CONTADOR

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

Cargo del superior inmediato: Gerente.

Subordinados directos: Aux. contable.
Tipo de vinculación: Prestación de Servicios

METAS DEL CARGO

Llevar registros completos de las transacciones financieras de LA CLÍNICA y

verificar la exactitud de los comprobantes y documentos relacionados;
examinando y analizando los registros contables y financieros para garantizar
precisar y dar cumplimiento con los procedimientos contables. Recopilar toda la
información contable necesaria para la elaboración de los estados financieros
para ser presentados de forma oportuna al gerente.

FUNCIONES

● Revisar los registros contables y preparar informes.

● Coordinar el trabajo contable con el gerente de la clínica..
● Examinar y analizar libros de contabilidad, estados bancarios, inventarios,
desembolsos, declaraciones de renta y demás registros contables y
financieros.
● Planear, organizar y administrar sistemas contables y preparar información
financiera de la empresa.
● Revisar los requerimientos externos, cuando un banco solicita alguna
información financiera.
●
● Hacer ajustes a amortizaciones, depreciaciones y otros.
● Realizar estados financieros, tales como:
○ Balance general.
○ Estado de pérdidas y ganancias.
○ Estado de flujo de efectivo.

● Analizar informes y estados financieros.

● Elaborar, revisar y analizar de manera detallada las declaraciones
tributarias.
● Elaborar certificados de ingresos y retención a empleados cuando se
solicite.
● Colaborar en la realización y registro de facturas a entidades en el libro
auxiliar.
● Realizar y actualizar el inventario de medicamentos e insumos.
● Dictaminar y dar fe pública acerca de la consistencia y legalidad de los
estados financieros.
● Preparar informes financieros sobre periodos determinados.
 ● Realizar el trabajo con calidad y transparencia en los informes
estructurados.
● Las demás inherentes a su cargo y/o que le sean asignadas o delegadas
por el gerente, que correspondan a la naturaleza del cargo.

REQUISITOS DEL CARGO

Educación: profesional en el área de la contaduría, con conocimientos básicos

en el manejo de sistemas de información, preferiblemente más no necesario, con
conocimientos en el área de la salud.
Experiencia: mínima de un (1) año, preferiblemente en cargos similares.
Entrenamiento: solo requiere el empalme respectivo.
Personalidad: creativo para la toma de decisiones, con capacidad de memoria y
atención, responsable, honesto, serio y ordenado.
Edad: mínima 25 – máxima 40 años.
Sexo: indiferente.

MÉDICO GENERAL

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

Cargo del superior inmediato: Coordinación Médica.

Subordinados directos: enfermera jefe y auxiliar de enfermería.
Tipo de vinculación: Término Fijo.

METAS DEL CARGO

Realizar atención médica-asistencial y realizar la valoración y prescripción

médica, de acuerdo a lo descrito por su patología médica, dando el informe
respectivo de acuerdo al examen o evaluación efectuada.

FUNCIONES

● Atender con amabilidad, ética, calidad humana y profesionalismo a las

personas y sus acompañantes, que acuden al servicio prestado por LA
CLÍNICA.
● Participar proactivamente en la ejecución de las actividades encaminadas
al cumplimiento de los planes, políticas y reglamentos de la institución.
● Cumplir el horario establecido en el contrato.
● Atender a pacientes de acuerdo a los protocolos y guías de manejo
adoptadas por la institución.
● Diligenciar todos los registros y formatos requeridos por la institución.
● Diligenciar formato de referencia y contrarreferencia de pacientes que lo
requieran.
 ● Diligenciar adecuadamente las historias clínicas anotando claramente el
diagnóstico y el tratamiento.
● Diligenciar los formatos de notificación obligatoria de las enfermedades
exigidas por el Servicio de Salud.
● Dictar talleres, conferencias y participar en convivencia con usuarios cuando
se requiere o el profesional programe.
● Asistir a programas de educación continuada y eventos de actualización
realizados con el cargo o profesión.
● Controlar y cuidar los equipos y suministros a su cargo.
● Participar en los diferentes Comités Institucionales en los cuales sea
miembro, o esté invitado
● Custodiar y mantener en buen estado los elementos de trabajo y valores
asignados a su cargo.
● Informar al Coordinador Médico acerca de los problemas que se presenten
en la prestación de los servicios.
● Prestar de manera eficaz y oportuna los servicios de salud.
● Custodiar con sigilo la información confidencial confiada.
● Todas las demás que le sean asignadas por su superior inmediato, acordes
a la naturaleza del cargo.

