SPK GTT 2
SPK GTT 2
DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH DASAR NEGERI SIDOMULYO II No. 186
Jl. Gub. Soenandar Prijo Soedarmo. Telp. (031) 8976020
KECAMATAN KRIAN – Kode Pos 61262
Berdasarkan pertimbangan pasal-pasal yang tercantum dalam Keputusan Menteri Pendidikan Nasional
Nomor 034/U/2003, tentang guru kontrak. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA, secara bersama-
sama sepakat dan menyetujui isi perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut.
PASAL 1
(1) PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagai guru kontrak dengan
tugas sebagai guru kelas / guru mapel ...... *)
(2) PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan PIHAK
PERTAMA sebagai guru kontrak dengan tugas sebagaimana dimaksud dalam ayat (1).
PASAL 2
PASAL 3
PIHAK KEDUA, akan melaksanakan tugas sebagai guru kelas / guru mapel .................... *) di SDN
Sidomulyo II Krian terhitung mulai tanggal 1 Juli 2014 sampai dengan tanggal 30 Juni 2015 sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
PASAL 4
(1) PIHAK KEDUA yang telah berakhir masa perjanjian kerjanya dapat diperpanjang sesuai
kebutuhan dan hasil evaluasi kinerja guru selama bertugas.
(2) Setiap perpanjangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan selama-lamanya 1 (satu)
tahun.
(3) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai usia setinggi-tingginya 60
tahun.
PASAL 5
PIHAK KEDUA, yang tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud pasal 2 ayat (1)
dikenakan sanksi :
a. Teguran tertulis; atau
b. Peringatan; atau
c. Pernyataan tidak puas; atau
d. Pemberhentian sebagai guru kontrak.
PASAL 6
(1) PIHAK KEDUA diberhentikan sementara, apabila diduga melakukan tindak pidana kejahatan.
(2) PIHAK KEDUA selama dalam pemberhentian sementara tidak diberikan honorarium
PASAL 7
PASAL 8
Dalam hal terjadi perselisihan, maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila tidak
tercapai mufakat, PIHAK PERTAMA atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan melalui
pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
PASAL 10
Apabila terdapat guru baru yang diangkat CPNS di tempatkan di SDN Sidomulyo II ini, maka PIHAK
KEDUA diberhentikan sebagai guru kontrak di SDN Sidomulyo II ini.
PASAL 11
(1) Surat perjanjian kerja ini mulai berlaku pada tanggal 1 Juli 2014 sampai dengan tanggal 30 Juni
2015.
(2) Surat perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani pada hari, tanggal, bulan dan tahun
sebagaimana disebutkan pada awal perjanjian, dalam rangkap 2 (dua) asli, bermaterai cukup,
masing-masing sama bunyinya, dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap untuk
PIHAK PERTAMA dan satu rangkap untuk PIHAK KEDUA.
Mengetahui,
Kepala Sekolah
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
PASAL 1
1) PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak
Tetap dengan tugas sebagai Guru Kelas.
2) PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh
PIHAK PERTAMA sebagai Guru Tidak Tetap sebagaimana dimaksud dalam ayat (1).
PASAL 2
1) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, melatih, mengarahkan, membimbing, menilai,
mengevaluasi dan unsur pendidikan lainnya kepada peserta didik sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
b. Melaksanakan tugas-tugas administrasi pendidikan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
c. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SD Negeri Terungkulon tempat tugas.
d. Memberikan laporan pelaksanaan tugas setiap semester dan setiap akhir tahun ajaran
kepada PIHAK PERTAMA.
e. Memahami dan mampu melaksanakan fungsi, dan tugasnya sesuai rincian tugasnya.
f. Menandatangani kembali SPK apabila masa perjanjian kerja sebagai Guru Honorer
diperpanjang.
