Contohnya Lengkap
Surat lamaran pekerjaan merupakan suatu surat dari seseorang yang membutuhkan pekerjaan
kepada orang atau pejabat yang bisa memberikan pekerjaan atau jabatan. Melalui surat lamaran
ini, pelamar meminta supaya ia diberi pekerjaan.
Surat lamaran pekerjaan bisa juga diartikan dengan suatu surat dari calon karyawan kepada calon
majikan yang berisi permintaan supaya karyawan diberi pekerjaan oleh calon majikan.
Surat lamaran pekerjaan ini biasanya bersifat formal ataupun resmi, misalnya surat untuk
melamar pekerjaan menjadi karyawan ataupun jabatan tertentu sesuai pada iklan yang
ditawarkan.
Dalam hal ini, pelamar dalam surat lamarannya perlu menyebutkan suatu sumber lamaran
tersebut di alinea atau paragraf pembuka. Apabila lamaran itu tidak berdasarkan pada suatu
sumber, tentu saja tidak diperlukan peenyebutan sumber pada alinea pembuka.
Yang satu ini merupakan fungsi utama dari surat lamaran kerja, karena dengan hadirnya surat
lamaran kerja berarti permohonan tersebut sifatnya resmi dan tentu akan langsung diterima
sebagai permohonan dan pertimbangan dalam menerima pelamar tersebut.
Fungsi ini merupakan salah satu fungsi dasar dari setiap surat. Karena setiap surat sudah dapat
dipastikan akan mengandung informasi yang akan sangat diperlukan oleh pihak yang dituju.
Dalam surat lamaran informasi yang dibutuhkan yaitu informasi mengenai data dan identitas
pelamat. Dalam surat lamaran pekerjaan biasanya akan terlampir izasah, daftar riwayat hidup,
foto copy KTP dan keterangan pengalaman pekerjaan. Semua informasi tersebut akan sangat
diperlukan oleh suatu perusahaan atau instansi yang dituju sebagai bahan pertimbangan untuk
menerima pelamar tersebut. Oleh karena itu bagi pelamar selalu perhatikanlah informasi dalam
surat lamaran tersebut dan persiapkan semua prasyarat yang dibutuhkan.
Ini sudah dijelaskan diatas bahwa dengan hadirnya sebuah surat lamaran kerja dan berbagi
informasi mengenai identitas diri, merupakan kebutuhan untuk melakukan sebuah pertimbangan
bagi perusahaan menerima pelamar yang tepat mengisi pekerjaan yang kosong.
Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
o Gunakan bahasa yang baik dan benar, pergunakan bahasa yang formal karena surat
lamaran kerja ini termasuk surat resmi jangan menggunakan bahasa yang tidak patut
dalam pembuatan surat resmi.
o Tulislah kalimat yang singkat padat dan jelas, jangan bertele-tele dalam menulis suatu
surat lamaran karena surat lamaran ini bisa menampilkan jati diri seseorang serta sebuah
instansi atau perusahaan tidak menyukai surat lamaran yang bertele-tele.
o Tulislah secara manual menggunakan tangan, penulisan surat lamaran kerja secara
manual lebih disukai suatu perusahaan karena melalui tulisan tangan bisa dinilai
bagaimana pribadi seseorang.
o Perhatikan kebersihan suatu surat lamaran kerja, jangan sampai ada coretan atau bekas
penghapus dalam surat lamaran kerja, jika salah menulis lebih baik tulis ulang di kertas
baru, jangan menggunakan stipo untuk menghapus.
o Isi secara jelas data diri dan suatu informasi yang informasi tentang diri anda, serta
lampirkan dokumen-dokumen pendukung seperti daftar riwayat hidup, fotocopy identitas
diri serta dokumen-dokumen lain yang menjadi persyaratan.
o Jika anda mempunyai sertifikat pendukung yang bisa menambah nilai plus untuk diri
anda jangan ragu untuk dapat melampirkannya.
Tempat dan tanggal ditempatkan di pojok kanan atas tanpa titik di akhir, karena bukan
merupakan suatu kalimat.
Contoh : Bandung, 28 Agustus 2018
Contoh :
Lampiran : Satu Lembar
Perihal : Lamaran Kerja
3. Alamat Surat
Tidak menggunakan kata-kata “Kepada”.
Alamat yang disarankan tidak lebih dari tiga baris.
Jabatan tidak boleh menggunakan jenis kelamin seperti halnya bapak atau ibu.
Tulisan “Jalan” pada suatu alamat tidak boleh disingkat.
