Kepada Yth.

Bapak/Ibu Pembaca
di tempat.

Perkenalkan nama saya Putu Ayu Krisna Pratiwi perwakilan dari kelompok JIWA, mahasiswa
jurusan Event Management di Universitas Prasetiya Mulya. Sehubungan dengan adanya tugas dari
mata kuliah Human Resource Management, kami meminta izin untuk melakukan interview dengan
Human Resource Manager. Pertanyaan yang diajukan akan membahas seputar kegiatan divisi HR
(HRM practices), sebagai berikut:

1. Bagaimana proses recruitment yang dilakukan perusahaan? (mulai dari planning hingga
initiation)
a. Bagaimana cara menentukan ​job description ​dan ​job specification?
b. Tes apa saja yang diberikan pada saat proses ​recruitment? ​(contoh: DAP, Wartegg)
c. Bagaimana proses ​interview ​dilakukan? (contoh: FGD, face to face)
d. Apakah setiap tahun akan diadakan ​recruitment ​untuk karyawan baru?
2. Apa saja program orientasi dan ​training ​yang dilakukan perusahaan? Apakah formal atau
informal?
a. Siapa saja yang mengikuti program orientasi?
b. Berapa kali program orientasi dilakukan dalam setahun? Mengapa?
c. Siapa saja yang mengikuti program ​training?
d. Berapa kali program ​training​ dilakukan dalam setahun? Mengapa?
3. Metode apa saja yang digunakan untuk menilai kinerja karyawan ​(contoh: MBO/KPI,
Narrative forms, Critical Incident Method, dll)
4. Apa saja ​retention program ​yang digunakan oleh perusahaan untuk membuat karyawan
loyal? Apa saja ​incentive ​dan ​benefit ​yang diberikan kepada karyawan? Apakah ada standar
bagi karyawan untuk mendapatkan ​incentives ​dan ​benefit​?
5. Bagaimana sistem penggajian karyawan oleh perusahaan?
6. Bagaimana cara perusahaan untuk mengembangkan ​talent management yang ada pada
setiap individu karyawan?
7. Bagaimana cara perusahaan untuk membagi posisi karyawan sesuai dengan kemampuan,
potensi dan minat dari karyawan?
8. Apakah perusahaan melakukan ​job evaluation k​ epada setiap karyawannya? Jika iya, berapa
kali hal tersebut dilakukan?
9. Apakah perusahaan memiliki KPI untuk karyawan? Bagaimanakah perusahaan membuat KPI
tersebut?
10. Apa saja program K3 untuk para karyawan yang dimiliki oleh perusahaan?
11. Apakah perusahaan memiliki kode etik perusahaan?

Demikian surat perizinan yang kami ajukan. Besar harapan kami untuk bisa mendapatkan izin untuk
melakukan interview dengan HR Manager dari perusahaan Bapak/Ibu. Apabila ada informasi yang
dibutuhkan dapat menghubungi kami melalui email ​putu.pratiwi@student.pmsbe.ac.id​.
Atas perhatian Bapak/Ibu, kami mengucapkan terima kasih.