2) PIHAK KEDUA memiliki hak :
a. Pengangkatan sebagai Guru Honorer
b. Honorarium sebesar = Sesuai dengan kemampuan satuan Pendidikan.
c. Cuti berdasarkan perundang-undangan yang berlaku.
d. Perlindungan hukum dalam pelaksanaan tugas.
PASAL 3
PIHAK KEDUA akan melaksanakan sebagai Guru Tidak Tetap di SD Negeri Terungkulon
terhitung tanggal Satu Oktober Dua Ribu Lima Belas sampai Tiga puluh satu Desember
Dua Ribu Enam Belas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
PASAL 4
1) PIHAK KEDUA yang telah berakhir masa perjanjian kerjanya dapat diperpanjang sesuai
dengan kebutuhan dan hasil evaluasi kinerja selama tugas.
2) Setiap perpanjangan dimaksud ayat (1) dilakukan selama-lamanya 1 (satu) tahun dan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
3) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai usia setinggi-tingginya 60
tahun.
PASAL 5
PIHAK KEDUA yang tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud pasal 2 ayat (1)
dikenakan sanksi sebagai berikut :
a. Teguran tertulis, atau
b. Peringatan, atau
c. Pernyataan tidak puas, atau
d. Pemberhentian sebagai Guru
PASAL 6
1) PIHAK KEDUA diberhentikan sementara, apabila diduga melakukan tindakan pidana
kejahatan.
2) PIHAK KEDUA selama dalam pemberhentian sementara tidak diberikan honorarium.
PASAL 7
PIHAK KEDUA diberhentikan dalam hal :
a. Mengajukan permohonan berhenti; atau
b. Tidak sehat jasmani dan rohani; atau
c. Tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas; atau
d. Menjadi anggota atau pengurus partai politik; atau
e. Dinyatakan hilang berdasarkan surat keterangan dari kepolisian; atau
f. Tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (1); atau
g. Tidak menunjukkan sikap dan budi pekerti yang baik yang dapat mengganggu lingkungan
kerja; atau
h. Pada waktu melamar sengaja memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar; atau
i. Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang
tetap; atau
j. Melakukan penyelewengan terhadap Idiologi Negara, Pancasila, Undang Undang Dasar 1945
atau terlibat kegiatan yang menentang terhadap Negara dan pemerintahan.
PASAL 8
1) PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut pesangon bilamana dihentikan.
2) PIHAK KEDUA tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil pada
PIHAK PERTAMA / Pemerintah, namun tidak mengurangi hak-haknya untuk melamar
sebagai CPNS bilamana ada penerimaan Pegawai Negeri Sipil baru sepanjang memenuhi
syarat-syaratnya.
PASAL 9
Perjanjian ini berakhir dalam hal :
1) Selesai masa perjanjian kerja sebagai Guru Kelas.
2) PIHAK KEDUA meninggal dunia.
3) PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana pasal 7
PASAL 10
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK PERTAMA atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
PASAL 11
Apabila ada hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka kedua belah pihak dapat
mempedomani peraturan-peraturan yang berlaku.
PASAL 12
1) Surat Perjanjian Kerja ini mulai berlaku pada tanggal Satu Oktober Dua Ribu Lima Belas
sampai dengan tanggal Tiga Puluh Satu Desember Dua Ribu Enam Belas
2) Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditanda tangani pada hari, tanggal, bulan, dan tahun
sebagaimana disebutkan pada awal perjanjian, dalam rangkap 2 (dua) asli, bermaterai cukup,
masing-masing sama bunyinya, dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap
untuk PIHAK PERTAMA dan satu rangkap untuk PIHAK KEDUA.
Ditetapkan : Sidoarjo
Pada Tanggal : 01 Oktober 2015
Pihak II Pihak I
Guru Kelas/TU Kepala Sekolah
PASAL 1
1) PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap
dengan tugas sebagai Guru TIK dan Bahasa Inggris.
2) PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
PERTAMA sebagai Guru Tidak Tetap sebagaimana dimaksud dalam ayat (1).