REQUISITOS DEL CARGO

Conocimientos: profesional en el área de la medicina.

Experiencia: mínima de Dos (2) años como médico general.
Entrenamiento: solo requiere el empalme respectivo.
Personalidad: amable, con calidad humana, excelentes relaciones
interpersonales, con capacidad de memoria y atención, facilidad de expresión oral
y escrita, responsable, honesto, serio, carisma y ordenado.
Edad: mínima 24 – máxima 35 años.
Sexo: indiferente.

REGENTE EN FARMACIA

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

Cargo del superior inmediato: Químico Farmaceuta

Subordinados directos: Auxiliar de Farmacia
Tipo de vinculación: Término Fijo

METAS DEL CARGO

Técnico en el área de la salud capacitado para desarrollar tareas de apoyo y

colaboración en la prestación de los servicios farmacéuticos de LA CLÍNICA,
realizando la gestión administrativa y operativa.
FUNCIONES

● Apoyo en la Coordinación de las operaciones logísticas y administrativas del

servicio farmacéutico
● Farmacovigilancia y tecnovigilancia.
● Participación en los comités de farmacia y demás que por la necesidad del
perfil y servicio apliquen.
● Participar proactivamente en la ejecución de las actividades encaminadas al
cumplimiento de los planes, políticas y reglamentos de la institución.
● Verificar los documentos anexos a la prescripción para la entrega de
medicamentos.
● Recepcionar, almacenar y distribuir la droga y medicamentos adquiridos por
la institución.
● Llevar el registro de kardex de medicamentos.
● Dispensar y llevar el kárdex de registro de medicamentos de control especial.
● Mantener ordenada la estantería de medicamentos.
● Rendir los informes correspondientes a la gerencia.
● Realizar el cálculo de la estimación de necesidades para la reposición de
medicamentos en los estantes.
● Participar en el Comité de compras de la institución.
● Generar órdenes de compra de medicamentos, acorde a lo autorizado por
el comité de compras.
● Procurar la consecución oportuna de los recursos necesarios y la racional
utilización de los disponibles.

REQUISITOS DEL CARGO

Conocimientos: tecnólogo en Regencia de farmacia, con conocimientos en

normatividad del sector.
Experiencia: un (1) año de experiencia en labores similares a las propias del
cargo.
Entrenamiento: solo requiere el empalme inicial.
Personalidad: amable, con calidad humana, excelentes relaciones
interpersonales, con capacidad de memoria y atención, facilidad de expresión oral
y escrita, responsable, honesto, serio y ordenado.
Edad: mínima 22 – máxima 30 años.
Sexo: preferiblemente femenino.

AUXILIAR DE ENFERMERÍA
IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

Cargo del superior inmediato: enfermera jefa.

Subordinados directos: ninguno.
Tipo de vinculación: Término Fijo

METAS DEL CARGO

Atender a las personas que acuden al servicio prestado por LA CLÍNICA,

verificando que cuenten con la debida autorización y preparación, brindando la
atención más adecuada, siguiendo las directrices del médico y la enfermera jefe;
preparar y montar el equipo necesario para la atención.

FUNCIONES

● Brindar atención y cuidados asistenciales a los pacientes.

● Realizar a los pacientes los procedimientos ordenados por el médico y la
administración de medicamentos, teniendo en cuenta la dosis y el intervalo
de tiempo en que se debe hacer y el control estricto de estos
procedimientos.
● Cuidar los materiales que se encuentran en los consultorios.
● Realizar el aseo de las áreas comunes.
● Las demás que le sean propias para ejecutar su objeto y/o que le sean
asignadas o delegadas por el médico o enfermera jefe, que correspondan
a la naturaleza del cargo.

