GERENTE

CRITERIOS DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
Dirigir, controlar y Dirige, controla y
coordinar las coordina las
actividades actividades
conducentes al conducentes al
cumplimiento de los cumplimiento de los
objetivos de la objetivos de la
empresa y ejercer su empresa y ejercer su
representación legal representación legal.
Cumplir y hacer Cumple y ordena el
cumplir las decisiones cumplimiento de las
y acuerdos de la decisiones y acuerdos
asamblea del concejo de la asamblea del
directivo concejo directivo
Presentar para estudio
y aprobación del Presenta políticas
consejo directivo, planes de programa y
políticas planes de proyectos que se
programa y proyectos requieren para el
que se requieren para desarrollo de los
el desarrollo de los objetivos.
objetivos

Administrar y velar por Administra y vela por

la adecuada utilización la adecuada utilización
de los bienes y fondos de los bienes y fondos
que constituyen el que constituyen el
patrimonio de la patrimonio de la
empresa empresa.
Convocar las reuniones
extraordinarias de la Convoca las reuniones
asamblea y a las extraordinarias y
reuniones ordinarias y ordinarias del consejo
extraordinarias del directivo sobre
consejo directivo de conformidad con los
conformidad con los estatutos de la
estatutos de la empresa y asiste a ella
empresa y asistir a con derecho a voz pero
ellas con derecho a voz sin voto
pero sin voto
TE
COMPETENCIAS
REQUERIDAS.
Iniciativa
Etica

Dimismo
Trabajo en
Equipo Conocimiento
en Direccion y Control
de Actividades
Desarrollo de su Equipo
Liderazgo
Empoderamiento
Modalidades de
contacto

Liderazgo para el
Cambio Innovacion
Fortaleza

Calidad del Trabajo

Temple
Conciencia
organizacional
Honestidad
Conocimiento en
Administracion de
Bienes
Relaciones Publicas
Orientacion a los
Resultados
Conocimientos en
Organización de
Reuniones
 SUBGERENTE
CRITERIOS DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO

Colaborar con la Colabora con la

dirección general de la dirección general de la
corporación, corporación,
formulación de las formulación de las
políticas sobre políticas sobre
administración, y uso y administración, y uso y
aprovechamiento de aprovechamiento de
los recursos naturales los recursos naturales
del ambiente. del ambiente.

Coordinar los Coordina los proyectos,

proyectos, planes y planes y programas
programas específicos específicos
conjuntamente con los conjuntamente con los
entes territoriales y la entes territoriales y la
comunidad de las comunidad de las
áreas protegidas. áreas protegidas.

Supervisar el manejo Supervisa el manejo

integrado y integrado y
conservación de conservación de
suelos, reservas suelos, reservas
forestales, parques forestales, parques
naturales, control de naturales, control de
erosión y otras áreas erosión y otras áreas
especiales de carácter especiales de carácter
regional en los regional en los
términos y condiciones términos y condiciones
que rige la ley. que rige la ley.

Administrar y velar por Administra y vela por

la adecuada utilización la adecuada utilización
de los bienes y fondos de los bienes y fondos
que constituyen el que constituyen el
patrimonio de la patrimonio de la
empresa empresa.
NTE
COMPETENCIAS
REQUERIDAS.

Liderazgo

Productividad
Conciencia
Organizacional

Trabajo en Equipo
Autonomia
Conocimientos en
Planes y Proyectos

Responsabilidad
Dinamismo

Busqueda de
Información

Flexibilidad
Confianza en si
mismo
Conocimientos en
Auditoria
 DIRECTOR ACADEMICO
CRITERIOS DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO

Autorizar y organizar el Autoriza y organiza el

funcionamiento de funcionamiento de
departamentos departamentos
principales de las principales de las
capacitaciones. capacitaciones.

Representar a la Representa a la
organización o delegar organización o delegar
en representantes para en representantes para
que actúen en nombre que actúen en nombre
de ella en de ella en
negociaciones u otras negociaciones u otras
funciones oficiales. funciones oficiales.
Establecer, formular y Establece, formula y
aprobar objetivos, aprueba objetivos,
políticas y programas políticas y programas
de educación y/o de educación y/o
sociales para la sociales para la
entidad. entidad.
Realizar cartillas y Realiza cartillas y
evaluaciones finales de evaluaciones finales de
cada ciclo. cada ciclo.

Elaborar diplomas. Elabora diplomas.

Diligenciar el libro de Diligencia el libro de

diplomas. diplomas.
Coordinar el trabajo de Coordina el trabajo de
departamentos departamentos
incluyendo el manejo incluyendo el manejo
de caja. de caja.

