PEMERINTAH KOTA TUAL

RSUD MAREN Hi. NOHO RENUAT

Jl. Hi. Noho Renuat Kec. Dulah Utara Kota Tual

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT

MAREN Hi. NOHO RENUAT

NOMOR 449/SK/RSUD.M/IV/2017

TENTANG

KEBIJAKAN MELAKUKAN EVALUASI PEGAWAI BARU

RSUD MAREN HI. NOHO RENUAT

Direktur Utama Rumah Sakit Maren Hi. Noho Renuat

Menimbang : a. bahwa dalam rangka menjamin kualitas dan profesionalisme pegawai RS.
Maren Hi. Noho Renuat.
b. bahwa untuk keperluan butir (a) tcrsebut diatas, dipandang perlu dibuat Kebijakan
untuk Melakukan Evaluasl Terhadap egawai Baru dan dltetapkan dengan Keputusan
Direktur

Mengingat : 1. Undang-Undang No. 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.\

2. Undang-Undang No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan.
3. Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 tentang Rum.ah Sakit
4.Undang-UndangNo. 5 Tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara.
5.Peraturan Pemerintah No. 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan
6.Peraturan Pemerintah RI No. 43 Tahun 2011 t.entang EvaluasJ Kinerja Pegawai.

MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kesatu : KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA TENTANG KEIDJAKAN MELAKUKAN
EVALUASI PEGAWAI BARU RSUD MAREN Hi. NOHO RENUAT

Kedua : Seluruh Pegawai Baru baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Non Pegawai
Negeri Sipil (Non PNS) harus dilakukan evaluasi.

Ketiga : Evaluasi dilakukan setiap bulan selama 3 (tiga) bulan herturut-turut

Evaluasi mencakup : 1) Kinerja, 2) Disiplin, 3) Sikap dan Perilaku
Keempat : Evaluasi dilakukan oleh Kepala Satuan Kerja dan Tim yang ditunjuk oleh Pimpinan.
·
Kelima : Keputusan ini berlaku sejak tanggal dit.etapkan dengan ca.ta.tan apabila dikemudian
hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan dtadakan perbatkan
seperlunya.

Dullah, 15 April 2017

Direktur RSUD Maren Hi. Noho Renuat

Dr. Herlinah, M.Kes, Sp.PK

NIP. 19780507 200604 2 008