REQUISITOS DEL CARGO

Conocimientos: técnico o tecnólogo en auxiliar de enfermería, con

conocimientos en la Ley 100.
Experiencia: un (1) año de experiencia en labores similares a las propias del
cargo.
Entrenamiento: solo requiere el empalme inicial.
Personalidad: amable, con calidad humana, excelentes relaciones
interpersonales, con capacidad de memoria y atención, facilidad de expresión oral
y escrita, responsable, honesto, serio y ordenado.
Edad: mínima 22 – máxima 30 años.
Sexo: preferiblemente femenino.

COORDINACIÓN DE SIAU

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES
Cargo del superior inmediato: Coordinadora Médica.
Subordinados directos: ninguno.
Tipo de vinculación: Término Fijo

METAS DEL CARGO

Asistir o coordinar con planeación, diseño y promoción las actividades requeridas
y exigidas para la atención al usuario teniendo especial atención con el análisis
de las quejas y/o reclamos de los usuarios, para responderles adecuada y
oportunamente a sus necesidades.

FUNCIONES

● Recibir y atender todas las solicitudes de los usuarios.

● Revisar el buzón de sugerencias y realizar las encuestas de satisfacción al
usuario, verificando que estos anoten sus datos para poder contestarles
sus peticiones.
● Consignar y clasificar manualmente en las planillas y actas, los diferentes
tipos de solicitudes de información de los usuarios de LA CLÍNICA
● Dar respuestas a los usuarios una vez atendida su solicitud.
● Dar información precisa y correcta a los usuarios.
● Mantener buenas relaciones interpersonales con el personal que labora en
la clínica.
● Atender correctamente las llamadas telefónicas y responder a las
solicitudes acertada y oportunamente.
● Informar a la Coordinadora Médica y/o gerente sobre las irregularidades
que se presenten en la atención y satisfacción del usuario.
● Responder por información confidencial, proveniente de las fuentes propias
de su cargo y funciones.
● Velar por el mantenimiento y aseo del área y equipos de trabajo.
● Las demás que le sean propias para ejecutar su objeto y/o que le sean
asignadas o delegadas por el gerente, que correspondan a la naturaleza
del cargo.

REQUISITOS DEL CARGO

Conocimientos: estudios de secretariado y/o atención a usuarios.

Experiencia: con requiere experiencia solo buena disposición para aprender y
cumplir lo encomendado.
Entrenamiento: solo requiere el empalme inicial de 3 días.
Personalidad: amable, respetuoso, con gran capacidad para analizar y resolver
problemas, excelentes relaciones interpersonales, cortesía telefónica, facilidad de
expresión oral y escrita, buena presentación personal.
Edad: mínima 22 – máxima 30 años.
Sexo: preferiblemente femenino.
 AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES.

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES
Cargo del superior inmediato: Coordinador de Almacén.
Subordinados directos: ninguno.
Tipo de vinculación: Término Fijo

METAS DEL CARGO

Mantener y realizar el correcto aseo y limpieza de las instalaciones de el LA

CLÍNICA; manteniendo en buen estado los equipos y muebles de oficina con que
se cuentan.

FUNCIONES

● Organizar y almacenar los implementos requeridos para el desarrollo de

sus labores.
● Realizar correctamente el aseo y limpieza de las áreas de atención al
público y oficinas de la clínica.
● Reportar al Coordinador de Almacén las novedades que se presenten con
los productos y elementos de trabajo.
● Reportar los daños presentados en las instalaciones, al Coordinador de
Almacén para ejecutar las actividades de mantenimiento correspondientes.
● Cumplir con los programas y brigadas de aseo establecidas por el gerente.
● Mantener en óptimas condiciones de orden y limpieza los elementos de
trabajo.
● Solicitar los implementos e insumos requeridos en aseo al Coordinador de
Almacén.
● Las demás inherentes a su cargo y/o que le sean asignadas o delegadas
por el gerente y/o jefe inmediato, que correspondan a la naturaleza del
cargo.