PASAL 2
1) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, melatih, mengarahkan, membimbing, menilai,
mengevaluasi dan unsur pendidikan lainnya kepada peserta didik sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
b. Melaksanakan tugas-tugas administrasi pendidikan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
c. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SD Negeri Krian I tempat tugas.
d. Memberikan laporan pelaksanaan tugas setiap semester dan setiap akhir tahun ajaran
kepada PIHAK PERTAMA.
e. Memahami dan mampu melaksanakan fungsi, dan tugasnya sesuai rincian tugasnya.
f. Menandatangani kembali SPK apabila masa perjanjian kerja sebagai Guru Honorer
diperpanjang.
2) PIHAK KEDUA memiliki hak :
a. Pengangkatan sebagai Guru Honorer
b. Honorarium sebesar = Sesuai dengan kemampuan satuan Pendidikan.
c. Cuti berdasarkan perundang-undangan yang berlaku.
d. Perlindungan hukum dalam pelaksanaan tugas.
PASAL 3
PIHAK KEDUA akan melaksanakan sebagai Guru Tidak Tetap di SD Negeri Krian I terhitung
tanggal Satu Oktober Dua Ribu Lima Belas sampai Tiga puluh satu Desember Dua Ribu
Enam Belas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
PASAL 4
1) PIHAK KEDUA yang telah berakhir masa perjanjian kerjanya dapat diperpanjang sesuai
dengan kebutuhan dan hasil evaluasi kinerja selama tugas.
1) Setiap perpanjangan dimaksud ayat (1) dilakukan selama-lamanya 1 (satu) tahun dan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
2) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai usia setinggi-tingginya 60
tahun.
PASAL 5
PIHAK KEDUA yang tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud pasal 2 ayat (1)
dikenakan sanksi sebagai berikut :
a. Teguran tertulis, atau
b. Peringatan, atau
c. Pernyataan tidak puas, atau
d. Pemberhentian sebagai Guru
PASAL 6
1) PIHAK KEDUA diberhentikan sementara, apabila diduga melakukan tindakan pidana
kejahatan.
2) PIHAK KEDUA selama dalam pemberhentian sementara tidak diberikan honorarium.
PASAL 7
PIHAK KEDUA diberhentikan dalam hal :
1. Mengajukan permohonan berhenti; atau
2. Tidak sehat jasmani dan rohani; atau
3. Tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas; atau
4. Menjadi anggota atau pengurus partai politik; atau
5. Dinyatakan hilang berdasarkan surat keterangan dari kepolisian; atau
6. Tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (1); atau
7. Tidak menunjukkan sikap dan budi pekerti yang baik yang dapat mengganggu lingkungan
kerja; atau
8. Pada waktu melamar sengaja memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar; atau
9. Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang
tetap; atau
10. Melakukan penyelewengan terhadap Idiologi Negara, Pancasila, Undang Undang Dasar
1945 atau terlibat kegiatan yang menentang terhadap Negara dan pemerintahan.
PASAL 8
1) PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut pesangon bilamana dihentikan.
2) PIHAK KEDUA tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil pada
PIHAK PERTAMA / Pemerintah, namun tidak mengurangi hak-haknya untuk melamar sebagai
CPNS bilamana ada penerimaan Pegawai Negeri Sipil baru sepanjang memenuhi syarat-
syaratnya.
PASAL 9
Perjanjian ini berakhir dalam hal :
1) Selesai masa perjanjian kerja sebagai Guru TIK dan Bahasa Inggris.
2) PIHAK KEDUA meninggal dunia.
3) PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana pasal 7
PASAL 10
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK PERTAMA atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
PASAL 11
Apabila ada hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka kedua belah pihak dapat
mempedomani peraturan-peraturan yang berlaku.