Tidak boleh menggunakan titik di masing – masing akhir barisnya
Contoh :
Yth. Manager Sukses Mandiri
Jalan M. Yamin No. 02
Bandung
4. Salam Pembuka
Setelah kata “Dengan Hormat” harus menggunakan koma.
Kata dengan hormat sebaiknya dapat dijadikan satu dengan kalimat selanjutnya,
walaupun diganti baris seperti biasa juga tetap dapat digunakan.
Contoh :
Dengan Hormat, berdasarkan . . . . . . . . . . ( yang dianjurkan )
Dengan Hormat,
Berdasarkan . . . . . . . . . . ( tetap dapat digunakan )
5. Alinea Pembuka
Dalam alinea pembuka sebaiknya harus menggunakan bahasa yang baik dan sopan serta
membuat instansi yang membacanya tidak tersinggung.
6. Isi
Identitas
Yaitu suatu keterangan berupa nama, tempat tanggal lahir, alamat, pendidikan terakhir dan dapat
dtambah lagi sesuai dengan kebutuhan. Dalam menuliskan suatu keterangan diatas, awalan kata
tidak menggunakan huruf besar.
Contoh :
nama : Zian Sahara
tempat tanggal lahir : Bandung, 4 Oktober 1990
pendidikan terakhir : S1 Sistem Informatika
alamat : Dukuhturi, Bumiayu, Brebes, 52273
Merupakan suatu keterangan tentang alasan pengirim atau pelamar pekerjaan menulis surat itu.
Menyatakan Lampiran
Dalam lamaran pekerjaan ini terdapat beberapa lampiran tentang syarat yang telah diminta oleh
instansi yang membutuhkan pekerja, maka sang pelamar harus memenuhi lampiran yang diminta
tersebut.
Dalam lampiran ini setiap akhir kalimatnya harus menggunakan tanda titik dua, dan di akhir
lampiran mengggunakan titik.
Contoh :
1. Fotokopi ijazah yang telah dilegalisir;
2. Fotokopi kartu tanda penduduk;
3. Foto ukuran 3×4 dua lembar.
7. Penutup
Dalam penutup kita harus menunjukan keantusiasan kita dalam melamar suatu pekerjaan pada
instansi yang kita tuju.
Contoh : Demikian surat lamaran pekerjaan yang saya buat, besar harapan saya untuk bisa
menjadi bagian dari perusahaan . . . . . . . . .
Tanda tangan ini berada di pojok kanan bawah surat, kemudian dibawahnya ditulis nama lengkap
anda.
Contoh : Hormat saya,
Struktur Surat Lamaran Pekerjaan
Sistematika surat lamaran pekerjaan sebagai berikut :
• Tempat dan Tanggal pembuatan surat
• Lampiran
• Hal
• Alamat surat
• Salam pembuka
• Alinea pembuka
• Alinea Isi
• Alinea Penutup
• Salam penutup
• Tanda tangan dan nama terang
Dalam suatu praktek pemakain yang banyak dipakai adalah model terpisah. Walaupun dalam
pembuatannya memerlukan dua kali kerja, dan model ini lebih digemari oleh para pencari kerja
karena suratnya tidak terlalu panjang.
Hal – hal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tercapai tujuan
pembuatannya diantaranya ialah :
• Menyebutkan suatu sumber lamaran.
• Identifikasi diri yang lengkap dari pelamar, identifikasi diri lengkap dari pelamar meliputi
nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat lengkap,nomor telepon,hand phone atau alat
bantu komunikasi lainnya. Identifikasi diri dari pelamar juga harus memudahkan pihak
perusahaan menghubungi pelamar.
• Posisi yang dikehendaki.
• Riwayat pendidikan.
• Riwayat pekerjaan (bila ada).
• Kemampuan lain yang dimiliki.
• Surat Referensi (bila ada dan pelamar memandang pihak pemberi referensi mempunyai
pengaruh terhadap pengambilan keputusan).
Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam pembuatan surat lamaran, yakni sebagai
berikut :
• Surat lamaran ditulis tangan di atas kertas yang bergaris ukuran folio. Tulisan harus jelas,
bersih, dan tidak ada coretan satupun. Surat lamaranpun dapat dibuat menggunakan suatu mesin
tik atau komputer.
• Pelamar harus menyebutkan dirinya bukan dengan kata ganti kami melainkan saya.
Pelamar juga harus menyebut pimpinan instansi dengan Bapak/Ibu (jika sudah jelas
pemimpinnya). Apabila masih belum jelas, dapat langsung menyebutkan suatu jabatannya.
Ttd