REQUISITOS DEL CARGO

Conocimientos: bachiller con conocimientos básicos de limpieza de

establecimientos de Salud.
Experiencia: mínima de tres (3) meses en cargos similares, con buena
disposición para el aprendizaje y para desarrollar las labores encomendadas.
Entrenamiento: sólo requiere el empalme respectivo.
Personalidad: cortesía, puntualidad, con atención y discreción, orden y
honestidad.
Edad: mínimo 25 – máximo 40 años.
Sexo: Preferiblemente femenino.
 AUDITOR MEDICO

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

Cargo del superior inmediato: Gerente.

Subordinados directos: ninguno.
Tipo de vinculación: Término Fijo

METAS DEL CARGO

Verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en la normatividad

vigente, de los compromisos adquiridos en los acuerdos o convenios con las
diferentes EPS y la cual se encuentra fundamentada técnicamente en la prestación
de servicios de salud bajo los conceptos de medicina basada en la evidencia, de tal
forma que su actuar permita establecer planes de mejoramiento que orienten la
relación Promotor-prestador-paciente hacia la calidad y seguridad clínica.

FUNCIONES
● Apoyar el mejoramiento continuo de la calidad de la atención médica:
Comités de Auditoría médica, Seguridad del paciente.
● Apoyar la generación de planes de mejoramiento para el control del indicador
de glosas relacionadas con el proceso de atención médica.
● Apoyar y orientar el concepto médico requerido para dar respuesta a tutelas,
derechos de petición y otros documentos legales similares.
● Realizar la divulgación y administración de Requisitos legales relacionados
con el ejercicio médico-asistencial.
● Evaluar la calidad, oportunidad y pertinencia de los servicios médico-
asistenciales.
● Analizar estancias prolongadas para identificar los posibles candidatos a
cuidado en casa o remisión, revisando los casos con el Médico tratante y
estableciendo comunicación con el Auditor de la Entidad Contratante
respectiva para gestionar dichas altas.
● Facilitar la comunicación entre los auditores médicos concurrentes de las
entidades contratantes y de médicos tratantes, con el fin de optimizar la
relación y resolver dudas.
● Gestionar las glosas u objeciones que no se solucionaron en el período de
radicación.
● Demás funciones que por la necesidad del servicio delegue el Gerente o
superior inmediato.

REQUISITOS DEL CARGO

Conocimientos: Profesional preferiblemente médico con posgrado en Auditoria

Medica
Experiencia: mínima de tres (3) meses en cargos similares.
Entrenamiento: sólo requiere el empalme respectivo.
Personalidad: liderazgo, imparcialidad, iniciativa, capacidad de análisis, síntesis
y toma de decisiones, creativo e innovador.
Edad: mínimo 30 – máximo 50 años.
Sexo: Indiferente.

COORDINADOR DE CALIDAD

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

Cargo del superior inmediato: Gerente.

Subordinados directos: ninguno.
Tipo de vinculación: Término Fijo.

METAS DEL CARGO

Coordinar los aspectos administrativos y de control interno de la Clínica en el

marco de la implementación y posterior mantención del sistema de gestión de
calidad de acuerdo con las normas y leyes vigentes en la metería.

FUNCIONES

● Asegurarse de que se establezcan, implementen y mejoren los procesos

necesarios para el sistema de gestión de calidad, planificando,
desarrollando y coordinando los mecanismos adecuados a implementar en
los sistemas del PMG.
● Informar al Gerente sobre el desempeño del sistema de gestión de la
calidad y de cualquier necesidad de mejora.
● Comunicar y motivar al interior del servicio la implementación y posterior
mención del sistema de gestión de calidad de los PMG.
● Manejo administrativo y de control de la documentación del SGC.
● Demás funciones que por la necesidad del servicio sean asignadas por la
Gerencia

REQUISITOS DEL CARGO

Conocimientos: Profesional Universitario con posgrado en Auditoria Corporativa

de la Calidad en Salud.
Experiencia: mínima de dos (2) años en cargos similares.
Entrenamiento: sólo requiere el empalme respectivo.
Personalidad: liderazgo, imparcialidad, iniciativa, capacidad de análisis, síntesis
y toma de decisiones, creativo e innovador.
Edad: mínimo 30 – máximo 50 años.
Sexo: Indiferente.