PASAL 12
a. Surat Perjanjian Kerja ini mulai berlaku pada tanggal Satu Oktober Dua Ribu Lima Belas
sampai dengan tanggal Tiga Puluh Satu Desember Dua Ribu Enam Belas
b. Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditanda tangani pada hari, tanggal, bulan, dan tahun
sebagaimana disebutkan pada awal perjanjian, dalam rangkap 2 (dua) asli, bermaterai
cukup, masing-masing sama bunyinya, dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu
rangkap untuk PIHAK PERTAMA dan satu rangkap untuk PIHAK KEDUA.
Ditetapkan : Sidoarjo
Pada Tanggal : 01 Oktober 2015
Pihak II Pihak I
Guru TIK dan Bahasa Inggris Kepala Sekolah
Pada hari Sabtu, tanggal Dua Bulan Januari tahun Dua Ribu Enam Belas, kedua belah pihak
yaitu PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur
dalam pasal-pasal tersebut dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai Guru Kelas III B
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
1) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, melatih, mengarahkan, membimbing, menilai,
mengevaluasi dan unsur pendidikan lainnya kepada peserta didik sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
b. Melaksanakan tugas-tugas administrasi pendidikan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
c. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SDN Krian I.
d. Memberikan laporan pelaksanaan tugas setiap semester dan setiap akhir tahun ajaran
kepada PIHAK KESATU.
e. Memahami dan mampu melaksanakan fungsi, dan tugasnya sesuai rincian tugasnya.
f. Menandatangani kembali Surat Perjanjian Kerja, apabila masa perjanjian kerja sebagai
Guru Tidak Tetap / Non PNS diperpanjang.
2) PIHAK KEDUA memiliki hak :
a. Honorarium sebesar Rp 1.000.000 per bulan, sebelum di potong pajak penghasilan (PPh)
dari APBD Kabupaten Sidoarjo ;
b. Cuti berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku ;
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku selama 1
(satu) tahun (sejak tanggal 2 Januari 2016 s.d 31 Desember 2016)
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATUatau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo, dan
keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Mengetahui,
Pada hari Sabtu, tanggal Dua Bulan Januari tahun Dua Ribu Enam Belas, kedua belah pihak
yaitu PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur
dalam pasal-pasal tersebut dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai Guru Kelas III A
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1. Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku selama 1
(satu) tahun (sejak tanggal 2 Januari 2016 s.d 31 Desember 2016)
2. Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3. Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4. Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5. PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6. Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7. Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8. Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo, dan
keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Mengetahui,
Pada hari Sabtu, tanggal Dua Bulan Januari tahun Dua Ribu Enam Belas, kedua belah pihak
yaitu PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur
dalam pasal-pasal tersebut dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Tenaga Tata Usaha/ Non Pegawai
Negeri Sipil di SDN Krian I
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATU sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
1) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas-tugas administrasi pendidikan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
b. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di SDN Krian I.
c. Memahami dan mampu melaksanakan fungsi, dan tugasnya sesuai rincian tugasnya.
d. Menandatangani kembali Surat Perjanjian Kerja, apabila masa perjanjian kerja sebagai
Tenaga Tata Usaha/ Non PNS diperpanjang.
2) PIHAK KEDUA memiliki hak :
a. Honorarium sebesar Rp 500.000 per bulan, sebelum di potong pajak penghasilan (PPh)
dari APBD Kabupaten Sidoarjo ;
b. Cuti berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku ;
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku selama 1
(satu) tahun (sejak tanggal 2 Januari 2016 s.d 31 Desember 2016)
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 58 (lima puluh
delapan) tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATUatau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo, dan
keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Sidoarjo, 2 Januari 2016
Mengetahui,
Pada hari Sabtu, tanggal Dua Bulan Januari tahun Dua Ribu Enam Belas, kedua belah pihak
yaitu PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur
dalam pasal-pasal tersebut dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai Guru Bahasa Inggris.