 Atender al cliente  Atiende al cliente

interno y externo tanto interno y externo tanto
personal como personal como
telefónicamente. telefónicamente.
ADEMICO
COMPETENCIAS
REQUERIDAS.
Liderazgo
Orientación
Pensamiento
Estratégico
Conocimientos en
Programas de
Capacitación

Pensamiento
Estratégico
Comunicación
Capacidad de
Negociación

Profesionalismo
Liderazgo
Responsabilidad
Habilidades en diseño
de Políticas y Objetivos

Gestion del Tiempo

Autonomia

Responsabilidad
Calidad de Trabajo
Conocimientos en
diseño y elaboración
de diplomas.
Profesionalismo
Responsabilidad
Liderazgo
Gestión del Tiempo

Responsabilidad
Dinamismo
Busqueda de
Información
Concimientos en
Servicio al Cliente
 AUXILIAR CONTABLE
CRITERIOS DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO

Clasificar, preparar, Clasifica, prepara,

codificar y registrar codifica y registra
cuentas, facturas y cuentas, facturas y
otros estados otros estados
financieros de acuerdo financieros de acuerdo
con procedimientos con procedimientos
establecidos, usando establecidos, usando
sistemas manuales y sistemas manuales y
computarizados. computarizados.

Procesar, verificar y Procesa, verifica y

preparar balance de prepara balances de
prueba, registros prueba, registros
financieros y otras financieros y otras
transacciones como: transacciones como:
cuentas por pagar, cuentas por pagar,
cuentas por cobrar, e cuentas por cobra, e
ingresar datos en libros ingresa datos en libros
auxiliares o aplicación auxiliares o aplicación
computarizada. computarizada.

Elaborar comprobantes Elabora comprobantes

de ingreso, egreso y de ingreso, egreso y
otros documentos otros documentos
contables. contables.

Liquidar impuestos de Liquida impuestos de

retención en la fuente retención en la fuente
y aportes parafiscales. y aportes parafiscales.
Calcular costo de Calcula costo de
materiales y otros materiales y otros
desembolsos con base desembolsos con base
en cotizaciones y listas en cotizaciones y listas
de precios. de precios.
NTABLE
COMPETENCIAS
REQUERIDAS.

Liderazgo
Orientación
Pensamiento
Estratégico
Conocimientos
contables y finacieros

Pensamiento
Estratégico
Comunicación
Conocimientos en
estados de perdidas y
ganancias

Profesionalismo
Conciencia
Organizacional
Responsabilidad
Conocimientos en
elaboracion de
Comprobantes de pago
Gestion del Tiempo
Autonomia
Conocimientos en
liquidacion de
impuestos
Responsabilidad
Calidad de Trabajo
Conocimientos en
Calculo de costos
 DOCENTE
CRITERIOS DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO

Planificar actividades y Planifica actividades y

técnicas de aprendizaje técnicas de aprendizaje
para el cocimiento de para el conocimiento
los estudiantes de los estudiantes

Planificar actividades y Planifica actividades y

técnicas de aprendizaje técnicas de aprendizaje
para el cocimiento de para el conocimiento
los estudiantes de los estudiantes

Ejecutar planes de Ejecuta planes de

capacitación capacitación
planteados para el planteados para el
aprendizaje de los aprendizaje de los
estudiantes estudiantes

Ofrecer servicio de Ofrece servicio de

orientación cada vez orientación cada vez
que se necesario para que se necesario para
los aprendices los aprendices.
Evaluar el Evalúa el conocimiento
conocimiento adquirido adquirido por los
por los aprendices para aprendices para
observar el impacto observar el impacto
que generó dicha que generó dicha
capacitación capacitación
Presentar planes de Presenta planes de
mejora que ayuden al mejora que ayuden al
mejor funcionamiento mejor funcionamiento
de la organización y de de la organización y de
quienes participan en quienes participan en
ella ella
TE
COMPETENCIAS
REQUERIDAS.
Trabajo en Equipo
Pensamiento
estratégico Iniciativa
Conocimientos en
temas de Vigilancia

Trabajo en Equipo
Pensamiento
estratégico Iniciativa
Conocimientos en
Estrategias de
Aprendizaje

Liderazgo
Dinamismo
Innovación
Conocimiento en
Planes de capacitación
Desarrollo estrategico
Pensamieno
estraegico
Conocimientos en
temas de seguridad y
vgilancia

Pensamiento analitico
Conocimientos en
tecnicas de Evaluación

Responsabilidad
Liderazgo
Iniciaiva
Conocimientos en
Planes de Mejora
 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
CRITERIOS DE
FUNCIÓN
DESEMPEÑO
Mantener limpios y Mantiene limpios y
ordenados las aulas de ordenados las aulas de
clase. clase.
Mantener limpias las
Mantiene limpias las
áreas de trabajo
áreas de trabajo.
limpias.
Revisar periódicamente
las sillas, escritorios,
muebles y avisar
oportunamente a la Revisa periódicamente
dirección los inmuebles de la
administrativa y organización, y da
financiera sobre las aviso de estas.
que requiera trabajo de
carpintería o
soldadura.
Cuidar y mantener en Cuida y mantiene en
buenas condiciones los buenas condiciones los
equipos de trabajo. equipos de trabajo.
TENIMIENTO
COMPETENCIAS
REQUERIDAS.
Iniciativa

Productividad
Responsabilidad
Autonomia
Calidad de trabajo
Colaboracion

Responsabilidad
Dinamismo
Comunicación

Compromiso

Flexibilidad
Confianza en si
mismo Compromiso