ENFERMERA PROFESIONAL

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

Cargo del superior inmediato: Coordinador Médico.

Subordinados directos: Auxiliar de enfermería.
Tipo de vinculación: Término Fijo

METAS DEL CARGO

Participar en el diseño, la organización, la ejecución y el control de planes, proyectos

o acciones que deba emprender la dependencia respectiva y que se requiera para
el buen desempeño del área asignada.

FUNCIONES

● Recibir y entregar turno, entre profesionales y en equipo con el personal

auxiliar de enfermería, de acuerdo con las normas establecidas
● Ejecutar los procedimientos de enfermería propios del profesional teniendo
en cuenta las normas establecidas en el manual de procesos y
procedimientos aprobado para la habilitación del servicio.
● Administrar el plan de cuidados de enfermería, adoptando las políticas que
se normen para la atención del paciente por parte de la coordinación del área
de enfermería.
● Supervisar el diligenciamiento adecuado y oportuno de los registros del área
donde se presta el servicio.
● Realizar el ingreso de los pacientes al servicio aplicando la guía establecida.
● Supervisar y velar en cada turno que el procedimiento de verificación del
inventario se realice, e informar en forma inmediata las anomalías
encontradas.
● Efectuar el procedimiento de toma de cultivos y demás exámenes de
laboratorio que se requieran.
● Establecer prioridades del cuidado de enfermería teniendo en cuenta las
necesidades del paciente y brindar cuidado directo según esta valoración.
● Llevar a cabo actividades de capacitación al personal del servicio, a la familia
y al paciente siguiendo los lineamientos del modelo de cuidado que
enfermería aplica con el paciente.
● Establecer objetivos en el plan de cuidado de enfermería por paciente
involucrando a la familia en este proceso.
● Elaborar el censo del servicio.
 ● Ejecutar los procedimientos aplicando las normas de seguridad instauradas
por el área de salud ocupacional y de vigilancia epidemiológica, así como la
notificación obligatoria de enfermedades de vigilancia epidemiológica.
● Realizar el recibo, suministro, control y en caso tal efectuar la devolución de
los medicamentos registrando los datos adecuadamente para garantizar la
correcta facturación de los mismos .
● Ejecutar, controlar y supervisar el cumplimiento adecuado del proceso de
facturación del servicio asignado en forma conjunta con el auxiliar de
enfermería que apoya la gestión del cuidado del paciente.
● Apoyar el entrenamiento y la inducción del personal que rote por el servicio.
● Fundamentar y dar trámite a la requisición necesaria de material, equipos e
instrumental.
● Verificar en cada turno el adecuado funcionamiento de los equipos e informar
a mantenimiento situaciones que requieran mejorarse.
● Prestar excelente atención a los usuarios y promover en el personal el trato
amable y cálido tanto al cliente interno como externo.
● Informar al jefe inmediato sobre novedades que se presenten durante el
desarrollo de sus funciones y de las necesidades de suministros.
● Participar en la ejecución del plan de emergencias intra y extra hospitalarios.
● Hacer entrega del cargo mediante acta escrita.
● Reportar fallas y anomalías que presente la maquinaria y equipo bajo su
responsabilidad.
● Responder por el inventario de los elementos bajo su responsabilidad.
● Las demás funciones propias del cargo y que le sean asignadas por su jefe
inmediato

REQUISITOS DEL CARGO

Educación: Profesional Universitario en Enfermería

Experiencia: mínima de dos (2) años en cargos similares.
Entrenamiento: solo requiere el empalme respectivo.
Personalidad: liderazgo, imparcialidad, manejo de personal, empuje, iniciativa,
capacidad de análisis, síntesis y toma de decisiones, creativo e innovador.
Edad: mínima 25 – máxima 40 años.
Sexo: Femenino.