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1. Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku selama 1
(satu) tahun (sejak tanggal 2 Januari 2016 s.d 31 Desember 2016)
2. Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3. Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4. Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5. PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6. Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7. Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8. Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo, dan
keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Mengetahui,
Pada hari Sabtu, tanggal Dua Bulan Januari tahun Dua Ribu Enam Belas, kedua belah pihak
yaitu PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur
dalam pasal-pasal tersebut dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai Guru Kelas IV.
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
2. Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku selama 1
(satu) tahun (sejak tanggal 2 Januari 2016 s.d 31 Desember 2016)
2. Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3. Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4. Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5. PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6. Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7. Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8. Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo, dan
keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Mengetahui,
Alamat : Ponokawan
a. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap ;
b. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat/tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil ;
c. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik ;
d. Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan bila formasi guru/Tenaga Tata Usaha di SDN yang
bersangkutan telah diisi oleh CPNS / PNS ;
2 Januari 2016
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Alamat : Sedenganmijen
a. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap ;
b. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat/tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil ;
c. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik ;
d. Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan bila formasi guru/Tenaga Tata Usaha di SDN yang
bersangkutan telah diisi oleh CPNS / PNS ;
2 Januari 2016
Alamat : Kanigoro
a. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap ;
b. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat/tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil ;
c. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik ;
d. Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan bila formasi guru/Tenaga Tata Usaha di SDN yang
bersangkutan telah diisi oleh CPNS / PNS ;
2 Januari 2016
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Alamat : Jatikalang
e. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap ;
f. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat/tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil ;
g. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik ;
h. Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan bila formasi guru/Tenaga Tata Usaha di SDN yang
bersangkutan telah diisi oleh CPNS / PNS ;
2 Januari 2016
Bahwa yang bersangkutan sebagai Guru Tidak Tetap di SDN Krian I dengan masa kerja selama 11
tahun.
Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenarnya, agar dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.
Bahwa yang bersangkutan sebagai Tenaga Tata Usaha (TU) di SDN Krian I dengan masa kerja selama
8 tahun.
Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenarnya, agar dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.
SURAT PERNYATAAN
Nomor : 800 /008 / 404.3.1.9.1 / 2016
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SUMARNI, S.Pd
NIP : 19570909 197703 2 002
Pangkat /Gol : Pembina Tingkat I / IV B
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SDN Krian I
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa :
Bahwa yang bersangkutan sebagai Guru Tidak Tetap di SDN Krian I dengan masa kerja selama 3
tahun.
Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenarnya, agar dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.
SURAT PERNYATAAN
Nomor : 800 /010 / 404.3.1.9.1 / 2016
Bahwa yang bersangkutan sebagai Guru Tidak Tetap di SDN Krian I dengan masa kerja selama 3
tahun.
Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenarnya, agar dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.
Pada hari ini Selasa tanggal 3 Januari 2017, kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut
dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai Guru Kelas II
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATU sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
1) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, melatih, mengarahkan, membimbing, menilai,
mengevaluasi dan unsur pendidikan lainnya kepada peserta didik sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku sejak tanggal
3 Januari 2017 s.d 31 Desember 2017
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
1) PIHAK KEDUA diberhentikan sementara, apabila diduga melakukan tindakan pidana
kejahatan.
2) PIHAK KEDUA selama dalam pemberhentian sementara tidak diberikan honorarium.
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATUatau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Mengetahui,
Pada hari ini Selasa tanggal 3 Januari 2017, kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut
dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai Guru Kelas III
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
1) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, melatih, mengarahkan, membimbing, menilai,
mengevaluasi dan unsur pendidikan lainnya kepada peserta didik sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1. Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku sejak tanggal
3 Januari 2017 s.d 31 Desember 2017
2. Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3. Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4. Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5. PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6. Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7. Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8. Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Mengetahui,
Pada hari ini Selasa tanggal 3 Januari 2017, kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut
dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Tenaga Tata Usaha/ Non Pegawai
Negeri Sipil di UPT SD Negeri Krian I
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATU sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung sejak tanggal
3 Januari 2017 s.d 31 Desember 2017
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 58 (lima puluh
delapan) tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
1) PIHAK KEDUA diberhentikan sementara, apabila diduga melakukan tindakan pidana
kejahatan.
