angkatan XI.
4. Nurul Hidayati, S.IP., M.Sos sebagai narasumber atau penguji, yang
memberikan saran dan masukan sehingga rancangan aktualisasi ini dapat
diterapkan dengan baik.
5. Sufarkhah, SKM selaku mentor yang telah memberikan masukan dan
arahan sehingga rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan baik.

iv
6. Drs. Heru Gunawan MM selaku pembimbing yang sudah memberikan
bimbingan dan arahan dan masukan sehingga rancangan aktualisasi ini
dapat selesai dengan baik.
7. Seluruh Widyaiswara yang sudah menjadi pemateri selama kegiatan
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan XI.
8. Seluruh panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
Angkatan XI.
9. Seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III khususnya
Angkatan XI atas inspirasi, kekompakan, bantuan, dan dukungannya.
10. Suami penulis, Indra Maulana Azmi, terima kasih atas doa dan
dukungan yang tak terhingga. Semoga penulis dapat memberikan yang
terbaik.
Penulis menyadari bahwa rancangan aktualisasi ini masih terdapat
kekurangan. Oleh karena itu, penulis memohon saran dan kritikan dari
pembaca demi perbaikan di masa yang akan datang. Penulis berharap
rancangan aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi pembaca terutama
masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Manyaran Kota Semarang.
Penulis memohon maaf atas segala kesalahan dalam ucapan
maupun sikap yang kurang berkenan dalam berinteraksi selama menyusun
rancangan aktualisasi ini. Semoga Allah swt., memberikan anugerah-Nya
kepada kita semua. Aamiin.

Semarang, 11 November 2019

Penulis,

dr. Optie Ardha Berliana

19920223 20190202 2 002

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ………………………………………………………. I

HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………………………. Ii

HALAMAN PENGESAHAN …………………………………………….. Iii

PRAKATA ………………………………………………………………… Iv
DAFTAR ISI ……………………………………………………………….. vi
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….. viii

DAFTAR GAMBAR………………………………………………………… Ix
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………… x
BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ……………………………………………………. 1

B. Identifikasi Isu, Dampak dan Rumusan Masalah …………….... 5
1. Identifikasi Isu……… ………………………………………….. 6

2. Rumusan Masalah ……… …………………………………… 14

3. Dampak…………..……………… …………………………….. 14
C. Tujuan ……………………………………………………………… 14
D. Manfaat ……………………………………………………………. 15
BAB II TUGAS UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA
A. Profil Puskesmas Manyaran…………………………………….... 16

1. Dasar Hukum Pembentukan Puskesmas Manyaran …..… 16

2. Visi, Misi, Tata Nilai, dan Tujuan Puskesmas
Manyaran……………………………………………………… 19
3. Struktur Organisasi Puskesmas Manyaran …………......... 22
4. Deskripsi SDM, Sarana Prasarana, dan Sumber Daya
l a i n Puskesmas Manyaran………………………………….
23

B. MTBS (Manajemen Terpadu Balita Sakit) …………………….. 26

C. Tugas dan Jabatan Peserta Diklat…………………………….... 29

vi
 D. Role Model………………………………………………………… 29
BAB III RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI

A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan Keterkaitan

dengan Nilai ANEKA……………………………………………... 32
B. Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi…………... 63
C. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala…………………. 68

BAB IV HASIL KEGIATAN AKTUALISASI

A. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi………………………………. 71
B. Matriks Rekapitulasi Aktualisasi dan Habituasi Nilai-Nilai
ANEKA……………………………………………………………....
104
BAB V. PENUTUP
A. Simpulan……………………………………………………………….
109
B. Rekomendasi…………………………………………………………..
113
C. Rencana Aksi………………………………………………………….
114
DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………..
120
BIODATA PENULIS…………………………………………………………..
122
LAMPIRAN

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Identifikasi Isu .......................................................................... 7

Tabel 1.2 Analisis Model APKL ............................................................... 10
Tabel 1.3 Analisis Model USG ................................................................. 13
Tabel 2.1 Data Ketenagaan Kesehatan Di Puskesmas Manyaran .......... 23
Tabel 2.2 Keadaan Obat dan Peralatan Kesehatan ................................ 25
Tabel 3.1 Daftar Rancangan Aktualisasi di Puskesmas Manyaran ......... 34
Tabel 3.2 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi .............................................. 63
Tabel 3.3 Antisipasi Menghadapi Kendala-Kendala Aktualisasi ...... …… 68
Tabel 4.1 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi………………………………. 71
Tabel 4.2 Rekapitulasi dan Habituasi ...................................................... 106
Tabel 4.3 Rencana Aksi ........................................................................... 116

viii
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Struktur Organisasi dan job disk................................................ 22
Gambar 3.1 Kepala Dinas Kesehatan Kota Semarang ................................. 29

ix
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Catatan Bimbingan

Lampiran 2 Bukti Kegiatan Aktualisasi Penataan ruang dan pembuatan jadwal

dokter, bidan di pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS)

Lampiran 3 Bukti Kegiatan Aktualisasi pembuatan pojok oralit

Lampiran 4 Pembuatan Alur pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS)

Lampiran 5.. Bukti Kegiatan Aktualisasi Membuat edukasi mengenai penyakit ISPA
dan Diare melalui media visual di ruang tunggu Puskesmas Manyaran Kota
Semarang

Lampiran 6. Bukti Kegiatan Aktualisasi Sosialisasi pelayanan Manajemen Terpadu

Balita Sakit (MTBS) sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) pada seluruh
karyawan

Lampiran 7. Bukti Kegiatan Aktualisasi Sosialisasi pelayanan Manajemen Terpadu

Balita Sakit (MTBS) sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) pada orangtua
pasien di ruang tunggu di puskesmas Manyaran Kota Semarang

Lampiran 8. Bukti Kegiatan Aktualisasi Melakukan sosialisasi lintas sektoral tentang

pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS)

Lampiran 9. Bukti Kegiatan Aktualisasi Melakukan kegiatan pelatihan kader Kasaba

(Kader Sayang Balita) dalam pemberian konsultasi dan penyuluhan kesehatan
dasar pada bayi dan balita pada pertemuan kader di wilayah binaan Puskesmas
Manyaran.

x
11