AUXILIAR DE FARMACIA

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

Cargo del superior inmediato: Regente en farmacia.

Subordinados directos: Ninguno.
Tipo de vinculación: Término Fijo

METAS DEL CARGO

Clasificar, ordenar y organizar los distintos medicamentos remitidos por el Almacén
para el suministro a las distintas áreas asistenciales de la Institución.

FUNCIONES

● Recibir la mercancía enviada por el Coordinador del Almacén, confrontando

con la remisión.
● Revisar medicamentos recibidos en calidad, cantidad y vencimiento.
● Confrontar periódicamente existencia física contra saldos del sistema e
informar sobre inconsistencias.
● Recibir y revisar las devoluciones hechas por los servicios (cantidad,
vencimiento, paciente).
● Ingresar devoluciones e imprimir por devolución.
● Revisar y separar continuamente las fórmulas de pacientes por servicios.
● Hacer inventario de medicamentos de control especial diariamente.
● Imprimir las fórmulas y disponerlas en el sitio asignado para este fin.
● Limpiar y surtir la estantería de acuerdo a las necesidades.
● Recibir y revisar las fórmulas médicas continuamente que cumplan con todos
los requisitos establecidos.
● Descargar una a una las fórmulas médicas (digitar salidas por entrega).
● Clasificar y ordenar medicamentos y otros elementos en farmacia de acuerdo
al procedimiento establecido (rotación, vencimiento, etc).
● Digitar fórmulas médicas despachadas con el fin de mantener actualizado el
Sistema.
● Informar al jefe inmediato sobre novedades que se presenten durante el
desarrollo de sus funciones y de las necesidades de suministros.
● Participar en la ejecución del plan de emergencias intra y extra hospitalarios.
● Hacer entrega del cargo mediante acta escrita.
● Reportar fallas y anomalías que presente la maquinaria y equipo bajo su
responsabilidad.
● Cumplir con la buena utilización de los elementos de seguridad y normas
establecidas por salud ocupacional.
● Responder por el inventario de los elementos bajo su responsabilidad.
● Las demás funciones propias del cargo y que le sean asignadas por su jefe
inmediato

REQUISITOS DEL CARGO

Educación: Técnico o Auxiliar de farmacia

Experiencia: mínima de dos (2) años en cargos similares.
Entrenamiento: solo requiere el empalme respectivo.
Personalidad: cortesía, puntualidad, con atención y discreción, orden y
honestidad
Edad: mínima 25 – máxima 40 años.
Sexo: Ind
 SECRETARIA

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

Cargo del superior inmediato: Técnica en secretariado.

Subordinados directos: Ninguno.
Tipo de vinculación: Término Fijo

METAS DEL CARGO

Ejercer labores asistenciales en desarrollo de las actuaciones administrativas de la

oficina de Gerencia, así como las de apoyo en coordinación con las diferentes áreas
de Centro Hospitalario de Córdoba

FUNCIONES

● Hacer y atender las llamadas telefónicas tanto internas como externas.

● Recibir las solicitudes de información de las diferentes dependencias y
tramitarlas.
● Recibir, clasificar y archivar la correspondencia y documentos que lleguen a
la dependencia.
● Llamar a proveedores y médicos especialistas cuando sea requerido.
● Solicitar a colaboradores, proveedores, usuarios cuando se requiera a través
del sistema de altavoz y pasar información autorizada a través de este medio
y que sea de interés general.
● Apoyar cuando sea requerido en la entrega de tarjetas para la visita.
● Solicitar caja menor y programar las compras en coordinación con el jefe
inmediato.
● Descargar facturas en el sistema y adelantar el trámite respectivo con el área
financiera.
● Hacer pedido de elementos según las necesidades de las áreas, verificando
que los pedidos lleguen de forma oportuna y completa.
● Realizar oficios y hacer entrega de ellos, al igual que otros documentos que
la dependencia requiera.
● Realizar justificaciones, disponibilidades y requisiciones, recoger firmas y
llevar control de lo entregado.
● Entregar formato para solicitudes de mantenimiento de equipos y parque
automotor, según los requerimientos.
 ● Hacer informes mensuales requeridos por el área respectiva.
● Realizar labores de apoyo y complementación de las funciones propias de su
área de desempeño.