2) PIHAK KEDUA selama dalam pemberhentian sementara tidak diberikan honorarium.
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATUatau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Mengetahui,
Pada hari ini Senin tanggal 2 Oktober 2017 , kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut
dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai Guru Kelas III
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATU sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
3) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, melatih, mengarahkan, membimbing, menilai,
mengevaluasi dan unsur pendidikan lainnya kepada peserta didik sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
4) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku sejak tanggal 2
Oktober 2017 s.d 31 Desember 2017
5) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
6) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib mengajukan
surat lamaran kembali.
7) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
8) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil.
9) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
10) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
11) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
1) PIHAK KEDUA diberhentikan sementara, apabila diduga melakukan tindakan pidana
kejahatan.
2) PIHAK KEDUA selama dalam pemberhentian sementara tidak diberikan honorarium.
Pasal 5
Pasal 6
Perjanjian ini berakhir dalam hal :
4) Selesai masa perjanjian kerja sebagai Guru Kelas / Non PNS SD Negeri Krian I
5) PIHAK KEDUA meninggal dunia.
6) PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana pasal 3 ayat (6) dan pasal 5
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATUatau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Sidoarjo, ..........................2017
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai Guru Kelas IV
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
1) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, melatih, mengarahkan, membimbing, menilai,
mengevaluasi dan unsur pendidikan lainnya kepada peserta didik sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1. Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku sejak tanggal
2 Oktober 2017 s.d 31 Desember 2017
2. Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
2. Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
3. Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
4. PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
5. Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
6. Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
7. Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Sidoarjo, .........................2017
Mengetahui,
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai Guru Agama Islam
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
1) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, melatih, mengarahkan, membimbing, menilai,
mengevaluasi dan unsur pendidikan lainnya kepada peserta didik sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1. Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung berlaku sejak tanggal
2 Oktober 2017 s.d 31 Desember 2017
2. Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3. Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4. Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5. PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6. Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7. Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8. Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Sidoarjo, .............................2017
Mengetahui,
Pada hari ini Jumat tanggal 02 Januari 2018, kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut
dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai guru Kelas III
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung sejak tanggal 2
Oktober s.d. 31 Desember 2017
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Perjanjian ini berakhir dalam hal :
1) Selesai masa perjanjian kerja sebagai Guru Kelas III
2) PIHAK KEDUA meninggal dunia.
3) PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana pasal 3 ayat (6) dan pasal 5
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Pada hari ini Jumat tanggal 02 Januari 2018, kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut
dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai guru Agama
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung sejak tanggal 2
Januari s.d. 31 Desember 2018
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Pada hari ini Jumat tanggal 02 Januari 2018, kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut
dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non
Pegawai Negeri Sipil dengan tugas sebagai guru Kelas IV
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung sejak tanggal 2
Oktober s.d. 31 Desember 2017
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam
puluh) tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai
Negeri Sipil.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan
hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak
mematuhi peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
SURAT PERNYATAAN
Alamat : Ponokawan
a. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap ;
b. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat/tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil ;
c. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik ;
d. Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan bila formasi guru/Tenaga Tata Usaha di SDN yang
bersangkutan telah diisi oleh CPNS / PNS ;
SURAT PERNYATAAN
Alamat : Sedenganmijen
a. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap ;
b. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat/tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil ;
c. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik ;
d. Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan bila formasi guru/Tenaga Tata Usaha di SDN yang
bersangkutan telah diisi oleh CPNS / PNS ;
SURAT PERNYATAAN
Alamat : Kanigoro
a. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap ;
b. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat/tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil ;
c. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik ;
d. Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan bila formasi guru/Tenaga Tata Usaha di SDN yang
bersangkutan telah diisi oleh CPNS / PNS ;
SURAT PERNYATAAN
Nomor : 800/004/404.5.1.2.195/2018
Menyatakan bahwa :
Adalah Guru telah mengajar sebagai Guru Kelas di SD Negeri Krian I dengan mempunyai masa kerja selama 13
tahun.
