● Emplear al trabajador.
● Dirigir el trabajo y dar las instrucciones y directivas correspondientes.
● Rescindir el contrato dentro de las limitaciones establecidas por la ley.
● Exigir la prestación del trabajo en condiciones de eficiencia, lealtad,
respeto y responsabilidad.
● Establecer y hacer cumplir las condiciones técnicas y administrativas del
Proceso productivo, definidas por éste.
4..Obligaciones:
● Pero no todo son derechos que la compañía deba cumplir con su fuerza
laboral. Los funcionarios también tienen una serie de deberes que tienen
la obligación de ejecutar, respondiendo de manera correcta a la empresa
para la cual trabajan. Por ejemplo, desempeñar las obligaciones
concretas de su puesto de trabajo, en conformidad a las reglas de la
buena fe y diligencia.