REQUISITOS DEL CARGO

Educación: Técnico
Experiencia: mínima de dos (2) años en cargos similares.
Entrenamiento: solo requiere el empalme respectivo.
Personalidad: cortesía, puntualidad, organizada, con atención y discreción,
orden y honestidad
Edad: mínima 20 – máxima 30 años.
Sexo: Femenino

MEDICO ESPECIALISTA

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

Cargo del superior inmediato: Coordinadora Médica.

Subordinados directos: Auxiliar de enfermería Consulta Externa.
Tipo de vinculación: Prestación de servicios

METAS DEL CARGO

Realizar atención médica especializada y realizar la valoración y prescripción

médica, de acuerdo a lo descrito por su patología médica, dando el informe
respectivo de acuerdo al examen o evaluación efectuada.

FUNCIONES

● Practicar las actividades de medicina en el área de su especialidad.

● Atender las Urgencias que se presenten bajo su servicio, siempre y cuando
se realice la programación de disponibilidad, si se llegase a prestar este
servicio deberá presentar una cuenta de cobro adicional por el valor acordado
entre las partes por este concepto.
● Participar en el proceso integral de la atención de los pacientes de acuerdo
a la necesidad que se requiera.
● Cumplir con la programación de las actividades que debe realizar según los
términos de su relación contractual con la institución.
● Deberá, el CONTRATISTA, cumplir con los Indicadores de producción
establecidos en el contrato acorde al nivel de complejidad que registra la
Clínica.
 ● Prestar los servicios a cualquier usuario sin importar al régimen de
contratación (Contributivo, subsidiado y particular) bajo consulta programada
y autorizada por la Clínica.
● Prestar la colaboración suficiente y requerida con el proceso de auditoría y
Garantía de Calidad de la Clínica.
● Cumplir con las disposiciones determinadas en el Decreto 1011 de 2006
sobre Calidad y sus normas complementarias.
● Definir y realizar los procedimientos Médicos necesarios para el diagnóstico,
recuperación y rehabilitación de los usuarios de su especialidad de acuerdo
a programación establecida.
● Cumplir con las exigencias de la Clínica y de organismos estatales como el
DANE y el Ministerio de la Protección Social, según resolución interna para
el correcto diligenciamiento de la historia clínica, formatos y registros
requeridos, registrando todos los procedimientos realizados de acuerdo a la
resolución 1995/99, debidamente identificados y en correcta forma; cualquier
hecho que no permita tener claridad sobre lo allí registrado será
responsabilidad del contratista y los perjuicios que de allí se generen,
siempre y cuando el contratante suministre todos los elementos necesarios
para el correcto diligenciamiento de la historia clínica.
● Brindar información al paciente y a su familia sobre el proceso mórbido y
sobre las actividades específicas encaminadas a la recuperación y
rehabilitación para agilizar el regreso de éste a su medio familiar y social
garantizando en todo momento el respeto por los derechos del paciente.
● Identificar los elementos y equipos necesarios para la operación del servicio
de su especialidad y gestionar a nivel administrativo para la justificación de
su adquisición con miras al desarrollo, fortalecimiento y adecuada dotación
del servicio.
● Cumplir con la buena utilización de los elementos de seguridad y normas
establecidas por salud ocupacional.

REQUISITOS DEL CARGO

Educación: Médico especialista

Experiencia: mínima de dos (2) años en cargos similares.
Entrenamiento: solo requiere el empalme respectivo.
Personalidad: amable, puntual, con calidad humana, responsable, serio, carisma
y profesional
Edad: mínima 30 – máxima 65 años.
Sexo: Indiferente