SURAT PERNYATAAN
Nomor : 800/005/404.5.1.2.195/2018
Menyatakan bahwa :
Adalah Guru telah mengajar sebagai Guru Agama Islam di SD Negeri Krian I dengan mempunyai masa kerja
selama 10 tahun.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya,
SURAT PERNYATAAN
Nomor : 800 /006 / 404.3.1.9.1 / 2017
Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenarnya, agar dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.
SURAT PERNYATAAN
Nomor : 800/006/404.5.1.2.195/2018
Menyatakan bahwa :
Adalah Guru telah mengajar sebagai Guru Kelas di UPT SD Negeri Krian I dengan masa kerja selama 5 tahun.
Pada hari ini Jumat tanggal 02 Januari 2019, kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut
dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai guru Kelas III
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung sejak tanggal 2
Januari s.d. 31 Desember 2019
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri
Sipil.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Pada hari ini Jumat tanggal 02 Januari 2019, kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut
dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non Pegawai
Negeri Sipil dengan tugas sebagai guru Agama
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung sejak tanggal 2
Januari s.d. 31 Desember 2019
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam puluh)
tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak mematuhi
peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama
Pada hari ini Jumat tanggal 02 Januari 2019, kedua belah pihak yaitu PIHAK KESATU dan
PIHAK KEDUA telah sepakat mengadakan perjanjian yang diatur dalam pasal-pasal tersebut
dibawah ini :
Pasal 1
TATA PELAKSANAAN
1) PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Guru Tidak Tetap / Non
Pegawai Negeri Sipil dengan tugas sebagai guru Kelas IV
2) PIHAK KEDUA menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK
KESATUsebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
Pasal 2
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 3
HUBUNGAN KERJA
1) Hubungan kerja antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA terhitung sejak tanggal 2
Januari s.d. 31 Desember 2019
2) Bilamana masa perjanjian kerja telah berakhir maka dapat diperpanjang sesuai kebutuhan
formasi dan hasil evaluasi kinerja PIHAK KEDUA
3) Bilamana masa kerja PIHAK KEDUA diperpanjang maka yang bersangkutan wajib
mengajukan surat lamaran kembali.
4) Masa perjanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai batas usia 60 (enam
puluh) tahun
5) PIHAK KESATU tidak menjanjikan akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil dan PIHAK KEDUA tidak menuntut diangkat sebagai Pegawai
Negeri Sipil.
6) Sebelum masa perjanjian ini berakhir, maka PIHAK KESATU dapat memutuskan
hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KEDUA tidak
mematuhi peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku.
7) Pemutusan hubungan kerja secara sepihak sebagaimana ayat 6 dilakukan setelah dilakukan
pemeriksaan sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Bilamana PIHAK KEDUA diberhentikan maka tidak berhak menuntut pesangon
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Dalam hal ini terjadi perselisihan maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila
tidak tercapai mufakat, PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan
melalui pengadilan negeri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal yang belum diatur dalam surat perjanjian kerja ini akan diatur lebih lanjut oleh PIHAK
KESATU dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan.
Pasal 9
PENUTUP
Demikian surat perjanjian kontrak ini dibuat dengan penuh itikat baik dan bermaterai cukup.
Surat Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 4 (empat) asli, rangkap pertama dan rangkap kedua
untuk PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sedangkan rangkap ketiga dan keempat untuk
Kepala Satuan Kerja PIHAK KESATU dan Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sidoarjo, dan keempat-empatnya mempunyai kekuatan hukum yang sama